二零二五年度企業(yè)員工離職補償及再就業(yè)援助協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工離職補償及再就業(yè)援助協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方離職員工在離職補償及再就業(yè)援助方面的責(zé)任和義務(wù)，保障乙方在離職后的權(quán)益，同時促進(jìn)乙方再就業(yè)，實現(xiàn)人力資源的有效配置。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1）離職補償：指甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對離職員工給予的經(jīng)濟補償。2）再就業(yè)援助：指甲方為離職員工提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、推薦就業(yè)等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1）離職員工：指與甲方解除或終止勞動合同的員工。2）再就業(yè)：指離職員工重新就業(yè)，進(jìn)入新的工作崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，履行離職補償及再就業(yè)援助義務(wù)。2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方離職原因、工作年限等因素，確定離職補償標(biāo)準(zhǔn)。3）甲方有責(zé)任為離職員工提供再就業(yè)援助，協(xié)助其重新就業(yè)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)利獲得甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的離職補償。2）乙方有權(quán)利接受甲方提供的再就業(yè)援助服務(wù)。3）乙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，配合甲方完成離職補償及再就業(yè)援助工作。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點甲方辦公地點。5.3合同履行方式1）甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，及時足額支付乙方離職補償。2）甲方為乙方提供再就業(yè)援助服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、推薦就業(yè)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）本協(xié)議有效期屆滿。2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序1）協(xié)議終止前，甲方應(yīng)確保乙方已獲得全部離職補償。2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2）本協(xié)議終止后，甲方不再承擔(dān)乙方再就業(yè)援助義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）離職補償費用：根據(jù)乙方在甲方工作年限、崗位性質(zhì)、績效等因素，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定計算。2）再就業(yè)援助費用：包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等費用，具體金額根據(jù)實際情況確定。7.2支付方式1）離職補償費用：甲方應(yīng)于乙方離職后30日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2）再就業(yè)援助費用：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，在乙方接受服務(wù)后，按照服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行支付。7.3支付時間1）離職補償費用：乙方離職后30日內(nèi)支付。2）再就業(yè)援助費用：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，分批次支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)在支付前，向乙方提供支付憑證。2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到款項。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按約定時間支付離職補償費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。2）甲方未按約定提供再就業(yè)援助服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為再就業(yè)援助費用總額的1%。8.2乙方違約1）乙方未按約定配合甲方完成離職補償及再就業(yè)援助工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為離職補償及再就業(yè)援助費用總額的1%。2）乙方在甲方支付離職補償及再就業(yè)援助費用后，因個人原因未按約定接受服務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費用。8.3賠償金額和方式1）違約金以人民幣計算，甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起10日內(nèi)支付。2）違約金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2）甲方為乙方提供的再就業(yè)援助過程中獲取的乙方個人信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至離職補償及再就業(yè)援助工作完成后的三年。9.3保密履行方式1）雙方均應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1）自然災(zāi)害：地震、洪水等。2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2）調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2）如因法定原因需要轉(zhuǎn)讓，應(yīng)提前通知對方，并取得對方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的條款。2）本協(xié)議中約定的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對乙方在職期間的工資、獎金、福利等權(quán)利的保留。2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方對甲方在職期間的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)利的保留。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方離職后再次入職的優(yōu)先權(quán)。2）乙方保留在離職后繼續(xù)參加甲方組織的培訓(xùn)、活動的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。2）未經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，對雙方不具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成離職補償及再就業(yè)援助工作。2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決工作中的問題。2）雙方應(yīng)及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的完整文件，構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職補償及再就業(yè)援助的全部協(xié)議。16.3增減條款1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。2）未經(jīng)雙方簽字蓋章的增減條款，對雙方不具有約束力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方工作年限證明3.乙方績效考核證明4.甲方支付離職補償費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.乙方接受再就業(yè)援助服務(wù)的記錄6.不可抗力事件證明7.協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：甲方未按約定時間支付離職補償費用。甲方未按約定提供再就業(yè)援助服務(wù)。2.乙方違約：乙方未按約定配合甲方完成離職補償及再就業(yè)援助工作。乙方在甲方支付離職補償及再就業(yè)援助費用后，因個人原因未按約定接受服務(wù)。違約行為的認(rèn)定：雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定，必要時可由第三方機構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指用人單位按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對離職員工給予的經(jīng)濟補償。2.再就業(yè)援助：指用人單位為離職員工提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、推薦就業(yè)等服務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指一方違反合同約定，向守約方支付的一定金額的金錢。5.協(xié)商：指雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就合同內(nèi)容進(jìn)行討論和達(dá)成一致意見。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付離職補償費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費用。如甲方拒絕支付，乙方可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按約定接受再就業(yè)援助服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方解釋再就業(yè)援助服務(wù)的目的和重要性，鼓勵乙方積極參與。如乙方仍拒絕接受，甲方可記錄在案，并在必要時終止協(xié)議。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決合同無法履行的問題。如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：合同修改和補充過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，通過協(xié)商達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，可尋求第三方機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等服務(wù)。