2025年學(xué)校工會的工作總結(jié)模版（2篇）

2025年學(xué)校工會的工作總結(jié)模版一、引言____年度是學(xué)校工會發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一年。全體工會成員緊密團(tuán)結(jié)，勇于面對挑戰(zhàn)，積極創(chuàng)新，取得了一系列顯著成就與突破性進(jìn)展。本報(bào)告旨在全面回顧____年度學(xué)校工會的工作，總結(jié)工作亮點(diǎn)與存在的不足，并提出針對性改進(jìn)意見，以推動工會事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。二、工會組織建設(shè)1.成功組建黨支部，構(gòu)建起工會與黨委之間的緊密合作機(jī)制，促進(jìn)了雙方工作的協(xié)同推進(jìn)。2.實(shí)施線上線下融合的會員服務(wù)模式，有效增強(qiáng)了工會組織的凝聚力與向心力。3.新工委及青年工作委員會的成立，為青年干部的成長與選拔提供了有力支持。三、會員權(quán)益保障1.組織實(shí)施職工宿舍維修維護(hù)工作，為職工創(chuàng)造了更加宜居的生活環(huán)境。2.積極推進(jìn)職工健身房建設(shè)，滿足職工日益增長的健身需求。3.策劃并舉辦豐富多彩的文體活動，有效提升了職工的綜合素養(yǎng)與生活幸福感。4.成立職工法律咨詢團(tuán)隊(duì)，為職工提供及時(shí)有效的法律援助與維權(quán)服務(wù)。四、職工培訓(xùn)與發(fā)展1.深入開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，有效提升了職工的業(yè)務(wù)能力與工作效率。2.鼓勵并組織職工參加職業(yè)資格考試，助力職工提升職業(yè)競爭力與個(gè)人價(jià)值。3.定期舉辦職業(yè)發(fā)展講座與交流會，為職工搭建成長與晉升的廣闊平臺。五、安全生產(chǎn)與職工健康1.組織實(shí)施一系列安全宣傳教育活動，顯著增強(qiáng)了職工的安全防范意識。2.制定并完善職工健康管理規(guī)定，強(qiáng)化了職工健康管理的制度保障。3.搭建職工心理咨詢平臺，密切關(guān)注職工心理健康狀況，提供必要的心理支持。六、工會文化建設(shè)1.舉辦形式多樣的文化活動，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.設(shè)立工會圖書館，為職工提供了豐富的精神食糧與知識資源。3.積極倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，推動學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展進(jìn)程。七、工會工作宣傳1.加強(qiáng)與職工之間的溝通交流，及時(shí)宣傳工會工作成果與亮點(diǎn)。2.制作并發(fā)布工會宣傳視頻，提高了工會的知名度與影響力。3.充分利用新媒體平臺優(yōu)勢，拓寬了工會宣傳的覆蓋面與受眾群體。八、存在的不足與改進(jìn)意見1.針對工會組織在校園內(nèi)宣傳力度不足的問題，建議加強(qiáng)宣傳策劃與執(zhí)行力度，擴(kuò)大宣傳覆蓋面與影響力。2.針對職工培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置不夠科學(xué)合理的問題，建議進(jìn)一步完善培訓(xùn)計(jì)劃與課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性與實(shí)效性。3.針對安全生產(chǎn)工作中存在的疏漏與不足之處，建議加強(qiáng)安全監(jiān)管與培訓(xùn)力度，提高職工的安全意識與防范能力。九、結(jié)語回顧____年度學(xué)校工會的工作歷程，我們既為取得的成就與進(jìn)步感到自豪與欣慰，也清醒地認(rèn)識到存在的問題與不足。展望未來，我們將繼續(xù)秉持服務(wù)職工的宗旨與理念，加強(qiáng)與職工之間的聯(lián)系與溝通，不斷創(chuàng)新工作方法與方式，以更加飽滿的熱情與更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工會工作中去。我們堅(jiān)信在全體工會成員的共同努力下學(xué)校的明天一定會更加美好！2025年學(xué)校工會的工作總結(jié)模版（二）____年度學(xué)校工會工作總結(jié)一、工會組織建設(shè)1.組織架構(gòu)優(yōu)化：本年度，我校工會成功進(jìn)行了組織架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，新增副主席與秘書長職位，顯著增強(qiáng)了工會的決策效率與執(zhí)行力。2.成員發(fā)展與培訓(xùn)：我們積極拓寬成員招募渠道，并重視工會干部與骨干力量的培養(yǎng)，有效提升會員的參與意識與活動參與度。3.上下聯(lián)動增強(qiáng)：我們與上級工會保持密切溝通，積極參與其組織的各項(xiàng)活動，并接受其指導(dǎo)與培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了對基層工會的引領(lǐng)與支持。二、工會經(jīng)費(fèi)管理1.財(cái)務(wù)透明度提升：我們建立了完善的工會經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的公開透明，保障經(jīng)費(fèi)安全。2.經(jīng)費(fèi)規(guī)劃合理：依據(jù)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，我們嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，確保工會活動的有序進(jìn)行。三、職工權(quán)益保障1.職工培訓(xùn)強(qiáng)化：依托工會資源，我們舉辦了多場培訓(xùn)活動，涵蓋勞動法律法規(guī)、職業(yè)技能等領(lǐng)域，有效提升了職工的權(quán)益認(rèn)知與專業(yè)技能。2.權(quán)益維護(hù)機(jī)制健全：我們建立了職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)并妥善處理職工的合理訴求，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。3.管理層協(xié)作加強(qiáng)：我們與學(xué)校管理層保持緊密合作，共同關(guān)注職工利益，推動學(xué)校管理與職工權(quán)益保障的有效結(jié)合。四、文體活動與健康保健1.文體活動豐富多彩：我們成功舉辦了一系列文體活動，如籃球、乒乓球比賽及書畫展覽等，豐富了職工的文化生活，增進(jìn)了職工間的交流與友誼。2.健康保健活動普及：我們組織健康講座、體檢等活動，關(guān)注職工身心健康，提供健康咨詢與管理服務(wù)，助力職工保持良好的身體狀態(tài)。五、職工關(guān)懷與服務(wù)1.困難職工慰問：我們積極開展困難職工慰問活動，為他們送去關(guān)懷與溫暖，體現(xiàn)工會的關(guān)愛之情。2.職工服務(wù)平臺搭建：我們建立了職工服務(wù)平臺，為職工提供婚喪嫁娶、子女教育、住房、醫(yī)療等方面的咨詢與幫助，解決職工的實(shí)際困難。六、工會宣傳與文化建設(shè)1.宣傳力度加大：我們通過校報(bào)、微信公眾號、工會網(wǎng)站等多種渠道，加大對工會政策與活動的宣傳力度，提高職工對工會的認(rèn)知度與參與度。2.文化氛圍營造：我們舉辦文藝演出與慰問活動，營造積極向上的工會文化氛圍，增強(qiáng)職工的歸屬感與凝聚力。七、工會與社會的聯(lián)系與交流1.地方工會合作加強(qiáng)：我們積極參與地方工會的各項(xiàng)活動，與其保持密切聯(lián)系，共同推動職工權(quán)益保障與福利改善。2.社會公益參與：我們積極