2024年規(guī)章制度（22篇）

2024年規(guī)章制度（整理篇

篇一：規(guī)章制度

一、工程部經(jīng)理嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。

二、服從總公司領(lǐng)導(dǎo)，努力提高自身，積極參與公司重大決策。

三、努力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極配合其它各部門開展工作。

四、認(rèn)真做好各裝飾工程的施工組織計(jì)劃做好裝飾項(xiàng)目經(jīng)理工作安排做好施工班組調(diào)度，

確保施工正常進(jìn)行，做好施工管理。

五、做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控，認(rèn)真參加合同報(bào)價(jià)評(píng)審，確保工程利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。

六、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)工藝規(guī)范的調(diào)整，新材料、新工藝的應(yīng)用。

七、負(fù)責(zé)對(duì)工程管理人員的考核及提成的審核。

八、、督促所屬部門按規(guī)定程序，規(guī)范要求進(jìn)行運(yùn)作。

九、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽直，對(duì)優(yōu)良率審核、獎(jiǎng)懲的實(shí)施及下達(dá)整改指令。

十、負(fù)責(zé)所屬人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并做好所屬人員的績(jī)效考評(píng)工作。

十一、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師工藝方面的培訓(xùn)工作。

十二、對(duì)所屬人員的崗位調(diào)整.人員招收和辭退向人力資源部門提供合理化建議，并配合行

政部門做好人力資源儲(chǔ)備工作。

十三、負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴與客戶交流等相關(guān)事宜。

十四、按時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,及時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

十五、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)每周召開一次工程部例會(huì)。

篇二：規(guī)章制度

1、營(yíng)業(yè)部全體成員必須遵守公司的規(guī)章制度。

2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配和調(diào)動(dòng)，否則罰款20元。

3、不能遲到，早退，也不能擅自離開工作崗位。早退超過十五分鐘，當(dāng)月累計(jì)超過三次的，

作曠工一天處理。如果有特殊事情要提前離開，必須經(jīng)本部經(jīng)理批準(zhǔn)。否則，罰款10元。

4、上、下班及落場(chǎng)時(shí)要親自簽到，凡幫別人簽到或不簽到者每次罰款5元。

5、注意個(gè)人的儀容儀表，上班前必須做好準(zhǔn)備工作，違者罰款5元。

6、開市前，必須清楚了解當(dāng)天的訂房情況，如果訂房率不高則采取相應(yīng)的措施。如打電話

與老客戶聯(lián)系,邀請(qǐng)其到本酒樓進(jìn)餐，如果廳房訂滿而又有客戶要求訂房時(shí)，要I艮據(jù)實(shí)際情況,

請(qǐng)示經(jīng)理，不得擅自更改廳房,違者罰款100元。

7、每天銷售的議會(huì)，除確有工作期E常原因外，必須參加，以熟悉當(dāng)天的銷售方式。否則，

凡缺席者罰款5元。

8、每天開市前要站在大門口迎接客人。

9、文明服務(wù)、禮貌待客，不論是老客戶，還是新客戶，不論消費(fèi)檔次高或低的客戶，都要

熱情接待，應(yīng)酬客人時(shí)，盡量避免在廳房逗留時(shí)間過長(zhǎng)。如果出現(xiàn)客人對(duì)^務(wù)或?qū)憜尾粷M意而投

訴的情況，罰款100元。

10、多巡場(chǎng)，多派名卡，關(guān)心'客人需要，積極結(jié)交新客戶，收集客人名片，積累客戶資料，

以開拓更大的客戶市場(chǎng);每日要求營(yíng)業(yè)員，要問客人拿到3張名片，否則一次扣3元。

篇三：規(guī)章制度

1、盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。寫菜開單、巡查跟單，注意調(diào)整自己所開菜單的出菜速

度，同時(shí)留意不要漏單。在工作過程中如果出現(xiàn)錯(cuò)單情況，由經(jīng)手人按當(dāng)時(shí)菜單的6折以上賠

償公司的損失。

2、如果遇到如下情況：

(1)重點(diǎn)客戶；

(2)席數(shù)在五席以上;

(3)消費(fèi)金額高的。

以上情況，必須把菜單遞送本部經(jīng)理或主管審閱，以免出現(xiàn)失誤。如是沒有上報(bào)到而出現(xiàn)客

人投訴的，罰款100元。另外工菜單必須簽全名，否則罰款5元。

3、酒樓一切銷售品種的價(jià)格，必須經(jīng)營(yíng)業(yè)經(jīng)理核實(shí)，簽名后，方可送收銀部。

4、上班時(shí)間內(nèi)不能做其它與工作無關(guān)的事情，如看電視、看報(bào)紙、睡覺等，違者每天罰款

100元。

5、接聽客人電話要有禮貌，要清楚了解客人訂房要求。

6、私人電話號(hào)碼不能超過3分鐘，否則罰款10元。

7、保持營(yíng)業(yè)臺(tái)整潔，菜單寫好民主集以后，要把菜單，牌仔等東醛放整齊，違者罰款5

兀。

8、收市時(shí)要巡視和廳房及大廳，然后站在門口送客，不能坐在營(yíng)業(yè)臺(tái)聊天,違者罰款10

元。

9、營(yíng)業(yè)咳嗽輩荒芾用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊、弄虛作假，否則一經(jīng)查實(shí)，按當(dāng)時(shí)物價(jià)?倍以上

罰款。

10、調(diào)更、調(diào)假、請(qǐng)假，由互調(diào)雙方協(xié)商好，然后書面和本部經(jīng)理或主管申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后

方可行效，凡曠工一天扣3天，曠工超過3天者作開除自理。

11、每月的假期由員工自由申請(qǐng)，和成員共同磋商，最后由本部經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)積代假，

不遵守假期安排者罰款20元。

篇四：規(guī)章制度

企業(yè)規(guī)章制度

國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，無規(guī)矩不成方圓，為此本公司制定與員工相關(guān)的規(guī)則，讓員工在自身

行為規(guī)范方面更加專業(yè)，也讓我們公司看起來更加美觀，以下皆是大家需要遵守的準(zhǔn)則與規(guī)范,

希望大家能身體力行，與公司共同走向美好的未來。

1、《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

制定和實(shí)施勞動(dòng)規(guī)章制度，是企業(yè)在其自主權(quán)限內(nèi)用規(guī)范化、制度化的方法對(duì)勞動(dòng)過程進(jìn)行組織

和管理的行為,是企業(yè)行使用工自主權(quán)的重要方式之一。

2、企業(yè)規(guī)章制度有利于保證生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的安全有效。

3、企業(yè)規(guī)章制度有利于保護(hù)職工的合法權(quán)益。

4、企業(yè)規(guī)章制度有利于避免用人單位的任意行事。

第一節(jié)員工行為準(zhǔn)則

作為公司一員，個(gè)人表現(xiàn)直接影響公司形象，每位員工在各種場(chǎng)合必須時(shí)時(shí)具有“我代表諾

成制藥”的弱烈意識(shí)，并以此規(guī)范和指導(dǎo)自己的行動(dòng)。公司倡導(dǎo)正大光以誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道

德，要求全體員工自覺遵守國(guó)家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。

第一節(jié)職業(yè)道德

第一條熱愛公司，忠誠(chéng)于公司，不做損害公司利益的事,不兼職于其它公司。

第二條盡忠職守，勤勉地履行職責(zé)，高效優(yōu)質(zhì)地完成各項(xiàng)任務(wù)，為社會(huì)提供一流的產(chǎn)品和

服務(wù)。

第三條遵章守紀(jì)，嚴(yán)守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范。

第四條安全操作,重視質(zhì)量，積極提出合理化建議，努力增加公司效益。

第五條克己奉公，見義勇為，助人為樂，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。

第六條保守機(jī)密，嚴(yán)禁向外泄露公司的商業(yè)及技術(shù)秘密，包括信息、雌、資料等。

第七條提倡簡(jiǎn)單友好，坦誠(chéng)平等的人際關(guān)系，人人之間應(yīng)相互尊重，相互協(xié)作。

第八條公司所有員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部，

第九條員工未經(jīng)公司總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)：

(1)以公司名義考察、談判、簽約。

(2)以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明。

(3)以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、信息。

(4))代表公司出席公眾活動(dòng)。

第二節(jié)禮廁范

第一條儀容、儀表

(1)員工應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生，男士不得留長(zhǎng)發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。

(2)員工應(yīng)按規(guī)定著裝。

第二條言談舉止

公司內(nèi)員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。

(1)言談：與人交談時(shí)禮貌、熱情；在公司內(nèi)交談盡量使用普通話。

(2)公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。

(3)進(jìn)入房間，要先輕輕敲門；不要中途插話；走廊內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩，遇到上司或客戶要

陵

第三條電話禮儀

員工應(yīng)正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話。

(1)電話來時(shí)，通話時(shí)先問候，使用禮貌用語。

(2)通話簡(jiǎn)明扼要，不得在電話中聊天。

(3)工作時(shí)避免打私人電話，嚴(yán)禁打有獎(jiǎng)聲訊電話。

第四條就餐

(1)員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就餐，自覺排隊(duì)領(lǐng)取飯菜，并在指定餐桌就餐。節(jié)約糧食，嚴(yán)禁浪

