2024年版勞動合同解除訴訟狀3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版勞動合同解除訴訟狀本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同解除原因1.5合同解除方式2.勞動關系解除事實2.1勞動合同解除前勞動關系狀況2.2勞動合同解除的事實依據(jù)2.3勞動合同解除的法律依據(jù)2.4勞動合同解除的程序2.5勞動合同解除的時間3.經(jīng)濟補償與賠償3.1經(jīng)濟補償金額3.2經(jīng)濟補償支付方式3.3經(jīng)濟補償支付時間3.4賠償金額3.5賠償支付方式3.6賠償支付時間4.知識產(chǎn)權與保密4.1知識產(chǎn)權歸屬4.2保密事項4.3保密期限4.4保密措施5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補償6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償計算方法8.合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的條件8.4合同解除的程序9.合同終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序10.合同附件10.1合同附件清單10.2附件內(nèi)容說明11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同簽訂13.1合同簽訂地點13.2合同簽訂人員14.合同其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定內(nèi)容說明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：___________1.1.2甲方（用人單位）法定代表人：___________1.1.3甲方（用人單位）住所地：___________1.1.4乙方（勞動者）姓名：___________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：___________1.1.6乙方（勞動者）住所地：___________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：____年__月__日1.4合同解除原因：因____原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。1.5合同解除方式：雙方協(xié)商一致解除勞動合同，無需通過仲裁或訴訟程序。2.勞動關系解除事實2.1勞動合同解除前勞動關系狀況：乙方自____年__月__日起至合同解除之日止，在甲方處擔任____崗位，勞動合同期限為____年。2.2勞動合同解除的事實依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，因____原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。2.3勞動合同解除的法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十二條。2.4勞動合同解除的程序：雙方已就解除勞動合同事宜達成一致意見，并簽訂本合同。2.5勞動合同解除的時間：____年__月__日。3.經(jīng)濟補償與賠償3.1經(jīng)濟補償金額：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金____元。3.2經(jīng)濟補償支付方式：甲方應于合同解除之日起____日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.3經(jīng)濟補償支付時間：____年__月__日前。3.4賠償金額：無。3.5賠償支付方式：無。3.6賠償支付時間：無。4.知識產(chǎn)權與保密4.1知識產(chǎn)權歸屬：甲方對乙方在履行職務過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權享有所有權。4.2保密事項：乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、客戶信息等。4.3保密期限：自本合同解除之日起____年。4.4保密措施：乙方應采取必要措施，確保保密事項不被泄露。5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或領域內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務。5.2競業(yè)限制期限：自本合同解除之日起____年。5.3競業(yè)限制補償：甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金____元，于合同解除之日起____日內(nèi)支付。6.爭議解決6.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機構：____仲裁委員會。6.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。7.違約責任7.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構成違約。7.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償計算方法：違約金的計算按照《中華人民共和國民法典》第五百八十五條的規(guī)定執(zhí)行。8.合同變更與解除8.1合同變更的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同條款進行變更。8.2合同變更的程序：合同變更需以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。8.3合同解除的條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。8.4合同解除的程序：合同解除應以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。9.合同終止9.1合同終止的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)時，合同終止。9.2合同終止的程序：合同終止應以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.