二零二五年度公司勞動合同補充協(xié)議書（員工離職補償協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司勞動合同補充協(xié)議書（員工離職補償協(xié)議）本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)及適用范圍1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議適用范圍2.員工離職原因及認定2.1離職原因2.2離職認定3.離職補償標準及計算方法3.1補償標準3.2計算方法4.補償金額的支付及時間4.1支付方式4.2支付時間5.補償資金的來源及承擔5.1資金來源5.2資金承擔6.補償資金的使用及監(jiān)督6.1使用范圍6.2監(jiān)督措施7.離職手續(xù)辦理7.1手續(xù)辦理流程7.2期限要求8.離職后的福利待遇8.1退休待遇8.2醫(yī)療保險8.3住房公積金9.保密及競業(yè)限制條款9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.協(xié)議的修改與解除11.1修改程序11.2解除條件12.協(xié)議的生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.協(xié)議的附件13.1附件一：離職補償計算表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)及適用范圍1.1協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工在2024年度因離職產(chǎn)生的補償事宜。2.員工離職原因及認定2.1離職原因員工離職原因包括但不限于個人原因、家庭原因、工作調(diào)整、公司原因等。2.2離職認定員工離職后，公司應核實離職原因，并在員工離職手續(xù)辦理完畢后，認定離職原因。3.離職補償標準及計算方法3.1補償標準離職補償標準參照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體補償標準如下：（1）經(jīng)濟補償金：按員工在本公司工作年限計算，每滿一年支付一個月工資；（2）未休年假工資：按員工應休未休年假天數(shù)計算，按日工資標準支付；（3）未休病假工資：按員工實際休病假天數(shù)計算，按日工資標準支付。3.2計算方法離職補償金額的計算方法如下：（1）經(jīng)濟補償金：工作年限乘以月工資；（2）未休年假工資：年假天數(shù)乘以日工資；（3）未休病假工資：病假天數(shù)乘以日工資。4.補償金額的支付及時間4.1支付方式離職補償金額以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。4.2支付時間離職補償金額應在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付。5.補償資金的來源及承擔5.1資金來源離職補償資金由公司承擔。5.2資金承擔公司應在支付離職補償金額后，向員工出具補償資金支付憑證。6.補償資金的使用及監(jiān)督6.1使用范圍離職補償資金僅限于員工離職后的生活補助。6.2監(jiān)督措施公司設(shè)立離職補償資金使用監(jiān)督小組，負責監(jiān)督離職補償資金的使用情況。7.離職手續(xù)辦理7.1手續(xù)辦理流程（1）員工向公司提出離職申請；（2）公司審核離職申請，確認離職原因；（3）員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理社保轉(zhuǎn)移等；（4）公司支付離職補償金額。7.2期限要求員工離職手續(xù)應在離職申請?zhí)岢龊蟮氖鍌€工作日內(nèi)辦理完畢。8.離職后的福利待遇8.1退休待遇離職員工如達到國家法定退休年齡，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享受國家規(guī)定的退休待遇。8.2醫(yī)療保險離職員工在離職后的六個月內(nèi)，可繼續(xù)參加公司為其繳納的醫(yī)療保險，醫(yī)療保險待遇按原標準執(zhí)行。8.3住房公積金離職員工在離職后，公司應將其住房公積金賬戶中的余額一次性支付給員工。9.保密及競業(yè)限制條款9.1保密條款離職員工在離職后，仍需遵守公司的保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。9.2競業(yè)限制條款如離職員工違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，具體金額和期限如下：（1）違約金為離職前十二個月的月平均工資；（2）違約期限為離職后的一年內(nèi)。10.爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)。11.協(xié)議的修改與解除11.1修改程序修改本協(xié)議應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2解除條件任何一方有權(quán)在協(xié)議履行完畢或發(fā)生不可抗力等情形時，提前解除本協(xié)議。12.協(xié)議的生效與終止12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件本協(xié)議在協(xié)議約定的期限內(nèi)履行完畢或根據(jù)法律規(guī)定、雙方協(xié)商一致解除時終止。13.協(xié)議的附件13.1附件一：離職補償計算表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”是指中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等非合同當事人，但因其專業(yè)服務或職能需要，被甲乙雙方允許介入合同履行過程中的特定環(huán)節(jié)。1.2第三方介入范圍（1）合同履行的評估與監(jiān)督；（2）爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁；（3）法律、財務等專業(yè)意見的提供；（4）合同履行所需的第三方認證或?qū)徍恕?.第三方介入的程序2.1選擇與聘請甲乙雙方協(xié)商一致后，共同選擇并聘請第三方，并簽訂相應服務協(xié)議。2.2服務協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。3.甲乙雙方的額外條款3.1第三方介入的同意3.2第三方介入的職責第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在服務協(xié)議中約定的職責。3.3第三方介入的費用第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照服務協(xié)議約定分攤。4.第三方的責任限額4.1責任定義第三方的責任是指其在介入合同履行過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損所應承擔的責任。4.2責任限額（1）第三方在履行服務協(xié)議過程中，對甲乙雙方直接經(jīng)濟損失的責任限額，不超過服務協(xié)議約定的金額；（2）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方可要求第三方承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過上述責任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方應獨立于甲方，不得代表甲方行事，其提供的服務僅限于服務協(xié)議約定的范圍內(nèi)。5.2第三方與乙方的劃分第三方應獨立于乙方，不得代表乙方行事，其提供的服務僅限于服務協(xié)議約定的范圍內(nèi)。