2024年度酒店餐飲部炊事員團(tuán)隊(duì)聘用與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店餐飲部炊事員團(tuán)隊(duì)聘用與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用原則與條件1.1聘用范圍1.2聘用條件1.3聘用程序2.聘用期限與崗位2.1聘用期限2.2崗位設(shè)置與職責(zé)3.工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3值班制度5.考核與獎(jiǎng)懲5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3獎(jiǎng)勵(lì)制度5.4懲罰制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展規(guī)劃7.健康與安全7.1健康管理7.2安全生產(chǎn)7.3應(yīng)急處理8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.聘用原則與條件1.1聘用范圍本合同適用于2024年度酒店餐飲部炊事員團(tuán)隊(duì)的聘用與管理。1.2聘用條件（1）年滿18周歲，身體健康，無重大疾病史；（2）持有有效的健康證明，符合炊事員崗位要求；（3）具備一定的烹飪技能和餐飲服務(wù)知識(shí)；1.3聘用程序（1）應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；（2）餐飲部組織面試，評(píng)估應(yīng)聘者能力；（3）面試合格者，簽訂本合同；（4）正式入職前，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2.聘用期限與崗位2.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2崗位設(shè)置與職責(zé)（1）炊事員崗位設(shè)置：廚師長(zhǎng)、廚師、洗碗工等；（2）廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)廚房的日常管理工作，包括人員調(diào)配、菜品研發(fā)、成本控制等；（3）廚師負(fù)責(zé)烹飪菜品，保證菜品質(zhì)量；（4）洗碗工負(fù)責(zé)餐具清洗、消毒等工作。3.工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）炊事員工資分為基本工資和績(jī)效工資兩部分；（2）基本工資按月發(fā)放，根據(jù)崗位和工作年限確定；（3）績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和部門業(yè)績(jī)確定；（4）工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。3.2工資支付方式（1）工資每月10日前支付；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間（1）炊事員工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天；（2）加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息時(shí)間（1）炊事員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（2）根據(jù)工作需要，炊事員享有輪休制度。5.考核與獎(jiǎng)懲5.1考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度；（2）工作技能；（3）工作業(yè)績(jī)；（4）團(tuán)隊(duì)合作。5.2考核方式（1）每月進(jìn)行一次考核；（2）考核結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放依據(jù)；（3）考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。5.3獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)；（2）突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；（3）年度優(yōu)秀員工評(píng)選。5.4懲罰制度（1）遲到、早退、曠工等；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德；（3）考核不合格。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）烹飪技能培訓(xùn)；（2）餐飲服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）師傅帶徒。6.3發(fā)展規(guī)劃（1）根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求，制定職業(yè)生涯規(guī)劃；（2）提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步。8.健康與安全8.1健康管理（1）炊事員需定期進(jìn)行健康檢查，確保符合崗位健康要求；（2）酒店提供必要的工作防護(hù)用品，炊事員應(yīng)正確使用；（3）炊事員如出現(xiàn)健康問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并接受醫(yī)院檢查。8.2安全生產(chǎn)（1）炊事員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保烹飪操作安全；（2）廚房設(shè)備定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行；（3）發(fā)生安全事故，炊事員應(yīng)立即停止操作，報(bào)告上級(jí)并采取相應(yīng)措施。8.3應(yīng)急處理（1）炊事員應(yīng)熟悉廚房火災(zāi)、食物中毒等應(yīng)急處理流程；（2）定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；（3）發(fā)生緊急情況，炊事員應(yīng)迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)，確保人員安全。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)（1）炊事員對(duì)本酒店的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)酒店同意，不得泄露酒店的經(jīng)營(yíng)信息；（3）離職后，仍需遵守保密協(xié)議。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）炊事員在工作中創(chuàng)作的菜品配方、烹飪技藝等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸酒店所有；（2）炊事員不得未經(jīng)允許將酒店知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他用途。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）炊事員違反合同約定，酒店有權(quán)解除合同；（2）炊事員因個(gè)人原因提出離職，提前一個(gè)月向酒店提出書面申請(qǐng)；（3）酒店因經(jīng)營(yíng)需要或炊事員不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。10.2解除程序（1）酒店向炊事員發(fā)出解除合同通知書；（2）炊事員接到通知書后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.3終止條件（1）合同到期自然終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他終止條件。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）炊事員未履行合同約定的義務(wù)；（2）酒店未履行合同約定的義務(wù)；（3）違反法律法規(guī)規(guī)定。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（3）嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)解除合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）合同簽訂后，炊事員正式入職。13.