2024版單位暑假工勞動合同范本及實習生實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版單位暑假工勞動合同范本及實習生實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1單位名稱1.2單位地址1.3單位法定代表人或負責人1.4暑假工姓名1.5暑假工身份證號碼1.6暑假工聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作地點3.3工作內(nèi)容描述3.4工作時間安排4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付周期4.4社會保險及公積金繳納5.工作條件與工作環(huán)境5.1工作條件要求5.2工作環(huán)境描述5.3安全生產(chǎn)及勞動保護6.休假與福利6.1帶薪休假6.2法定節(jié)假日6.3福利待遇7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2其他約定事項13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2附件二：暑假工身份證復(fù)印件14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1單位名稱：[單位全稱]1.2單位地址：[單位詳細地址]1.3單位法定代表人或負責人：[負責人姓名]1.4暑假工姓名：[暑假工姓名]1.5暑假工身份證號碼：[暑假工身份證號碼]1.6暑假工聯(lián)系方式：[暑假工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同開始日期]2.2合同終止日期：[合同結(jié)束日期]2.3合同續(xù)簽條款：如雙方同意，合同期限可續(xù)簽，續(xù)簽條件及期限另行約定。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱：[具體工作崗位名稱]3.2工作地點：[具體工作地點]3.3工作內(nèi)容描述：[具體工作內(nèi)容描述，包括但不限于工作職責、工作流程、工作要求等]3.4工作時間安排：[工作日、工作時間、休息日安排]4.工資待遇4.1工資標準：[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2工資支付方式：[現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等]4.3工資支付周期：[每月支付、每兩周支付等]4.4社會保險及公積金繳納：[單位按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，暑假工個人部分由其自行繳納]5.工作條件與工作環(huán)境5.1工作條件要求：[工作所需設(shè)備、工具、資料等]5.2工作環(huán)境描述：[工作場所的安全、衛(wèi)生、通風等條件]5.3安全生產(chǎn)及勞動保護：[單位負責提供必要的安全防護措施，暑假工需遵守安全操作規(guī)程]6.休假與福利6.1帶薪休假：[根據(jù)國家規(guī)定及單位制度享受帶薪休假]6.2法定節(jié)假日：[按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日放假]6.3福利待遇：[單位提供的其他福利待遇，如交通補貼、餐補等]7.違約責任7.1違約情形：[包括但不限于未按時支付工資、未按約定提供工作條件、違反保密條款等]7.2違約責任承擔：[違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等]8.合同解除與終止8.1合同解除條件：[包括但不限于暑假工因個人原因提出解除、單位因故解除、雙方協(xié)商一致解除等]8.2合同終止條件：[合同期滿自然終止、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等]8.3合同解除與終止的程序：[解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)]9.爭議解決9.1爭議解決方式：[協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟等]9.2爭議解決機構(gòu)：[協(xié)商解決時，雙方應(yīng)積極協(xié)商；調(diào)解、仲裁或訴訟時，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會]10.保密條款10.1保密內(nèi)容：[涉及單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等]10.2保密期限：[自合同簽訂之日起至保密信息公開或保密期限屆滿為止]10.3違反保密條款的責任：[違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等]11.合同生效及變更11.1合同生效條件：[合同雙方簽字蓋章后生效]11.2合同變更程序：[變更合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議]12.其他約定事項12.1合同附件：[包括但不限于工作職責說明書、崗位說明書、保密協(xié)議等]12.2其他約定事項：[雙方認為需要約定的其他事項，如培訓(xùn)、考核、獎懲等]13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)：[一式兩份，雙方各執(zhí)一份]13.2合同簽署日期：[合同簽署的具體日期]13.3合同簽署地點：[合同簽署的具體地點]14.合同附件清單14.1附件一：單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2附件二：暑假工身份證復(fù)印件14.3附件三：崗位說明書14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障雙方的合法權(quán)益。15.3.1提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢等；15.3.2協(xié)調(diào)溝通，促進甲乙雙方達成共識；15.3.3監(jiān)督合同履行，確保雙方遵守合同約定。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方因提供的服務(wù)或介入行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確第三方責任限額。16.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；16.2.2因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行的；16.2.3因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。17.第三方權(quán)利17.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.2對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督；17.1.3對甲乙雙方的違約行為提出警告或終止介入。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費用；18.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由第三方與甲方自行解決，不影響本合同的履行。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費用；18.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由第三方與乙方自行解決，不影響本合同的履行。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任：18.3.1如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔相應(yīng)的責任；18.3.2如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)共同尋求第三方承擔責任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意后進行更換。19.2第三方替換：如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)共同尋找合適的第三方進行替換，并通知對方。20.合同終止與第三方20.1合同終止：如本合同終止，第三方介入也隨之終止，第三方不再承擔任何責任。20.2第三方介入終止后的責任：第三方介入終止后，第三方對甲乙雙方不再承擔任何責任，但如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋單位公章，并注明“與原件一致”字樣。