安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編

45安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編

凌進(jìn)電子（東莞）有限公司

目錄

安全生產(chǎn)責(zé)任制治理制度...........................................................1

法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范治理制度.......................................................2

領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制度.................................................................5

班組崗位達(dá)標(biāo)治理制度.............................................................7

安全生產(chǎn)投入治理制度.............................................................8

文件和檔案治理制度..............................................................10

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和操縱治理制度..........................................................12

安全教育培訓(xùn)治理制度............................................................25

特種作業(yè)人員治理制度............................................................29

設(shè)備設(shè)施安全治理制度............................................................29

建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”治理制度...............................................32

設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收治理制度............................................................36

設(shè)備設(shè)施更新改造、拆除及報(bào)廢治理制度...........................................37

施工與檢修理安全治理制發(fā)........................................................38

作業(yè)安全治理制度................................................................45

相美方及外用工治理制度..........................................................47

職業(yè)健康治理制度................................................................53

勞動(dòng)防護(hù)用品治理制度............................................................56

安全檢查及隱患治理治理制度......................................................59

事故隱患排查治理治理制度........................................................63

消防安全治理制度................................................................68

應(yīng)急治理制度.....................................................................71

事故治理制度.....................................................................72

安全績(jī)效評(píng)定治理制度............................................................76

職職員傷治理制度................................................................78

危險(xiǎn)化學(xué)品安全治理制度..........................................................80

危險(xiǎn)源安全治理制度..............................................................82

職業(yè)健康治理制度................................................................83

職業(yè)危害告知制度................................................................85

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢刻治理制度...............................................87

安全生產(chǎn)責(zé)任制治理制度

為了落實(shí)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，特制訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任制治理

制度。

一、責(zé)任制的制定

責(zé)任制的制定由公司安全治理部門負(fù)責(zé)。由安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)制

定公司各部門各類人員安全職責(zé)初稿，然后下發(fā)到各部門及各類人員

進(jìn)行討論，提出補(bǔ)充完善意見，最后由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審定后下

發(fā)執(zhí)行。

二、責(zé)任制的溝通

在安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行過(guò)程中，公司安全生產(chǎn)治理部門要經(jīng)常

與部門及各類人員溝通，反饋在執(zhí)行中的意見和要求，為年末的責(zé)任

制修訂積存資料P

三、責(zé)任制的培訓(xùn)

責(zé)任制審定下發(fā)后，安全生產(chǎn)治理部門要及時(shí)組織各部門和各班

組進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確各部門各類人員在各自的職責(zé)范疇內(nèi)對(duì)安全工

作應(yīng)負(fù)起的相應(yīng)責(zé)任，對(duì)各自的責(zé)任要做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，同時(shí)明確應(yīng)

受到的獎(jiǎng)罰條件。

四、責(zé)任制的評(píng)審與修訂

安全生產(chǎn)責(zé)任制每年末評(píng)審修訂一次。由安全生產(chǎn)治理部門負(fù)

責(zé)，依照平常溝通把握的資料和執(zhí)行中反饋的意見要求，組織有總經(jīng)

理參加的各部門負(fù)責(zé)人的評(píng)審會(huì)議，匯總評(píng)審意見，修訂安全生產(chǎn)職

責(zé)，評(píng)審與修訂要有記錄，并存檔儲(chǔ)存。

五、責(zé)任制的考核

考核機(jī)構(gòu)

1、各部門及各類人員的安全責(zé)任制考核工作由公司安全治理部門負(fù)

責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。

2、車間班組長(zhǎng)、各部門人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各部門

領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)安全治理部門。

考核形式

安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實(shí)行季度考核、年終總評(píng)的方法，

每季度五日前上報(bào)相應(yīng)主管部門。

考核標(biāo)準(zhǔn)

獎(jiǎng)懲

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果，每季一通報(bào),

年終進(jìn)行總評(píng)，考評(píng)優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎(jiǎng)

勵(lì)，考評(píng)不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予處罰。

對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由

公司安全治理委員會(huì)研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交

司法機(jī)關(guān)處理

法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范治理制度

1、目的

為了齊全的收集法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保所使用的法律法規(guī)、

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求為最新版本，并將其要求傳達(dá)到相關(guān)部門、職員

和相關(guān)方，并將相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)換為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)

工作中，特制訂本制度。

2、范疇

適用于對(duì)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、地點(diǎn)的安全生

產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)其他要求的治理。

3、責(zé)任部門與部門、人員職責(zé)

責(zé)任部門：安全生產(chǎn)委員會(huì)。

部門、人員職責(zé)：

1）各部門安排一名兼職人員定期識(shí)不和獵取本部門適用的安全

生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其他要求，并跟蹤、把握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)

準(zhǔn)規(guī)范的修訂情形，及時(shí)匯總報(bào)歸口治理部門。

2）歸口治理部門，將獵取使用的法律、法規(guī)和其他要求，匯總

后公布清單。

3）歸口治理部門將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。傳達(dá)

給職員和相關(guān)方，并進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和考核。

4、識(shí)不和確認(rèn)

歸口治理部門依照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化治理體系要求及各相關(guān)部門

收集的信息，編制公司通用的《適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要

求的名目清單》，同時(shí)依照其名目清單的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)識(shí)不，確認(rèn)適

用本企業(yè)的法律法規(guī)和其他要求的具體內(nèi)容。

當(dāng)上述法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)文件發(fā)生更新、作廢等情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)

修改《適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求的名目清單》，將其文

本內(nèi)容放入文本數(shù)據(jù)庫(kù)。并將有關(guān)信息傳遞到適用該法律法規(guī)及其他

要求的部門、單位和相關(guān)人員。

5、貫徹執(zhí)行

各部門將本部門適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會(huì)議、宣貫、

培訓(xùn)等形式，落實(shí)到相應(yīng)層次或崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。各部門要按

照法律，法規(guī)和其他要求，組織進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化治理的各項(xiàng)活動(dòng),

并對(duì)執(zhí)行情形進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5、檢查與評(píng)審

公司通過(guò)治理評(píng)審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對(duì)相關(guān)部門、單

位的執(zhí)行情形進(jìn)行檢查、確認(rèn)。依據(jù)檢查評(píng)審情形按公司獎(jiǎng)懲制度予

以執(zhí)行。

6、獵取法律法規(guī)的渠道：東莞市安監(jiān)局、區(qū)安監(jiān)局、街道辦事

處、安全中介機(jī)構(gòu)、新華書店、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)行單位、網(wǎng)絡(luò)書店等。

7、獵取法律法規(guī)的方法和時(shí)機(jī)：經(jīng)常查閱國(guó)家、廣東省安監(jiān)局

及國(guó)家相關(guān)部委、出版社的網(wǎng)站，獵取最新信息，及時(shí)更新《適用的

法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求的名目清單》和文木數(shù)據(jù)庫(kù)，至少每

月查詢一次。及時(shí)獵取信息進(jìn)行購(gòu)買或下載打印。

8、法律法規(guī)更新方式：將廢止的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)從《適用的

法律、法規(guī)及政府其他要求的名目清單》和文本數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除，增加

