一線員工座談會的最后總結(jié)

一線員工座談會的最后總結(jié)一線員工座談會的最后總結(jié)篇一作為公司的新員工，我很榮幸能參加這次的座談會，通過這次會議我也感受頗多。通過這次的座談公司更了解了我們青年員工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明確了公司對我們青年員工的希望和要求，并且會議提到了講自己對企業(yè)文化及企業(yè)管理方面的建議和意見，所以這是一個得人心的雙贏的會議！首先我很感動，很感激葛總在百忙之中，和我們青年員工零距離親切座談，我很榮幸我有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，也很幸運能在這樣的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下開展工作。在這次會議中，每一位青年員工都發(fā)言提出對公司的建議，領(lǐng)導(dǎo)也對我們做出相應(yīng)的恢復(fù)。原來和領(lǐng)導(dǎo)座談也可以這么生動活潑，讓人覺得意猶未盡。這次會議讓我深刻地認識到，在這個終身學(xué)習(xí)的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，提高自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。我們青年員工的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效；最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏沉穩(wěn)。作為方圓制藥有限公司的青年員工，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題。此次會議不僅使我們感受到了公司的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓展。公司既然高度重視的開了這個會，肯定有它的必要性和緊迫性，通過這次會議我也對自己今后的工作和生活有了更深刻的理解和認識，我定會謹記這次會議精神，在思想上有所頓悟，在工作上有所突破，用會議精神來鞭策自己，對自己負責(zé)，對公司負責(zé)。一線員工座談會的最后總結(jié)篇二首先很高興也很榮幸這次能以一名新入行大學(xué)生的身份參加我們支行座談會，感謝行里領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負責(zé)人對此次培訓(xùn)的周密安排！本次座談會的主要內(nèi)容是員工個人成長與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，剛才我們15位青年大學(xué)生員工對各自近年來工作情況進行了總結(jié)，分享了進入農(nóng)行后的工作經(jīng)驗與學(xué)習(xí)技巧，總結(jié)了各自的長處和不足；而我們劉行長也平和、耐心地對我們逐一進行傳道、解惑，這些，對于像我這樣入行不久的新員工而言，無疑是金玉良言！會議中劉行長對我們提出了五個提高：提高學(xué)習(xí)，提高責(zé)任心，提高業(yè)務(wù)能力，提高團隊意識，提高心態(tài)。還有三個希望：感恩、自信、擔(dān)當。從這些要求與希望里，我能深刻體會到領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的深切期望，更能體會到“大行德廣，伴您成長”對于我們員工的精神汲養(yǎng)。入行一年多，來到農(nóng)行我對自己分析了一下，大致可分為以下幾方面：一、我的農(nóng)行成長經(jīng)歷去年從9月初到10月下旬，我被分配到佐龍支行跟班學(xué)習(xí)，即便只能看著師傅們工作，但這工作環(huán)境無時不在地對我敞開學(xué)習(xí)的機會，也開始在此業(yè)務(wù)上培養(yǎng)出了自己的興趣，同時更是從他們老員工身上學(xué)到各種業(yè)務(wù)本領(lǐng)，如點鈔、扎鈔、產(chǎn)品營銷、常用業(yè)務(wù)操作流程、“三化三鐵”規(guī)章學(xué)習(xí)等等；國慶期間也主動參與值班，配合同事管理自助設(shè)備。正式來到藤田支行開始臨柜辦理業(yè)務(wù)后，積極融入新的工作團隊，克服語言障礙，在年末年關(guān)的關(guān)鍵時期，我們發(fā)揚了團隊精神，努力挖搶他行的客戶資源，以更優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)去拓展和維護客戶。二、感悟與認識來農(nóng)行工作是內(nèi)心期盼已久的愿望，或許是因為這份工作的“亮麗光鮮”，又或許是因為那不可阻擋的好奇，然而理想是美好的，現(xiàn)實卻是殘酷的，靠著這些空洞的想像絕不可成事！從村官跨度到柜員，雖然依舊是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域干事業(yè)，倘若沒有可靠的行業(yè)認知，沒有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，我們無法服務(wù)好客戶，更無法爭取人脈，爭取客戶資源，所以也就爭取不到更為可觀的業(yè)績和貢獻！