費(fèi)。

(2)用餐時(shí)，保持餐廳衛(wèi)生;注意文明用餐，不高聲喧嘩；用餐完畢，將碗盤送回指窗口

并將餐桌清理干凈。不準(zhǔn)將任何食品帶出餐廳。

第五條乘車

公司為員工提供班車服務(wù)，并遵循高興而來，平安而歸的服務(wù)宗旨。

乘客準(zhǔn)則：排隊(duì)候車，嚴(yán)禁吸煙。不得爭(zhēng)搶座位。

愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施，共同維持衛(wèi)生。

第六條出入廠區(qū)管理

(1)嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)騎自行車、摩托車，各種車輛按規(guī)定區(qū)域停放。

(2)非正常時(shí)間進(jìn)出廠區(qū)，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后并在門衛(wèi)登記。

第七條禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。

第八條嚴(yán)禁將任何辦公文具作為私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公用具，并節(jié)約使用。

第九條私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。

第十條未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻閱他人辦公資料物品。需要保密的

資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。

第十一條根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對(duì)他

人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象，不得置之不理。

第十二條節(jié)約意識(shí)：節(jié)約就是美德，節(jié)約就是利潤(rùn)。員工應(yīng)從點(diǎn)滴做起、從自身做起，提

高企業(yè)資源利用效率。

第十三條為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下規(guī)定：

如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦；如規(guī)定有不合理的地方，員工應(yīng)及時(shí)向

行政部門提出修改建議；如公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制

度。

篇五：規(guī)章制度

規(guī)章制度模板

規(guī)章制度模板格式

標(biāo)題是宋體，小二，正文仿宋，小四，如有小標(biāo)題就是黑體，小四，行距是L5倍。

規(guī)章制度模板范文

1.員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤:上班時(shí)間不遲到，不早退,不曠工（10：00」1：00）

2.工作要服從上級(jí)安排，認(rèn)真工作，如有不同意見應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告

3.如有特殊情況需要提前申請(qǐng)，方可請(qǐng)假.

4.如要離職，應(yīng)該提前一個(gè)月向老板說明.

5.不準(zhǔn)在工作期間做與工作無關(guān)的事情

6.工作期間不準(zhǔn)大聲喧嘩以免打擾到在坐的客人

7.要愛護(hù)本店財(cái)物，

8.員工之間要團(tuán)結(jié)互助,在和諧融洽的氣氛中工作.

9.注意本身品德修養(yǎng)切戒不良嗜好

本店員工因過失或故意使店里遭受損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任:如果員工個(gè)人的工作出現(xiàn)的差異過大

危及本店利益都,扣除當(dāng)日工作以及全鐺金.

員工不按時(shí)出勤按以下規(guī)定辦理：

遲到15分鐘后，記遲到一次扣五元，累計(jì)三次部除一日工資;遲到一小時(shí)，扣半日工資

早退:如無客觀原因，必須完成當(dāng)日安排的工作，如未完成,按早退處理和除半日工資，

第二條:員工請(qǐng)假應(yīng)按以下規(guī)定辦理

1.病假:因病須治療或休養(yǎng)都可以請(qǐng)病假，休假期間無薪水

2.事假:因私事待理者可以向上級(jí)請(qǐng)事假，休假期間無薪水，休假期限以到如還未到店里報(bào)道

者影響到店里工作,按曠工處理.

3.員工如果離職,提前一個(gè)月向上級(jí)申請(qǐng)離職.予以批準(zhǔn)方可離職.如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職都，壓

金不給

第三條:員工對(duì)客人的服務(wù)要求

2.主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、細(xì)致、周到的.為賓客服務(wù)，不做有損本店利益和聲譽(yù)的事。

3.熟知飯店和本部門的主要服務(wù)項(xiàng)目，能隨機(jī)應(yīng)答客人的有關(guān)問題。

4.愛護(hù)飯店的一切工作用具，定期保養(yǎng)，不得損壞公物;在保證工作質(zhì)量的前提下，節(jié)約各類材

料、用劑，解氐費(fèi)用，延長(zhǎng)設(shè)備壽命。

5.各級(jí)管理人員須做到盡心盡職，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，嚴(yán)于律己，做員工表率，不得以權(quán)謀私，以情

違章，

6.嚴(yán)格按照各部位班次表上班、休假，提前到崗上班，以便有足夠的時(shí)間更換制服，準(zhǔn)時(shí)簽

到。

7.不能無故曠工，因有事不能前來工作（或在崗因事不能繼續(xù)工作），應(yīng)事先請(qǐng)假，如果遲到

要先說明理由方能上崗;調(diào)班必須經(jīng)過同意。

8.如有家庭住址、通訊方式、婚姻狀況、嬰兒出生、學(xué)歷等私人情況發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

9.凡是個(gè)人在工作中遇到的疑難問題要首先向領(lǐng)班報(bào)告，假若不能解決，再由老板出面解決。

10.堅(jiān)守工作崗位，不得擅自進(jìn)入其他工作區(qū)域與其他服務(wù)員一起工作或交談（遇有特急任務(wù)

得到上級(jí)的委派除外）。

11.非工作時(shí)間不得在店外和飯店其他區(qū)域逗留和休息，影響他人工作。

12.服務(wù)員不得攜帶包裹進(jìn)入工作區(qū)域，客人遺留物品一律上交部門.

13.工作中注意說話輕、走路輕、操作輕。

14.談吐得體、態(tài)度溫和，不得高聲喧嘩或扎堆聊天，不得與賓客爭(zhēng)辨，賓客有無禮言行時(shí)，

應(yīng)克制忍讓，報(bào)告上級(jí)妥善處理。

15.對(duì)部門工作有意見或建議應(yīng)通過正當(dāng)渠道向上反映，不亂做評(píng)論，不得造謠中傷其他員

工。

16.根據(jù)時(shí)間有禮貌地向賓客打招呼，盡可能稱呼客人姓氏和職稱。

17.在崗工作期間嚴(yán)禁接打私人電話。

18.在飯店?？傻胤娇吹诫s物均須拾起。

19.保持工作區(qū)域每一個(gè)地方都干凈、整齊。

22.如發(fā)現(xiàn)客人在店內(nèi)吵鬧、生病或醉酒，立即通知上級(jí)管理人員。

24.工作前、下到王后將工作區(qū)域清理干凈,布置整齊。

30.若在公共區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)老鼠、昆蟲、蝠螂，迅速報(bào)告上級(jí)管理人員。

33.客房部員工必須樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，努力為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)于賓客的正當(dāng)要求

不可拒絕。

34.所有員工必須努力鉆研業(yè)務(wù)技能，以便為賓客提供更加專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)、人性化的服務(wù)。

篇六：安全規(guī)章制度

安全生產(chǎn)值守制度

鎮(zhèn)政府建立24小時(shí)安全生產(chǎn)值班值守制度，落實(shí)帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，確保全天候電話暢

通，并做好值班記錄。

（二）嚴(yán)格值班紀(jì)律，當(dāng)班期間鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、主要職能部門負(fù)責(zé)

人和安全監(jiān)管人員必須24小時(shí)保持通訊暢通。

（三）在重要時(shí)段、節(jié)假日、汛期和易發(fā)自然災(zāi)害的季節(jié)，身亍每天24小時(shí)坐班值班。

（四）值班人員（含帶班領(lǐng)導(dǎo)）必須堅(jiān)守崗位。當(dāng)班期間不得擅自離崗，特殊情況確需離開的，

須經(jīng)請(qǐng)示值班領(lǐng)導(dǎo)審批，并指定相關(guān)人員代班。

（五）值班人員需切實(shí)履行值班職責(zé)，接到重大事故隱患、生產(chǎn)安全事故報(bào)告后，應(yīng)立即向帶

班領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)安全監(jiān)管部門報(bào)告。

安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度

每年組織“安全生產(chǎn)月"、"安康杯"和安全講座等活動(dòng)，在職工、群眾中大力宣傳黨和國(guó)

家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī);宣傳安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，開展事故案例講解，

提高廣大群眾的安全生產(chǎn)觀念和認(rèn)識(shí)。

（二）適時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)

和安全生產(chǎn)知識(shí)"五進(jìn)”活動(dòng)，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。

（三）加強(qiáng)公共安全宣傳教育設(shè)施建設(shè)，在企事業(yè)單位辦公樓前、公眾聚集場(chǎng)所設(shè)置安全生產(chǎn)

宣傳欄，在主要道路、街區(qū)等明顯位置設(shè)置永久性宣傳標(biāo)牌，在企業(yè)生產(chǎn)車間出入口等處設(shè)置安

全生產(chǎn)宣傳欄或安全警示標(biāo)牌，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設(shè)置危險(xiǎn)、危害因素告知欄，在有較大危險(xiǎn)因素

的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

（四）積極組織有關(guān)人員參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)。每年組織一次安全

生產(chǎn)監(jiān)管人員、有關(guān)職能部門、村（居）委安全生產(chǎn)信息員和直屬單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，培

訓(xùn)覆蓋面要達(dá)到90%以上。督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員

按要求參加培訓(xùn)由寺證上崗率要達(dá)到95%以上。指導(dǎo)轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)“三級(jí)培訓(xùn)”制度，

