裝飾材料物流公司聘用合同細(xì)則

裝飾材料物流公司聘用合同細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。（1）負(fù)責(zé)__________工作；（2）負(fù)責(zé)__________工作；（3）負(fù)責(zé)__________工作；（4）負(fù)責(zé)__________工作；（5）完成甲方交辦的其他工作。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資）。（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）其他福利。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。如確需變更或解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)乙方達(dá)到法定退休年齡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司福利待遇規(guī)定8.甲方公司崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方達(dá)到法定退休年齡。6.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。2.受聘方：指接受工作崗位并履行工作職責(zé)的一方。3.勞動(dòng)合同：指聘用方與受聘方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指聘用方向受聘方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，要求受聘方對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息予以保密的條款。6.違約行為：指違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方達(dá)到法定退休年齡：合同終止，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，給予乙方相應(yīng)的退休待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2