新內(nèi)容，同時(shí)告知本企業(yè)的相關(guān)部門和人員。

領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制度

一、目的

為切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)

安全生產(chǎn)責(zé)任制J,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全治理，保證安全生產(chǎn),

依照上級(jí)要求，經(jīng)公司安全委員會(huì)決定，施行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班治理

制度。

二、適用范疇

本公司生產(chǎn)車間、部門

三、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員范疇

本公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)

四、現(xiàn)場(chǎng)帶班工作內(nèi)容與職責(zé)

2、排查隱患并要求相關(guān)單位趕忙落實(shí)整改，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法整改的隱

患咨詢題，必須下達(dá)整改通知單.；協(xié)助相關(guān)單位制定防控和整改措施,

限期整改并按期復(fù)查驗(yàn)收；發(fā)覺較大隱患趕忙停止作業(yè)并報(bào)安全委員

會(huì)研究處理。

3、嚴(yán)格落實(shí)禁止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時(shí)禁止違章違紀(jì)行為，

在現(xiàn)場(chǎng)

發(fā)覺違章咨詢題，趕忙糾正并按規(guī)定予以處罰。嚴(yán)禁違章指揮。

4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)咨詢題：現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法解決處理的，趕忙報(bào)安

全委員會(huì)。嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

5、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部走動(dòng)治理執(zhí)行情形進(jìn)行監(jiān)督考核，單位落實(shí)

不到位的，按規(guī)定進(jìn)行處罰。

6、嚴(yán)查跑冒滴漏現(xiàn)象，并按規(guī)定處罰。

7、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)峻咨詢題時(shí)，帶

班領(lǐng)導(dǎo)干部要趕忙組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，

并及時(shí)向公司要緊領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

8、對(duì)當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對(duì)傷員的搶救，愛護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并向上

級(jí)部門報(bào)告，要參加事故的調(diào)查、分析緣故，并提出安全措施及處理

意見。

五、相關(guān)要求

1、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要高度重視、認(rèn)真履行帶班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)

場(chǎng)帶班人員治理規(guī)定》，深入現(xiàn)場(chǎng)考前指揮，切實(shí)把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)

任務(wù)落到實(shí)處。

2、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員有事必須向總經(jīng)理請(qǐng)假，由調(diào)度人員安排其他

領(lǐng)導(dǎo)干部替班。

3、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員必須嚴(yán)格勞保穿戴，不準(zhǔn)著便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

4、帶班現(xiàn)場(chǎng)人員在巡檢中發(fā)覺的違章行為，一并給予單位和責(zé)

任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰，并對(duì)嚴(yán)違人員進(jìn)行幫教。

6、各基層單位在執(zhí)行原走動(dòng)治理制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)

行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班制度，把要緊精力用在生產(chǎn)商，切實(shí)深入一線真

抓實(shí)干，為職員制造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

7、帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)班安全工作直截了當(dāng)負(fù)責(zé)，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守

崗位按帶班職責(zé)要求認(rèn)真檢查安全工作，作好記錄;

8、帶班期間顯現(xiàn)安全事故的，視事故情形一并給予嚴(yán)肅處理和

處罰，從扣罰至辭退不等。

9、安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事

故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接收上級(jí)部門的追查和處罰。

六、附則

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

班組崗位達(dá)標(biāo)治理制度

?、崗位達(dá)標(biāo)的目標(biāo)

企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)工作，要緊以基層操作崗位達(dá)標(biāo)為核心，不斷

提高職工安全意識(shí)和操作技能，使職工做到“三不損害”（不損害自

己、不損害不人、不被不人損害）；規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全治理，實(shí)現(xiàn)崗位操

作標(biāo)準(zhǔn)化，保證企業(yè)達(dá)標(biāo)。

公司對(duì)從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行文件化制定下達(dá)，做到明確具

體；同時(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家、地點(diǎn)及行業(yè)等部門制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。

二、崗位標(biāo)準(zhǔn)要緊要求

1.崗位職責(zé)描述；

2.崗位人員差不多要求：年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌

癥等；

3.崗位知識(shí)和技能要求：熟悉或把握本崗位的危險(xiǎn)有害因素（危

險(xiǎn)源）及其預(yù)防操縱措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點(diǎn)和要緊工藝參

數(shù)的操縱、自救互救及應(yīng)急處置措施等；

4.行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交

接班等規(guī)章制度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無(wú)關(guān)行為，對(duì)關(guān)鍵操

作進(jìn)行安全確認(rèn)，不具備安全作業(yè)條件時(shí)拒絕作業(yè)等；

5.裝備護(hù)品要求：生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、使用、

檢查和愛護(hù)，個(gè)體防護(hù)用品的配備和使用，應(yīng)急設(shè)備器材的配備、使

用和愛護(hù)等；

6.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全要求：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有

毒物質(zhì)、噪聲等濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定

置擺放，安全通道暢通，各類標(biāo)識(shí)和安全標(biāo)志醒目等；

7.崗位治理要求：明確工作任務(wù)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查,

加強(qiáng)安全檢查，分析事故風(fēng)險(xiǎn)，銘記防范措施并嚴(yán)格落實(shí)到位；

8.其他要求：結(jié)合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點(diǎn)，提出的其他崗位

安全生產(chǎn)要求。

安全生產(chǎn)投入治理制度

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求，保證本單位安全生產(chǎn)條件

所必需的資金投入，特制定安全生產(chǎn)資金的提取、治理和使用制度。

1、安全投入職責(zé)：

1）企業(yè)要緊負(fù)責(zé)人必須保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，對(duì)安

全投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任；

2）經(jīng)營(yíng)資源部必須按照打算保證安全投入資金的供給，按照相

關(guān)規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，單獨(dú)建立安全生產(chǎn)資金賬本，監(jiān)督安全費(fèi)

用的使用情形；

3）經(jīng)營(yíng)資源部每年制定安全費(fèi)用使用打算，按照打算進(jìn)行安全

投入實(shí)施，不得挪用安全費(fèi)用；

4）經(jīng)營(yíng)資源部要制定安全投入臺(tái)賬，保證安全投入的有效性。

2、安全生產(chǎn)資金的提取，

依照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用治理方法》（財(cái)企[2019]16

號(hào)）的規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用。企業(yè)以上年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入為計(jì)提依

據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提?。?/p>

1）營(yíng)業(yè)收入不超過(guò)1000萬(wàn)元的，按照2%提??；

2）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元至1億元的部分，按照現(xiàn)提??；

3）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1億元至10億元的部分，按照0.296提取；

每年末編制企業(yè)下一年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取比例和使用打算，經(jīng)

總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用流程

1）使用安全生產(chǎn)?？畹牟块T經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，提取使用。

2）使用安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目完成后應(yīng)迸行專項(xiàng)總結(jié)，并將費(fèi)用使

用情形逐一填寫清單報(bào)相關(guān)部門存檔。

3）安全生產(chǎn)費(fèi)用由安全科按年度打算審批，年末編制匯總。

4、安全生產(chǎn)費(fèi)用使用范疇

1）完善、改造和愛護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出（不含“三同時(shí)”

