人力資源科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范文（2篇）

人力資源科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范文人力資源科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、崗位職責(zé)人力資源科作為公司安全生產(chǎn)管理的核心部門，其職責(zé)涵蓋以下方面：1.制度建設(shè)與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)相關(guān)的制度、規(guī)章及操作規(guī)程，并確保其得到有效執(zhí)行。2.監(jiān)測與防范：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的全面監(jiān)測、評估、預(yù)警及防范工作，及時發(fā)現(xiàn)并排除各類潛在的安全隱患。3.培訓(xùn)與教育：組織并實施安全培訓(xùn)和教育活動，旨在提升員工的安全防護(hù)意識及應(yīng)急處置能力。4.安全檢查與評審：協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行定期的安全檢查與評審，確保安全設(shè)施的正常運行與合規(guī)性。5.事故分析與改進(jìn)：深入分析事故及事件的成因，提出針對性的改進(jìn)建議與措施，以防范類似事件的再次發(fā)生。6.應(yīng)急響應(yīng)：負(fù)責(zé)安全事故的應(yīng)急響應(yīng)工作，確保事故得到及時、有效的處置與調(diào)查處理。7.培訓(xùn)與評估監(jiān)督：協(xié)助公司開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)的監(jiān)督與評估工作，確保培訓(xùn)效果的落實與持續(xù)改進(jìn)。8.報告與統(tǒng)計：按照公司及法律法規(guī)要求，及時上報安全生產(chǎn)相關(guān)的報告與統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二、權(quán)責(zé)關(guān)系人力資源科在安全生產(chǎn)管理中直接向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并接受其指導(dǎo)與監(jiān)督。與公司內(nèi)部各部門保持密切合作，通過有效溝通與協(xié)調(diào)，共同推動安全生產(chǎn)工作的順利開展。三、資格要求擔(dān)任人力資源科安全生產(chǎn)崗位的人員需滿足以下要求：1.具備扎實的安全管理知識與技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各級人員進(jìn)行有效溝通與合作。3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力，能夠針對安全事故或事件進(jìn)行深入分析與總結(jié)。4.具備優(yōu)秀的組織與管理能力，能夠高效組織并協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)相關(guān)工作。5.富有團(tuán)隊合作精神與責(zé)任心，能夠積極參與并推動團(tuán)隊任務(wù)的完成。四、工作績效評估人力資源科安全生產(chǎn)崗位的工作績效評估依據(jù)以下指標(biāo)進(jìn)行：1.安全生產(chǎn)管理制度與規(guī)程的制定與完善情況。2.安全隱患排查、整改及預(yù)警防范工作的執(zhí)行情況。3.員工安全培訓(xùn)與教育計劃的制定與執(zhí)行效果。4.安全檢查與評審工作的計劃與執(zhí)行情況。5.事故與事件原因分析及改進(jìn)措施的提出與落實情況。6.安全事故應(yīng)急響應(yīng)工作的效果評估。7.安全生產(chǎn)相關(guān)報告與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報情況。五、獎懲制度對于在安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制執(zhí)行中表現(xiàn)優(yōu)異的人力資源科成員，將給予以下獎勵：1.綜合考核評分優(yōu)秀者，發(fā)放獎金或提供發(fā)展機(jī)會。2.長期表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會獲得崗位晉升或薪資調(diào)整。3.參與安全生產(chǎn)改進(jìn)工作并作出貢獻(xiàn)的人員，將視情況給予特殊獎勵。對于執(zhí)行不力的成員，將采取以下懲罰措施：1.綜合考核評分較差者，將減少獎金或發(fā)展機(jī)會。2.嚴(yán)重違反安全管理制度與規(guī)程者，將視情節(jié)給予警告、記過或辭退處理。3.因個人原因?qū)е聡?yán)重安全事故發(fā)生的責(zé)任人員，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰并要求賠償。六、安全生產(chǎn)目標(biāo)人力資源科安全生產(chǎn)崗位的核心目標(biāo)是確保公司全體員工的安全與健康，通過有效措施最大程度地預(yù)防與避免安全事故的發(fā)生，保障公司的正常運營及員工的生命財產(chǎn)安全。七、工作計劃根據(jù)公司的安全生產(chǎn)管理要求，人力資源科安全生產(chǎn)崗位將制定詳細(xì)的年度工作計劃，內(nèi)容涵蓋：1.年度安全生產(chǎn)管理制度與規(guī)程的修訂計劃。2.安全隱患排查、整改及預(yù)警防范工作的具體計劃。3.員工安全培訓(xùn)與教育計劃的制定與實施細(xì)節(jié)。4.安全檢查與評審工作的計劃與執(zhí)行頻率安排。