電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（3篇）

電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度對(duì)電力企業(yè)在安全生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的責(zé)任事故進(jìn)行責(zé)任追究和處罰，旨在確保電力企業(yè)的安全生產(chǎn)，保護(hù)人員和財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，降低事故損失，并推動(dòng)電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。電力企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)責(zé)任人的確認(rèn)：電力企業(yè)需明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，并確定其在安全生產(chǎn)中的職權(quán)和責(zé)任。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立：電力企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級(jí)管理層的職責(zé)和權(quán)限，并將責(zé)任具體化到各個(gè)崗位和人員。3.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制：電力企業(yè)應(yīng)對(duì)可能存在的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行控制，防止事故發(fā)生。4.事故調(diào)查與責(zé)任追究：一旦發(fā)生安全事故，電力企業(yè)應(yīng)立即組織調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任人，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。5.處罰與懲戒措施：電力企業(yè)對(duì)責(zé)任人可以采取行政處罰或經(jīng)濟(jì)處罰等措施，在嚴(yán)重情況下，也可以追究刑事責(zé)任。6.安全生產(chǎn)信息報(bào)告與公開(kāi)：電力企業(yè)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告安全生產(chǎn)信息，并且也要及時(shí)公開(kāi)安全生產(chǎn)信息，提醒公眾和相關(guān)方面注意安全。電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的建立和執(zhí)行，有助于提升電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，降低事故發(fā)生的可能性，并對(duì)發(fā)生的責(zé)任事故進(jìn)行有效的處罰和懲戒。這有利于保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)電力行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（二）電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度規(guī)定，旨在加強(qiáng)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工和財(cái)產(chǎn)的安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定。本制度適用于電力企業(yè)所有從業(yè)人員，包括管理人員、工作人員和其他相關(guān)職位。安全生產(chǎn)責(zé)任追究遵循明確責(zé)任、追究到人、失察必究、問(wèn)責(zé)到底的原則。電力企業(yè)需制定具體操作規(guī)程和方案，確保制度有效執(zhí)行。一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度1.安全生產(chǎn)主體責(zé)任（1）電力企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)總責(zé)，制定明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)和政策。（2）各級(jí)管理人員應(yīng)堅(jiān)持安全第一，履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。（3）員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勤勉履職，確保生產(chǎn)安全。2.安全生產(chǎn)責(zé)任劃分（1）企業(yè)應(yīng)明確不同職能和工作性質(zhì)的責(zé)任劃分和權(quán)限分配。（2）管理人員應(yīng)執(zhí)行崗位責(zé)任書(shū)，明確職責(zé)和安全生產(chǎn)任務(wù)。3.安全生產(chǎn)追究機(jī)制（1）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)追究機(jī)制，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行追究。（2）違反安全生產(chǎn)規(guī)定或疏于履職造成事故的責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定處理。（3）企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)隱患排查和整治，建立跟蹤制度，確保整改到位。4.安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲（1）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)考核制度，定期考核管理人員和員工的工作。（2）考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)管理人員和員工綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。（3）安全違規(guī)行為或疏于履職導(dǎo)致事故的責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)按規(guī)定給予處罰和紀(jì)律處分。5.安全生產(chǎn)宣傳教育（1）企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提升員工安全意識(shí)和防范意識(shí)。（2）建立安全知識(shí)培訓(xùn)制度，新員工需接受培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全教育。（3）加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息公開(kāi)和技術(shù)交流，提升企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平。二、追究責(zé)任的程序與方式1.追究責(zé)任程序：（1）組織事故調(diào)查，查明原因和責(zé)任人。（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果認(rèn)定責(zé)任。（3）依法依規(guī)追究責(zé)任和處理。（4）排查事故原因，制定整改措施，確保整改到位。2.追究責(zé)任方式：（1）通報(bào)批評(píng)：對(duì)輕微責(zé)任單位或個(gè)人進(jìn)行內(nèi)部批評(píng)。（2）記過(guò)處分：對(duì)責(zé)任較重的單位或個(gè)人給予記過(guò)處分，進(jìn)行警示教育。（3）降職處分：對(duì)造成較大損失的單位或個(gè)人給予降職處分，限制晉升崗位。（4）撤職處分：對(duì)嚴(yán)重失職或造成重大后果的單位或個(gè)人，給予撤職處分，并追究法律責(zé)任。三、附則1.本制度由電力企業(yè)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)詧?zhí)行之日起施行。2.制度的任何修改和調(diào)整，需經(jīng)電力企業(yè)負(fù)責(zé)人審批并公告。3.本制度自公告之日起生效。本制度作為電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的模板，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，確保制度的合理性和可操作性。電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（三）電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)事故的預(yù)防與應(yīng)急處理能力，確保電力行業(yè)生產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于國(guó)內(nèi)所有從事電力生產(chǎn)、傳輸、分配等相關(guān)工作的企事業(yè)單位及其員工。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任的明確第三條電力企業(yè)高層管理人員承擔(dān)安全生產(chǎn)的最終責(zé)任，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任人員應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：a.擁有必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；b.熟知相關(guān)法律法規(guī)并嚴(yán)格遵守；c.具備有效組織和管理安全生產(chǎn)工作的能力。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任人員的職責(zé)包括：a.制訂并完善安全生產(chǎn)管理制度；b.組織并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；c.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理；d.開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查工作；e.組織應(yīng)急演練和事故的應(yīng)急處置。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的追究第六條安全生產(chǎn)責(zé)任追究范圍涵蓋電力生產(chǎn)、傳輸、分配過(guò)程中涉及的人員、設(shè)備、環(huán)境等責(zé)任。第七條追究方式包括：a.實(shí)施行政命令，如責(zé)令整改、限時(shí)整改；b.依據(jù)法律和企業(yè)規(guī)章，追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任；c.暫停涉事人員的工作資格，并允許其進(jìn)行申訴和辯解。第八條追究流程如下：a.安全生產(chǎn)事故或違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)；b.成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，相關(guān)責(zé)任人需配合；c.調(diào)查組提出調(diào)查報(bào)告及處理建議；d.負(fù)責(zé)人根據(jù)調(diào)查報(bào)告和處理建議確定責(zé)任追究方式及程度；e.責(zé)任人根據(jù)決定執(zhí)行整改或接受懲罰；f.監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。第四章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第九條獎(jiǎng)勵(lì)方式：a.對(duì)安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；b.獎(jiǎng)勵(lì)形式可包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。第十條處罰方式：a.對(duì)安全生產(chǎn)中存在違規(guī)行為或事故責(zé)任的個(gè)人進(jìn)行處罰；b.處罰形式包括警告、罰款、降級(jí)、解雇等。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)形式：a.對(duì)安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的單位予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；b.獎(jiǎng)勵(lì)形式可包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。第十二條風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定：a.根據(jù)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定；b.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。第五章安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)第十三條建立安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析。第十四條