合同附件1.乙方入職登記表2.乙方身份證復印件3.乙方勞動合同4.乙方工資支付憑證5.其他相關文件10.2附件內(nèi)容說明：本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同副本份數(shù)：一式____份，用于存檔。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.2合同生效日期：____年__月__日。13.合同簽訂13.1合同簽訂地點：___________13.2合同簽訂人員：甲方（簽字）：___________；乙方（簽字）：___________14.合同其他約定14.1其他約定事項：無。14.2其他約定內(nèi)容說明：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義15.1第三方：指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，或在本合同履行過程中，介入甲乙雙方關系的個人或組織，包括但不限于中介機構、仲裁機構、律師事務所等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中引入第三方。16.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立、公正地處理相關事宜。17.第三方介入的方式17.1第三方以中介方的形式介入，協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決合同履行中的問題。17.2第三方以仲裁機構的形式介入，根據(jù)甲乙雙方約定或法律程序，對合同爭議進行仲裁。17.3第三方以律師事務所的形式介入，提供法律咨詢和服務。18.第三方介入的責任18.1第三方在介入過程中應遵守相關法律法規(guī)，確保其行為合法、合規(guī)。18.2第三方在介入過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。18.3第三方在介入過程中應尊重甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入的權限19.1第三方有權了解甲乙雙方的合同履行情況，并要求甲乙雙方提供相關資料。19.2第三方有權參與甲乙雙方的協(xié)商，并提出建議。19.3第三方有權根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，對合同爭議進行調(diào)解或仲裁。20.第三方介入的期限20.1第三方介入的期限由甲乙雙方約定，或根據(jù)法律法規(guī)確定。20.2第三方介入的期限屆滿，甲乙雙方應自行解決合同履行中的問題。21.第三方責任限額21.1第三方在介入過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。21.2第三方責任限額由甲乙雙方約定，或根據(jù)法律法規(guī)確定。21.3第三方責任限額不得超過甲乙雙方因第三方介入而遭受的直接經(jīng)濟損失。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方：第三方作為介入方，與甲方之間的關系僅限于合同履行過程中的協(xié)助和調(diào)解，不得干預甲方的正常經(jīng)營。22.2第三方與乙方：第三方作為介入方，與乙方之間的關系僅限于合同履行過程中的協(xié)助和調(diào)解，不得干預乙方的正常工作。22.3第三方與甲乙雙方：第三方作為介入方，應公平、公正地處理甲乙雙方的合同爭議，維護雙方的合法權益。23.第三方介入的保密義務23.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。23.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露或使用上述信息。24.第三方介入的終止24.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢、第三方職責完成、甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定。24.2第三方介入的終止程序：第三方應向甲乙雙方發(fā)出終止介入的通知，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，由乙方填寫并簽字。附件說明：本表用于記錄乙方入職時的基本信息，作為勞動合同附件。2.乙方身份證復印件詳細要求：提供乙方有效身份證的正反面復印件。附件說明：本復印件用于證明乙方身份，作為勞動合同附件。3.乙方勞動合同詳細要求：合同內(nèi)容應包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、合同期限、解除條件等。附件說明：本合同為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。4.乙方工資支付憑證詳細要求：提供乙方每月工資支付憑證的復印件。附件說明：本憑證用于證明乙方工資支付情況，作為勞動合同附件。5.其他相關文件詳細要求：包括但不限于乙方工作職責描述、崗位說明書、培訓記錄等。附件說明：本文件用于補充合同內(nèi)容，明確乙方工作職責和崗位要求。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為違約行為：未按時支付乙方工資。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方一個月工資的賠償金。2.乙方違約行為違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規(guī)定，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵害、賠償損失等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應立即停止侵害行為，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規(guī)定承擔法律責任。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應立即停止侵害行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為違約行為：任何一方未按照合同約定解除勞動合同。