說明：用于證明單位的合法注冊及經(jīng)營資格。2.附件二：暑假工身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋暑假工本人簽字及單位公章。說明：用于證明暑假工的身份真實性。3.附件三：崗位說明書要求：詳細描述工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確暑假工的工作職責和考核標準。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄暑假工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：用于評估暑假工的培訓(xùn)效果及能力提升情況。6.附件六：考核記錄要求：記錄暑假工的考核結(jié)果、考核時間、考核標準等。說明：用于評估暑假工的工作表現(xiàn)和業(yè)績。7.附件七：工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：用于證明工資的支付情況。8.附件八：社會保險及公積金繳納憑證要求：包括社會保險繳納證明、公積金繳納證明等。說明：用于證明單位已按照國家規(guī)定為暑假工繳納社會保險及公積金。9.附件九：休假證明要求：包括休假申請、休假批準、休假記錄等。說明：用于證明暑假工享受帶薪休假的情況。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況提供其他相關(guān)文件。說明：用于補充說明合同履行過程中的其他事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：根據(jù)國家規(guī)定及合同約定，單位應(yīng)按時支付工資。示例說明：單位未在每月規(guī)定日期前支付工資，應(yīng)向暑假工支付違約金。2.違約行為：未按約定提供工作條件責任認定標準：單位應(yīng)按照合同約定提供必要的工作條件。示例說明：單位未提供合同約定的工作場所，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為：違反保密條款責任認定標準：雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方商業(yè)秘密。示例說明：暑假工泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約行為：未按時提供休假責任認定標準：單位應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定，為暑假工提供帶薪休假。示例說明：單位未按照約定提供休假，應(yīng)支付暑假工相應(yīng)的賠償。5.違約行為：合同解除未按約定程序責任認定標準：合同解除應(yīng)按照法定程序進行。示例說明：單位未按照合同約定程序解除合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。全文完。2024版單位暑假工勞動合同范本及實習生實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂地點1.5合同生效條件1.6合同期限1.7合同終止條件1.8合同變更及解除1.9合同爭議解決方式1.10合同附件第二章暑假工崗位及職責2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容2.4工作時間2.5工作地點2.6工作條件2.7工作考核2.8崗位培訓(xùn)第三章實習生實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議3.1實習生實訓(xùn)目標3.2實習生實訓(xùn)內(nèi)容3.3實習生實訓(xùn)時間3.4實習生實訓(xùn)成果3.5實習生實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化3.6實習生實訓(xùn)成果應(yīng)用3.7實習生實訓(xùn)成果保護3.8實習生實訓(xùn)成果評價第四章工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4工資調(diào)整4.5獎金及補貼4.6稅費承擔4.7工資支付證明4.8工資爭議處理第五章工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年休假5.5事假5.6病假5.7產(chǎn)假5.8喪假5.9陪產(chǎn)假5.10休假申請及審批5.11休假工資5.12工作時間及休息休假爭議處理第六章社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇6.4福利項目6.5福利發(fā)放6.6福利爭議處理第七章工作條件及安全7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施7.3工作防護7.4安全生產(chǎn)7.5安全培訓(xùn)7.6事故處理7.7工作條件及安全爭議處理第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約金8.4違約爭議處理第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理9.4合同解除爭議處理第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理10.4合同終止爭議處理第十一章合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同續(xù)簽后的處理11.4合同續(xù)簽爭議處理第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責任12.4保密爭議處理第十三章其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定爭議處理第十四章合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：實習實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議14.3附件三：社會保險及福利明細14.4附件四：工作條件及安全措施14.5附件五：合同變更及解除協(xié)議14.6附件六：合同續(xù)簽協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版單位暑假工勞動合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（暑假工）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為：____________________1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7合同終止條件1.7.1乙方完成工作內(nèi)容且無違約行為；1.7.2甲方因工作需要終止合同；1.7.3雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。1.8合同變更及解除1.8.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定；1.8.2合同的解除需符合法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致。1.9合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.10合同附件本合同附件包括：崗位說明書、實習實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議、社會保險及福利明細、工作條件及安全措施、合同變更及解除協(xié)議、合同續(xù)簽協(xié)議等。第二章暑假工崗位及職責2.1崗位設(shè)置甲方根據(jù)工作需要設(shè)置暑假工崗位。2.2崗位職責遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德；完成甲方安排的工作任務(wù)；保持工作場所的整潔和秩序；參加甲方組織的工作培訓(xùn)。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容具體見附件一《崗位說明書》。2.4工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排見附件一《崗位說明書》。2.5工作地點乙方的工作地點為：____________________2.6工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)施、工作防護等。2.7工作考核甲方將對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資及福利待遇的依據(jù)。