要求初期投入的安全設(shè)施），包括生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的防火、防爆、防墜

落、防毒、防靜電、防腐、防塵、防噪聲與振動(dòng)、防輻射或者隔離操

作等設(shè)施設(shè)備支出，大型起重機(jī)械安裝安全監(jiān)控治理系統(tǒng)支出；

2）配備、愛護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出;

3）開展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支出；

4）安全生產(chǎn)檢查、評(píng)判（不包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評(píng)

判）、咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出；

5）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出；

6）配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作一業(yè)人員安全防護(hù)用品支出；

7）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)

用；

8）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出；

9）其他與安全生產(chǎn)直截了當(dāng)相關(guān)的支出。

5、安全費(fèi)用的檢查

1）企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)安全費(fèi)用的提取與使用實(shí)施監(jiān)督檢查;

2）經(jīng)營(yíng)資源部門定期檢查安全資金的使用；

3）生產(chǎn)部門定期檢查安全資金的使用范疇，檢查是否挪用。

4）發(fā)覺安全資金挪用情形，要嚴(yán)肅處理。

文件和檔案治理制度

一、文件治理

1、各種文件在下發(fā)之前要經(jīng)總經(jīng)理批閱，文件下發(fā)時(shí)要迅速、

及時(shí)，并做好下發(fā)記錄；若是一些需要回收的表格和文件，還要做好

事后的回收工作。

2、文件下發(fā)后要及時(shí)進(jìn)行整理存檔；關(guān)于回收的資料也要及時(shí)

整理存檔。

3、有限定發(fā)放范疇的文件，要注意做好相關(guān)的保密工作。

二、檔案資料治理

1、檔案資料在收發(fā)借閱存檔銷毀各環(huán)節(jié)中，應(yīng)嚴(yán)格登記。

2、借閱文件應(yīng)在借閱指定地點(diǎn)進(jìn)行并在指定期限內(nèi)按時(shí)歸還，

借閱文件資料時(shí)嚴(yán)格按照文件密級(jí)治理為準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)辦理檔案資料

借閱手續(xù)。

3、所有檔案資料均要定期清查，借出的檔案資料要在指定期限

內(nèi)歸還，若發(fā)覺丟失的要及時(shí)追查處理，同時(shí)及時(shí)采取補(bǔ)救措施；對(duì)

絕密的檔案資料要在主管的監(jiān)督下進(jìn)行核對(duì)，必須做到物單相符。

4、借閱的文檔資料未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意擴(kuò)大閱讀范疇，否

則將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5、隱秘、絕密類文檔資料如需復(fù)制和摘抄，必須經(jīng)總經(jīng)理批示。

6、收發(fā)傳遞和外出攜帶絕密類文件時(shí)，應(yīng)由指定人員負(fù)責(zé)，并

采取必要的安全措施。

7、對(duì)各類文檔資料應(yīng)指定其存檔期限，以便及時(shí)清理。

8、在部門主管安排、監(jiān)督下，定期對(duì)退檔資料進(jìn)行銷毀，同時(shí)

及時(shí)在文檔名目上做出更換，確?，F(xiàn)有文喈資料與名目清單一致。

9、檔案柜中的資料應(yīng)保持潔凈、整潔、明了。

10、各部門文檔負(fù)責(zé)人對(duì)自己所負(fù)責(zé)儲(chǔ)存的文檔資料要有詳細(xì)的

名目，對(duì)有價(jià)值的文檔要及時(shí)備份并做好保密工作，若因丟失、文件

備份不及時(shí)或泄露相關(guān)隱秘，從而給公司帶來(lái)缺失的，視情節(jié)輕重予

以責(zé)任人相應(yīng)的處罰。

11、文檔資料負(fù)責(zé)人對(duì)所有儲(chǔ)存文檔要按順序分類存放，同時(shí)做

出相對(duì)應(yīng)的文檔名目清單，假如有新資料入檔，必須在文檔名目中及

時(shí)添加。

12、若文檔負(fù)責(zé)人離職時(shí)，須按文檔名目清單做好工作交接，按

照文檔名目清單與現(xiàn)存文檔核對(duì)，假如顯現(xiàn)物單不符，給公司造成缺

失的，視情節(jié)輕重予以責(zé)任人相應(yīng)處罰。

13、新接管檔案治理的負(fù)責(zé)人要盡快熟悉負(fù)責(zé)儲(chǔ)存的文檔，連續(xù)

做好文檔的儲(chǔ)存、保密工作，并及時(shí)對(duì)文理進(jìn)行更新、備案。

14、如因檔案資料保管人工作疏忽或交接手續(xù)不嚴(yán)謹(jǐn)造成文件資

料丟失的要追究相應(yīng)責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和操縱治理制度

為實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)治理關(guān)口前移、重心下移，做到事

前預(yù)防，達(dá)到排除減少危害、操縱預(yù)防的目的，結(jié)合公司實(shí)際，特制

定本制度。

一、評(píng)判目的

識(shí)不生產(chǎn)中的所有常規(guī)和專門規(guī)活動(dòng)存在的危害，以及所有生產(chǎn)

現(xiàn)場(chǎng)使用設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害，采納科學(xué)合理的評(píng)判方

法進(jìn)行評(píng)判。加強(qiáng)治理和個(gè)體防護(hù)等措施，遏止事故，幸免人身?yè)p害、

死亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)缺失和工作環(huán)境破壞。

二、評(píng)判范疇

1、項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)、投產(chǎn)、運(yùn)行等時(shí)期；

2、常規(guī)和專門活動(dòng)；

3、事故及潛在的緊急情形；

4、所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的人員活動(dòng)；

5、原材料、產(chǎn)品的運(yùn)輸和使用過(guò)程；

6、作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護(hù)用品；

7、人為因素，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

8、丟棄、廢棄、拆除與處置；

9、氣候、地震及其他自然災(zāi)難等。

三、評(píng)判方法

可依照需要，選擇有效、可行的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判,常

用的方法有工作危害分析法和安全檢查表分析法等。

1、工作危害分析法(JHAJobHazardAnalysis)

作業(yè)危害分析又稱作業(yè)安全分析、作業(yè)危害分解，是一種定性風(fēng)

險(xiǎn)分析方法。實(shí)施作業(yè)危害分析，能夠識(shí)不作業(yè)中潛在的危害，確定

相應(yīng)的工程措施，提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)體防護(hù)裝置，以防止事故發(fā)生，防止

