醫(yī)院洗衣房工作制度范文（二篇）

醫(yī)院洗衣房工作制度范文第一章總則第一條依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合醫(yī)院實際運營情況，特制定本工作規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于醫(yī)院洗衣房所有工作人員。第三條遵守與執(zhí)行本規(guī)程是確保洗衣房正常運行的基本條件。第四條洗衣房員工需嚴格遵守本規(guī)程，認真履行崗位職責(zé)，提升工作效率與質(zhì)量。第二章員工職責(zé)第五條洗衣房員工需按時按質(zhì)完成醫(yī)院洗滌任務(wù)，確保醫(yī)療設(shè)備、護理用具等清潔衛(wèi)生。第六條熟悉并掌握洗滌物資的種類、數(shù)量、質(zhì)量等信息是員工的基本責(zé)任。第七條員工應(yīng)遵守個人衛(wèi)生規(guī)定，穿著整潔的工作服，保持良好職業(yè)形象。第八條員工需妥善保管工作用具和物品，確保物品盤點準(zhǔn)確無誤。第九條員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。第三章工作流程第十條洗衣房員工應(yīng)遵循醫(yī)院管理部門的工作安排，合理規(guī)劃工作流程。第十一條定期對洗滌設(shè)備和工具進行檢查和保養(yǎng)，以保持其正常工作狀態(tài)。第十二條根據(jù)污染程度和物品類型進行分類洗滌，確保清潔和消毒效果。第十三條嚴格遵守工藝要求和操作規(guī)程進行洗滌、熨燙等操作。第十四條及時清理工作區(qū)域，保持洗衣房的清潔和衛(wèi)生環(huán)境。第十五條填寫詳細的工作記錄和消毒記錄，實現(xiàn)物品的有效追蹤和管理。第四章工作安全第十一條洗衣房員工應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，始終將安全放在首位。第十二條正確使用洗滌和熨燙設(shè)備，遵循操作規(guī)范，防止安全事故。第十三條定期參與安全培訓(xùn)和演練，提升應(yīng)急處理能力。第十四條保持工作環(huán)境整潔，有序擺放物品，防止安全事故發(fā)生。第十五條嚴格遵守洗滌劑和消毒劑的使用規(guī)定，避免中毒和化學(xué)灼傷等風(fēng)險。第五章績效考核第十六條工作績效考核涵蓋物品清潔度、工作效率、安全操作等多個方面。第十七條績效考核應(yīng)定期進行，考核結(jié)果直接影響薪酬待遇和職務(wù)晉升。第十八條考核應(yīng)公正公平，確保結(jié)果客觀真實，排除任何形式的不正當(dāng)影響。第六章處罰與獎勵第十九條對違反規(guī)程的員工，將采取警告、記過、降級、解雇等處理措施。第二十條對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將給予表彰、獎金、晉升等獎勵措施。第二十一條處罰與獎勵應(yīng)合法合理，不得違反勞動法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。第七章附則第二十二條員工在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和改進建議，應(yīng)及時向上級匯報，為洗衣房的改進提供參考。第二十三條本規(guī)程的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理部門所有，有權(quán)對規(guī)程進行修訂和解釋，并通知所有員工。第二十四條本規(guī)程自發(fā)布之日起生效，廢止先前的相關(guān)規(guī)定。第二十五條如有任何疑問，可向相關(guān)人員咨詢，以獲取詳細解答。醫(yī)院洗衣房工作制度范文（二）第一部分總則為確保醫(yī)院洗衣房的有序管理及優(yōu)化工作流程，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)程。第二部分崗位職責(zé)1.洗衣工：負責(zé)清潔醫(yī)院員工的工作服、床單、被罩等物品，執(zhí)行分類、干洗、熨燙和包裝任務(wù)。熟練操作洗衣機、烘干機、熨燙機等洗衣設(shè)施。根據(jù)工作量制定洗衣計劃，并確保計劃的執(zhí)行。對洗滌后的衣物進行分類，按不同需求進行干洗和熨燙處理。負責(zé)洗衣設(shè)備的定期清潔與維護。維護洗衣房的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.收發(fā)員：負責(zé)接收和發(fā)放各科室送來的衣物，確認數(shù)量和種類的準(zhǔn)確性。對收發(fā)的衣物進行驗收和記錄，及時報告任何損壞或缺失的情況。根據(jù)科室需求準(zhǔn)確發(fā)放清洗完畢的衣物。保持衣物存儲區(qū)域的整潔，維持衣物的有序存放。3.管理員：負責(zé)洗衣房的日常運營，制定并執(zhí)行工作計劃和流程。統(tǒng)計和分析洗衣房的工作量與效率，定期向上級匯報。協(xié)調(diào)解決日常管理問題，確保洗衣房的高效運行。對洗衣工和收發(fā)員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊的工作能力和素質(zhì)。監(jiān)督洗衣房的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。第三部分工作時間與休假1.工作時間：洗衣房通常全天候運作，每日每班工作8小時，具體時間安排依據(jù)醫(yī)院需求。2.休假制度：員工依據(jù)勞動法享有休假權(quán)利，休假時間由醫(yī)院人力資源部門統(tǒng)一規(guī)定。第四部分考勤與獎懲1.考勤規(guī)則：員工需按時上下班，遲到、早退或曠工將按相關(guān)規(guī)定扣除工資或獎金。2.獎勵機制：醫(yī)院將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和質(zhì)量，實施獎勵措施，如獎金、榮譽證書等。3.處罰規(guī)定：如因疏忽導(dǎo)致洗滌質(zhì)量下降或衣物遺失，員工將面臨相應(yīng)處罰，包括工資扣除、扣分或停職等。第五部分職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則1.職業(yè)道德：員工應(yīng)具備敬業(yè)精神，誠實守信，展現(xiàn)強烈的責(zé)任心。2.行為規(guī)范：員工需遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不得違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德，禁止在工作場所進行不適宜行為。第六部分安全與衛(wèi)生1.安全操作：員工需嚴格遵守安全規(guī)程，正確使用設(shè)備，及時上報并處理安全隱患，確保工作環(huán)境安全。2.衛(wèi)生管理：員工需