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定14.1通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的一切通知、文件或要求，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或其他可靠方式送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)表附件二：保密協(xié)議附件三：崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方（酒店）和乙方（炊事員）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中可能介入的第三方。15.2第三方介入范圍（1）為炊事員提供培訓(xùn)、考核、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)；（2）為酒店提供招聘、人才推薦等服務(wù)；（3）為合同履行提供必要的咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，獲取必要的信息和資料。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因介入合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額的最高限制。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；（2）如無特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理；（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；（3）第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方在為乙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)協(xié)助乙方提高職業(yè)技能，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展；（3）第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時(shí)解決乙方提出的問題。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）甲乙雙方與第三方應(yīng)就介入事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.2變更內(nèi)容（1）補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等；（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻；（2）甲乙雙方一致同意解除第三方介入。20.2解除程序（1）甲乙雙方書面通知第三方解除合同；（2）第三方應(yīng)在接到解除通知后，按照合同約定辦理相關(guān)事宜；（3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)表要求：詳細(xì)列出各崗位的基本工資、績(jī)效工資構(gòu)成及計(jì)算方式，以及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等具體標(biāo)準(zhǔn)。說明：工資標(biāo)準(zhǔn)表應(yīng)作為合同附件，隨合同一并生效。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，作為合同附件。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。4.附件四：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為合同附件，隨合同一并生效。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。6.附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施。7.附件七：應(yīng)急處理預(yù)案要求：詳細(xì)列出各種緊急情況的應(yīng)對(duì)措施及責(zé)任人。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）炊事員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）炊事員違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序；（3）炊事員泄露酒店商業(yè)秘密；（4）第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（5）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；（6）甲方未按合同約定提供工作條件；（7）甲方違反合同約定，解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）炊事員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)扣除部分或全部工資，或解除合同；（2）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行認(rèn)定；（3）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償炊事員因此遭受的損失，或按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：（1）炊事員因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月部分工資；（2）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致炊事員無法正常工作，第三方應(yīng)賠償炊事員因此遭受的損失；（3）甲方未按合同約定支付工資，炊事員有權(quán)要求甲方支付欠薪及相應(yīng)賠償。全文完。2024年度酒店餐飲部炊事員團(tuán)隊(duì)聘用與管理協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋1.4合同簽訂與生效1.5合同解除與終止1.6合同爭(zhēng)議解決第二章聘用條件2.1聘用資格2.2聘用流程2.3聘用期限2.4薪酬待遇2.5工作時(shí)間與休息休假2.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第三章工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作紀(jì)律3.4安全生產(chǎn)3.5食品衛(wèi)生第四章管理制度4.1管理機(jī)構(gòu)4.2管理職責(zé)4.3培訓(xùn)與考核4.4獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰4.5職業(yè)生涯規(guī)劃第五章培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3晉升機(jī)制5.4晉升條件5.5晉升程序第六章工作環(huán)境與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所6.2設(shè)施設(shè)備6.3環(huán)境保護(hù)6.4安全防護(hù)第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力影響10.3不可抗力處理第十一章合同附件11.1附件一：人員名單11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議第十三章合同終止及清算13.1合同終止日期13.2合同清算程序13.3合同終止后的處理第十四章其他14.1法律適用14.2語言文字14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同解釋權(quán)合同編號(hào)2024HMRD第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確酒店餐飲部炊事員團(tuán)隊(duì)的聘用與管理關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)酒店餐飲服務(wù)的質(zhì)量與效率。1.2適用范圍本合同適用于2024年度酒店餐飲部炊事員團(tuán)隊(duì)的聘用與管理。1.3定義與解釋“酒店”指本協(xié)議簽訂的酒店；“餐飲部”指酒店內(nèi)的餐飲服務(wù)部門；“炊事員”指酒店餐飲部聘用的從事餐飲制作、烹飪等工作的員工；“甲方”指酒店；“乙方”指炊事員。1.4合同簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工結(jié)構(gòu)。（1）甲方未按約定支付薪酬；（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)；（3）甲方未提供符合合同約定的工作條件。