身體損傷鑒定與處理制度

身體損傷鑒定與處理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保障醫(yī)院員工和患者的權(quán)益，規(guī)范身體損傷的鑒定和處理程序，準(zhǔn)確評(píng)估事故責(zé)任和賠償責(zé)任，促進(jìn)醫(yī)院安全管理工作的開展，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)部涉及身體損傷的鑒定和處理程序的相關(guān)工作。第三條原則身體損傷鑒定與處理工作應(yīng)遵從以下原則：1.公平公正原則：全部涉及身體損傷的鑒定和處理程序必需公平、公正地進(jìn)行，不偏袒任何一方。2.事實(shí)依據(jù)原則：鑒定和處理過程應(yīng)基于充分的事實(shí)依據(jù)，確保審查結(jié)果準(zhǔn)確、客觀。3.保障員工權(quán)益原則：保障醫(yī)院員工的合法權(quán)益，嚴(yán)禁任何形式的人身攻擊和打擊報(bào)仇。4.穩(wěn)定和諧原則：提倡和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，通過前期的防備和避開措施減少身體損傷事故的發(fā)生。第二章身體損傷鑒定程序第四條申請(qǐng)與接收當(dāng)醫(yī)院員工發(fā)生身體損傷時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)主管報(bào)告，并填寫相關(guān)申請(qǐng)表。醫(yī)院應(yīng)設(shè)立特地的身體損傷鑒定機(jī)構(gòu)，接收員工的申請(qǐng)，并及時(shí)布置鑒定人員進(jìn)行評(píng)估。第五條鑒定過程鑒定人員應(yīng)參照醫(yī)學(xué)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)員工身體損傷進(jìn)行科學(xué)評(píng)估和判定。鑒定人員應(yīng)認(rèn)真了解員工的損傷情況，包含發(fā)生經(jīng)過和認(rèn)真病歷記錄，并通過現(xiàn)場勘查、醫(yī)學(xué)檢查等方式進(jìn)行必需的調(diào)查和鑒定。鑒定人員應(yīng)保持獨(dú)立、客觀的態(tài)度，對(duì)身體損傷進(jìn)行綜合分析和評(píng)估，并出具認(rèn)真的鑒定報(bào)告。第六條鑒定結(jié)果鑒定報(bào)告應(yīng)包含員工身體損傷的程度、原因、責(zé)任認(rèn)定等內(nèi)容，并署名鑒定人員。鑒定結(jié)果經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)后，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)當(dāng)事人，并依據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的處理措施。第三章身體損傷處理程序第七條處理程序醫(yī)院應(yīng)建立完善的身體損傷處理程序，確保合理而公正地對(duì)待員工的身體損傷事件，包含賠償處理和矯正措施的執(zhí)行。當(dāng)事人有權(quán)提出申訴，醫(yī)院應(yīng)及時(shí)受理并按規(guī)定程序處理。第八條賠償處理醫(yī)院應(yīng)依據(jù)鑒定結(jié)果，確定賠償責(zé)任，并依照法律、法規(guī)和公司相關(guān)制度進(jìn)行賠償處理。醫(yī)院應(yīng)及時(shí)向受損員工支出相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘賠償金等費(fèi)用，并搭配員工進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)理賠手續(xù)。醫(yī)院應(yīng)建立健全的賠償制度，確保賠償款項(xiàng)及時(shí)足額支出到位，維護(hù)員工權(quán)益。第九條矯正措施對(duì)于涉及責(zé)任人員的身體損傷事故，醫(yī)院應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分，并采取相應(yīng)的矯正措施，確保仿佛事故不再發(fā)生。醫(yī)院應(yīng)建立健全的安全管理制度，通過加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和防范本領(lǐng)。第四章身體損傷防備與培訓(xùn)第十條防備措施醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)管理，建立健全各類安全制度和操作規(guī)程，為員工供應(yīng)安全的工作環(huán)境和設(shè)備。醫(yī)院應(yīng)定期開展安全隱患排查，及時(shí)除去或修復(fù)存在的安全隱患，確保員工的人身安全。第十一條培訓(xùn)布置醫(yī)院應(yīng)定期開展身體損傷防備與安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范本領(lǐng)。醫(yī)院應(yīng)依據(jù)員工的實(shí)際需求和工作特點(diǎn)，定期進(jìn)行相關(guān)崗位培訓(xùn)，提高員工技能和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第五章法律責(zé)任第十二條違規(guī)處理對(duì)于有意隱瞞或供應(yīng)虛假信息的人員，醫(yī)院有權(quán)采取相應(yīng)的違規(guī)處理措施，包含但不限于警告、記過等。對(duì)于侵害他人身體權(quán)益、惡意報(bào)仇或有其他違法違規(guī)行為的人員，醫(yī)院將追究其法律責(zé)任，包含向公安機(jī)關(guān)報(bào)案和起訴等。第六章附則第十三條修訂程序本制度的修訂由醫(yī)院管理層負(fù)責(zé)，修訂前應(yīng)聽取相關(guān)部門和員工的看法和建議，并及時(shí)將修訂結(jié)果通知全體員工。第十四條施行日期本制度自頒布之日起施行，并替代原有的身體損傷鑒定與處理相關(guān)制度。結(jié)語為確保醫(yī)院員工的身體安全，我們訂立了本《身體損傷鑒定與處理制度》，以規(guī)范身體損傷的鑒定和處理程序，保障員工和患者的權(quán)益。我們將嚴(yán)格依照制