責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條、第四十九條規(guī)定，違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：若任何一方未按照合同約定解除勞動合同，應支付對方相應的違約金。全文完。2024年版勞動合同解除訴訟狀1本合同目錄一覽1.合同背景與依據(jù)1.1合同簽訂日期1.2合同雙方基本信息1.3合同解除原因概述2.勞動合同解除的事實與理由2.1解除勞動合同的具體日期2.2解除勞動合同的法律依據(jù)2.3解除勞動合同的事實依據(jù)3.雙方權利與義務3.1雙方在勞動合同解除過程中的權利3.2雙方在勞動合同解除過程中的義務3.3雙方在訴訟過程中的權利與義務4.爭議解決方式4.1爭議解決的原則4.2爭議解決的程序4.3爭議解決的結果預期5.補償與賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2賠償責任的承擔5.3補償與賠償?shù)闹Ц斗绞?.法律責任6.1違約責任的承擔6.2違法解除勞動合同的法律后果6.3其他法律責任7.證據(jù)材料7.1雙方提供的證據(jù)清單7.2證據(jù)的收集與保全7.3證據(jù)的質(zhì)證與審查8.訴訟程序8.1訴訟管轄8.2訴訟時效8.3訴訟費用承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容的范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.通知與送達10.1通知的形式10.2送達的方式10.3送達的效力11.合同解除后的勞動關系處理11.1勞動合同解除后的工資支付11.2社會保險關系的處理11.3勞動關系終止后的后續(xù)事宜12.合同解除后的爭議解決12.1爭議解決的方式選擇12.2爭議解決的結果12.3爭議解決的后續(xù)處理13.合同解除后的其他事宜13.1合同解除后的資料歸檔13.2合同解除后的工作交接13.3合同解除后的其他相關事宜14.合同的生效、變更與解除14.1合同生效的條件14.2合同變更的程序14.3合同解除的條件與程序第一部分：合同如下：1.合同背景與依據(jù)1.1合同簽訂日期：2024年4月15日1.2合同雙方基本信息：1.2.1甲方（用人單位）：科技有限公司1.2.2乙方（勞動者）：1.2.3甲方地址：省市區(qū)路號1.2.4乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同解除原因概述：因乙方違反公司規(guī)章制度，被公司依法解除勞動合同。2.勞動合同解除的事實與理由2.1解除勞動合同的具體日期：2024年5月1日2.2解除勞動合同的法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條2.3解除勞動合同的事實依據(jù)：乙方在2024年3月15日因違反公司規(guī)章制度被公司警告，后于2024年4月30日再次違反公司規(guī)章制度，被公司依法解除勞動合同。3.雙方權利與義務3.1雙方在勞動合同解除過程中的權利：3.1.1甲方有權根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同3.1.2乙方有權要求甲方依法支付經(jīng)濟補償3.2雙方在勞動合同解除過程中的義務：3.2.1甲方應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償3.2.2乙方應配合甲方辦理解除勞動合同手續(xù)3.3雙方在訴訟過程中的權利與義務：3.3.1甲方應依法提供相關證據(jù)材料3.3.2乙方應依法提供相關證據(jù)材料4.爭議解決方式4.1爭議解決的原則：公平、公正、合法4.2爭議解決的程序：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟4.3爭議解決的結果預期：通過合法途徑解決爭議，維護雙方的合法權益5.補償與賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ喊凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定計算5.2賠償責任的承擔：甲方根據(jù)法律規(guī)定承擔賠償責任5.3補償與賠償?shù)闹Ц斗绞剑阂淮涡袁F(xiàn)金支付6.法律責任6.1違約責任的承擔：甲方違反合同約定，應承擔違約責任6.2違法解除勞動合同的法律后果：甲方依法支付經(jīng)濟補償，并承擔相應的法律責任6.3其他法律責任：雙方按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任7.證據(jù)材料7.1雙方提供的證據(jù)清單：7.1.1甲方提供的證據(jù)：勞動合同、規(guī)章制度、違紀記錄、解除勞動合同通知書等7.1.2乙方提供的證據(jù)：身份證、工作證、工資條等7.2證據(jù)的收集與保全：雙方應依法收集和保全證據(jù)7.3證據(jù)的質(zhì)證與審查：法院對證據(jù)進行質(zhì)證和審查8.訴訟程序8.1訴訟管轄：本合同解除訴訟案件由甲方所在地人民法院管轄8.2訴訟時效：自勞動合同解除之日起三年內(nèi)8.3訴訟費用承擔：8.3.1訴訟費用由敗訴方承擔8.3.2雙方協(xié)商一致的，可以約定由某一方承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容的范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等9.2保密期限：自勞動合同解除之日起三年9.3違反保密條款的責任：9.3.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任9.3.2甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失10.通知與送達10.1通知的形式：書面形式10.2送達的方式：直接送達、郵寄送達、公告送達等10.3送達的效力：送達后即產(chǎn)生法律效力11.合同解除后的勞動關系處理11.1勞動合同解除后的工資支付：11.1.1甲方應按照勞動合同約定支付乙方解除勞動合同前的工資11.1.2甲方應支付乙方經(jīng)濟補償11.2社會保險關系的處理：11.2.1甲方應依法辦理乙方的社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)11.2.2乙方應配合甲方辦理相關手續(xù)11.3勞動關系終止后的后續(xù)事宜：11.3.1雙方應妥善處理工作交接事宜11.3.2甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)12.