2024年零售業(yè)收銀專員聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售業(yè)收銀專員聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.工作職責(zé)2.1收銀專員職責(zé)2.2工作時間和休息安排2.3工作地點3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1新員工培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議6.合同解除與終止6.1雙方解除協(xié)議的條件6.2經(jīng)濟補償6.3合同終止7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用和爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式9.其他條款9.1通知和送達9.2附件9.3修訂歷史10.簽字蓋章頁10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3日期11.附件11.1職位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3培訓(xùn)計劃11.4其他相關(guān)文件12.補充協(xié)議12.1補充條款12.2補充協(xié)議的有效期13.附錄13.1甲方信息13.2乙方信息14.完整合同版本14.1合同14.2附件和補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條工作職責(zé)2.1收銀專員職責(zé)乙方作為收銀專員，其主要職責(zé)包括但不限于：為顧客提供商品結(jié)算服務(wù)；維護收銀區(qū)域整潔有序；確保每日收銀款額準(zhǔn)確無誤。2.2工作時間和休息安排乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方位于××市的零售店鋪。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和崗位工資組成，具體金額按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2獎金制度乙方根據(jù)工作績效和甲方制定的獎金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家法定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。甲方還為乙方提供員工優(yōu)惠、培訓(xùn)發(fā)展等福利。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1新員工培訓(xùn)乙方入職后，甲方將為乙方提供新員工培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、操作流程等內(nèi)容，以幫助乙方盡快適應(yīng)工作。4.2在職培訓(xùn)甲方定期為乙方提供在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)計劃等，以助力乙方職業(yè)生涯的發(fā)展。第五條勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進行工作，嚴(yán)格遵守工作時間和請假制度。5.2行為規(guī)范乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。5.3保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。第六條合同解除與終止6.1雙方解除協(xié)議的條件在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方達成一致解除協(xié)議的書面協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除協(xié)議。6.2經(jīng)濟補償若甲方解除協(xié)議，應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.3合同終止本協(xié)議期滿或者雙方達成終止協(xié)議的書面協(xié)議時，本協(xié)議終止。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用和爭議解決9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方同意按照本合同第八條的規(guī)定解決爭議。第十條其他條款10.1通知和送達任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，送達地址為雙方在本協(xié)議中約定的地址。10.2附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3修訂歷史本協(xié)議的修訂歷史如下：2024年1月1日，雙方簽訂了《2024年零售業(yè)收銀專員聘用協(xié)議版B版》。第十一條簽字蓋章頁11.1甲方簽字甲方（蓋章）：×××零售業(yè)有限公司11.2乙方簽字乙方（簽字）：×××11.3日期日期：2024年1月1日第十二條附件12.1職位說明書本協(xié)議附件一《職位說明書》詳細(xì)描述了收銀專員的工作職責(zé)和要求。12.2薪資結(jié)構(gòu)表本協(xié)議附件二《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)描述了收銀專員的薪資構(gòu)成和獎金制度。12.3培訓(xùn)計劃本協(xié)議附件三《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。12.4其他相關(guān)文件其他與本協(xié)議相關(guān)的文件，包括但不限于甲方制定的考勤制度、保密協(xié)議等。第十三條補充協(xié)議13.1補充條款雙方同意，如本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定不符，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行。13.2補充協(xié)議的有效期本補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。第十四條附錄14.1甲方信息甲方（蓋章）：×××零售業(yè)有限公司聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××地址：××市××區(qū)××路××號14.2乙方信息乙方（簽字）：×××身份證號：××××××××××××××××聯(lián)系電話：×××聯(lián)系地址：××市××區(qū)××路××號第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述了收銀專員的工作職責(zé)和要求，包括日常工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)描述了收銀專員的薪資構(gòu)成和獎金制度，包括基本工資、崗位工資、獎金計算方式等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件四：考勤制度詳細(xì)描述了甲方的考勤制度，包括工作時間、請假規(guī)定、考勤記錄等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述了乙方應(yīng)遵守的保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：培訓(xùn)記錄記錄了乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)成果等。附件七：績效考核表用于記錄乙方的工作績效，包括工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗工作，視為違約。違約責(zé)任為：乙方需支付甲方違約金，違約金金額為一個月工資。2.乙方未按照約定履行收銀專員職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為嚴(yán)重違約。違約責(zé)任為：乙方需支付甲方違約金，違約金金額為乙方當(dāng)月工資的兩倍。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會等，乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.收銀專員：指在甲方零售店鋪負(fù)責(zé)商品結(jié)算、收銀等工作的人員。3.基本工資：指乙方在甲方工作的固定月薪。4.崗位工資：指根據(jù)