1.6合同爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章聘用條件2.1聘用資格（1）具備烹飪專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或具有烹飪技能；（2）身體健康，能勝任炊事員工作；（3）無犯罪記錄。2.2聘用流程2.2.1甲方發(fā)布招聘信息；2.2.2乙方報(bào)名并參加面試；2.2.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察；2.2.4雙方達(dá)成一致，簽訂本合同。2.3聘用期限本合同聘用期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。2.4薪酬待遇2.4.1甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及酒店薪酬制度支付乙方薪酬；2.4.2薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；2.4.3甲方每月按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.5工作時(shí)間與休息休假2.5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；2.5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。2.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.6.2甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第三章工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照崗位要求，負(fù)責(zé)餐飲制作、烹飪等工作，確保食品質(zhì)量。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵守工作標(biāo)準(zhǔn)，確保食品衛(wèi)生、口感、質(zhì)量。3.3工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作。3.4安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。3.5食品衛(wèi)生乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生規(guī)范，確保食品安全。第四章管理制度4.1管理機(jī)構(gòu)酒店設(shè)立餐飲部，負(fù)責(zé)炊事員團(tuán)隊(duì)的管理。4.2管理職責(zé)4.2.1制定炊事員管理制度；4.2.2對(duì)炊事員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；4.2.3對(duì)炊事員進(jìn)行獎(jiǎng)懲；4.2.4負(fù)責(zé)炊事員團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。4.3培訓(xùn)與考核4.3.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；4.3.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.4獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰4.4.1甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)；4.4.2甲方對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行懲罰。4.5職業(yè)生涯規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。第五章培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；5.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；5.1.3管理能力培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；5.2.2外部培訓(xùn)；5.2.3在崗培訓(xùn)。5.3晉升機(jī)制5.3.1甲方設(shè)立炊事員晉升機(jī)制；5.3.2乙方根據(jù)考核結(jié)果和晉升條件進(jìn)行晉升。5.4晉升條件5.4.1業(yè)務(wù)技能熟練；5.4.2工作業(yè)績(jī)突出；5.4.3遵守公司規(guī)章制度。5.5晉升程序5.5.1乙方提出晉升申請(qǐng)；5.5.2甲方進(jìn)行評(píng)審；5.5.3甲方通知晉升結(jié)果。第六章工作環(huán)境與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所乙方應(yīng)在甲方指定的場(chǎng)所進(jìn)行工作。6.2設(shè)施設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施設(shè)備，確保工作順利進(jìn)行。6.3環(huán)境保護(hù)乙方應(yīng)遵守環(huán)境保護(hù)規(guī)定，減少污染。6.4安全防護(hù)甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，確保工作安全。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方對(duì)本合同內(nèi)容、酒店商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方采取有效措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時(shí)間完成工作或工作質(zhì)量不符合要求；8.1.2乙方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4甲方未按約定支付薪酬或提供福利。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；8.2.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.3違約賠償8.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工結(jié)構(gòu)；9.1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。9.2合同終止條件9.2.1合同聘用期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；9.3.2任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。9.4合同解除與終止后的處理9.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)；9.4.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有物品；9.4.3雙方應(yīng)相互配合，處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第十章不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力影響不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.3不可抗力處理10.3.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；10.3.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行合同義務(wù)；10.3.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十一章合同附件11.1附件一：人員名單11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同生效及修改12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改本合同，應(yīng)書面提出；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議。第十三章合同終止及清算13.1合同終止日期本合同聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。13.2合同清算程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算；13.2.2清算內(nèi)容包括結(jié)清所有款項(xiàng)、歸還物品等。