5.安全事故應(yīng)急響應(yīng)計劃的制定與完善。6.安全生產(chǎn)相關(guān)報告與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總與上報計劃。本責(zé)任制旨在明確人力資源科在安全生產(chǎn)管理中的職責(zé)與要求，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化與高效化。人力資源科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范文（二）一、崗位職責(zé)作為人力資源科的安全生產(chǎn)崗位負(fù)責(zé)人，我的主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)制度與規(guī)章制度，確保其符合國家與行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)要求，并負(fù)責(zé)向員工進(jìn)行宣傳與教育，以確保員工能夠充分了解并遵守相關(guān)制度。2.組織并開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動，重點針對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識普及，旨在提升全體員工的安全意識及應(yīng)急處置能力。3.主導(dǎo)安全事故隱患排查工作，定期執(zhí)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的偏差與隱患問題及時進(jìn)行整改，以保障公司生產(chǎn)環(huán)境與設(shè)備設(shè)施的安全性。4.對員工的安全行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督與檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正并施以相應(yīng)處罰，以確保員工能夠切實履行安全職責(zé)。5.在安全事故發(fā)生時，協(xié)調(diào)并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查與處理，制定事故報告與整改措施，并對整改情況進(jìn)行跟蹤與檢查。6.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作進(jìn)展，及時反映存在的問題與隱患，并提出改進(jìn)措施與建議，以促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理的持續(xù)優(yōu)化。二、工作要求為更好地履行上述崗位職責(zé)，我將致力于達(dá)成以下要求：1.不斷提升個人安全知識水平，保持對最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與管理要求的關(guān)注與學(xué)習(xí)，以確保自身專業(yè)素養(yǎng)的持續(xù)提升。2.加強(qiáng)與團(tuán)隊及其他部門的協(xié)作與配合，形成工作合力，共同承擔(dān)并落實安全生產(chǎn)責(zé)任。3.制定清晰的工作計劃，并按計劃有序推進(jìn)各項工作，確保工作的及時性與準(zhǔn)確性。4.全面排查本部門安全隱患，定期開展自查工作，同時加強(qiáng)對員工的安全教育與培訓(xùn)，以增強(qiáng)員工的安全意識。5.積極參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理工作，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出有效的改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。6.密切關(guān)注安全生產(chǎn)法規(guī)與管理要求的更新動態(tài)，及時調(diào)整并完善公司的安全生產(chǎn)制度與規(guī)章制度。三、工作計劃針對本年度的工作，我制定了以下詳細(xì)計劃：1.第一季度：*組織并開展面向全體員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動，以提升員工的安全意識與應(yīng)急處置能力。*制定并明確各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)與責(zé)任，監(jiān)督并跟蹤各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)展。*執(zhí)行安全檢查工作，全面排查公司內(nèi)的安全隱患，并及時完成整改。2.第二季度：*開展員工安全行為督查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正并施以相應(yīng)處罰。*跟蹤并檢查安全事故整改情況，確保整改措施得到有效執(zhí)行。*組織安全應(yīng)急演練活動，以提升員工的應(yīng)急處理能力。3.第三季度：*更新并完善公司的安全生產(chǎn)制度與規(guī)章制度，確保其符合最新法規(guī)要求。*再次組織安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)活動，鞏固員工的安全意識與應(yīng)急處置能力。*定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作進(jìn)展，反映存在的問題與隱患，并提出改進(jìn)措施與建議。4.第四季度：*對公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面檢查與評估，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題與