2.8崗位培訓(xùn)甲方將根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位培訓(xùn)。第三章實習生實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議3.1實習生實訓(xùn)目標本協(xié)議旨在將實習生的實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為甲方實際生產(chǎn)或研發(fā)能力。3.2實習生實訓(xùn)內(nèi)容實習生的實訓(xùn)內(nèi)容具體見附件二《實習實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議》。3.3實習生實訓(xùn)時間實習生的實訓(xùn)時間為____年____月____日至____年____月____日。3.4實習生實訓(xùn)成果實習生的實訓(xùn)成果具體見附件二《實習實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議》。3.5實習生實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化甲方將按照附件二《實習實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議》的規(guī)定，對實習生的實訓(xùn)成果進行轉(zhuǎn)化。3.6實習生實訓(xùn)成果應(yīng)用甲方將按照附件二《實習實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議》的規(guī)定，將實習生的實訓(xùn)成果應(yīng)用于實際生產(chǎn)或研發(fā)中。3.7實習生實訓(xùn)成果保護甲方將對實習生的實訓(xùn)成果進行保護，確保其合法權(quán)益。3.8實習生實訓(xùn)成果評價甲方將對實習生的實訓(xùn)成果進行評價，評價結(jié)果作為實習生實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的依據(jù)。第四章工資待遇4.1工資標準乙方的工資標準為____元/月，具體支付方式見4.2。4.2工資支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。4.3工資支付時間甲方應(yīng)在每月支付工資前向乙方提供工資支付憑證。4.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)國家政策、市場行情及乙方工作表現(xiàn)對乙方工資進行調(diào)整。4.5獎金及補貼甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司政策，給予乙方相應(yīng)的獎金及補貼。4.6稅費承擔甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等，乙方依法承擔相應(yīng)稅費。4.7工資支付證明甲方應(yīng)在每月支付工資后向乙方提供工資支付證明。4.8工資爭議處理雙方在工資支付方面發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。第五章工作時間及休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排見附件一《崗位說明書》。5.2休息日乙方每周休息一日，具體休息日安排見附件一《崗位說明書》。5.3法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排見附件一《崗位說明書》。5.4年休假乙方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策享有年休假。5.5事假乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。5.6病假乙方因病需休假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)甲方審核批準后方可休假。5.7產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定生育條件的，享有產(chǎn)假。5.8喪假乙方因直系親屬去世需休假，享有喪假。5.9陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定陪產(chǎn)條件的，享有陪產(chǎn)假。5.10休假申請及審批乙方需向甲方提出休假申請，經(jīng)批準后方可休假。5.11休假工資乙方休假期間，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方休假工資。5.12工作時間及休息休假爭議處理雙方在工作時間及休息休假方面發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。第六章社會保險及福利6.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇甲方將根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。6.4福利項目福利項目包括但不限于：節(jié)日慰問、生日禮品、員工體檢、員工培訓(xùn)等。6.5福利發(fā)放甲方將按相關(guān)規(guī)定發(fā)放福利。6.6福利爭議處理雙方在福利待遇方面發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。第七章工作條件及安全7.1工作環(huán)境甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。7.2工作設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施，確保乙方安全、高效地完成工作任務(wù)。7.3工作防護甲方將為乙方提供必要的工作防護用品，確保乙方在工作中的人身安全。7.4安全生產(chǎn)甲方將嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，預(yù)防安全事故發(fā)生。7.5安全培訓(xùn)甲方將定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。7.6事故處理發(fā)生安全事故時，乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方將按規(guī)定處理事故。7.7工作條件及安全爭議處理雙方在工作條件及安全方面發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。第八章違約責任8.1違約行為8.1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.4甲方未按合同約定支付工資；8.1.5甲方未提供安全的工作條件。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。8.3違約金8.3.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金；8.3.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金。8.4違約爭議處理違約爭議處理方式同第一章1.9。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定；9.1.2甲方因工作需要解除合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；9.2.2解除合同應(yīng)以書面形式進行。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；9.3.2合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。9.4合同解除爭議處理合同解除爭議處理方式同第一章1.9。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿；10.1.2合同解除；10.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.2合同終止程序10.2.2合同終止應(yīng)以書面形式進行。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；10.3.2合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。10.4合同終止爭議處理合同終止爭議處理方式同第一章1.9。第十一章合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2合同期限屆滿。11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同內(nèi)容；11.2.2雙方簽訂續(xù)簽合同。