2024年版餐廳學(xué)徒勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版餐廳學(xué)徒勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.學(xué)徒基本情況2.1學(xué)徒姓名2.2學(xué)徒性別2.3學(xué)徒年齡2.4學(xué)徒身份證號碼2.5學(xué)徒民族2.6學(xué)徒學(xué)歷2.7學(xué)徒健康狀況3.學(xué)徒崗位及工作時間3.1學(xué)徒崗位名稱3.2學(xué)徒工作地點3.3學(xué)徒工作時間3.4學(xué)徒加班制度4.學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)考核4.4培訓(xùn)成果5.學(xué)徒工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金及補貼5.4社會保險及公積金6.學(xué)徒勞動合同期限6.1合同期限6.2合同簽訂日期6.3合同終止條件7.學(xué)徒違約責(zé)任7.1學(xué)徒違約行為7.2學(xué)徒違約責(zé)任7.3違約金計算8.學(xué)徒解除勞動合同8.1學(xué)徒解除勞動合同條件8.2學(xué)徒解除勞動合同程序8.3學(xué)徒解除勞動合同補償9.合同爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同履行及保障12.1合同履行義務(wù)12.2合同履行保障12.3違約責(zé)任及后果13.合同附件13.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃13.2附件二：學(xué)徒工資及福利待遇明細13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1學(xué)徒姓名：1.2學(xué)徒性別：男1.3學(xué)徒年齡：20歲1.4學(xué)徒身份證號碼：110101199901011.5學(xué)徒民族：漢族1.6學(xué)徒學(xué)歷：高中1.7學(xué)徒健康狀況：良好2.1學(xué)徒崗位名稱：餐廳服務(wù)員2.2學(xué)徒工作地點：北京市某餐廳2.3學(xué)徒工作時間：每日工作8小時，每周工作6天，休息1天2.4學(xué)徒加班制度：按國家規(guī)定及餐廳實際情況執(zhí)行3.1培訓(xùn)課程：餐廳服務(wù)禮儀、餐廳管理知識、菜品知識、餐飲服務(wù)技能等3.2培訓(xùn)時間：共計6個月3.3培訓(xùn)考核：每季度進行一次考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐操作等3.4培訓(xùn)成果：達到餐廳服務(wù)標準，能夠獨立完成餐廳服務(wù)工作4.1工資標準：試用期工資為每月3000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月3500元4.2工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3獎金及補貼：根據(jù)餐廳實際情況，可享有年終獎金、加班費、餐補等4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及餐廳實際情況繳納5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同簽訂日期：2024年1月1日5.3合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件等6.1學(xué)徒違約行為：違反合同約定、嚴重違反餐廳規(guī)章制度、嚴重失職等6.2學(xué)徒違約責(zé)任：根據(jù)違約程度，賠償餐廳經(jīng)濟損失，最高不超過合同總金額的30%6.3違約金計算：根據(jù)違約行為的具體情況，按照合同約定的比例計算違約金8.1學(xué)徒解除勞動合同條件：8.1.1學(xué)徒提出解除合同，需提前一個月書面通知餐廳；8.1.2餐廳因?qū)W徒嚴重違反餐廳規(guī)定或嚴重失職導(dǎo)致合同無法履行；8.1.3餐廳因經(jīng)營困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.4法定解除勞動合同的其他情形。8.2學(xué)徒解除勞動合同程序：8.2.1學(xué)徒提出解除合同，應(yīng)向餐廳提交書面申請；8.2.2餐廳收到申請后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除勞動合同協(xié)議書；8.2.4學(xué)徒辦理工作交接手續(xù)。8.3學(xué)徒解除勞動合同補償：8.3.1學(xué)徒解除合同，餐廳應(yīng)支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；8.3.2若學(xué)徒在合同期內(nèi)因餐廳原因解除合同，餐廳應(yīng)支付相當于剩余合同期限工資的經(jīng)濟補償。9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁，逾期仲裁委員會不予受理。10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同修改程序：合同任何條款的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.3合同附件：合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.1合同解除條件：11.1.1餐廳因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.2學(xué)徒因健康原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.4法定解除合同的其他情形。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2學(xué)徒達到法定退休年齡或因其他原因離開餐廳；11.2.3餐廳依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等；11.2.4法定終止合同的其他情形。11.3合同解除及終止程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.3.2學(xué)徒辦理工作交接手續(xù)；11.3.3餐廳支付應(yīng)結(jié)算的工資及補償金。12.1合同履行義務(wù)：12.1.1學(xué)徒應(yīng)按照合同約定履行培訓(xùn)、工作等義務(wù)；12.1.2餐廳應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、工作條件及安全保障；12.1.3雙方應(yīng)按照約定支付工資及福利待遇。