2025版人才招聘與校園招聘會組織服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版人才招聘與校園招聘會組織服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘目的及崗位需求2.1招聘目的2.2崗位需求3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.招聘宣傳及渠道4.1宣傳內(nèi)容4.2宣傳渠道5.校園招聘會組織5.1會場選擇5.2會務(wù)安排5.3嘉賓邀請6.招聘現(xiàn)場服務(wù)6.1現(xiàn)場咨詢6.2簡歷篩選6.3面試安排7.招聘效果評估7.1評估標準7.2評估方法8.服務(wù)費用及支付方式8.1服務(wù)費用8.2支付方式9.違約責任及賠償9.1違約責任9.2賠償標準10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5注冊地址：省市區(qū)路號1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：校園招聘服務(wù)有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3聯(lián)系電話：139xxxx1.2.5注冊地址：省市區(qū)路號2.招聘目的及崗位需求2.1招聘目的2.1.1為公司招聘優(yōu)秀人才，提升公司整體實力。2.1.2滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。2.2崗位需求2.2.1共計招聘崗位個，涉及部門。3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息，進行初步篩選。3.1.2線上/線下面試，確定候選人。3.1.3背景調(diào)查，核實候選人信息。3.1.4發(fā)放錄用通知書，辦理入職手續(xù)。3.2時間安排3.2.1招聘信息發(fā)布：2025年1月1日至2025年1月31日。3.2.2面試時間：2025年2月1日至2025年2月28日。3.2.3背景調(diào)查：2025年3月1日至2025年3月15日。3.2.4入職手續(xù)辦理：2025年3月16日至2025年3月31日。4.招聘宣傳及渠道4.1宣傳內(nèi)容4.1.1公司簡介、企業(yè)文化、招聘崗位及要求等。4.1.2招聘會現(xiàn)場氛圍布置、宣傳冊、易拉寶等。4.2宣傳渠道4.2.1公司官網(wǎng)、公眾號、招聘網(wǎng)站等。4.2.2校園招聘會、行業(yè)招聘會等。5.校園招聘會組織5.1會場選擇5.1.1選擇交通便利、場地寬敞的校園招聘會場地。5.1.2確保會場設(shè)施齊全，滿足招聘需求。5.2會務(wù)安排5.2.1提前與學校溝通，確定招聘會時間、地點及參會人數(shù)。5.2.2安排工作人員現(xiàn)場接待，確保招聘會順利進行。5.3嘉賓邀請5.3.1邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、HR負責人參加招聘會。5.3.2邀請往屆優(yōu)秀校友作為嘉賓分享經(jīng)驗。6.招聘現(xiàn)場服務(wù)6.1現(xiàn)場咨詢6.1.1為應(yīng)聘者提供崗位咨詢、公司介紹等服務(wù)。6.1.2解答應(yīng)聘者疑問，協(xié)助應(yīng)聘者填寫簡歷。6.2簡歷篩選6.2.1對收到的簡歷進行初步篩選，確定候選人。6.2.2將篩選結(jié)果反饋給招聘方。6.3面試安排6.3.1安排候選人參加面試，確保面試時間合理。6.3.2提供面試場地、設(shè)備等支持。8.服務(wù)費用及支付方式8.1服務(wù)費用8.1.1服務(wù)費用總額為人民幣萬元整。8.1.2招聘服務(wù)費用包含但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、校園招聘會組織等。8.2支付方式8.2.1招聘方應(yīng)在合同簽訂后的第一個工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費用作為預(yù)付款。8.2.2剩余50%的服務(wù)費用應(yīng)在招聘會結(jié)束后30個工作日內(nèi)支付完畢。9.違約責任及賠償9.1違約責任9.1.1如招聘方未按約定支付服務(wù)費用，服務(wù)方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求賠償由此造成的損失。9.1.2如服務(wù)方未按約定完成招聘任務(wù)，招聘方有權(quán)要求賠償損失，包括但不限于招聘費用和招聘過程中產(chǎn)生的其他費用。9.2賠償標準9.2.1違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.2.2賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況進行評估，并在合同中明確。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并按約定支付預(yù)付款。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方履行完畢合同約定的各項義務(wù)。14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定效力14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入的任何個人、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高招聘效率、優(yōu)化招聘流程或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、校園招聘會組織等。15.4第三方責任15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和補充協(xié)議的約定，履行其職責。15.4.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負責。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度，確保按時完成招聘任務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資源。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同要求。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責任限額確定a.第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍；b.