財(cái)務(wù)科副科崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)科副科崗位職責(zé)1.職責(zé)范圍財(cái)務(wù)科副科是企業(yè)財(cái)務(wù)科的副職崗位，承當(dāng)著幫助財(cái)務(wù)科科上進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的職責(zé)。財(cái)務(wù)科副科負(fù)責(zé)具體引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理財(cái)務(wù)科的日常工作，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理和預(yù)算掌控的正常運(yùn)行。2.職責(zé)細(xì)則2.1幫助財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)訂立并完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算管理制度等相關(guān)制度，確保其符合法規(guī)和公司發(fā)展需要；2.2組織并負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；2.3幫助科上進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算編制和掌控，審查各部門的預(yù)算計(jì)劃，確保預(yù)算落實(shí)和掌控的有效性；2.4監(jiān)督和引導(dǎo)公司各部門的財(cái)務(wù)工作，包含資金管理、資產(chǎn)管理、本錢管理、費(fèi)用管理等，確保財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合理性和有效性；2.5審核公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)協(xié)議及合同，確保符合法規(guī)和公司政策；2.6負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防備和掌控；2.7幫助科上進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作，參加訂立和完善審計(jì)制度和程序，供應(yīng)幫助和支持審計(jì)工作的順利進(jìn)行；2.8參加組織和推動(dòng)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)供應(yīng)財(cái)務(wù)支持和建議；2.9幫助科長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)科的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的工作本領(lǐng)和管理水平；2.10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.任職資格要求3.1具備本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；3.2具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等；3.3熟識(shí)財(cái)務(wù)管理相關(guān)法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控本領(lǐng)；3.4具備良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的合作；3.5具備較強(qiáng)的實(shí)際操作本領(lǐng)和問題解決本領(lǐng)，能夠獨(dú)立和自動(dòng)解決工作中的各類問題；3.6具備較強(qiáng)的分析思維本領(lǐng)和推斷本領(lǐng)，能夠理性客觀地對(duì)待和解決多而雜問題；3.7具備良好的職業(yè)操守，具備誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。4.工作環(huán)境要求財(cái)務(wù)科副科需要在辦公室內(nèi)進(jìn)行工作，工作環(huán)境以舒適、安靜、乾凈為基本要求。工作時(shí)間一般為每周五天，按公司規(guī)定執(zhí)行。5.工作績(jī)效考核5.1完成財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；5.2實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度和預(yù)算管理制度的執(zhí)行情況；5.3財(cái)務(wù)預(yù)算編制和掌控工作的有效性；5.4財(cái)務(wù)工作規(guī)范性和合規(guī)性；5.5參加財(cái)務(wù)審計(jì)工作的協(xié)調(diào)和支持程度；5.6財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控本領(lǐng)和措施的有效性；5.7參加公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策的貢獻(xiàn)程度；5.8團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作的推動(dòng)和效果。6.職業(yè)發(fā)展建議6.1重視學(xué)習(xí)和提升自身的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能；6.2定期參加相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，與行業(yè)同行溝通和共享經(jīng)驗(yàn)；6.3不絕提升自身的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和管理本領(lǐng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6.4關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)的更新，不絕更新自身的專業(yè)知識(shí)；6.5樂觀參加公司的項(xiàng)目和決策，供應(yīng)專業(yè)支持和建議；6.6重視個(gè)人品牌的塑造和個(gè)人形象的提