人員受到損害。適用于涉及手工操作的各種作業(yè)。

(1)何謂作業(yè)危害分析

作業(yè)危害分析將作業(yè)活動(dòng)劃分為若干步驟，對(duì)每一步驟進(jìn)行分

析，從而辯識(shí)潛在的危害并制定安全措施。作業(yè)危害分析是有助于將

認(rèn)可的職業(yè)安全健康原則在特定作業(yè)中貫徹實(shí)施的一種方法。這種方

法的基點(diǎn)是職業(yè)安全健康是任何作業(yè)活動(dòng)的一個(gè)有機(jī)組成部分，而不

能單獨(dú)剝離出來(lái)。

所謂的“作業(yè)”(有時(shí)稱“任務(wù)”)是指特定的工作安排，如“操

作研磨機(jī)”、“使用高壓水滅火器”等?！白鳂I(yè)”的概念不宜過(guò)于原則

如“大修機(jī)器”，也不宜過(guò)細(xì)。

(2)作業(yè)危害分析的作用及要緊分析步驟

這種方法的優(yōu)點(diǎn)是由許多有體會(huì)的人員參加危害分析，其結(jié)果是

能夠確定更為理想的操作程序。開展作業(yè)危害分析能夠辯識(shí)原先未知

的危害，增加職業(yè)安全健康方面的知識(shí)，促進(jìn)操作人員與治理者之間

的信息交流，有助于得到更為合理的安全操作規(guī)程。它還能用來(lái)對(duì)新

的作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，為不經(jīng)常進(jìn)行的作業(yè)提供指導(dǎo)。作業(yè)危害分析

的結(jié)果能夠作為職業(yè)安全健康檢查的標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助進(jìn)行事故調(diào)查。

作業(yè)危害分析的要緊步驟：

1)選擇待分析的工作或“作業(yè)”

理想的情形下，所有的作業(yè)都要進(jìn)行作業(yè)危害分析，但第一要確

保對(duì)關(guān)鍵性的作業(yè)實(shí)施分析。確定分析作業(yè)時(shí)，優(yōu)先考慮如下作業(yè)活

動(dòng)：

①事故頻度和后果：頻繁發(fā)生或不經(jīng)常發(fā)生但可致災(zāi)難性后果

的；

②嚴(yán)峻的職'也損害或職業(yè)?。菏鹿屎蠊麌?yán)峻、危險(xiǎn)的作業(yè)條件或

經(jīng)常暴露在有害物中；

③新增加的作業(yè)：由于體會(huì)缺乏，明顯存在危害或危害難以預(yù)料;

④變更的作業(yè)：可能會(huì)由于作業(yè)程序的變化而帶來(lái)新的危險(xiǎn)；

⑤不經(jīng)常進(jìn)行的作業(yè)：由于對(duì)從事的作業(yè)不熟悉而有較高的風(fēng)

險(xiǎn)。

2）把正常的作業(yè)（工作）分解為幾個(gè)要緊步驟，即第一做什么，

其次做什么等等，用3?4個(gè)詞講明一個(gè)步驟，只講做什么，而不講

如何做。

分解時(shí)應(yīng)注意：

——觀看工作過(guò)程；

一—與操作者一起討論研究各個(gè)步驟：

——運(yùn)用自己對(duì)這一項(xiàng)工作的知識(shí)；

——結(jié)合以上三條。

3）關(guān)于每一步驟要咨詢可能發(fā)生什么事故，給自己提出咨詢題,

比如操作者會(huì)被什么東西打著、碰著等，有無(wú)毒氣、高溫等。從人（作

業(yè)人員、相關(guān)人員）、機(jī)（機(jī)械、工具、設(shè)備、設(shè)施等）、料（生產(chǎn)介

質(zhì)、作業(yè)人員接觸的物料）、環(huán)（作業(yè)環(huán)境：照明、溫度、高處等）

四方面分析。

4）識(shí)不每一步驟可能會(huì)發(fā)生的要緊危害后果

可參照GB/T13861-92《生產(chǎn)過(guò)程危險(xiǎn)和危害因素分類與代碼》

和GB6441-86《企也傷亡事故分類》中列舉的危害分類。

5）識(shí)不現(xiàn)有的安全防范措施，防范措施包括：工藝、設(shè)備上的

安全技術(shù)措施，個(gè)體防護(hù)措施，安全治理制度等。

6）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判：

風(fēng)險(xiǎn)R二危害發(fā)生的可能性（L）X后果的嚴(yán)峻性（S）

a）可能性L的取值：

危害發(fā)生的可能性（L）取值標(biāo)準(zhǔn)：

①分?jǐn)?shù)5：在現(xiàn)場(chǎng)沒有采取防范、監(jiān)測(cè)、愛護(hù)、操縱措施危害的

發(fā)生不能被發(fā)覺（沒有監(jiān)測(cè)系統(tǒng)）或在正常情形下經(jīng)常發(fā)生此類事故

或事件。

②分?jǐn)?shù)4：危害的發(fā)生不容易被發(fā)覺，現(xiàn)場(chǎng)沒有檢測(cè)系統(tǒng)，也未

作過(guò)任何監(jiān)測(cè)，或在現(xiàn)場(chǎng)有操縱措施，但未有效執(zhí)行或操縱措施不當(dāng)。

危害常發(fā)生或在預(yù)期情形下發(fā)生。

③分?jǐn)?shù)3：沒有愛護(hù)措施（如沒有愛護(hù)防裝置、沒有個(gè)人防護(hù)用

品等），或未嚴(yán)格按操作程序執(zhí)行或危害的發(fā)生容易被發(fā)覺（現(xiàn)場(chǎng)有

監(jiān)測(cè)系統(tǒng)）或曾經(jīng)作過(guò)監(jiān)測(cè)或過(guò)去曾經(jīng)發(fā)生、或在專門情形下發(fā)生類

似事故或事件。

④分?jǐn)?shù)2：危害一旦發(fā)生能及時(shí)發(fā)覺，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)或現(xiàn)場(chǎng)有

防范操縱措施，并能有效執(zhí)行或過(guò)去偶然發(fā)生危險(xiǎn)事故或事件。

⑤分?jǐn)?shù)1：有充分、有效的防范、操縱、監(jiān)測(cè)、愛護(hù)措施或職員

安全衛(wèi)生意識(shí)相當(dāng)高，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。極不可能發(fā)生事故或事件。

偏差發(fā)生頻職員勝任程度

分?jǐn)?shù)安全檢查操作規(guī)程防范、操縱措施

率（意識(shí)、技能、體會(huì)）

每天發(fā)生，從來(lái)沒有檢不勝任（無(wú)任何培訓(xùn)、無(wú)任何防范措施或

5沒有操作規(guī)程

經(jīng)常查意識(shí)不夠、缺乏體會(huì)）操縱措施

偶然檢查或防范、操縱措施不完

4每月發(fā)生有，但偶然執(zhí)行不夠勝任

大檢查善）

有操作規(guī)程，只有，但沒有完全使用

3每季度發(fā)生月檢一樣勝任

是部分執(zhí)行（如個(gè)人防護(hù)用品）

有，但偶然不執(zhí)有偶然失去作用或

2每年發(fā)生周檢勝任，但偶然出差錯(cuò)

行出差錯(cuò)

偶然或一年有操作規(guī)程，而高度勝任（培訓(xùn)充分，

1日檢有效防范操縱措施

以上發(fā)生且嚴(yán)格執(zhí)行體會(huì)豐富，意識(shí)強(qiáng)）

b）后果的嚴(yán)峻性S的取值:

等級(jí)法律、法規(guī)及其他人財(cái)產(chǎn)缺失停工環(huán)境污染、資公司形象

要求（萬(wàn)元）源消耗

死亡、終身殘廢、部分裝置（＞2套）大規(guī)模、公司重大國(guó)內(nèi)阻

5違反法律、法規(guī)>50

喪失勞動(dòng)能力或設(shè)備停工外礙

部分喪失勞動(dòng)能

2套裝置停工或設(shè)公司內(nèi)嚴(yán)峻污

4潛在違反法規(guī)力、職業(yè)病慢性>25行業(yè)內(nèi)

備停工染

病、住院治療

需要去醫(yī)院治

不符合公司的安全1套裝置停工或設(shè)公司范疇內(nèi)中

3療，但不需住院>10省內(nèi)阻礙

方針、制度、規(guī)定備停工等污染

治療

不符合公司的安全皮外傷、短時(shí)刻受阻礙不大，幾乎公司及周圍

2<10裝置范疇污染

操作程序、規(guī)定軀體不適不停工范疇

形象沒有受

1完全符合沒有受傷無(wú)缺失沒有停工沒有污染

損

c）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表R：

嚴(yán)峻性

123A5

用能性

112345

2246810

33691215

448121620

5510152025

講明：表中“綠色”表示稍有危險(xiǎn)，能夠同意；“白色”表示一樣危險(xiǎn)，需要注意；“紅

色”表示顯著危險(xiǎn)，需要整改。

2、預(yù)先危險(xiǎn)分析（PHAPreliminaryHazardAnalysis）

預(yù)先危險(xiǎn)分析是一項(xiàng)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)安全危害分析的初步或初始的工

作，是在方案開發(fā)初期時(shí)期或設(shè)計(jì)時(shí)期之初完成的，能夠關(guān)心選擇技

術(shù)路線。它在工程項(xiàng)目預(yù)評(píng)判中有較多的應(yīng)用，應(yīng)用于現(xiàn)有工藝過(guò)程

及裝置，也會(huì)收到專門好的成效。

（1）特點(diǎn)

預(yù)先危險(xiǎn)分析是一種定性的系統(tǒng)安全分析方法。它的要緊優(yōu)點(diǎn)

是：

1）最初產(chǎn)品設(shè)計(jì)或系統(tǒng)開發(fā)時(shí)，能夠利用危險(xiǎn)分析的結(jié)果，提

出應(yīng)遵循的注意事項(xiàng)和規(guī)程。

2）由于在最初構(gòu)思產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)，即可指出存在的要緊危險(xiǎn)，從

一開始便可采納措施排除、降低和操縱它們。

3）可用來(lái)制定設(shè)計(jì)治理方法和制定技術(shù)責(zé)任，并可編制成安全

檢查表以保證實(shí)施。

通過(guò)預(yù)先危險(xiǎn)分析，力求達(dá)到四項(xiàng)差不多目標(biāo)：

①大體識(shí)不與系統(tǒng)有關(guān)的一切要緊危害。在初始識(shí)不中暫不考

慮事故發(fā)生的概率。

②鑒不產(chǎn)生危害的緣故

③假設(shè)危害確實(shí)顯現(xiàn)，估量和鑒不對(duì)系統(tǒng)的阻礙。

④將差不多識(shí)不的危害分級(jí)。分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：

I級(jí)：可忽略的，不至于造成人員損害和系統(tǒng)損害。

II級(jí)：臨界的，可不能造成人員損害和要緊系統(tǒng)的損壞，同時(shí)可

能排除和操縱。

HI級(jí)：危險(xiǎn)的（致命的），會(huì)造成人員損害和要緊系統(tǒng)的損壞，

為了人員和系統(tǒng)安全，需趕忙采取措施。

IV級(jí)：破壞性的（災(zāi)難性），會(huì)造成人員死亡或眾多傷殘、重傷

及系統(tǒng)報(bào)廢。

（2）分析步驟

1）參照過(guò)去同類及相關(guān)產(chǎn)品或系統(tǒng)發(fā)生事故的體會(huì)教訓(xùn)，查明

所開發(fā)的系統(tǒng)（工藝、設(shè)備）是否會(huì)顯現(xiàn)同樣的咨詢題。

2）了解所開發(fā)系統(tǒng)的任務(wù)、目的、差不多活動(dòng)的要求（包括對(duì)

環(huán)境的了解）。

3）確定能夠造成受傷、缺失、功能失效或物質(zhì)缺失的初始危險(xiǎn)。

4）確定初始危險(xiǎn)的起因事件。

5）找出排除或操縱危險(xiǎn)的可能方法。

6）在危險(xiǎn)不能操縱的情形下，分析最好的預(yù)防缺失方法，如隔

離、個(gè)體防護(hù)、搶救等。

7）提出采取并完成糾正措施的責(zé)任者。

分析結(jié)果通常采納不同型式的表格，如下表:

危害/意外事件時(shí)期起因阻礙分類計(jì)策

危害發(fā)生的時(shí)

事故名稱期，如生產(chǎn)、試產(chǎn)生危害緣對(duì)人員及設(shè)排除、減少或操

驗(yàn)、運(yùn)輸、修理、故備的阻礙縱危害的措施

運(yùn)行

（3）差不多危害的確定

差不多危害的確定是首要的一環(huán)，要盡可能周密、詳盡，不發(fā)生

遺漏，否則分析會(huì)發(fā)生失誤。各種系統(tǒng)中可能遇到的一些差不多危害

有:

1)火災(zāi)。

2)爆炸。

3)有毒氣體或蒸汽不可控溢出。

4)腐蝕性液體的不可控溢出。

5）電擊傷。

6）動(dòng)能意外開釋。

7）位能意外開釋。

8）人員暴露于過(guò)熱環(huán)境中。

9）人員暴露于超過(guò)承諾劑量的放射性環(huán)境中。

10）人員暴露于噪聲強(qiáng)度過(guò)高的環(huán)境中。

11）眼睛暴露于電焊弧光的照耀下。

12）操作才暴露于無(wú)防護(hù)設(shè)施的切削或剪鋸的操作過(guò)程中。

13）冷凍液的不可控溢出。

14）人員從工作臺(tái)、扶梯、塔架等高處附落。

15）金屬加工（如被等）過(guò)程中，開釋出不可控有毒氣體。

16）有毒物質(zhì)不加操縱地放置。

17）人員意外地暴露在惡劣氣候條件下。

18）高速旋轉(zhuǎn)的飛輪、轉(zhuǎn)盤等的碎裂。

從作業(yè)活動(dòng)清單選定一項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)，將作業(yè)活動(dòng)分解為若干個(gè)相

連的工作步驟，識(shí)不每個(gè)工作步驟的潛在危害因素，然后通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)

判，判定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定操縱措施。該方法是針對(duì)作業(yè)活動(dòng)而進(jìn)行的