第三方服務(wù)的市場價格；c.第三方可能承擔的風險。17.3責任限額適用17.3.1責任限額適用于第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的所有情況。17.4責任限額賠償17.4.1當?shù)谌皆斐杉滓译p方損失時，第三方應(yīng)按照責任限額進行賠償。17.4.2若第三方造成損失超過責任限額，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決超出部分的賠償問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是合作與協(xié)助的關(guān)系，乙方應(yīng)提供必要的支持，并監(jiān)督第三方的工作。18.3第三方與招聘方的責任劃分18.3.1第三方對甲方承擔直接責任，甲方對乙方承擔間接責任。18.3.2若第三方在履行合同過程中造成損失，甲方應(yīng)向乙方賠償，乙方再向第三方追償。18.4第三方與其他應(yīng)聘者的關(guān)系18.4.1第三方在招聘過程中應(yīng)公平、公正地對待所有應(yīng)聘者，不得歧視或偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認書詳細要求：雙方簽字蓋章的合同簽訂確認書，確認合同內(nèi)容無誤。附件說明：作為合同生效的初步證明文件。2.招聘需求說明書詳細要求：詳細列出招聘崗位、崗位要求、任職資格等信息。附件說明：用于指導(dǎo)第三方進行招聘工作的具體要求。3.招聘宣傳材料詳細要求：包括公司簡介、招聘信息、宣傳冊、易拉寶等。附件說明：用于招聘宣傳和校園招聘會的物料準備。4.校園招聘會場地租賃協(xié)議詳細要求：租賃協(xié)議應(yīng)明確場地使用時間、費用、責任等。附件說明：作為場地使用權(quán)的證明文件。5.面試安排表詳細要求：包括面試時間、地點、參與人員等信息。附件說明：用于安排和記錄面試活動的詳細計劃。6.簡歷篩選標準詳細要求：明確簡歷篩選的依據(jù)和標準。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：作為第三方服務(wù)的合同補充文件。8.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：確保雙方在合同履行過程中的信息保密。9.違約賠償協(xié)議詳細要求：明確違約行為、賠償標準、賠償方式等。附件說明：作為違約責任的具體執(zhí)行文件。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費用。第三方未按約定完成招聘任務(wù)。甲方未提供必要的協(xié)助和資源。乙方未監(jiān)督第三方的工作。第三方泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對受損方造成的直接經(jīng)濟損失進行賠償。賠償金額應(yīng)按照實際損失計算，包括但不限于招聘費用、人力成本、機會成本等。3.違約責任示例：甲方未按約定支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方未能按時完成招聘任務(wù)，乙方要求甲方支付違約金人民幣萬元。第三方在招聘過程中泄露應(yīng)聘者個人信息，甲方要求第三方賠償人民幣萬元作為精神損害賠償。全文完。2025版人才招聘與校園招聘會組織服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（服務(wù)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度人才招聘與校園招聘會組織服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責任，以保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。2.2目的：通過本合同，甲方委托乙方在2025年度內(nèi)，為甲方提供人才招聘與校園招聘會組織服務(wù)，以實現(xiàn)甲方的人才需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.人才招聘：指甲方根據(jù)自身需求，通過乙方提供的服務(wù)，尋找、選拔、錄用符合條件的人才。2.校園招聘會：指乙方在校園內(nèi)舉辦的人才招聘活動，為甲方提供招聘場地、設(shè)備、宣傳等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.招聘方：指在本合同中，委托乙方提供人才招聘與校園招聘會組織服務(wù)的甲方。2.服務(wù)方：指在本合同中，接受甲方委托，提供人才招聘與校園招聘會組織服務(wù)的乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘與校園招聘會組織服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方服務(wù)費用。3.甲方應(yīng)配合乙方開展人才招聘與校園招聘會組織工作，提供必要的支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘與校園招聘會組織服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保招聘活動的順利進行，保障招聘效果。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時、準確地向甲方反饋招聘信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方負責在甲方指定的校園內(nèi)舉辦校園招聘會。5.3合同履行方式：乙方負責組織、策劃、實施校園招聘會，包括但不限于場地布置、設(shè)備租賃、宣傳推廣等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方約定之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無續(xù)約意向；2.任何一方違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序：1.一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；2.雙方應(yīng)在接到終止合同通知之日起15日內(nèi)，完成合同終止手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)；2.本合同終止后，雙方不得以任何形式追究對方責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本服務(wù)費：乙方為甲方提供的基本人才招聘與校園招聘會組織服務(wù)費用。