合同解除后的爭議解決12.1爭議解決的方式選擇：雙方應通過協(xié)商解決爭議12.2爭議解決的結果：協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟12.3爭議解決的后續(xù)處理：12.3.1爭議解決后，雙方應按照解決結果執(zhí)行12.3.2如一方不履行爭議解決結果，另一方有權依法追償13.合同解除后的其他事宜13.1合同解除后的資料歸檔：13.1.1甲方應將合同解除的相關資料歸檔保存13.1.2乙方應將個人檔案資料歸檔保存13.2合同解除后的工作交接：13.2.1甲方應指定專人負責工作交接事宜13.2.2乙方應配合完成工作交接13.3合同解除后的其他相關事宜：13.3.1雙方應按照法律規(guī)定處理合同解除后的其他相關事宜14.合同的生效、變更與解除14.1合同生效的條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同變更的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議14.3合同解除的條件與程序：14.3.1甲方有權依法解除勞動合同14.3.2乙方有權依法解除勞動合同14.3.3合同解除程序按照法律規(guī)定進行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行、解決爭議或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、法律服務、技術支持、咨詢服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方協(xié)商一致16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同約定16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1雙方共同選擇第三方16.2.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議16.2.3第三方按照合作協(xié)議履行職責17.第三方介入的具體職責與權利17.1職責：17.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行職責17.1.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議17.1.3第三方應提供必要的專業(yè)服務17.2權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料17.2.2第三方有權在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督17.2.3第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取合理的費用18.第三方介入的費用承擔18.1費用承擔方式：第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔18.2費用支付方式：費用支付方式按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行19.第三方責任限額19.1責任限額定義：本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因履行職責過程中產(chǎn)生的損失，由其承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定：19.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定19.2.2第三方責任限額不得低于合作協(xié)議約定的服務費用19.3責任限額的適用：19.3.1第三方責任限額僅適用于第三方履行職責過程中產(chǎn)生的直接損失19.3.2第三方責任限額不適用于因甲乙雙方違約行為導致的損失20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系：20.1.1第三方應獨立于甲方，不得受到甲方的非法干預20.1.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲方的合法權益20.2第三方與乙方的關系：20.2.1第三方應獨立于乙方，不得受到乙方的非法干預20.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益20.3第三方與甲乙雙方的關系：20.3.1第三方應平等對待甲乙雙方，不得偏袒任何一方20.3.2第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的合法權益21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更：第三方介入后，如需對原合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致21.2合同變更的程序：合同變更的程序按照本合同第14.2條的約定執(zhí)行22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決22.2爭議解決的結果：協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止：第三方介入后，如需終止合同，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致23.2合同終止的程序：合同終止的程序按照本合同第14.3條的約定執(zhí)行24.第三方介入后的資料歸檔24.1資料歸檔：第三方介入后的資料，包括合作協(xié)議、相關文件等，由甲乙雙方共同歸檔保存25.第三方介入后的其他事宜25.1其他事宜：第三方介入后的其他事宜，按照本合同及合作協(xié)議的約定執(zhí)行第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件詳細要求：證明合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等情況的文件。說明：用于證明合同的有效性和簽訂的真實性。2.雙方身份證明文件詳細要求：甲乙雙方的身份證明文件，如身份證、營業(yè)執(zhí)照等。說明：用于確認甲乙雙方的主體資格。3.勞動合同解除通知書詳細要求：甲方發(fā)出的勞動合同解除通知書，包括解除原因、解除日期等。