第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合乙方的需求和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第三方有權(quán)收取乙方支付的服務(wù)費用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守乙方的個人信息和商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合同約定的時間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供離職補償。乙方有權(quán)要求甲方提供再就業(yè)援助服務(wù)。乙方有權(quán)選擇第三方提供的服務(wù)，并有權(quán)對第三方服務(wù)提出意見和建議。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個人信息。甲方應(yīng)確保乙方在離職后能夠獲得合理的再就業(yè)機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付離職補償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供再就業(yè)援助服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得以任何理由拒絕乙方選擇第三方服務(wù)的權(quán)利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的離職原因和工作表現(xiàn)，調(diào)整離職補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)實際情況，對乙方提供的再就業(yè)援助服務(wù)提出建議。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款。甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得泄露公司的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定配合甲方完成離職補償及再就業(yè)援助工作的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方在離職后違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)員工離職補償及再就業(yè)援助協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)2.定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2通用解釋3.離職補償3.1補償標(biāo)準(zhǔn)3.2補償計算方法3.3補償支付方式3.4補償支付時間4.再就業(yè)援助4.1培訓(xùn)援助4.2信息援助4.3職業(yè)介紹5.協(xié)議生效與期限5.1生效條件5.2生效日期5.3協(xié)議期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任追究7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)時間10.適用法律11.其他11.1合同附件11.2不可抗力11.3保密條款11.4合同解除后的處理12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)14.合同生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度企業(yè)員工離職補償及再就業(yè)援助協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)員工離職時的補償標(biāo)準(zhǔn)和再就業(yè)援助措施，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵術(shù)語如下：（1）離職：指員工與企業(yè)解除或終止勞動合同。（2）補償：指企業(yè)按照法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，給予離職員工的物質(zhì)補償。（3）再就業(yè)援助：指企業(yè)為離職員工提供的職業(yè)培訓(xùn)、信息援助和職業(yè)介紹等服務(wù)。2.2通用解釋本協(xié)議中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.離職補償3.1補償標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)員工在本企業(yè)的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）經(jīng)濟補償按員工離職前十二個月的平均工資計算，工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2補償計算方法經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎綖椋航?jīng)濟補償金=離職前十二個月平均工資×工作年限。3.3補償支付方式（1）經(jīng)濟補償金一次性支付。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.4補償支付時間經(jīng)濟補償金應(yīng)在員工離職之日起30日內(nèi)支付。4.再就業(yè)援助4.1培訓(xùn)援助（1）企業(yè)為離職員工提供免費職業(yè)培訓(xùn)，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。（2）培訓(xùn)時間、地點及內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。4.2信息援助（1）企業(yè)為離職員工提供就業(yè)信息，包括招聘會、崗位信息等。（2）信息獲取方式為線上平臺、線下咨詢等。4.3職業(yè)介紹（1）企業(yè)為離職員工提供職業(yè)介紹服務(wù)，包括推薦崗位、面試輔導(dǎo)等。（2）職業(yè)介紹服務(wù)由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)。5.協(xié)議生效與期限5.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2生效日期本協(xié)議自2025年1月1日起生效。5.3協(xié)議期限本協(xié)議期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）企業(yè)未按照本協(xié)議規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（2）企業(yè)未按照本協(xié)議規(guī)定提供再就業(yè)援助服務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）企業(yè)未按照本協(xié)議規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。（2）企業(yè)未按照本協(xié)議規(guī)定提供再就業(yè)援助服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.合同變更與解除8.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更。（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分內(nèi)容不符合現(xiàn)行規(guī)定時，雙方應(yīng)協(xié)商變更。8.2解除條件（1）本協(xié)議期滿，雙方均無續(xù)簽意愿。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.3變更與解除程序（1）任何一方提出變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。（3）未能達(dá)成一致意見的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.通知與送達(dá)9.1通知方式（1）書面通知：通過掛號信、特快專遞等方式送達(dá)。（2）電子通知：通過電子郵件、企業(yè)內(nèi)部通訊平臺等方式發(fā)送。9.2送達(dá)地址（1）企業(yè)送達(dá)地址：[企業(yè)地址]（2）員工送達(dá)地址：[員工地址]9.3送達(dá)時間（1）書面通知：自發(fā)出之日起滿7日視為送達(dá)。（2）電子通知：自發(fā)送成功之日起視為送達(dá)。10.適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.其他11.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于離職員工名單、補償金支付憑證、再就業(yè)援助記錄等。11.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減輕損失。11.3保密條款（1）雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。11.4合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。（2）離職員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。12.合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點[簽署地點]12.3簽署人（1）企業(yè)代表：[企業(yè)代表姓名]（2）員工代表：[員工代表姓名]13.合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)介紹所、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。（2）第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行受阻或出現(xiàn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保障其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及服務(wù)費用等事項。16.2第三方介入時的額外條款（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。（2）第三方在介入期間，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.3第三方介入時的說明（1）第三方介入本協(xié)議，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同確保本協(xié)議的順利履行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“第三方責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行受阻或出現(xiàn)損失時，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額計算第三方責(zé)任限額=第三方介入服務(wù)費用×[1+預(yù)計風(fēng)險系數(shù)]17.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。17.4責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方介入服務(wù)費用或預(yù)計風(fēng)險系數(shù)發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、工號、離職日期、工作年限、離職原因等信息。說明：用于記錄所有離職員工的詳細(xì)信息，作為計算離職補償?shù)囊罁?jù)。2.補償金支付憑證詳細(xì)要求：包含支