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十四章其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2語言文字本合同使用中文書寫。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________日期：_________________________乙方（簽字）：____________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)組織對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的工作技能和知識(shí)。1.1.2甲方提供專業(yè)的烹飪師傅或?qū)?，?duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一或小組培訓(xùn)，提高烹飪水平。1.2甲方考核責(zé)任1.2.1甲方設(shè)立定期考核機(jī)制，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平進(jìn)行評(píng)估。1.2.2甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為晉升的依據(jù)。1.3甲方設(shè)施設(shè)備更新責(zé)任1.3.1甲方負(fù)責(zé)定期檢查和更新炊事設(shè)備，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。1.3.2甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的炊事工具和原材料。1.4甲方市場(chǎng)調(diào)研責(zé)任1.4.1甲方定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解顧客需求，調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)和口味。1.4.2甲方根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方自主管理權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)廚房操作流程進(jìn)行合理調(diào)整，提高工作效率。2.1.2乙方有權(quán)提出工作建議，經(jīng)甲方同意后實(shí)施。2.2乙方個(gè)人發(fā)展權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，申請(qǐng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，申請(qǐng)晉升和加薪。2.3乙方健康保障權(quán)2.3.2乙方有權(quán)要求甲方為員工提供必要的健康檢查和醫(yī)療福利。2.4乙方離職補(bǔ)償權(quán)2.4.1乙方因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付離職補(bǔ)償。2.4.2乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金。附件三：第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)介紹符合條件的炊事員給甲方，確保雙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)介紹的人員進(jìn)行初步篩選，確保其具備基本的工作能力。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2.2甲方支付中介費(fèi)用后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將費(fèi)用用于炊事員的培訓(xùn)和管理。3.3中介合同3.3.1中介機(jī)構(gòu)與甲方簽訂中介合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3.2中介合同應(yīng)包括中介費(fèi)用、服務(wù)期限、保密條款等內(nèi)容。3.4中介責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其介紹的人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保其工作表現(xiàn)符合要求。3.4.2中介機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)炊事員有嚴(yán)重違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。3.5中介糾紛解決3.5.1中介機(jī)構(gòu)與甲方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人員名單2.附件二：薪酬福利表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明6.附件六：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明7.附件七：第三方中介時(shí)的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成工作或工作質(zhì)量不符合要求；乙方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按約定支付薪酬或提供福利；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工結(jié)構(gòu)；甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)；甲方未提供符合合同約定的工作條件；中介機(jī)構(gòu)未介紹符合條件的炊事員；中介機(jī)構(gòu)未對(duì)介紹的人員進(jìn)行初步篩選；中介機(jī)構(gòu)未提供有效的跟蹤服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由甲方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行；乙方對(duì)甲方認(rèn)定的違約行為有異議時(shí)，可提出申訴，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.聘用資格：指乙方應(yīng)具備的學(xué)歷、技能、健康等條件。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.福利待遇：指甲方為乙方提供的除薪酬以外的各種福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.獎(jiǎng)懲：指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。5.晉升：指乙方在崗位上獲得更高職位或更高薪資的過程。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作環(huán)境或設(shè)施不滿意。2.問題：乙方對(duì)薪酬福利有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定解決薪酬福利問題，協(xié)商不成的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店餐飲部炊事員團(tuán)隊(duì)的聘用與管理。2.甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的建立與維護(hù)。3.中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中的服務(wù)與責(zé)任。4.合同糾紛的解決與執(zhí)行。5.勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守與適用。全文完。2024年度酒店餐飲部炊事員團(tuán)隊(duì)聘用與管理協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)關(guān)于酒店餐飲部炊事員團(tuán)隊(duì)的聘用與管理事宜，以實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在炊事員團(tuán)隊(duì)聘用與管理過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保酒店餐飲部炊事員團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作，提升酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“炊事員團(tuán)隊(duì)”指甲方酒店餐飲部從事烹飪、配菜、清潔等工作的員工集體。