說明：用于證明勞動合同已解除的事實。4.違紀記錄詳細要求：乙方違反公司規(guī)章制度的記錄，包括違紀時間、地點、情節(jié)等。說明：用于證明乙方違紀行為的存在。5.證據(jù)材料清單詳細要求：雙方提供的證據(jù)材料清單，包括證據(jù)名稱、來源、證明內(nèi)容等。說明：用于明確雙方提供的證據(jù)材料。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：甲乙雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：用于明確爭議解決的途徑和程序。8.工資支付憑證詳細要求：甲乙雙方支付工資的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付證明等。說明：用于證明工資支付的真實性和合法性。9.社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細要求：甲乙雙方辦理的社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如轉(zhuǎn)移證明、接收證明等。說明：用于證明社會保險關系的轉(zhuǎn)移情況。10.工作交接清單詳細要求：甲乙雙方進行工作交接的清單，包括交接內(nèi)容、交接時間等。說明：用于明確工作交接的具體事項和完成情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償責任認定標準：甲方應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償，未按時支付視為違約。示例：甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償，未按時支付，乙方有權要求甲方支付違約金。乙方未按時提供工作交接清單責任認定標準：乙方應在解除勞動合同之日起3日內(nèi)提供工作交接清單，未按時提供視為違約。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供工作交接清單，甲方有權要求乙方在3日內(nèi)補交，逾期未補交，乙方應承擔相應的違約責任。第三方未履行合作協(xié)議約定的職責責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議的約定履行職責，未履行或履行不到位視為違約。示例：第三方未按約定時間提供咨詢服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。2.違約責任認定：違約責任由違約方承擔，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算標準按照法律法規(guī)或合同約定執(zhí)行。當事人可協(xié)商一致變更或免除違約責任。全文完。2024年版勞動合同解除訴訟狀2本合同目錄一覽1.當事人信息1.1.原告信息1.1.1.原告姓名1.1.2.原告性別1.1.3.原告身份證號碼1.1.4.原告住址1.1.5.原告聯(lián)系方式1.2.被告信息1.2.1.被告單位名稱1.2.2.被告單位性質(zhì)1.2.3.被告單位住所1.2.4.被告單位法定代表人1.2.5.被告單位聯(lián)系方式2.勞動關系概述2.1.勞動合同簽訂時間2.2.勞動合同期限2.3.工作崗位2.4.工作地點2.5.工作內(nèi)容3.勞動合同解除原因3.1.原告解除勞動合同原因3.2.被告解除勞動合同原因4.勞動合同解除時間5.勞動合同解除程序5.1.原告解除勞動合同程序5.2.被告解除勞動合同程序6.勞動報酬及經(jīng)濟補償6.1.原告工資6.2.原告加班費6.3.原告獎金6.4.原告經(jīng)濟補償7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險繳納情況7.2.住房公積金繳納情況8.離職手續(xù)辦理8.1.原告離職手續(xù)辦理8.2.被告離職手續(xù)辦理9.爭議解決方式9.1.調(diào)解9.2.仲裁9.3.訴訟10.法律適用11.爭議管轄12.其他約定12.1.保密條款12.2.違約責任12.3.合同解除條件12.4.合同解除后的權利義務13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.當事人信息1.1.原告信息1.1.1.原告姓名：1.1.2.原告性別：男1.1.3.原告身份證號碼：056781.1.4.原告住址：省市區(qū)街道號1.1.5.原告聯(lián)系方式：138001380001.2.被告信息1.2.1.被告單位名稱：科技有限公司1.2.2.被告單位性質(zhì)：有限責任公司1.2.3.被告單位住所：省市區(qū)街道號1.2.4.被告單位法定代表人：1.2.5.被告單位聯(lián)系方式：139001390002.勞動關系概述2.1.勞動合同簽訂時間：2023年1月1日2.2.勞動合同期限：自2023年1月1日起至2024年12月31日止2.3.工作崗位：軟件工程師2.4.工作地點：省市區(qū)街道號2.5.工作內(nèi)容：負責軟件開發(fā)及維護工作3.勞動合同解除原因3.1.原告解除勞動合同原因：被告單位未按照勞動合同約定支付工資及加班費3.2.被告解除勞動合同原因：原告工作表現(xiàn)不符合崗位要求4.勞動合同解除時間4.1.原告解除勞動合同時間：2024年5月30日4.2.被告解除勞動合同時間：2024年5月31日5.勞動合同解除程序5.1.原告解除勞動合同程序：原告提前30日以書面形式通知被告5.2.被告解除勞動合同程序：被告以口頭形式通知原告6.勞動報酬及經(jīng)濟補償6.1.原告工資：每月人民幣10,000元6.2.原告加班費：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定計算6.3.原告獎金：根據(jù)年度績效考核結果發(fā)放6.4.原告經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定計算7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險繳納情況：被告已按照國家規(guī)定為原告繳納了社會保險7.2.住房公積金繳納情況：被告已按照國家規(guī)定為原告繳納了住房公積金8.離職手續(xù)辦理8.1.原告離職手續(xù)辦理8.1.1.原告應向被告提交離職申請書，并注明離職原因。8.1.2.原告需在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。8.1.3.原告需歸還公司提供的所有工作物品和設備。