積極提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。

生產(chǎn)安全事故報(bào)告和應(yīng)急處置制度

（一）鎮(zhèn)政府成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)人員，

明確職責(zé)，統(tǒng)一指揮。轄區(qū)相關(guān)單位必須主動(dòng)配合、積極協(xié)助，提高救援能力。

（二）按要求制定鎮(zhèn)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立相應(yīng)的應(yīng)急救援隊(duì)伍，落實(shí)應(yīng)急救援裝

備和物資。每季度開展1次安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案演練，并根據(jù)實(shí)際情況不斷修改完善應(yīng)急救

援預(yù)案。

（三）建立預(yù)警制度，加強(qiáng)事故發(fā)生預(yù)測(cè)預(yù)警工作，定期對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)部位進(jìn)行分析和

評(píng)估，對(duì)可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的信息要及時(shí)進(jìn)行預(yù)警。

（四）轄區(qū)內(nèi)發(fā)生死亡事故（一次死亡3人以下的一般交通事故除外）或3人及其以上重傷事故

或較大涉險(xiǎn)事故時(shí)，接報(bào)后要在第一時(shí)間向上級(jí)政府和安全監(jiān)管部門報(bào)告，鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人迅

速（一小時(shí)內(nèi)）趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，并在事故處置過程中，每小時(shí)不少于1次續(xù)報(bào)。

（五）根據(jù)事故應(yīng)急救援需要，決定啟動(dòng)本級(jí)應(yīng)急救援預(yù)案，組織事古處倉(cāng)險(xiǎn)救援工作，最大限

度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)，及時(shí)安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會(huì)穩(wěn)定。

篇七：安全規(guī)章制度

1、范圍

本制度適用于公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的交道路上進(jìn)行施工及吊裝吊運(yùn)物體等影響正常交通的作業(yè)。

2、職責(zé)

本制度的實(shí)施由安全、保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)。

3、斷路作業(yè)安全管理規(guī)定

3.1凡在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行斷路作業(yè)必須辦理《斷路安全作業(yè)證》，

3.2斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)，在斷路路口設(shè)置交通檔桿、斷路標(biāo)識(shí)，并為來往的車輛提

蔻行鰥。

3.3施工作業(yè)人員接到《斷路安全作業(yè)證》檢查確認(rèn)無誤后，即可開始作業(yè)。

3.4斷路后，施工單位負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置圍欄，交通警告牌，夜間應(yīng)懸掛紅燈。

3.5斷路作業(yè)結(jié)束后，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)，撤除現(xiàn)場(chǎng)和路口設(shè)置的欄桿、斷路標(biāo)識(shí)、

圍欄、警告牌、紅燈等。

3.6斷路作業(yè)應(yīng)按《斷路安全作業(yè)證》得內(nèi)容進(jìn)行，嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《斷路安全作業(yè)證》，

變更作業(yè)內(nèi)容，擴(kuò)大作業(yè)范圍，轉(zhuǎn)移作業(yè)部位應(yīng)重新辦理《斷路安全作業(yè)證》。

3.7對(duì)《斷路安全作業(yè)證》審批手續(xù)不全、安全措施不落實(shí)、作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的，

作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

3.8在《斷路安全作業(yè)證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成作業(yè)時(shí)，斷路申請(qǐng)應(yīng)重新辦理《斷路安全作

業(yè)證》。

4、《斷路安全作業(yè)證》的管理

4.1《斷路安全作業(yè)證》由申請(qǐng)斷路作業(yè)單位指定專人辦理。

4.2《斷路安全作業(yè)證》由保衛(wèi)處審批。

4.3斷路申請(qǐng)單位從保衛(wèi)部門領(lǐng)取《斷路安全作業(yè)證》后，認(rèn)真填寫各項(xiàng)內(nèi)容后交施工單位。

4.4施工單位接到《斷路安全作業(yè)證》后，填寫本單位應(yīng)填寫內(nèi)容后交回申請(qǐng)單位。由申請(qǐng)

單位送保衛(wèi)部門審批。

4.5《斷路安全作業(yè)證》一式三份，申請(qǐng)單位、施工單位、保衛(wèi)部門各執(zhí)一份。

5、檢查考核

本制度由保衛(wèi)部門組織實(shí)施，安全管理部檢查。如發(fā)現(xiàn)違反上述管理制度情況時(shí)，安全管理

部有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處理。

2斷路作業(yè)安全管理規(guī)章制度

第一章定義及范圍

第一條廠區(qū)斷路作業(yè)：廠區(qū)（生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域）內(nèi)的交通道路上進(jìn)行施工及吊裝、吊運(yùn)

物體等影響正常交通的作業(yè)。

第二條廠區(qū)斷路作業(yè)包括生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域由企業(yè)組織實(shí)施的。

第三條有資質(zhì)的外單位在企業(yè)所屬區(qū)域進(jìn)行斷路作業(yè)若其作業(yè)對(duì)企業(yè)構(gòu)成影響、危及安全，

應(yīng)及時(shí)制止。

第二章斷路作業(yè)安全要求。

第四條凡在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行斷路作業(yè)必須辦理《斷路安全作業(yè)證》，斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理施工

颯

第五條施工單位領(lǐng)導(dǎo)和施工作業(yè)人員接到《斷路安全作業(yè)證》，確認(rèn)無誤后,方可進(jìn)行斷路

作業(yè)。

第六條開始斷路作業(yè)時(shí),施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)在路口設(shè)置交通檔桿、斷路標(biāo)識(shí)。

第七條斷路作業(yè)過程中，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置圍欄、交通警告牌，夜間應(yīng)懸掛警

示紅燈。

第八條在斷路施工作業(yè)時(shí)施工單位應(yīng)設(shè)置安全巡檢員，保證在應(yīng)急情況下公路的隨時(shí)暢通。

第九條在斷路施工作業(yè)期間，施工單位布導(dǎo)隨意亂堆施工材料。

第十條斷路作業(yè)結(jié)束后，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)，撤除現(xiàn)場(chǎng)和路口設(shè)置的擋桿、斷路標(biāo)、

圍欄、警告牌、警示紅燈，經(jīng)申請(qǐng)斷路單位檢查核實(shí)后，恢復(fù)交通。

第十一條斷路作業(yè)應(yīng)按《斷路安全作業(yè)證》的內(nèi)容進(jìn)行，嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《斷路安全作業(yè)證》,

嚴(yán)禁擅自變更作業(yè)內(nèi)容、擴(kuò)大作業(yè)范圍或轉(zhuǎn)移作業(yè)部位。第十二條對(duì)《斷路安全作業(yè)證》審批手

續(xù)不全、安全措施不落實(shí)、作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

第十四條在《斷路安全作業(yè)證飆定的時(shí)間內(nèi)未完成斷路作業(yè)時(shí)，由斷路申請(qǐng)單位重新辦理。

第十三條斷路作業(yè)項(xiàng)目承包給有資質(zhì)的單位后，企業(yè)應(yīng)向承包單位提出遵守本制度的建議。

第三章《斷路安全作業(yè)證》管理

第十五條《斷路安全作業(yè)證》由申請(qǐng)斷路作業(yè)的單位指定專人辦理。

第十六條《斷路安全作業(yè)證》由安委會(huì)負(fù)責(zé)審批。由廠辦負(fù)責(zé)管理。

第十七條申請(qǐng)斷路作業(yè)的單位同施工單位一起逐項(xiàng)填寫后由施工單泣填寫施工作業(yè)的安全

措施。作業(yè)證一式兩份，由施工單位保存一份，廠辦留存T分。

第四章附則

第十八條本制度解釋權(quán)屬?gòu)S力、

第十九條本制度自公布之日起執(zhí)行。

3斷路安全作業(yè)管理規(guī)章制度

為規(guī)范在道路上進(jìn)行的各種施工管理，確保作業(yè)區(qū)安全，特制定本制度。本制度適用于全公

司各區(qū)域內(nèi)斷路作業(yè)及外來施工斷路作業(yè)的管理。

一、公司安保部是本制度的歸口管理部門；相關(guān)部門是本制度的協(xié)助部門，對(duì)自己所管轄區(qū)

內(nèi)的斷路作業(yè)安全負(fù)責(zé)；作業(yè)相關(guān)人員必須對(duì)整個(gè)斷路作業(yè)過程負(fù)責(zé)。

二、作業(yè)區(qū)域是指為了保障道路作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的交通安全而用路欄、錐形交通路標(biāo)等圍起來的區(qū)

域。

三、斷路作業(yè)：指在公司各區(qū)域內(nèi)交通主干道、交通次干道、交通支道與庫(kù)、站間引道上進(jìn)

行工程施工、吊裝吊運(yùn)等各種影響正常交通的作業(yè)。

四、《斷路作業(yè)許可證》的辦理

L進(jìn)行斷路作業(yè)應(yīng)制定周密的安全措施，并辦理《斷路安全作業(yè)許可證》以下簡(jiǎn)稱《作業(yè)

許可證》，方可作業(yè)。

2、《作業(yè)許可證》由斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)辦理。

3、斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

4、《作業(yè)許可證》申請(qǐng)斷路作業(yè)單位指定專人辦理。安保部負(fù)責(zé)審批《作業(yè)許可證》。

5、在《作業(yè)許可證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成斷路作業(yè)時(shí)，由斷路申請(qǐng)單位重新辦理《作業(yè)許