11.3合同續(xù)簽后的處理11.3.1合同續(xù)簽后，雙方應(yīng)按照續(xù)簽合同履行義務(wù)。11.4合同續(xù)簽爭議處理合同續(xù)簽爭議處理方式同第一章1.9。第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1甲方商業(yè)秘密；12.1.2乙方在工作中接觸到的甲方內(nèi)部信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。12.3保密責任12.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.4保密爭議處理保密爭議處理方式同第一章1.9。第十三章其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.1.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。13.2其他約定爭議處理其他約定爭議處理方式同第一章1.9。第十四章合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：實習實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議14.3附件三：社會保險及福利明細14.4附件四：工作條件及安全措施14.5附件五：合同變更及解除協(xié)議14.6附件六：合同續(xù)簽協(xié)議甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方工作安排與調(diào)整1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；1.1.2甲方應(yīng)在調(diào)整乙方工作內(nèi)容前，與乙方進行充分溝通，并確保乙方具備完成新工作的能力。1.2甲方培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；1.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身工作能力。1.3甲方考核與評價1.3.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)；1.3.2甲方考核結(jié)果應(yīng)以客觀、公正為原則，并確保乙方了解考核標準。1.4甲方保密與知識產(chǎn)權(quán)1.4.1甲方有權(quán)要求乙方在合同期間及合同終止后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密；1.4.2甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，乙方在使用過程中不得侵犯。1.5甲方合同解除權(quán)1.5.1甲方在乙方出現(xiàn)嚴重違約行為時，有權(quán)單方面解除合同；1.5.2甲方在乙方嚴重違反保密義務(wù)時，有權(quán)立即解除合同。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作內(nèi)容和工作地點；2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，并確保乙方的工作條件符合要求。2.2乙方休息與休假2.2.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假；2.2.2乙方在享受休息與休假期間，甲方不得無故扣發(fā)工資。2.3乙方社會保險與福利2.3.1乙方有權(quán)享受甲方提供的各項社會保險及福利待遇；2.3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險。2.4乙方合同解除權(quán)2.4.1乙方在甲方未履行合同義務(wù)或違反合同約定時，有權(quán)解除合同；2.4.2乙方在合同解除后，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任3.1.1第三方中介應(yīng)確保合同的合法性和有效性；3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方承擔；3.2.2第三方中介費用在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方中介不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。3.4第三方中介糾紛解決3.4.1雙方在第三方中介協(xié)助下發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；3.4.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5第三方中介終止合同3.5.1雙方協(xié)商一致，可終止與第三方中介的合作關(guān)系；3.5.2終止合作關(guān)系后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.實習實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議3.社會保險及福利明細4.工作條件及安全措施5.合同變更及解除協(xié)議6.合同續(xù)簽協(xié)議7.第三方中介合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；乙方違反甲方規(guī)章制度；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按合同約定支付工資；甲方未提供安全的工作條件。2.違約行為的認定：甲方根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)，認定乙方存在違約行為；乙方根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)，認定甲方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，強制實施的一種社會保險制度，旨在保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本的生活保障。2.住房公積金：指國家依法設(shè)立，由單位職工和單位共同繳納，用于職工住房消費的一種基金。3.休息日：指國家規(guī)定的每周休息一日。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的公共節(jié)假日。5.年休假：指職工連續(xù)工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。6.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的法律責任。7.合同解除：指合同當事人一方或者雙方，在合同履行過程中，依法或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)及時報告甲方，甲方應(yīng)依法承擔工傷保險責任；如發(fā)生爭議，雙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.單位招聘暑假工進行短期工作；2.單位與實習生簽訂實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議；3.單位與第三方中介合作招聘人員或提供中介服務(wù)。全文完。2024版單位暑假工勞動合同范本及實習生實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方單位名稱）地址：（填寫甲方單位地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方單位名稱）地址：（填寫乙方單位地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方單位在暑假期間需要一定數(shù)量的臨時用工，乙方愿意派遣員工到甲方單位進行實習實訓(xùn)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方單位與乙方單位在暑假工及實習生實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保雙方合作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：甲方單位屬于（填寫甲方單位所屬行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域）。乙方單位屬于（填寫乙方單位所屬行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域）。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）暑假工：指乙方單位在暑假期間派遣至甲方單位從事臨時性工作的員工。