2.附加服務(wù)費：乙方根據(jù)甲方需求提供的額外服務(wù)費用，如場地租賃、設(shè)備租賃、宣傳推廣等。3.人員費用：乙方為甲方招聘活動提供專業(yè)人員的費用。4.其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方。2.現(xiàn)金支付：雙方另有約定的，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間：1.首次支付：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，支付基本服務(wù)費的50%。2.中期支付：甲方應(yīng)在校園招聘會舉辦后10個工作日內(nèi)，支付剩余的基本服務(wù)費。3.結(jié)算支付：雙方在合同終止后30個工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方提供的附加服務(wù)費及其他費用。7.4支付條款：1.甲方支付的費用，乙方應(yīng)在收到款項后3個工作日內(nèi)，開具相應(yīng)的發(fā)票。2.甲方支付的款項，乙方應(yīng)按照合同約定用途使用，不得挪作他用。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按合同約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的2%。2.甲方未按合同約定提供招聘信息的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.賠償金額按實際損失計算，賠償方式可包括但不限于現(xiàn)金賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雙方在合作過程中涉及到的甲方招聘信息、乙方服務(wù)方案等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同生效之日起，至合同終止后3年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取合理的保密措施，防止信息泄露。2.雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。3.其他不可抗力事件：經(jīng)雙方協(xié)商確認的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力帶來的損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。3.其他不可抗力事件：如電力中斷、網(wǎng)絡(luò)故障等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以將合同部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.甲方主體資格發(fā)生變更，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方保留對甲方提供的信息進行保密的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務(wù)提出改進建議的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的信息進行必要調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的協(xié)助和支持。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通、協(xié)調(diào)和解決問題。2.雙方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成各自的工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人才招聘與校園招聘會組織服務(wù)的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。2.本合同任何條款的增減，不影響本合同其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（服務(wù)方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人（如有）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求資料。2.乙方提供的校園招聘會組織方案。3.乙方為甲方提供的宣傳資料。4.雙方簽訂的補充協(xié)議。5.合同履行過程中的相關(guān)憑證。6.合同終止證明。7.雙方協(xié)商解決的爭議解決文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未按合同約定支付費用的，視為違約。未提供招聘信息：甲方未按合同約定提供招聘信息的，視為違約。未配合乙方工作：甲方未按合同約定配合乙方開展工作的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定提供服務(wù)：乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)的質(zhì)量不符合約定的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約金：指合同一方因違約行為應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償。4.保密義務(wù)：指合同一方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方招聘需求變化。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，及時調(diào)整招聘需求和招聘方案。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改進服務(wù)，若乙方無法改進，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：支付方式不明確。解決辦法：雙方應(yīng)明確支付方式和時間，并在合同中予以約定。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，對保密信息采取嚴格的保密措施，一旦發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補救措施。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重