可證》。

五、《斷路作業(yè)許可證》管理

1、《作業(yè)許可證》由斷路申請(qǐng)單位指定專人至少提前一天辦理。

2、斷路申請(qǐng)單位在安保部領(lǐng)取《作業(yè)許可證》后，逐項(xiàng)填寫其應(yīng)填內(nèi)容后交斷路作業(yè)單位。

3、斷路作業(yè)單位接到《作業(yè)許可證》后，填寫《作業(yè)許可證》中斷朗乍業(yè)單位應(yīng)填寫的內(nèi)

容，填寫后將《作業(yè)許可證》交斷路申請(qǐng)單位。

4、斷路申請(qǐng)單位從斷路作業(yè)單位收到《作業(yè)許可證》后，交公司安保部審批。

5、辦理好的《作業(yè)許可證》第一聯(lián)交斷路作業(yè)單位，第二聯(lián)由斷路申請(qǐng)單位留存，第三聯(lián)

留審批部門備案。

6、《作業(yè)許可證》應(yīng)至少保留一年。

六、斷路作業(yè)的安全要求

1、作業(yè)組織

1.1斷路作業(yè)單位接到《作業(yè)許可證》并向斷路申請(qǐng)單位確認(rèn)無誤后，即可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，

按《作業(yè)許可證》的內(nèi)容組織進(jìn)行斷路作業(yè)。

1.2斷路申請(qǐng)單位應(yīng)制定交通組織方案，設(shè)置相應(yīng)的標(biāo)志與設(shè)施，以確保作業(yè)期間的交通安

全。

13斷路作業(yè)應(yīng)按《作業(yè)許可證》的內(nèi)容進(jìn)行。

1.4用于道路作業(yè)的工作、材料應(yīng)放置在作業(yè)區(qū)域內(nèi)或其他不影響正常交通的場(chǎng)所。

1.5嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《作業(yè)許可證》。

1.6變更作業(yè)內(nèi)容，擴(kuò)大作業(yè)范圍，應(yīng)重新辦理《作業(yè)許可證》。

2、作業(yè)交通警示

2.1斷路作業(yè)單位應(yīng)根據(jù)需要在作業(yè)區(qū)域相關(guān)道路上設(shè)置作業(yè)標(biāo)志、限速標(biāo)志、距離輔助標(biāo)

志等交通警示標(biāo)志，以確保作業(yè)期間的交通安全。

2.2斷路作業(yè)單位應(yīng)在作業(yè)區(qū)附近設(shè)置路欄、錐形交通路標(biāo)、道路作業(yè)警示燈、導(dǎo)向標(biāo)等交

通警示設(shè)施。

23在道路上進(jìn)行定點(diǎn)作業(yè)，白天不超過2小時(shí)，夜間不超過1小時(shí)即可完工的，在有現(xiàn)場(chǎng)

交通指揮人員指揮交通的情況下，只要作業(yè)區(qū)設(shè)置了完善的安全設(shè)施，即白天設(shè)置了錐形交通標(biāo)

志或路欄，夜間設(shè)置了錐形交通標(biāo)志或路欄及道路作業(yè)警示燈，可不設(shè)置標(biāo)示牌。

2.4夜間作業(yè)應(yīng)設(shè)置道路作業(yè)警示燈，道路作業(yè)警示燈設(shè)置在作業(yè)區(qū)周圍的錐形交通標(biāo)處，

應(yīng)能反映作業(yè)區(qū)的輪廓。

2.5道路警示燈應(yīng)為紅色。

2.6警示燈應(yīng)防爆并采用安全電壓。

2.7道路作業(yè)警示燈設(shè)置高度應(yīng)符合GA182《道路作業(yè)交通安全標(biāo)志》的規(guī)定離地面1.5m,

不低于1.0m。

2.8道路作業(yè)警示燈遇雨、雪、霧天時(shí)應(yīng)開啟，在其他氣候條件下應(yīng)自傍晚前開啟，并能發(fā)

出至少150m以外清晰可見的連續(xù)、閃爍或旋轉(zhuǎn)的紅光。

3、應(yīng)急救援

3.1斷路申請(qǐng)單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容會(huì)同組單位編制相應(yīng)的事故應(yīng)急措施，并配備有關(guān)器材。

3.2動(dòng)土挖掘的路面宜做好臨時(shí)應(yīng)急措施，保證消防車的通行。

4、恢復(fù)正常交通

斷路作業(yè)結(jié)束，應(yīng)迅速清理現(xiàn)場(chǎng)，盡快恢復(fù)正常交通。

篇八：安全規(guī)章制度

游泳池是健身娛樂的重要公共場(chǎng)所。為了更充分、安全地使用游泳池，正常、順利地開展健

身運(yùn)動(dòng)，滿足廣大業(yè)主健身的需求,遵守開放活動(dòng)時(shí)間的秩序，防止人員事故的發(fā)生，保障游泳

愛好者的人身安全，特制定如下管理制度：

一、安全管理制度

1、游泳池開放時(shí)間由專人管理，非開放時(shí)間禁止進(jìn)入泳池。懸掛"入場(chǎng)須知"

2、加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)。確立"安全第一”的思想，向每個(gè)游泳健身者宣傳游泳

安全衛(wèi)生常識(shí)。

3、對(duì)患有肝炎、心臟病、皮膚病、性病、嚴(yán)重沙眼、急性結(jié)膜炎、中耳炎、腸道傳染病、

精神病等病患者，自覺禁止入內(nèi)。如會(huì)所發(fā)現(xiàn)以上患者有權(quán)禁止其進(jìn)行游泳活動(dòng)。

4、設(shè)置安全標(biāo)志和救生器材。

5、游泳池遵守規(guī)定：

聽從教練和救生員的指揮。

初學(xué)者在無管理人員的看護(hù)下禁止下水。

未成年人活動(dòng)時(shí)，家長(zhǎng)或保姆要保護(hù)孩子的安全，不得進(jìn)入深水池，布導(dǎo)在池邊追逐、打鬧。

無家長(zhǎng)、成人陪同禁止未成年人入內(nèi)。

嚴(yán)格控制場(chǎng)內(nèi)人流量，絕不能超出核定人數(shù)，防止事故發(fā)生。

經(jīng)營(yíng)場(chǎng)內(nèi)各類警示牌（救助人員標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、水深水淺、更衣室、救助區(qū)、兒童池、緊急電話、

安全宣傳標(biāo)語、禁止標(biāo)識(shí)等等）明顯，

游泳課要做好準(zhǔn)備活動(dòng)，在更衣室沖淋全身后再入池。

飯前半小時(shí)或飯后急劇運(yùn)動(dòng)后都不適宜游泳，入水前應(yīng)做準(zhǔn)備活動(dòng)，下水前用水擦面、胸背

及大腿部，以免抽筋。

三、游泳場(chǎng)所設(shè)施器材的管理制度

泳樂設(shè)施保養(yǎng)維修作業(yè)指引提要：泵流體噪音大：檢查吸水管是否漏氣，回水有無汽泡，修

理可能漏氣的部位、吸水管件、濾凈器等;清除堵塞物，加大吸水管，檢查濾凈器濾網(wǎng)是否干凈

㈠、目的

對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和養(yǎng)護(hù)，保證設(shè)備正常使用。

（二）、范圍

適用于本公司各管理處泳池、噴泉設(shè)施保養(yǎng)維修作業(yè)。

（三）、工作程序

1泳池泵、噴泉泵維護(hù)檢修

2每日維護(hù)檢修：

A.每二個(gè)小時(shí)檢查一次水泵的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，查看電機(jī)溫度及各儀表數(shù)據(jù)是否正常。

B.排除不正常漏水現(xiàn)象。

C.檢有潤(rùn)滑油是否足夠。

3.季度維護(hù)檢修：

A.檢查聯(lián)軸器是否完好。

B.檢查主要部件連接螺栓、固定螺栓的緊固情況。

4、每年度維護(hù)檢修：

A.檢查密封環(huán)磨損情況。

B.更換密封填料。

C.檢杳軸承的磨損情況，更換潤(rùn)滑油。

D.檢杳泵葉、泵殼的腐蝕情況，做好除銹油漆工作。

5、常見故障處理：

A.吸不上水：吸水管是否漏氣;濾凈器是否有雜物堵塞，安裝位置是否準(zhǔn)確;鎖緊濾凈器上蓋;

鎖緊所有吸水管的聯(lián)接件;更換泵的密封墊圈;打開濾凈器，灌水;打開所有關(guān)的閥門，清洗濾凈器，

拆開水泵，清除堵塞物。

B.電動(dòng)機(jī)不轉(zhuǎn)時(shí)處理：檢查電源開關(guān);檢查保險(xiǎn)絲和斷路器檢查控制箱電動(dòng)機(jī)線路;泵卡住

時(shí)，應(yīng)關(guān)掉電源，用手轉(zhuǎn)動(dòng)泵的聯(lián)軸器，若轉(zhuǎn)動(dòng)不自如，需檢修泵。

C.流量降低處理：檢直過濾器是否堵塞，若過濾器壓力表壓力很高，比正常動(dòng)行壓力高07

公斤左右，則需進(jìn)行反洗;檢查濾凈器濾網(wǎng)是否堵塞，清洗濾網(wǎng);檢查吸水管是否漏氣修理;檢查閥

門開關(guān)、管路是否堵塞;檢查泵葉是否反轉(zhuǎn)，若是應(yīng)掉換三相動(dòng)力線中的任何二根線;檢查發(fā)動(dòng)機(jī)