所以，選擇了農(nóng)行，來到了農(nóng)行，我一個深刻的體會就是轉(zhuǎn)換角色定位，調(diào)整自我認知，去挖掘自己的潛能，盡可能大地做出自己的業(yè)績；同時作為新員工，也應(yīng)當多熟悉其他崗位的業(yè)務(wù)知識，努力提升自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自己、征服自己，贏得更多的資格證書和能力證明；業(yè)余時間多看看業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍等，多關(guān)注本行各種最新消息和最新產(chǎn)品信息，不斷與時俱進，充實自己頭腦，多積累，多寫作，謙虛主動地去請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，使自己更加優(yōu)秀！在忙碌又有些許繁重的工作中，我從同事們身上看到了更多的陽光與感恩。在佐龍，媽媽輩的同事們每天從晨會開始便都是精神滿滿、滿面春光的，在藤田，年輕的同事們?nèi)缗笥迅朴H人，還不時相互打趣，讓人真切感受“我是農(nóng)行人，農(nóng)行是我家”的溫暖。如此享受工作與生活，那應(yīng)該是常懷感恩與陽光吧，積極的心態(tài)總能夠讓人樂觀地對待人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩；因為感恩，才足以讓大家彼此坦誠，相互尊重，互相包容。三、這樣做，我們會更優(yōu)秀針對一年多來的工作狀況，我也對自己提出了一些要求，首先，要遵章守紀，眾所周知，銀行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險也存在于農(nóng)行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，全面的風(fēng)險管理體現(xiàn)為每一個員工的行為習(xí)慣。因此，作為一名農(nóng)行從業(yè)人員，我更應(yīng)該時刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺性，以“三化三鐵”為標桿，主動預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險因素；其次，要自強自立，堅持奮勇拼搏、永不言敗的信心，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的服務(wù)水平和營銷能力，通過多種渠道了角最新產(chǎn)品和行業(yè)信息，增強創(chuàng)新意識，主動去完成任務(wù)。近四個小時的座談會雖然持續(xù)到晚上十一點，但我們?nèi)杂X意猶未盡，這次會議對我們新員工來說是職業(yè)生涯重要的轉(zhuǎn)折，讓我們在職場路上學(xué)會了更多的責(zé)任、感恩與自信，并及時有效地對我們的工作進行了總結(jié)和反省，我們每個人都收獲頗多，為我們解除了迷茫和困惑，為我們增添了激情與自信，也幫助我們踏踏實實的走好每一步，未來的日子里與中國農(nóng)業(yè)銀行共同發(fā)展，共創(chuàng)未來！一線員工座談會的最后總結(jié)篇三參加新員工座談會，是我進入公司以來一次難忘的經(jīng)歷。這場座談會猶如一盞明燈，為我照亮了前行的道路，也讓我對未來的工作充滿了信心和期待。座談會一開始，公司領(lǐng)導(dǎo)的親切致辭讓我感受到了公司對新員工的熱烈歡迎和高度重視。他們向我們介紹了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀以及對新員工的期望，讓我對公司有了更全面的認識。我深刻地認識到，自己加入的是一個有著廣闊發(fā)展前景和深厚文化底蘊的企業(yè)，這讓我倍感自豪。在老員工分享環(huán)節(jié)，幾位經(jīng)驗豐富的前輩們講述了他們在公司的成長歷程和工作感悟。他們的故事充滿了奮斗與拼搏的精神，讓我深受鼓舞。從他們的分享中，我明白了成功并非偶然，而是需要付出努力和汗水。同時，他們也強調(diào)了團隊合作的重要性，讓我認識到在一個團隊中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同為實現(xiàn)團隊目標而努力。在互動交流環(huán)節(jié)，我和其他新員工們積極發(fā)言，提出了自己在工作和生活中遇到的問題和困惑。公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工們耐心地為我們解答，讓我們感受到了公司大家庭的溫暖。通過與大家的交流，我不僅解決了自己的問題，還結(jié)識了許多志同道合的朋友。我相信，在今后的工作中，我們將相互支持、共同進步。座談會結(jié)束后，我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃。我將以積極的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己