5.3第三方與合同履行的劃分第三方在介入合同履行過程中，應遵守合同約定，不得超越其職責范圍，對合同履行的直接責任仍由甲乙雙方承擔。6.第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其服務協(xié)議約定的職責；（3）合同解除或終止；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。6.2終止程序第三方介入的終止，需甲乙雙方共同確認，并由第三方出具服務報告。7.第三方介入的保密義務7.1保密內(nèi)容第三方在介入合同履行過程中，知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均應予以保密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補償計算表要求：詳細列出員工離職補償?shù)挠嬎愎?、所需?shù)據(jù)、計算結(jié)果等。說明：用于明確離職員工應得的補償金額，確保計算過程的透明和準確性。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：確保離職員工在離職后繼續(xù)履行保密義務，保護公司商業(yè)秘密。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約金金額、執(zhí)行方式等。說明：防止離職員工在離職后從事與公司業(yè)務相競爭的活動，維護公司利益。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方服務的類型、內(nèi)容、費用、責任、期限等。說明：明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務，確保服務質(zhì)量和效果。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)、期限等。說明：為合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供解決方案，保障雙方權(quán)益。6.附件六：離職手續(xù)辦理指南要求：詳細列出離職手續(xù)辦理的流程、所需材料、注意事項等。說明：為離職員工提供辦理離職手續(xù)的指導，確保手續(xù)辦理的順利進行。7.附件七：員工離職面談記錄要求：記錄離職員工離職原因、離職后的安排、雙方溝通內(nèi)容等。說明：為離職員工提供反饋渠道，了解離職原因，改進公司管理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工未按照協(xié)議約定時間辦理離職手續(xù)；1.2員工在離職后違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與公司業(yè)務相競爭的活動；1.4第三方未按照服務協(xié)議約定提供服務質(zhì)量；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務。2.責任認定標準2.1員工違約：根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、罰款、賠償損失等處理；2.2第三方違約：根據(jù)服務協(xié)議約定，要求第三方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、終止服務協(xié)議等；2.3甲乙雙方違約：根據(jù)合同約定，要求違約方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明3.1員工未按照協(xié)議約定時間辦理離職手續(xù)，導致公司業(yè)務受到嚴重影響，公司可要求員工支付違約金；3.2第三方在提供法律服務過程中，因故意或重大過失導致公司權(quán)益受損，公司可要求第三方承擔相應賠償責任；3.3甲乙雙方未按照合同約定支付款項，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，并承擔相應利息。全文完。二零二四年度公司勞動合同補充協(xié)議書（員工離職補償協(xié)議）1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.離職補償原則3.1補償原則3.2補償范圍4.離職補償計算方法4.1工齡計算4.2補償基數(shù)確定4.3補償金額計算5.離職補償支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付賬戶6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知6.2辦理離職手續(xù)6.3辦理檔案轉(zhuǎn)移7.隱私保護與保密7.1隱私保護7.2保密條款8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.協(xié)議生效及終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議解除條件10.其他約定10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同份數(shù)12.1合同正本12.2合同副本13.合同附件13.1附件一：離職補償計算表13.2附件二：離職手續(xù)辦理指南14.合同解釋14.1合同解釋權(quán)14.2合同解釋依據(jù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_________公司乙方：_________員工1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：_________乙方代表：_________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________乙方聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于乙方在甲方處工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方離職，雙方達成一致意見，簽訂本補充協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職時的補償事宜，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。3.離職補償原則3.1補償原則3.1.1乙方離職補償應遵循公平、合理、合法的原則。3.1.2補償金額應依據(jù)乙方在甲方工作期間的實際貢獻及離職原因確定。3.2補償范圍3.2.1乙方離職補償包括經(jīng)濟補償金、未休年假工資等。4.離職補償計算方法4.1工齡計算乙方在甲方工作年限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共計_________年_________月。4.2補償基數(shù)確定乙方離職前十二個月的平均工資為_________元。4.3補償金額計算4.3.1經(jīng)濟補償金：_________元（計算公式：補償基數(shù)×工作年限×0.5）。4.3.2未休年假工資：_________元（計算公式：年假天數(shù)×日工資）。5.離職補償支付方式5.1支付時間乙方離職后_________個工作日內(nèi)，甲方應支付乙方全部離職補償。5.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將離職補償支付至乙方指定賬戶。5.3支付賬戶乙方指定賬戶：_________銀行，賬號_________，戶名_________。6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知乙方應提前_________個工作日向甲方提出離職申請。