是否過熱，檢查工作電壓是否正常。

D.泵流體噪音大：檢查吸水管是否漏氣，回水有無汽泡，修理可能漏氣的部位、吸水管件、

濾凈器等;清除堵塞物，加大吸水管，檢查濾凈器濾網(wǎng)是否干凈，閥門是否都全開;拆開泵，排除

泵葉輪上的外來物;適當(dāng)關(guān)緊出水閥門增加出水管壓力，減少出口流量。

E.電動(dòng)機(jī)過負(fù)荷裝置跳閘時(shí)處理：檢查線路是否連接錯(cuò)誤;用萬用表檢測(cè)電源是否缺相;電動(dòng)

機(jī)運(yùn)行電流是否超過額定電流;熱繼電器的整定值是否合適;檢查泵軸是否有卡住葉輪不規(guī)格，若

有拆除處理。

6、泳池維護(hù)工作

7、池面日常維護(hù)：每天在開放前應(yīng)吸塵及清理池面雜物。

8、水下燈更換

泳池放水，拆密封罩，更換燈泡;噴水池水下燈，將燈拉出水面，打開密封壓蓋、玻璃罩，

期奐燈泡。

9、管理員每天對(duì)泳池的管理記錄在《泳池日常運(yùn)行記錄表》。

10、保護(hù)游泳場(chǎng)所的各種設(shè)施，延長(zhǎng)游泳池的使用壽命，并提高游泳池的使用率。

11、有關(guān)管理人員和救護(hù)人員必須經(jīng)常檢查器材的使用及損耗情況，及時(shí)向管理部門匯報(bào)

以便作相應(yīng)處理。

12、日常記錄《泳池日常運(yùn)行記錄表》

F、特種設(shè)施另制定制度

（四）、游泳池資料管理

游泳池開放后，要逐日填寫游泳池的管理日志，記錄使用時(shí)間、氣溫、水溫、水質(zhì)變化、游

泳人數(shù)、突發(fā)事故、過濾機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及其他維護(hù)管理等情況。

四、游泳池救護(hù)員管理制度

1、救護(hù)人員（救生員、急救人員）和有關(guān)工作人員按時(shí)到崗，認(rèn)真履行職責(zé)。做到開放前認(rèn)

真檢查器材設(shè)備，放置各種救生器材，熟悉水域情況。深水區(qū)和淺水區(qū)之間要設(shè)置明顯的警示標(biāo)

志。

2、提高責(zé)任感，防止突發(fā)事件。

3、要牢牢樹立安全意識(shí)，把保障業(yè)主的安全放在首位。營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)由救生員負(fù)責(zé)游泳者的

安全工作，要嚴(yán)格執(zhí)行游泳救生常規(guī)。

4、救護(hù)人員需由專業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后方能上崗，規(guī)定明確的職責(zé)，并配戴特定標(biāo)志一袖標(biāo)

和標(biāo)志帽。加強(qiáng)救生技術(shù)的學(xué)習(xí)，定期參加專項(xiàng)技術(shù)訓(xùn)練，如拋圈、水中解脫、水中負(fù)荷拖帶、

人工呼吸等，不斷提高救護(hù)水平，以便更好地完成救生任務(wù)。工作中保持思想高度集中，全面觀

察，注意事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài);遇到"突發(fā)"事故，要行動(dòng)迅速、機(jī)智果斷、勇于

救生，敢于負(fù)責(zé)，把減輕溺水者的痛苦看成是自己應(yīng)盡的職責(zé)。開放完畢要做好清池工作,發(fā)現(xiàn)

問題及時(shí)上報(bào),妥善處理。

5、救護(hù)工作應(yīng)以預(yù)防為主，確立有備無患，安全第一的思想，具高度的安全意識(shí)責(zé)任感，

對(duì)業(yè)主的安全負(fù)責(zé)。

6、自覺遵守各項(xiàng)制度，不遲到、早退。加強(qiáng)救生技術(shù)的學(xué)習(xí)，定期參加專項(xiàng)技術(shù)訓(xùn)練，如

拋圈、水中解脫、水中負(fù)荷拖帶、人工呼吸等，不斷提高救護(hù)水平，以便更好地完成救生任務(wù)。

7、做好游泳者的安全管理，嚴(yán)格按兒童池、成人池、深水區(qū)、淺水區(qū)的規(guī)定進(jìn)行管理，對(duì)

越界和不服從勸阻的進(jìn)行警告，警告無效的可清除出場(chǎng)。

8、密切注意池內(nèi)情況，特別是入池口，深淺分界區(qū)、成人池兒童池交界區(qū)等;發(fā)現(xiàn)有求救信

號(hào)、遇溺等異常情況的，應(yīng)果斷迅速采取有效救助措施。

9、上崗時(shí)配戴救護(hù)人員標(biāo)志、穿好救生服，配帶好口哨、救助用工具,并提前20分鐘到

崗，將池內(nèi)警示牌、桌椅、太陽傘、過腳池、循環(huán)系統(tǒng)、地面衛(wèi)生等清潔干凈、打開和擺放好。

10、應(yīng)在規(guī)定的崗位責(zé)任區(qū)上崗或巡崗(制分布圖)，不得擅自離崗、并崗、在崗上看書報(bào)、

閑談、打瞌睡、飲酒等，有事離崗要告知同池值班救生員(只限于身體不適和兩便)，并要在十五

分鐘內(nèi)返回。

11、每天結(jié)束后必須清查負(fù)責(zé)的水區(qū)域。

12、要每天填寫游泳池管理日志，記錄每天的天氣、使用時(shí)間、氣溫、水溫、水質(zhì)變化、

游泳人數(shù)、突發(fā)事故、過濾機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及其他維護(hù)管理情況。

13、遇上雷、雨天氣或其它不利于泳者安全的特殊情況應(yīng)及時(shí)清場(chǎng)，將游泳場(chǎng)關(guān)閉。

14、對(duì)違反游泳池其它管理規(guī)定的游泳者，應(yīng)予勸阻，警告，對(duì)不服從管理的可清除出場(chǎng)。

15、做好水的凈化處理工作，熟悉循環(huán)過濾系統(tǒng)的使用。

人員責(zé)任：

主管()：具有長(zhǎng)期從事游泳救生工作經(jīng)驗(yàn)資質(zhì);擁有中級(jí)救生員資質(zhì);擔(dān)任過游泳池救生組長(zhǎng)。

兼任救生組長(zhǎng)，游泳池日常救生工作的組織者、管理者、協(xié)調(diào)者。負(fù)責(zé)游泳池開放程序的施行。

由主管直接領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)救生員出勤、上崗、待命、訓(xùn)練情況;做好救生器材的維護(hù)管理。負(fù)責(zé)向

主管正確反映游泳池開放工作情況。開放期間做好游客安全宣傳服務(wù)。

救生員()：具有救生工作上崗資格。執(zhí)行中心和上海市游泳救生協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定，服從主管

工作分配。對(duì)游客安全負(fù)責(zé)，為游客提供游泳服務(wù)。

水處理員()：由具有室內(nèi)游泳池水處理工作經(jīng)驗(yàn)及資格者擔(dān)任。在主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)

游泳池水質(zhì)符合國(guó)家檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)加熱、凈化設(shè)備的完好。

醫(yī)務(wù)()：由具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者;經(jīng)過游泳場(chǎng)所一般性培訓(xùn)擔(dān)任。由主管直接領(lǐng)導(dǎo)。做好開放

值班工作，維護(hù)醫(yī)療器材，保證正常使用，員工健康統(tǒng)計(jì)、咨詢、員工病假確認(rèn)。

廣播員（）：負(fù)責(zé)廣播宣傳和即時(shí)對(duì)中心其他部門的聯(lián)絡(luò)。

保潔管理員0:負(fù)責(zé)游泳池、更衣室、休息室區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作。協(xié)助救生工作、宣傳

游泳安全注意事項(xiàng)、向游客提供使用說明服務(wù)。

驗(yàn)票員（）：嚴(yán)格按照"進(jìn)場(chǎng)人員須知"要求進(jìn)行放人，觀察詢問不符該項(xiàng)目活動(dòng)條件的人員,

特別是老弱病殘的、未成年的（要在成年人的陪同下）、酗酒的等等。在開放前必須要在救助人員

全部到位之后，方可開門放人入場(chǎng)。

五、游泳池溺水事件應(yīng)急預(yù)案

五（一）、定義：游泳池溺水事件是指游泳池在營(yíng)業(yè)時(shí)間，出現(xiàn)有人在水里無法游泳，正在沉

入水里或已經(jīng)沉入水里的緊急情況。

五（二）、目的：確保游泳池出現(xiàn)溺水事件時(shí)，第一時(shí)間搶救溺水者。

五（三）、適用范圍：游泳池管理。

五（四）、職責(zé)：

1、救生員負(fù)責(zé)第一時(shí)間搶救溺水者，撥打120急救電話，直到120救護(hù)人員來到現(xiàn)場(chǎng)才

停止，搶救移交給救護(hù)人員。同時(shí)，撥打110警務(wù)電話，得到公安部門的支持。

2、前臺(tái)工作人員協(xié)助維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，撥打急救電話協(xié)助救生員搶救溺水者。

3、主管負(fù)責(zé)通知管理處指揮中心呼叫巡邏隊(duì)員到大門崗位接應(yīng)120急救車，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,