12.2合同履行保障：12.2.1餐廳應(yīng)設(shè)立專門機構(gòu)或人員負責(zé)合同履行監(jiān)督；12.2.2學(xué)徒應(yīng)遵守餐廳規(guī)章制度，確保合同履行；12.2.3雙方應(yīng)定期對合同履行情況進行檢查和評估。12.3違約責(zé)任及后果：12.3.1學(xué)徒未履行合同義務(wù)，餐廳有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；12.3.2餐廳未履行合同義務(wù)，學(xué)徒有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；12.3.3違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。13.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃13.2附件二：學(xué)徒工資及福利待遇明細13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.其他約定事項：14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方的類型：15.2.1中介方：在甲乙雙方簽訂合同時提供中介服務(wù)，促成合同成立的個人或機構(gòu)。15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的個人或機構(gòu)。15.2.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)的個人或機構(gòu)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定。16.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作和支持。16.3利益：16.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，可以獲得合法的經(jīng)濟利益。16.3.2第三方通過參與合同履行，可以提升自身的專業(yè)聲譽和市場競爭力。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與甲乙雙方的劃分：17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的共同管理。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及合同約定確定。18.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。18.3若第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不受前款限制。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入的申請：19.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請。19.1.2第三方在收到介入申請后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。19.2第三方介入的程序：19.2.1第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方共同商定介入的具體事項。19.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定。19.3第三方介入的費用承擔(dān)：19.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費用分擔(dān)。19.3.2若第三方介入導(dǎo)致合同變更或終止，其費用由責(zé)任方承擔(dān)。19.4第三方介入的終止：19.4.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評估介入效果。19.4.2第三方介入的效果達到預(yù)期目標或因其他原因終止時，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決：20.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)師資、考核標準等。附件說明：此附件為合同履行過程中的培訓(xùn)計劃，用于指導(dǎo)學(xué)徒的培訓(xùn)工作。2.附件二：學(xué)徒工資及福利待遇明細詳細要求：包括工資標準、支付方式、獎金及補貼種類、社會保險及公積金繳納明細等。附件說明：此附件為學(xué)徒工資及福利待遇的具體明細，用于明確學(xué)徒的薪酬待遇。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納期限等。附件說明：此附件為社會保險及公積金的繳納明細，用于確保雙方按照規(guī)定繳納相關(guān)費用。4.附件四：餐廳規(guī)章制度詳細要求：包括員工行為規(guī)范、工作紀律、獎懲制度等。附件說明：此附件為餐廳的規(guī)章制度，用于規(guī)范學(xué)徒在餐廳的工作行為。5.附件五：合同履行過程中的溝通記錄詳細要求：包括會議紀要、書面通知、溝通郵件等。附件說明：此附件為合同履行過程中的溝通記錄，用于證明雙方在合同履行過程中的溝通情況。6.附件六：學(xué)徒工作考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：此附件為學(xué)徒的工作考核記錄，用于評估學(xué)徒的工作表現(xiàn)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的范圍、費用、責(zé)任等。附件說明：此附件為第三方介入的具體協(xié)議，用于明確第三方在合同履行中的職責(zé)和權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1學(xué)徒未按時完成培訓(xùn)任務(wù)或考核不合格。1.2學(xué)徒在工作過程中違反餐廳規(guī)章制度，造成損失。1.3學(xué)徒提前解除勞動合同，未履行合同約定的通知義務(wù)。1.4餐廳未按時支付學(xué)徒工資或福利待遇。1.5餐廳未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。2.責(zé)任認定標準：2.1學(xué)徒違約行為：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償餐廳經(jīng)濟損失，最高不超過合同總金額的30%。2.2餐廳違約行為：餐廳應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1學(xué)徒因個人原因未能通過培訓(xùn)考核，餐廳有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒賠償因培訓(xùn)產(chǎn)生的部分費用。