6.2辦理離職手續(xù)乙方應在離職通知之日起_________個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。6.3辦理檔案轉(zhuǎn)移乙方離職后，甲方應將乙方檔案在_________個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)移至乙方指定地點。7.隱私保護與保密7.1隱私保護雙方應嚴格遵守國家有關(guān)個人隱私保護的法律法規(guī)，對協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息予以保密。7.2保密條款乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露公司商業(yè)秘密和涉及公司利益的信息。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1協(xié)商不成時，雙方同意將爭議提交至_________仲裁委員會進行仲裁。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交仲裁前，雙方應盡最大努力通過協(xié)商解決。8.3.2提交仲裁后，雙方應按照仲裁委員會的規(guī)則進行仲裁。9.協(xié)議生效及終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議終止條件9.2.1本協(xié)議項下的權(quán)利義務履行完畢。9.2.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。9.3協(xié)議解除條件9.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。9.3.2出現(xiàn)不可抗力情況，導致協(xié)議無法履行。10.其他約定10.1不可抗力10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議各方應相互協(xié)商，合理調(diào)整履行期限或解除協(xié)議。10.2通知方式10.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。10.2.2通知應以信函、電子郵件或其他雙方認可的電子通訊方式發(fā)送至對方指定的地址。10.3合同附件10.3.1本協(xié)議附件一為離職補償計算表。10.3.2本協(xié)議附件二為離職手續(xù)辦理指南。11.合同簽署11.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為_________年_________月_________日。11.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為_________。11.3簽署人甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________12.合同份數(shù)12.1合同正本本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同副本本協(xié)議副本一式若干份，用于存檔或其他法律用途。13.合同附件13.1附件一：離職補償計算表13.2附件二：離職手續(xù)辦理指南14.合同解釋14.1合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同解釋依據(jù)本協(xié)議的解釋應遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例和協(xié)議條款的文義。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中，第三方指任何非甲方和乙方之外的，根據(jù)本協(xié)議被授權(quán)介入?yún)f(xié)議履行或提供相關(guān)服務的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入的授權(quán)2.1甲方和乙方可以共同決定邀請第三方介入本協(xié)議的履行。2.2任何一方的請求，需書面通知另一方，并說明第三方介入的具體原因和預期目的。3.第三方的責任和權(quán)利3.1第三方應按照甲方和乙方的授權(quán)，提供專業(yè)、中立的服務。3.2第三方的責任：3.1.1第三方在履行職責過程中應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.1.2第三方應對其提供的服務結(jié)果承擔相應的責任。3.1.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個人隱私。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的費用。4.第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲方和乙方根據(jù)協(xié)議約定分擔。4.2第三方費用的具體計算方式和支付時間應在協(xié)議中明確。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲方和乙方根據(jù)協(xié)議約定確定。5.2第三方的責任限額應合理反映其服務性質(zhì)和可能承擔的風險。6.第三方介入的程序6.1甲方和乙方應共同決定第三方的選擇和介入方式。6.2第三方的介入應通過書面協(xié)議或合同進行約定。6.3第三方介入后，應按照協(xié)議約定或雙方的要求履行職責。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在介入本協(xié)議履行過程中，應與甲方和乙方保持溝通，確保各方利益。7.2第三方不得干涉甲方和乙方的內(nèi)部事務。7.3第三方在介入過程中，應遵守甲方和乙方的決定。8.第三方介入的終止8.1若第三方介入服務不符合協(xié)議約定或無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權(quán)終止第三方的介入。8.2第三方介入終止后，甲方和乙方應根據(jù)協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。10.第三方介入的補充條款10.1本協(xié)議的第三方介入條款為補充條款，不影響本協(xié)議其他條款的效力。10.2甲方和乙方可根據(jù)實際情況對本條款進行修改和補充，但應以書面形式進行。10.3本協(xié)議的第三方介入條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補償計算表詳細要求：計算表中應包含乙方工作年限、離職前十二個月平均工資、經(jīng)濟補償金、未休年假工資等計算過程和結(jié)果。說明：本附件用于明確乙方離職補償?shù)木唧w金額，作為本協(xié)議的附件之一。2.附件二：離職手續(xù)辦理指南詳細要求：指南中應詳細列出乙方離職時需要辦理的手續(xù)流程、所需材料、辦理時間等。說明：本附件旨在指導乙方順利完成離職手續(xù)，減少不必要的麻煩。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確第三方的職責、權(quán)利、責任限額、費用及爭議解決方式等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本協(xié)議的履行，確保各方權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照協(xié)議約定時間提出離職申請。1.2甲方未按照協(xié)議約定時間支付離職補償。1.