協(xié)助救生員搶救溺水者。

4、泳池領(lǐng)班，客服主管負(fù)責(zé)協(xié)助事件的處理，直轄市家屬關(guān)系及安撫家屬。

5、管理處指揮中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)事件的處理，協(xié)調(diào)家屬關(guān)系，完撫家屬，將事件上報(bào)各級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)。

五（五）、程序

1、救生員一發(fā)現(xiàn)有人溺水，判斷溺水者情況，可充分利用救生器材（救生圈、桿、繩）營(yíng)救

溺水者，在離池岸較近距離發(fā)生溺水事幫時(shí)，救生員可用水將溺水者施救上岸。如溺水者無意識(shí)

應(yīng)實(shí)施水中營(yíng)救，立刻躍入游泳池，一手拉住溺水者的頭發(fā)或?qū)⒘硪恢皇址幢ё∧缢叩膬蓚€(gè)腋

窩，將溺水者拖到游泳池邊上面，同時(shí)呼叫同事（另一名救生員和前臺(tái)工作人員才辦助。

2、如溺水者不醒人事（無聲音，手腳不動(dòng)），前臺(tái)工作人員、救生員分別負(fù)責(zé)

以下工作：

2.1救生員負(fù)責(zé)第一時(shí)間搶救溺水者，并呼叫同事?lián)艽?20急救電話。救生員：對(duì)溺水者進(jìn)

行搶救，將溺水者平放在地面上，身體平直無扭曲,將溺水者頭側(cè)向一邊，清理口腔異物，壓頭

抬顆，保持頭向后爺，然后進(jìn)行人工呼吸。吹兩口氣，再對(duì)溺水者的心臟按壓30次，直到溺水

者恢復(fù)呼吸或醫(yī)院救護(hù)人員到來。另一名救生員維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，控制圍觀人群，并盡快有序地將

泳客清場(chǎng)。

2.2泳池前臺(tái)人員負(fù)責(zé)打120急救電話，說清楚出事地點(diǎn)，另一名前臺(tái)工作人員通知管理處

指揮中心安排巡邏隊(duì)員協(xié)助維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，同時(shí)維持好泳池的秩序，無關(guān)人員不得進(jìn)入游泳池。

2.3管理處指揮中心接到游泳池的通知后，立刻呼叫巡邏崗去大門口接應(yīng)救護(hù)人員盡快到泳

池,馬上趕到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助維持秩序，控制現(xiàn)場(chǎng)圍觀人群，協(xié)助救員盡快把滬客有序地清理現(xiàn)場(chǎng)。

3、了解溺水者家庭及聯(lián)系電話情況，指揮中心或滬池及時(shí)負(fù)責(zé)通知原屬，安扶家屬。

4、指揮中心負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及管理處負(fù)責(zé)人，相關(guān)負(fù)責(zé)人接到通知后馬上趕到現(xiàn)

場(chǎng)。

4.1泳池領(lǐng)班、客戶服務(wù)主管協(xié)助事件的處理，協(xié)調(diào)家屬關(guān)系及安撫家屬。

4.2管理處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)事件的處理，協(xié)調(diào)家屬關(guān)系，并安撫家屬，讓游泳池保持正常秩序,

在得到溺水者的搶救結(jié)果后將事情報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

做好相關(guān)記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，落實(shí)整改措施。

六、游泳開放管理

1、人員配備

室內(nèi)游泳池應(yīng)該視開放和安全情況，合理配備工作人員。救生員配備必須符合《游泳池開放

管理?xiàng)l例》的要求，淡季為了節(jié)約開支，保證布崗所需救生員;旺季使用版時(shí)救生員，以補(bǔ)充安

全觀察人數(shù)。主管可在救生員中產(chǎn)生。水處理員一名（或與水質(zhì)監(jiān)管部門簽訂《義務(wù)協(xié)助書》）監(jiān)

測(cè)水質(zhì)，保證水質(zhì)安全，應(yīng)視水處理周期性。醫(yī)務(wù)人員配備一名，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)時(shí)間在崗，保證開放

需要。

2、開放時(shí)間

在游客市場(chǎng)需求的情況下，根據(jù)中心具體情況、開放成本制定。淡季應(yīng)保證會(huì)員游客的鍛煉

需要為主，比如開放早、晚場(chǎng)，工作人員實(shí)行兩頭班制;旺季應(yīng)保證營(yíng)業(yè)額能夠均衡整年收支，

比如延長(zhǎng)開放時(shí)間，充分挖掘市場(chǎng)潛力。

3、開放程序

A、開放前：主管向全體救生員作班前報(bào)告。當(dāng)值主管檢查游泳池設(shè)施、水質(zhì)、救生器材;

詢問醫(yī)療器械備用情況;安排救生員上崗。待命主管帶領(lǐng)待命救生員進(jìn)入丟務(wù)廣播室，待命主管

在救生員上崗后，由醫(yī)生播放廣播，更衣室保潔管理員放人。

B、開放中：在規(guī)定救助人員數(shù)量前提下，主管按的規(guī)定;按時(shí)帶領(lǐng)救生員接崗、換崗工作。

值班救生員認(rèn)真觀察，熱情服務(wù);待命救生員隨時(shí)做好補(bǔ)崗、頂崗和急救準(zhǔn)備，認(rèn)真休息保證上

崗觀察質(zhì)量。在節(jié)約成本的前提下，救生員可以實(shí)行輪流休休息制（最基本的方式3:1，三個(gè)上崗;

一個(gè)休息，休息時(shí)間半小時(shí)/次）。在開放高峰中救生員應(yīng)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，放棄休息，參加觀察。

醫(yī)務(wù)廣播員做好醫(yī)療、宣傳工作;保潔管理員保持環(huán)境衛(wèi)生、整潔。

C、開放結(jié)束：主管帶領(lǐng)全體救生員做好清場(chǎng)工作。醫(yī)生向主管匯報(bào)工作;保潔管理員關(guān)更衣

室進(jìn)入游泳池的門（中心可能有洗澡的客人或員工滯留在浴室），完成保潔后向主管匯報(bào)情況，主

管做好當(dāng)日工作總結(jié)后，經(jīng)主管同意工作人員下班。主管作好開放記錄，并向主管作工作匯報(bào)。

D、開放監(jiān)督：主管為開放工作第一監(jiān)督人。主管應(yīng)隨時(shí)隨地巡視游泳池。向主管了解開放

情況，作出合理的開放工作安排;主管定期對(duì)救生員進(jìn)行考核，對(duì)于不能通過考核的救生員及時(shí)

向經(jīng)理匯報(bào)，作好替換準(zhǔn)備。監(jiān)督全體人員的工作質(zhì)量。

E、輔助工作：開放前，為保證安全衛(wèi)生，救生員負(fù)責(zé)沖刷游泳池邊。在定期的吸污工作由

救生員配合水處理員。游泳池也將制定水處理周期計(jì)劃和閉館全面維護(hù)計(jì)劃。

4、開放須知

開放高峰時(shí)間，救生員應(yīng)自覺停止休息，作池邊工作，幫助其他救生員安全開放工作。

七、游泳場(chǎng)所流程管理

1、售票處接待服務(wù)程序：

1）所有泳客須持票或持卡入場(chǎng)，嚴(yán)禁帶病、醉酒者入場(chǎng)。

2）售票員出售泳票或查驗(yàn)泳客持卡為效期內(nèi)使用的，即發(fā)放客匙，泳客方可入場(chǎng)，并提醒泳

客保管好物品，指引泳客進(jìn)入更衣室。

3）泳客購(gòu)買泳衣或泳具時(shí)，售貨員須開做帳并做出好售出物品記錄，泳客儲(chǔ)值卡結(jié)賬的須請(qǐng)

泳客在收銀單上簽名,經(jīng)售貨員確認(rèn)有效后方可掛帳。

4）泳池入口處檢票放行。

5）每班次服務(wù)員交接，須核對(duì)實(shí)物數(shù)、票根、現(xiàn)金、日?qǐng)?bào)表，無誤后進(jìn)行交接。

2、安全監(jiān)護(hù)服務(wù)程序：

1）每班次設(shè)立兩名救生員，救生員須全面監(jiān)控入水泳客的活動(dòng)，重點(diǎn)注意老年人、小童及醉

酒后入場(chǎng)者。

2）遇有溺水時(shí)，須及時(shí)入水搶救，并利用器械合力救出溺水者并同時(shí)進(jìn)行急救及發(fā)出通知,

請(qǐng)專業(yè)醫(yī)護(hù)人員入場(chǎng)急救。

3）對(duì)于在水中作出危險(xiǎn)動(dòng)作的泳客預(yù)以警告制止。不聽從者請(qǐng)保安預(yù)以協(xié)助。

4）每班安全責(zé)任人對(duì)營(yíng)業(yè)發(fā)生的事故須負(fù)主要法律責(zé)任。

5）交接班時(shí)，安全責(zé)任人須在交接班本中交接并簽名。

6）每月對(duì)安全防范意識(shí)強(qiáng)的班組、個(gè)人提出表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)。

3、休閑吧服務(wù)程序:

1）每班一名吧員，必須對(duì)各種飲料，酒水價(jià)格清楚。根據(jù)泳客喜好及時(shí)推銷。

2）根據(jù)泳客所點(diǎn)飲料，酒水，開單以做帳單，然后用托盤給泳客送飲料，酒水。

3）待泳客消費(fèi)完畢后，吧員提前將帳單，送到泳客手中結(jié)帳，如儲(chǔ)值卡結(jié)賬通知售貨員打出

帳單泳客簽名與收銀確認(rèn)后方可入帳。

4）吧員及時(shí)清理臺(tái)面為下一桌泳客作準(zhǔn)備。

4、更衣室服務(wù)程序:

1）服務(wù)員根據(jù)鑰匙號(hào)碼主動(dòng)提示泳客更衣，提示泳客將貴重物品交唱臺(tái)保管好。

2）提示泳客鎖好衣柜，讓泳客沖涼。

3）為泳客指引進(jìn)入水池方位等。

5、檢票處服務(wù)程序:

1）為泳客檢票做好記錄。

2）對(duì)無票、醉酒、皮膚病者不準(zhǔn)下水。

3）除了著泳裝其余人員不準(zhǔn)入場(chǎng)，若陪同必須要進(jìn)場(chǎng)，需購(gòu)票方可進(jìn)入。

4）提醒泳客對(duì)腳部消毒，將拖鞋按規(guī)定擺放。

5）提示泳客不允許私自將飲料、食品帶入泳池。

6）每班次都要與售票處認(rèn)真核對(duì)，無誤后清理衛(wèi)生下班。

篇九：實(shí)習(xí)規(guī)章制度

一、目的

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生完成教學(xué)計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)的重要組成部分。通過實(shí)習(xí)使所學(xué)的理論融于臨床實(shí)

踐以鞏固所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，從而進(jìn)一步培養(yǎng)和提高學(xué)生分析問題、解決問題、獨(dú)立思考和獨(dú)立工

作的能力。

二、組織與管理

1、醫(yī)院成立護(hù)理教研組，按各院校教學(xué)大綱要求制訂相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，組織

并實(shí)施實(shí)習(xí)護(hù)士的詢前培訓(xùn)，定期下臨床了解護(hù)生的實(shí)習(xí)情況，及時(shí)反饋信息，并與各院校之間

建立有效的溝通。

2、護(hù)理部每季度召開臨床帶教老師座談會(huì)，聽取臨床老師對(duì)帶教工作的意見和建議，探討

帶教方法，分享帶教經(jīng)驗(yàn)。

3、審批學(xué)生請(qǐng)假事宜等。

4、各科實(shí)習(xí)結(jié)束前夕，由科室兼職帶教老師對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)考核和全面鑒定，

記載在鑒定表上。實(shí)習(xí)完畢，由護(hù)理部給予總鑒定，記載在實(shí)習(xí)鑒定表上，并蓋上實(shí)習(xí)醫(yī)院公章

寄回學(xué)校。

三、學(xué)生職責(zé)

1、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律，服從科室管理，每天提前半小時(shí)參加病房晨間護(hù)

理,不遲到、不早退，不得隨意離崗、脫崗或自行調(diào)換科室。

2、上班時(shí)，工作衣帽穿戴整齊，服裝整潔，穿軟底鞋，頭發(fā)不過肩或戴發(fā)套。

3、在工作過程中注意對(duì)各種醫(yī)療文件的保密，不隨意向外透露病人的病史、病情、檢查化

驗(yàn)結(jié)果及其他情況。

4、積極參加護(hù)理部及各科室組織的小講課及有關(guān)教學(xué)活動(dòng)。

5、爰護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，如有損壞，按醫(yī)院的規(guī)定賠償。

6、實(shí)習(xí)護(hù)士因病、因事不能上班者，須由實(shí)習(xí)護(hù)士本人辦理請(qǐng)假手續(xù)。

7、認(rèn)真填寫各科實(shí)習(xí)小結(jié)。出科時(shí)請(qǐng)帶教老師評(píng)定，兼職帶教或護(hù)士長(zhǎng)簽字，未寫個(gè)人小

結(jié)者，科室不予評(píng)定。

四、帶教老師職責(zé)

1、學(xué)生進(jìn)入科室后兼職帶教老師介紹病區(qū)基本情況，如病區(qū)人員結(jié)構(gòu)、環(huán)境、收治病種及

相關(guān)制度等。

2、熟悉教學(xué)大綱,制訂教學(xué)目標(biāo)。將實(shí)施的教學(xué)目標(biāo)告訴學(xué)生,征求意見，請(qǐng)學(xué)生參與。

3、指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用護(hù)理程序應(yīng)用能力，內(nèi)、外科出科考核完成護(hù)理程序應(yīng)用能力考核，具體

按實(shí)習(xí)安排表在相應(yīng)科室進(jìn)行考核。要求學(xué)生能針對(duì)病人的具體情況提出護(hù)理診斷，找出護(hù)理問

題，進(jìn)行身心整體護(hù)理。

4、學(xué)生出科考核，理論試卷由帶教組長(zhǎng)負(fù)責(zé)并記錄好成績(jī)。

篇十：實(shí)習(xí)規(guī)章制度

一、考勤制度。

1.7:20前到辦公室文婷、思瑩處簽到，遲到、請(qǐng)假者需要說明原因，清假者須上交請(qǐng)假條；

2.7:25準(zhǔn)時(shí)到各班監(jiān)督早讀；

3.19:20準(zhǔn)時(shí)到各班教室監(jiān)督夜修，并為學(xué)生解答問題；

4.若周末回家，周日晚19:0。前必須回到學(xué)校。

二、會(huì)議制度。

1.每周三早上第三節(jié)（高一年級(jí)聽力課））按計(jì)劃在中201辦公室召開實(shí)習(xí)隊(duì)例會(huì)，集體

討論，解決工作困難，交流工作心得，以及制訂未來一周的工作計(jì)劃，并就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行隊(duì)內(nèi)表

決。

2.開會(huì)時(shí)，所有隊(duì)員需停下手頭工作，以嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待會(huì)議，積極參與發(fā)言，共同

解決問題。

3.所有隊(duì)員不得無故缺席，請(qǐng)假需上交請(qǐng)假條，經(jīng)實(shí)習(xí)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。

三、辦公室制度。

1每周安排4位實(shí)習(xí)隊(duì)員輪值打掃辦公室衛(wèi)生（包括整理講臺(tái)、擦黑板、掃地、倒垃圾，每

兩天拖地一次）；

2.在辦公室辦公時(shí)，各隊(duì)員須保持暗靜，不得打擾他人，大聲喧嘩，必須遵守學(xué)校規(guī)章制度；

3.最后離開辦公室的隊(duì)員須隨，關(guān)燈、風(fēng)扇及門窗，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全；

4.每天在辦公室黑板上列出當(dāng)天隊(duì)員上課時(shí)間表，供其他隊(duì)員選擇聽課，互相學(xué)習(xí)。

四、宿舍制度。

1.每天按床位輪流打掃衛(wèi)生（包括掃地、拖地、倒垃圾等）；

2.不得私自在外留宿，如有特殊原因須向舍長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假并說明原因；俗話說，兵馬未動(dòng)，

糧草先行，這充分說明了作為"先行官"的后勤工作的重要。

3.在宿舍午休和晚休不得吵鬧，不得大聲喧嘩，不得打擾其他實(shí)習(xí)隊(duì)員的備課和休息，必須

嚴(yán)格按照宿舍作息時(shí)間表執(zhí)行。

4.離開宿舍要隨手關(guān)電關(guān)門保管好宿舍共同財(cái)產(chǎn)，保管好宿舍鑰匙，不得隨意將鑰匙外借。

五、紀(jì)律制度。

1.注重著裝整潔得體，正式場(chǎng)合統(tǒng)一穿著正裝，每天出入都必須佩戴實(shí)習(xí)工作證。

2.在見實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)學(xué)校的一切規(guī)章制度，無條件的接受所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指揮,

做到"十不準(zhǔn)"：不準(zhǔn)遲到；不準(zhǔn)早退；不準(zhǔn)曠課；不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)喝酒；不準(zhǔn)吵吵鬧鬧；不準(zhǔn)

打架斗毆；不準(zhǔn)隨便外出；不準(zhǔn)隨便招待客人；不準(zhǔn)談情說愛。一般私事不準(zhǔn)請(qǐng)假，若須離開所

在學(xué)校須經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn),并報(bào)告實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

3.尊敬實(shí)習(xí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、教師及員工,熱愛關(guān)心學(xué)生，聽從指導(dǎo)，服從安排。

4.勤學(xué)好問，虛心向?qū)嵙?xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師學(xué)習(xí)請(qǐng)教，力求做到教書育人，為人師表。

5.實(shí)習(xí)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真聽課、備課，認(rèn)真上好每一堂課，積極幫助老師批改

作業(yè)，積極參加實(shí)習(xí)學(xué)校的一切活動(dòng)，按時(shí)圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

6.積極參與實(shí)習(xí)學(xué)校的新課程改革，并能聯(lián)系所學(xué)理論領(lǐng)會(huì)、實(shí)踐新課程改革。

7.每天要有秩序的進(jìn)出實(shí)習(xí)學(xué)校，注意安全、保證安全。

8.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，每人要認(rèn)真寫已實(shí)習(xí)報(bào)告，返校后交給班主任。

9.實(shí)習(xí)手冊(cè)、實(shí)習(xí)鑒定要實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的填寫，若發(fā)現(xiàn)有虛假現(xiàn)象，即視為實(shí)習(xí)不合