評(píng)判。

3、安全檢查表分析法

安全檢查表分析法是一種體會(huì)的分析方法，是分析人員針對(duì)分析

的對(duì)象列出一些項(xiàng)目，識(shí)不與一樣工藝設(shè)備和操作有關(guān)已知類型的危

害、設(shè)計(jì)筑陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然后確定檢

查項(xiàng)目。再以提咨詢的方式把檢查項(xiàng)目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，

以便進(jìn)行檢查或評(píng)審。安全檢查表分析可用于對(duì)物質(zhì)、設(shè)備、工藝、

作業(yè)場(chǎng)所或操作規(guī)程的分析。

4、作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)判法

作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)判法，即格雷厄姆一一金尼法，LEC法。

關(guān)于一個(gè)具有潛在危險(xiǎn)性的作業(yè)條件：阻礙危險(xiǎn)性的要緊因素有

3個(gè)：

(1)發(fā)生事故或危險(xiǎn)事件的可能性(L)：

與實(shí)際發(fā)生的概率有關(guān)，從完全出乎意料之外到完全會(huì)被預(yù)料

到。

發(fā)生事故或危險(xiǎn)事件的可能性(L)

分值事故發(fā)生的可能性

10完全會(huì)被預(yù)料到

6相當(dāng)可能

3可能，但不經(jīng)常

1完全意外，專門少可能

0.5能夠設(shè)想，專門少可能

0.2極不可能

0.1實(shí)際上不可能

(2)暴露于這種危險(xiǎn)環(huán)境的頻率(E)：

作業(yè)人員暴露于危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境的次數(shù)越多、時(shí)刻越長(zhǎng)，則受到損

害的可能性也就越大。

暴露于這種危險(xiǎn)環(huán)境的頻率(E)

分值暴露于危險(xiǎn)環(huán)境的頻繁程度

10連續(xù)暴露

6每天工作時(shí)刻內(nèi)暴露

3每周一次或偶然暴露

2每月暴露一次

1每年幾次暴露

0.5專門罕見地暴露

(3)事故一旦發(fā)生可能產(chǎn)生的后果(C)：

造成事故或危險(xiǎn)事故的人身?yè)p害或物質(zhì)缺失可在專門大范疇內(nèi)

變化，從“引人注目，需要搶救”到“大災(zāi)難二

事故一旦發(fā)生可能產(chǎn)生的后果(C)

分值事故造成的后果

100十人以上死亡

40數(shù)人死亡

15一人死亡

7嚴(yán)峻傷殘

3有傷殘

1輕傷，需要搶救

(4)確定了上述3個(gè)具有潛在危險(xiǎn)性的作業(yè)條件的分值，即可

得危險(xiǎn)性分值(D)o

運(yùn)算公式：D=LXEXC。

危險(xiǎn)性程度從“稍有危險(xiǎn)，或許能夠同意”到“顯著危險(xiǎn)，需要

整改”到“極其危險(xiǎn)，不能連續(xù)作業(yè)二

危險(xiǎn)性程度等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)(D)

危險(xiǎn)性分值危險(xiǎn)程度

2320極度危險(xiǎn)，不能連續(xù)作業(yè)

2160?32。高度危險(xiǎn)，需要趕忙整改

270?16。顯著危險(xiǎn)，需要整改

220?70比較危險(xiǎn)，需要注意

<20稍有危險(xiǎn)，能夠同意

四、評(píng)判時(shí)機(jī)

常規(guī)活動(dòng)每年一次，專門規(guī)活動(dòng)開始之前。

五、評(píng)判準(zhǔn)則

采納風(fēng)險(xiǎn)度R二可能性LX后果嚴(yán)峻性S的評(píng)判法，具體評(píng)判準(zhǔn)

則規(guī)定為：

事故發(fā)生的可能性L判定準(zhǔn)則

等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

在現(xiàn)場(chǎng)沒有采取防范、監(jiān)測(cè)、愛護(hù)、操縱措施，或危害的發(fā)生不能被發(fā)覺（沒有

5

監(jiān)測(cè)系統(tǒng)），或在王常情形下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件.

危害的發(fā)生不容易被發(fā)覺，現(xiàn)場(chǎng)沒有檢測(cè)系統(tǒng)，也未發(fā)生過(guò)任何監(jiān)測(cè)，或在現(xiàn)場(chǎng)

4

有操縱措施，但未有效執(zhí)行或操縱措施不當(dāng)，或危害常發(fā)生或在預(yù)期情形下發(fā)生。

沒有愛護(hù)措施（如沒有愛護(hù)裝置、沒有個(gè)人防護(hù)用品等），或未嚴(yán)格按操作程序執(zhí)

3行，或危害的發(fā)生容易被發(fā)覺（現(xiàn)場(chǎng)有監(jiān)測(cè)系統(tǒng)），或曾經(jīng)作過(guò)監(jiān)測(cè)，或過(guò)去曾經(jīng)發(fā)生

類似事故或事件，或在專門情形下類似事故或事件。

危害一旦發(fā)生能及時(shí)發(fā)覺，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)，或現(xiàn)場(chǎng)有防范操縱措施，并能有效

2

執(zhí)行，或過(guò)去偶然發(fā)生事故或事件。

有充分、有效的防范、操縱、監(jiān)測(cè)、愛護(hù)措施，或職員安全衛(wèi)生意識(shí)相當(dāng)高，嚴(yán)

1

格執(zhí)行操作規(guī)程。極不可能發(fā)生事故或事件。

事件后果嚴(yán)峻性S判不準(zhǔn)則

等財(cái)產(chǎn)缺失

法律、法規(guī)及其他要求人員停工公司形象

級(jí)（萬(wàn)元）

部分裝置（＞2重大國(guó)際國(guó)內(nèi)

5違反法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)死亡>50

套）或設(shè)備停工阻礙

2套裝置停工、行業(yè)內(nèi)、省內(nèi)

4潛在違反法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)喪失勞動(dòng)能力>25

或設(shè)備停工阻礙

不符合上級(jí)公司或行截肢、骨折、

1套裝置停工或

3'業(yè)的安全方針、制度、規(guī)聽力喪失、慢性>10地區(qū)阻礙

設(shè)備

定等病

不符合公司的安全操輕微受傷、間受阻礙不大，幾公司及周邊范

2<10

作程序、規(guī)定歇不舒服乎不停工疇

1完全符合無(wú)傷亡無(wú)缺失沒有停工形象沒有受損

風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)判定準(zhǔn)則及操縱措施R

風(fēng)險(xiǎn)度等級(jí)應(yīng)采取的行動(dòng)/噪縱措施實(shí)施期限

在采取措施降低危需前，不能連續(xù)作業(yè)，

20-25龐大風(fēng)險(xiǎn)趕忙

對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行評(píng)估

采取緊急措施降低風(fēng)險(xiǎn)，建立運(yùn)行操縱

15-16重大風(fēng)險(xiǎn)趕忙或近期整改

程序，定期檢查、測(cè)量及評(píng)估

可考慮建立目標(biāo)、建立操作規(guī)程，加強(qiáng)

9-12中等2年內(nèi)治理

培訓(xùn)及溝通

可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書但需有條件、有經(jīng)費(fèi)時(shí)