（2）實習生：指乙方單位在甲方單位進行實習實訓(xùn)的在校學生。（3）實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：指乙方單位將實習生在甲方單位實習實訓(xùn)期間所學知識、技能及經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，為甲方單位創(chuàng)造經(jīng)濟效益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合崗位要求的暑假工和實習生。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的暑假工和實習生進行管理和考核。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方派遣員工的勞務(wù)費用。（4）甲方應(yīng)提供實習生實訓(xùn)所需的必要條件，包括工作場所、工作內(nèi)容、指導(dǎo)教師等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣員工的勞務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，派遣符合崗位要求的暑假工和實習生。（3）乙方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和技能，確保其在甲方單位的工作表現(xiàn)。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對實習生進行實訓(xùn)，并提供必要的指導(dǎo)和支持。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（填寫合同有效期限，如：一年）。5.2合同履行地點：甲方單位所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方單位與乙方單位簽訂書面派遣協(xié)議。（2）乙方單位按照甲方單位要求，派遣暑假工和實習生到甲方單位實習實訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿自動終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止合同時，應(yīng)提前（填寫提前終止合同的通知期限，如：一個月）書面通知對方。（2）提前終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進行清算。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余的勞務(wù)費用。（2）合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔因合同終止而產(chǎn)生的法律責任。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的善后事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）暑假工工資：按照國家規(guī)定和甲方單位標準執(zhí)行，包括基本工資、加班費、績效獎金等。（2）實習生實訓(xùn)補貼：根據(jù)實習生在甲方單位的實習實訓(xùn)表現(xiàn)，甲方單位將按照約定標準支付實訓(xùn)補貼。（3）社保及公積金：甲方單位按照國家法律規(guī)定，為暑假工和實習生繳納社會保險和住房公積金。（4）其他費用：包括但不限于交通補貼、住宿補貼、餐飲補貼等，具體費用標準由甲乙雙方協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）暑假工工資：每月支付一次，具體支付日期由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）實習生實訓(xùn)補貼：每月支付一次，具體支付日期由甲乙雙方協(xié)商確定。（3）社保及公積金：按照國家法律規(guī)定，由甲方單位代扣代繳。7.3支付時間：甲方單位應(yīng)在每月的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式，將費用支付給乙方單位。7.4支付條款：（1）甲方單位應(yīng)在支付費用前，核實乙方單位提供的發(fā)票和收款憑證。（2）甲方單位支付費用后，乙方單位應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票和收款憑證作為支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付暑假工和實習生工資、實訓(xùn)補貼等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付款項的千分之五計算。（2）甲方未按約定提供實習生實訓(xùn)條件，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按實際損失金額的百分之十計算。8.2乙方違約：（1）乙方未按時派遣符合崗位要求的暑假工和實習生，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣人數(shù)的日工資計算。（2）乙方派遣的暑假工和實習生不符合約定要求，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式：違約方的賠償金額和方式應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后（填寫保密期限，如：三年）。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或者履行成本增加，且當事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同履行不能或者履行成本增加時，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實例：（1）因地震導(dǎo)致甲方單位無法正常經(jīng)營，致使合同無法履行。（2）因政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方單位業(yè)務(wù)范圍發(fā)生變化，影響合同履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)與甲方單位或乙方單位的經(jīng)營業(yè)務(wù)密切相關(guān)。（2）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方派遣的暑假工和實習生的最終管理權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的實習實訓(xùn)條件的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中，對乙方派遣的暑假工和實習生進行考核、評價的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行過程中，對甲方提供的實習實訓(xùn)條件提出意見和建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方提出修改或補充本合同的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起（填寫通知期限，如：三十日）內(nèi)，就修改或補充的內(nèi)容進行協(xié)商。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對合同進行修改或補充的，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的履行。（2）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面形式或口頭形式進行溝通和協(xié)調(diào)。（2）甲乙雙方應(yīng)指定專人負責合同的履行和管理工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于暑假工和實習生實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對合同進行修改或補充。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本合同條款。（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.暑假工和實習生個人信息登記表。4.暑假工和實習生工作職責說明。5.實習生實訓(xùn)計劃及考核標準。6.社會保險和住房公積金繳納證明。7.其他雙方約定的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：（1）未按時支