格。

篇十一：實(shí)習(xí)規(guī)章制度

畢業(yè)實(shí)習(xí)（含教育實(shí)習(xí)）是高等學(xué)校本科教育的重要組成部分，是提高學(xué)生實(shí)踐能力和綜合

運(yùn)用知識(shí)能力的必要環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)高等學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效途徑和重要保證。為加強(qiáng)對(duì)畢

業(yè)實(shí)習(xí)工作的管理，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)教育教學(xué)改革，特制定本規(guī)定。

第一章總則

第一條實(shí)習(xí)目的。培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、理論解決實(shí)際問題的能力；

幫助學(xué)生樹立學(xué)以致用的創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)和服務(wù)社會(huì)的職業(yè)意識(shí)；幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生

膽口價(jià)借嘰

第二條實(shí)習(xí)類型。教學(xué)實(shí)習(xí)的類型有認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)（社會(huì)調(diào)查）、生產(chǎn)（生產(chǎn)、勞動(dòng)）實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)

習(xí)等。

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)：學(xué)生認(rèn)識(shí)并了解黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)組織等有關(guān)單位的一般情況，驗(yàn)證已學(xué)的理論

知識(shí)、鞏固和提高已學(xué)的部分專業(yè)知識(shí)，并為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)知識(shí)做準(zhǔn)備。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)：學(xué)生通過接觸生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)際，比較深入地了解生產(chǎn)工藝過程和生產(chǎn)、經(jīng)

營(yíng)、管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)實(shí)際工作能力，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)課打好基礎(chǔ)。

畢業(yè)實(shí)習(xí)（含教育實(shí)習(xí)）：學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)，在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)組織等

有關(guān)單位相對(duì)獨(dú)立地開展工作，掌握生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步培養(yǎng)獨(dú)立工作能力。

第三條實(shí)習(xí)組織形式。根據(jù)專業(yè)性質(zhì)、專業(yè)特點(diǎn)、實(shí)習(xí)要求，采用集中定點(diǎn)為主、分散自

主或其它相應(yīng)方式為輔的形式，有組織地開展畢業(yè)實(shí)習(xí)工作。

第四條實(shí)習(xí)時(shí)間安排。嚴(yán)格根據(jù)各專業(yè)培養(yǎng)方案組織安排實(shí)習(xí)教學(xué)。

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)（社會(huì)調(diào)查）、生產(chǎn)（生產(chǎn)、勞動(dòng)）實(shí)習(xí)根據(jù)培養(yǎng)方案規(guī)定的時(shí)'可，安排在寒暑假進(jìn)行

或結(jié)合理論教學(xué)同時(shí)進(jìn)行。

畢業(yè)實(shí)習(xí)（含教育實(shí)習(xí)）集中統(tǒng)一安排在本科第八學(xué)期（?？频诹鶎W(xué)期）進(jìn)行。

第五條實(shí)習(xí)場(chǎng)所。集中定點(diǎn)組織實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)單位以實(shí)習(xí)基地為主;學(xué)生分散自主實(shí)習(xí)的，

實(shí)習(xí)單位必須與所學(xué)專業(yè)相關(guān)。

實(shí)習(xí)場(chǎng)所應(yīng)具備的條件：與專業(yè)基本對(duì)口，實(shí)習(xí)單位的條件滿足實(shí)習(xí)教學(xué)的要求；生產(chǎn)、經(jīng)

營(yíng)、管理正常，就地就近，師生食宿方便；相對(duì)穩(wěn)定，比較重視學(xué)生實(shí)習(xí)等。

第二章組織管理

第六條教務(wù)處職責(zé)。在主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)專業(yè)實(shí)習(xí)的宏觀管理與協(xié)調(diào)工作，具體職

責(zé)為：

1.制定學(xué)校實(shí)習(xí)總體規(guī)劃、管理制度；

2.審批各專業(yè)的實(shí)習(xí)方案和實(shí)施細(xì)則；

3.檢查、監(jiān)督、評(píng)估實(shí)習(xí)工作實(shí)施情況；

4.開展實(shí)習(xí)工作校級(jí)總結(jié)交流及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作；

5對(duì)全校實(shí)習(xí)基地的建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃和宏觀管理；

6.參與處理與實(shí)習(xí)有關(guān)的各種重大事件。

第七條系職責(zé)。根據(jù)學(xué)校制度和系各專業(yè)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的具體實(shí)施工作。具體職責(zé)

為：

1.制定和實(shí)施《實(shí)習(xí)教學(xué)大綱》、《實(shí)習(xí)計(jì)劃》及實(shí)習(xí)管理細(xì)則。

《實(shí)習(xí)教學(xué)大綱》主要內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)的性質(zhì)、目的、任務(wù)和要求；實(shí)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)；實(shí)習(xí)

的內(nèi)容、形式與時(shí)間安排；實(shí)習(xí)的考核與成績(jī)?cè)u(píng)定；實(shí)習(xí)的紀(jì)律與注意事項(xiàng)等。

《實(shí)習(xí)計(jì)劃》主要內(nèi)容包括：目的與要求、形式和內(nèi)容、時(shí)間與場(chǎng)所、組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師、

經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

2.聯(lián)系安排實(shí)習(xí)場(chǎng)所。可在校內(nèi)外教學(xué)實(shí)踐基地或與本專業(yè)相關(guān)的單位中選擇安排。

3.確定實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師一般由具有中高級(jí)職稱的教師或具有一定指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的

管理人員擔(dān)任。

集中組織的實(shí)習(xí)，一般按1:20的師生比例配備實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

分散自主的實(shí)習(xí)，應(yīng)配備教師負(fù)責(zé)有關(guān)實(shí)習(xí)聯(lián)系、檢查、考核及處理有關(guān)問題等工作。

4.受理審批學(xué)生分散自主實(shí)習(xí)的申請(qǐng)。學(xué)生自愿分散自主實(shí)習(xí)的，系審查批準(zhǔn)學(xué)生本人提

交的申請(qǐng)及與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的《實(shí)習(xí)單位接收函》，并與學(xué)生簽訂《畢業(yè)實(shí)習(xí)安全協(xié)議書》。獲

準(zhǔn)分散自主實(shí)習(xí)的學(xué)生名單須報(bào)送教務(wù)處備案。

5.對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員、專項(xiàng)培訓(xùn)和安全教育，開展實(shí)習(xí)檢直、調(diào)研，處理實(shí)習(xí)中發(fā)生的

問題。

6.組織實(shí)習(xí)成績(jī)的考核評(píng)定、總結(jié)交流，進(jìn)行系級(jí)表彰；做好實(shí)習(xí)材料歸檔工作。

第八條指導(dǎo)教師職責(zé)。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行全面負(fù)責(zé)，并按照實(shí)習(xí)大綱的要求完

成指導(dǎo)實(shí)習(xí)任務(wù)。具體職責(zé)為：

1.做好實(shí)習(xí)前的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，熟悉實(shí)習(xí)學(xué)生的專業(yè)和思想、表現(xiàn)，了解實(shí)習(xí)單位

的情況與業(yè)務(wù)，擬定實(shí)習(xí)進(jìn)度計(jì)劃及其他必須的準(zhǔn)備工作。

2.實(shí)習(xí)期間，會(huì)同實(shí)習(xí)單位指派的指導(dǎo)人員對(duì)學(xué)生加強(qiáng)全程指導(dǎo)、管理工作，組織好各種實(shí)

習(xí)教學(xué)活動(dòng)，注重培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作的能力。

3.注意做好學(xué)生的政治思想工作，關(guān)心學(xué)生的身心健康和生活情況，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律、

安全、保密教育，處理突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告系領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校。對(duì)違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，及時(shí)給予批

評(píng)教育經(jīng)多方教育無效或情節(jié)特別嚴(yán)重者，有權(quán)暫停其實(shí)習(xí)，并將情況和意見及時(shí)報(bào)告系領(lǐng)導(dǎo)，

按照校紀(jì)校規(guī)做出相應(yīng)處理。

4.負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取實(shí)習(xí)單位的支持和幫助，為學(xué)生排憂解難。

5.實(shí)習(xí)結(jié)束后,及時(shí)撰寫上交實(shí)習(xí)工作總結(jié)，做好實(shí)習(xí)考核和總結(jié)工作。

6指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間做到以身作則,為人師表。不得擅自離開崗位從事其它工作,不得私自找人

頂替指導(dǎo)。指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間原則上不得請(qǐng)假，如遇特殊情況必須請(qǐng)假，應(yīng)經(jīng)系和學(xué)校批準(zhǔn)，并指派

其他教師頂崗。擅自離崗者，按教學(xué)事故處理。

第三章實(shí)習(xí)要求

第九條分散自主實(shí)習(xí)的申清。自愿分散自主實(shí)習(xí)的，學(xué)生本人應(yīng)向系提交《申請(qǐng)書》及與

所學(xué)專業(yè)相關(guān)的《實(shí)習(xí)單位接收函》，經(jīng)系審批同意并與系簽訂《畢業(yè)實(shí)習(xí)安全協(xié)議書》，方可

實(shí)習(xí)。

第十條實(shí)習(xí)基本任務(wù)。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)完成《實(shí)習(xí)大綱》和《實(shí)習(xí)計(jì)劃》規(guī)定的任務(wù)。

師范