4-8可同意

定期檢杳治理

輕微或可忽略的風(fēng)

<4無(wú)需采納操縱措施，但需儲(chǔ)存記錄

險(xiǎn)

六、評(píng)判組織

1、公司成立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)小組

副組長(zhǎng)：直截了當(dāng)責(zé)任人

成員：各部門負(fù)責(zé)人

2、公司的各級(jí)治理人員應(yīng)參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判工作，崗位職員要積極

參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判和風(fēng)險(xiǎn)操縱工作。

七、其它要求

1、依照評(píng)判結(jié)果，確定重大風(fēng)險(xiǎn)，并制定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)操縱措施。

2、評(píng)判出的重大隱患項(xiàng)目，應(yīng)建立檔案和整改打算。

3、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判的結(jié)果由各單位組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)，把握崗位和作

業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)和操縱措施。

4、按照實(shí)際情形不斷完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判的內(nèi)容。

安全教育培訓(xùn)治理制度

為了搞好公司的安全教育培訓(xùn)，明確培訓(xùn)教育目標(biāo)及要求，提高

全體職員的安全素養(yǎng)，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。

公司的安全教育培訓(xùn)主管部門為經(jīng)營(yíng)資源部，經(jīng)營(yíng)資源部負(fù)責(zé)安

全教育培訓(xùn)治理制度的制定與修訂，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)打算及公司的

安全教育培訓(xùn)的其他具體工作。

安全教育培訓(xùn)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高職員安全素養(yǎng)，每年職

員普及教育率100%o

具體要求：

1、新職工進(jìn)廠“三級(jí)安全教育”

（1）凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時(shí)工），都必須通過(guò)

公司、車間、班組“三級(jí)安全教育”，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，

未經(jīng)三級(jí)安全教育或考試不合格者不準(zhǔn)上崗作業(yè)。

（2）一級(jí)（公司）安全教育由公司組織實(shí)施。教育內(nèi)容包括：

A：國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)；

B：公司概況、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度；

C：安全生產(chǎn)、職業(yè)健康差不多知識(shí)。

（3）二級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。教育包括：

A、本單位要緊生產(chǎn)工藝流程，要緊設(shè)備概況及其特點(diǎn)，危險(xiǎn)區(qū)

域、危除因素及預(yù)防措施。

B、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程;

C、結(jié)合本單位特點(diǎn)進(jìn)行防火、防爆、防毒、防觸電、防機(jī)具損

害等安全防護(hù)、危險(xiǎn)搶救知識(shí)的教育。

（4）三級(jí)（班組）安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，教育內(nèi)容應(yīng)包

括；

A、本崗位安全操作規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序；

B、本崗位工作特點(diǎn)、設(shè)備性能和安全注意事項(xiàng)；

C、設(shè)備、工具及其使用方法，防護(hù)用品的合理使用。

（5）新職工“三級(jí)安全教育”經(jīng)考試合格，填寫“三級(jí)安全教育”

卡片。

2、特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育（外部教育）

（1）凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級(jí)有關(guān)安全治理部門培訓(xùn)、考試

合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無(wú)證上崗者按嚴(yán)峻

違章處理。

（2）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育，必須通過(guò)有資質(zhì)的培訓(xùn)教育部

門的培訓(xùn)I。

3、公司每年對(duì)中層治理者、安全員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)治理知識(shí)

教育、培訓(xùn)。

教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全

治理差不多知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)等。

4、班組長(zhǎng)培訓(xùn)教育

（1）公司每年組織一次班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)教育。

（2）教育內(nèi)容：國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策、班組安全治理知識(shí)

等。

5、全員教育

車間每季對(duì)職工進(jìn)行許多于一次的全員安全教育，并認(rèn)真做好記

錄，班組堅(jiān)持每月一次全員安全教育。

6、變換工種及復(fù)工安全教育

職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相

應(yīng)的車間、班組、崗位安全教育。

7、“四新”教育

（1）“四新''教育是指采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新

設(shè)備前，必須進(jìn)行的安全教育。

（2）“四新”安全教育由主管單位和生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。

（3）“四新”安全教育要緊內(nèi)容有：

A、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點(diǎn)和使用方法；

B、安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；

C、安全治理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；

D、“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)、危害因素及其防護(hù)方

法。

（4）涉及“四新”人員安全教育，要進(jìn)行考試，合格后方可上崗，

并報(bào)安全環(huán)保部備案。

8、職業(yè)健康教育

（1）職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、

離崗健康教育。

（2）職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、

法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識(shí)；重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識(shí)；突

發(fā)事故應(yīng)急處理及個(gè)人防護(hù)知識(shí)。

（3）職業(yè)健康講學(xué)教育每年至少組織一次，可采取集中培訓(xùn)、

健康知識(shí)競(jìng)賽、發(fā)放健康知識(shí)小冊(cè)、黑板報(bào)、張貼宣傳阿、閉路電視

等多種方式進(jìn)行。

9、職工安全教育培訓(xùn)時(shí)刻及培訓(xùn)內(nèi)容要求

新職工安全培訓(xùn)（三級(jí)培訓(xùn)）時(shí)刻不得少于24學(xué)時(shí)。老職員每

年同意再培訓(xùn)時(shí)刻不得少于8學(xué)時(shí)。

每年再培訓(xùn)的內(nèi)容包括：

（1）本單位安全生產(chǎn)情形及安全生產(chǎn)差不多知識(shí)；

（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

（3）工作崗位環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

（4）所從事工種預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事

項(xiàng)；

（5）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

（6）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情形的處理；

（7）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施

（8）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和愛護(hù)；

（9）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)益和義務(wù)；

（10）有關(guān)事故案例；

（11）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

特種作業(yè)人員治理制度

1、對(duì)本單位特種作業(yè)人員經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，防止產(chǎn)生麻

痹思想，幸免生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

2、對(duì)從事特種作業(yè)人員定期進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)，每年培

訓(xùn)許多于規(guī)定的學(xué)時(shí)。

3、對(duì)從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證方可上崗,

同時(shí)資格證書是在有效期內(nèi)。

4、從事特種作業(yè)人員要定期進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，提高技術(shù)水平防止

生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

5、未持有特種作業(yè)操作資格證書的要求其同意具備相應(yīng)資質(zhì)的

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，合格后方可上崗作業(yè)。

6、特種作一業(yè)人員在工作中要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作

規(guī)程。

7、建立特種作業(yè)人員臺(tái)賬，做好特種作業(yè)人員治理。

8、本公司特種作業(yè)人員為：電工、叉車工操作工等。

設(shè)備設(shè)施安全治理制度

一.設(shè)備設(shè)施選購(gòu)

1.必須堅(jiān)持“安全高于一切”的設(shè)備設(shè)施選購(gòu)原則，要求做

到設(shè)備運(yùn)行中,在保證自身安全的同時(shí),確保操作工的安全。

2.設(shè)備治理人員應(yīng)依照本企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，工藝要求廣泛搜集