8.2.被告離職手續(xù)辦理8.2.1.被告應在收到原告離職申請書后5個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。8.2.2.被告應向原告支付全部應得工資和法定經(jīng)濟補償。8.2.3.被告應協(xié)助原告辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.爭議解決方式9.1.調(diào)解9.1.1.雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2.如協(xié)商不成，可申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。9.2.仲裁9.2.1.如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3.訴訟9.3.1.對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.3.2.訴訟應向被告所在地人民法院提起。10.法律適用10.1.本合同適用中華人民共和國法律。10.2.本合同如與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。11.爭議管轄11.1.本合同爭議的解決，以被告所在地人民法院為管轄法院。12.其他約定12.1.保密條款12.1.1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.1.2.保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效。12.2.違約責任12.2.1.違約方應承擔因其違約行為給對方造成的損失。12.2.2.違約方應按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金。12.3.合同解除條件12.3.1.如一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。12.3.2.合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。12.4.合同解除后的權利義務12.4.1.合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利義務。12.4.2.合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理未了事宜。13.合同生效13.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1.1.原始勞動合同14.1.2.工資條14.1.3.社會保險繳納證明14.1.4.住房公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在合同履行過程中，除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、提供服務或與合同履行有直接利害關系的個人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.在合同履行過程中，如遇不可抗力、合同糾紛、合同違約等情況，需要第三方的介入。3.第三方介入的申請3.1.當事人一方認為需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2.對方收到申請后，應在3個工作日內(nèi)回復是否同意第三方介入。4.第三方介入的審批4.1.雙方同意第三方介入后，由第三方介入人向雙方提交介入申請。4.2.雙方應在收到介入申請后5個工作日內(nèi)，對第三方介入人的資格和能力進行審查。4.3.審查通過后，由雙方共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。5.第三方責任限額5.1.第三方介入人在介入過程中，對合同履行的后果承擔相應的責任。5.2.第三方責任限額應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不超過合同標的額的10%。6.第三方權利和義務6.1.第三方權利6.1.1.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務。6.1.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。6.1.3.第三方有權根據(jù)合同履行情況進行監(jiān)督和指導。6.2.第三方義務6.2.1.第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，履行合同履行過程中的各項職責。6.2.2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2.3.第三方應按照合同約定，對合同履行后果承擔相應的責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方介入后，甲乙雙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，各自履行合同義務。7.2.第三方介入期間，甲乙雙方的權利義務不變。7.3.第三方介入結束后，甲乙雙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，繼續(xù)履行合同義務。8.第三方介入的終止8.1.當合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，第三方介入終止。8.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，處理相關事宜。9.第三方介入的爭議解決9.1.在第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應由第三方介入人進行調(diào)解。9.2.如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.本合同修正條款的生效10.1.本修正條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2.本修正條款作為原合同不可分割的部分，與原合同具有同等法律效力。說明一：附件列表：1.原始勞動合同詳細要求：包括但不限于合同編號、簽訂日期、雙方基本信息、合同條款、簽字蓋章等。說明：原始勞動合同是合同履行的基礎文件，所有后續(xù)的變更和附件均以此為基礎。2.工資條詳細要求：包括