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，對(duì)炊事員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等過程。（2）管理：指甲方對(duì)炊事員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督、考核等過程。（3）合同期限：指本合同約定的炊事員團(tuán)隊(duì)聘用與管理期限。（4）違約責(zé)任：指甲方或乙方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對(duì)炊事員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行聘用、解聘、晉升、降職等管理。（2）有權(quán)對(duì)炊事員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理。（3）有權(quán)根據(jù)酒店餐飲部業(yè)務(wù)需求，調(diào)整炊事員團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)。（4）保障炊事員團(tuán)隊(duì)的合法權(quán)益，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)按照本合同約定，參與炊事員團(tuán)隊(duì)的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。（2）有權(quán)對(duì)炊事員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，提出合理化建議。（3）協(xié)助甲方做好炊事員團(tuán)隊(duì)的管理工作，確保炊事員團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。（4）維護(hù)炊事員團(tuán)隊(duì)的合法權(quán)益，配合甲方做好相關(guān)管理工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方酒店餐飲部。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)炊事員團(tuán)隊(duì)的聘用、管理、培訓(xùn)等工作。（2）乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好炊事員團(tuán)隊(duì)的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，需提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)；（2）合同終止后，炊事員團(tuán)隊(duì)的合法權(quán)益應(yīng)得到保障。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）炊事員團(tuán)隊(duì)工資及福利：包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（2）炊事員團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)費(fèi)用：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、考核認(rèn)證等費(fèi)用。（3）炊事員團(tuán)隊(duì)管理費(fèi)用：包括行政管理、人力資源管理等費(fèi)用。（4）炊事員團(tuán)隊(duì)裝備及維護(hù)費(fèi)用：包括廚房設(shè)備、餐具、廚具等的購(gòu)置、維修、更換等費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：炊事員團(tuán)隊(duì)的費(fèi)用支付方式如下：（1）甲方應(yīng)按月支付炊事員團(tuán)隊(duì)的工資及福利。（2）甲方應(yīng)按季度支付炊事員團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)按年度支付炊事員團(tuán)隊(duì)的管理費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)按需支付炊事員團(tuán)隊(duì)的裝備及維護(hù)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）炊事員團(tuán)隊(duì)的工資及福利應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付。（2）炊事員團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）炊事員團(tuán)隊(duì)的管理費(fèi)用應(yīng)在每個(gè)年度結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)支付。（4）炊事員團(tuán)隊(duì)的裝備及維護(hù)費(fèi)用應(yīng)在發(fā)生費(fèi)用后10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供費(fèi)用清單及支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五。（2）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按時(shí)完成炊事員團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的千分之五。（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例支付違約金。（2）若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的炊事員團(tuán)隊(duì)信息、甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人隱私等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、封鎖等。（3）政府行為：政策變動(dòng)、法律修改、行政命令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、封鎖等。（3）政府行為：政策變動(dòng)、法律修改、行政命令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者第三方權(quán)益的；（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在履行合同過程中，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)炊事員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體調(diào)整、優(yōu)化、整合的權(quán)力。（2）甲方保留對(duì)炊事員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同，應(yīng)以書面形式提出。（2）雙方應(yīng)在本合同約定的有效期內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突的，以修改或補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)炊事員團(tuán)隊(duì)的聘用與管理。（2）雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問題。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持密切聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于炊事員團(tuán)隊(duì)聘用與管理事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：（1）任何一方不得擅自增減本合同條款。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得以任何形式修改本合同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.炊事員團(tuán)隊(duì)人員名單及個(gè)人信息4.炊事員團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃5.炊事員團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.炊事員團(tuán)隊(duì)工資及福利明細(xì)表7.炊事員團(tuán)隊(duì)設(shè)備清單及維護(hù)記錄8.不可抗力事件證明材料9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.任何雙方認(rèn)為必要的其他文件或資料二、違約行