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密或個人隱私。1.5任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1乙方未按時提出離職申請，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2甲方未按時支付離職補償，應承擔違約責任，支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失。2.3第三方未履行職責，應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。2.4泄露商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔違約責任，賠償受損方因此遭受的損失。2.5未履行保密義務，應承擔違約責任，賠償受損方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1乙方未按時提出離職申請，導致甲方無法及時安排工作交接，甲方因此遭受損失，乙方應賠償甲方相應的損失。3.2甲方未按時支付離職補償，乙方因此遭受生活困難，甲方應支付違約金或賠償乙方相應的損失。3.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責，導致甲方和乙方利益受損，第三方應賠償相應損失。3.4甲方或乙方泄露商業(yè)秘密或個人隱私，給對方造成損失，泄露方應賠償損失。全文完。二零二四年度公司勞動合同補充協(xié)議書（員工離職補償協(xié)議）2本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的2.協(xié)議雙方基本信息3.離職原因與認定4.離職日期與手續(xù)5.員工離職補償標準6.補償金的支付方式7.補償金的支付時間8.補償金的扣除與減免9.補償金的爭議解決10.其他應支付的費用與補貼11.隱私保護與保密條款12.法律適用與爭議解決13.協(xié)議的生效與終止14.協(xié)議的附件與補充第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1本協(xié)議旨在明確雙方在員工離職時的補償事宜，保障員工的合法權(quán)益，維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。1.2本協(xié)議的簽訂是基于員工與公司之間簽訂的《二零二四年度公司勞動合同》。第二條協(xié)議雙方基本信息2.1員工姓名：____________________2.2員工身份證號碼：____________________2.3公司名稱：____________________2.4公司注冊地址：____________________第三條離職原因與認定3.1員工離職原因：____________________3.2離職原因認定：____________________第四條離職日期與手續(xù)4.1離職日期：____________________4.2離職手續(xù)：員工需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第五條員工離職補償標準5.1基本工資補償：根據(jù)員工在本公司的工作年限，按照公司規(guī)定進行計算。5.2業(yè)績獎金補償：根據(jù)員工在本公司的業(yè)績情況，按照公司規(guī)定進行計算。5.3其他補償：根據(jù)員工在本公司的特殊情況，按照公司規(guī)定進行計算。第六條補償金的支付方式6.1補償金支付方式：現(xiàn)金支付。6.2支付賬戶：____________________第七條補償金的支付時間7.1補償金支付時間：自離職日期起，員工應在十個工作日內(nèi)收到全部補償金。第一部分：合同如下：第八條補償金的扣除與減免8.2補償金的減免：如員工離職是由于個人原因，且符合國家或地方規(guī)定的情形，公司可酌情減免部分補償金。第九條補償金的爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決補償金相關(guān)問題。如協(xié)商不成，可提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2仲裁機構(gòu)：____________________9.3仲裁時效：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請。第十條其他應支付的費用與補貼10.1其他費用：根據(jù)公司規(guī)定，員工離職時應支付的其他費用，如離職保證金等。10.2補貼：員工在離職前享受的補貼，如交通補貼、通訊補貼等，將在離職時進行結(jié)算。第十一條隱私保護與保密條款11.1隱私保護：雙方同意在協(xié)議執(zhí)行過程中，對對方提供的個人信息予以保密。11.2保密條款：員工離職后，仍需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十三條協(xié)議的生效與終止13.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止：本協(xié)議因離職補償事宜全部履行完畢而終止。第十四條協(xié)議的附件與補充14.1附件：本協(xié)議附件包括但不限于離職證明、補償金計算明細等。14.2補充：本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或指定，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的：包括但不限于提供中介服務、仲裁、審計、咨詢等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)及合同約定的條件。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項及范圍。16.2.2甲乙雙方應共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.2.3第三方應在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責。第十七條第三方的責任與義務17.1第三方應遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方在介入過程中，應保持獨立、客觀、公正的原則。17.3第三方應妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露或濫用。17.4第三方在執(zhí)行職責時，如因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。18.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，提出建議和意見。第十九條第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的，其賠償責任不超過協(xié)議約定的金額。19.2責任限額的確定：責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在合同簽訂前達成一致。第二十條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款20.1甲乙雙方應確保第三方介入的合法性和必要性，不得濫用第三方介入的權(quán)利。20.2甲乙雙方應共同承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，具體費用由協(xié)議約定。20.3甲乙雙方應確保第三方介入不影響本合同的正常履行。第二十一條第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：