信息（包括：國(guó)際、國(guó)內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平,設(shè)備安全可靠程度。

價(jià)格、售后服務(wù)等）；通過(guò)論證提出初步意見報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

二.設(shè)備設(shè)施使用前的治理工作

1.制定安全操作規(guī)程

2.制定設(shè)備愛護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制

3.安裝安全防護(hù)裝置

4.職員培訓(xùn)I,內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意事項(xiàng)、

愛護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等，經(jīng)考查合格后，方可持證上崗。

三.設(shè)備設(shè)施使用中的治理工作

1.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全治理制度。

2.設(shè)備操作工人須每天對(duì)自己所使用機(jī)器做好日常保養(yǎng)工作,

生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)給予排除。

3.為了便于操作工日常愛護(hù)保養(yǎng)，有設(shè)備治理人員、工程技術(shù)

人員共同按照技術(shù)要求，由部門經(jīng)理和設(shè)備治理人員負(fù)責(zé)檢查實(shí)施。

4.預(yù)檢預(yù)修,是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，幸免發(fā)生事故的有效措施,

設(shè)備治理人員依照設(shè)備狀況和使用壽命,預(yù)先制定出安全檢修周期和

檢修內(nèi)容,落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施，將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài),確保設(shè)備

從木質(zhì)上的安全性。

四.設(shè)備設(shè)施愛護(hù)保養(yǎng)制度

1.設(shè)備運(yùn)行與愛護(hù)堅(jiān)持“實(shí)行專人負(fù)責(zé)，共同治理”的原則，

精心養(yǎng)護(hù)，保證設(shè)備安全，負(fù)責(zé)人調(diào)離,趕忙配備新人。

2.操作人員要做好以下工作：

1)自覺愛擰設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作

2)管線，閥門做到不滲不漏

3)做好設(shè)備班前、班中、班后按照要求經(jīng)常性的加注潤(rùn)滑油。

防止過(guò)度磨損

4)設(shè)備要定期更換、強(qiáng)制保養(yǎng)、保持技術(shù)狀況良好

5)建立設(shè)備保養(yǎng)卡片?，做好設(shè)備的運(yùn)行、愛護(hù)、養(yǎng)護(hù)記錄

6)保持設(shè)備設(shè)施清潔,場(chǎng)所窗明地凈,環(huán)境衛(wèi)生好。

五.設(shè)備設(shè)施檢查制度

1.生產(chǎn)部設(shè)備修理人員，每?jī)芍軐?duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查一次。

2.每半年由使用部門會(huì)同修理人員，依照生產(chǎn)需要和設(shè)備實(shí)

際運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，制定設(shè)備大修打算，設(shè)備大修前必須制定修理工時(shí)，停

歇時(shí)刻，材料消耗，清洗用油及修理費(fèi)用。

3.設(shè)備大修完工后，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗(yàn)收。

4.每年年底由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備治理人員、部門經(jīng)理、修

理人員負(fù)責(zé)，按照事先規(guī)定的項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行檢查打分,評(píng)定出是否完

好,能否連續(xù)使用，提出責(zé)任人的處理意見和改進(jìn)措施等。

六.設(shè)備設(shè)施安全事故及設(shè)備安全事故報(bào)告和處理

1.設(shè)備由于不安全因素造成設(shè)備損壞和設(shè)備事故，依照設(shè)備

損壞程度，設(shè)備事故分為：

1)一樣設(shè)備安全事故:零部件損壞，經(jīng)濟(jì)缺失在5000以下。

2)重大設(shè)備安全事故:設(shè)備受損嚴(yán)峻,直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)缺失在

5001元至50000元。

3）特大設(shè)備安全事故:導(dǎo)致設(shè)備保費(fèi)或直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)缺失在

50000元以上。

2.設(shè)備安全事故報(bào)告和處理

1）一樣設(shè)備安全事故發(fā)生后,操作使用人員應(yīng)趕忙向所在單位

負(fù)責(zé)人報(bào)告，查清事故緣故,查明事故責(zé)任。

2）重大。特大設(shè)備事故發(fā)生后，操作人員應(yīng)趕忙采取愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)

并報(bào)告公司負(fù)責(zé)人及有關(guān)職能部門，公司趕忙組織有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)

行檢查,分析事故緣故,查清事故責(zé)任。

3）對(duì)各類設(shè)備安全事故，堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，認(rèn)真調(diào)查

及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)肅處理。

4）對(duì)玩忽職守，違章指揮，違反設(shè)備安全治理規(guī)定造成設(shè)備安

全事故的領(lǐng)導(dǎo)，治理人員和直截了當(dāng)責(zé)任者，依照情節(jié)輕重，責(zé)任大

小，分不給予處分、經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的交由執(zhí)法機(jī)關(guān)處理，追究

其法律責(zé)任。

七.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備治理過(guò)程中的記錄制度

建立設(shè)備技術(shù)治理檔案，即在設(shè)備-生產(chǎn)全過(guò)程的狀態(tài),按章設(shè)備

選不，設(shè)備愛護(hù)保養(yǎng)、修理、更新改造、報(bào)廢處理等程序運(yùn)行。由負(fù)

責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)儲(chǔ)存。

建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”治理制度

1、目的

為加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目安全治理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保證從業(yè)

人員生命和財(cái)產(chǎn)安全，依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)

項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督治理暫行方法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)

定，制定本制度。

2、“三同時(shí)”的定義

指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目中的環(huán)境愛

護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康與安全設(shè)施，必須與主體工程“同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施

工、同時(shí)驗(yàn)收投入生產(chǎn)和使用”。本制度所稱的建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施,

是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中用于預(yù)防生產(chǎn)安全事故的設(shè)備、

設(shè)施、裝置、構(gòu)（建）筑物和其他技術(shù)措施的總稱。

3、建設(shè)項(xiàng)目安全條件論證與安全預(yù)評(píng)判

下列建設(shè)項(xiàng)目在進(jìn)行可行性研究時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)分不對(duì)其

安全生產(chǎn)條件進(jìn)行論證和安全預(yù)評(píng)判：

（1）生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品（包括使用長(zhǎng)輸管道輸送危險(xiǎn)化學(xué)

品，下同）的建設(shè)項(xiàng)目；

（2）化工、冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙草、商

貿(mào)、軍工、公路、水運(yùn)、軌道交通、電力等行業(yè)的國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)建

設(shè)項(xiàng)目；

（3）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他建設(shè)項(xiàng)目。

以上規(guī)定以外的其他建設(shè)項(xiàng)目，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其安全生產(chǎn)

條件和設(shè)施進(jìn)行綜合分析，形成書面報(bào)告，并按照規(guī)定報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)

督治理部門備案。

4、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查

在建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)托付有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位對(duì)建設(shè)

項(xiàng)目安全設(shè)施進(jìn)行設(shè)計(jì)，編制安全專篇。

安全設(shè)施設(shè)計(jì)必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，并盡可能采納先進(jìn)適用的工藝、技術(shù)和可

靠的設(shè)備、設(shè)施。

安全設(shè)施設(shè)計(jì)單位