3.2學(xué)徒在工作過程中損壞餐廳設(shè)備，需賠償設(shè)備損失費用。3.3學(xué)徒提前解除勞動合同，未提前一個月通知餐廳，餐廳有權(quán)要求學(xué)徒支付相當于一個月工資的違約金。3.4餐廳未按時支付學(xué)徒工資，需向?qū)W徒支付相應(yīng)的滯納金，并賠償因此給學(xué)徒造成的損失。3.5餐廳未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，需補繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年版餐廳學(xué)徒勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（餐廳名稱）1.2乙方（學(xué)徒姓名及身份證號）1.3合同簽訂日期2.學(xué)徒崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.2休息日及調(diào)休規(guī)定3.3法定節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3公積金繳納比例6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.職業(yè)健康與安全7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2職業(yè)健康檢查7.3應(yīng)急預(yù)案8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.解除合同的條件及程序10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同解除的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同變更及解除條件13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：考核標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（餐廳名稱）：餐廳1.2乙方（學(xué)徒姓名及身份證號）：，身份證號：056781.3合同簽訂日期：2024年4月1日2.學(xué)徒崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：廚房學(xué)徒2.2工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助廚師進行食材的清洗、切配工作；2.2.2學(xué)習(xí)廚房基本操作流程，了解廚房設(shè)備的使用；2.2.3協(xié)助廚師進行烹飪過程中的輔助工作；2.2.4保持廚房衛(wèi)生，遵守食品安全規(guī)定。3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排：每日工作時間為8小時，實行輪班制；3.2休息日及調(diào)休規(guī)定：每周休息一日，可根據(jù)工作需要調(diào)休；3.3法定節(jié)假日安排：依法享受國家法定節(jié)假日。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣2000元；4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有100300元不等的獎金；4.3工資支付方式及時間：每月底前支付上月工資。5.社會保險及公積金5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；5.3公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：廚房基本操作技能、食品安全知識、職業(yè)道德等；6.2考核方式：定期進行理論知識考核及實操考核；6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果不合格者，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)接受培訓(xùn)，直至考核合格。7.職業(yè)健康與安全7.1安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止安全事故的發(fā)生；7.2職業(yè)健康檢查：乙方應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，甲方應(yīng)予以妥善處理；7.3應(yīng)急預(yù)案：乙方應(yīng)熟悉并遵守應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠妥善應(yīng)對。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密內(nèi)容予以保密；8.2保密期限：自合同簽訂之日起，至乙方離職后兩年；8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的50%的違約金；9.1.2若甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費用。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金；9.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。10.解除合同的條件及程序10.1甲方解除合同的條件：10.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.3乙方經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作。10.2乙方解除合同的條件：10.2.1甲方未履行合同約定的工資支付義務(wù)；10.2.2甲方未提供安全的工作環(huán)境或違反勞動安全法規(guī)；10.2.3甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。10.3合同解除的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；10.3.2一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；10.3.3因嚴重違紀或重大過失解除合同，可直接通知對方。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機構(gòu)：所在地勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1合同附件：包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計劃、考核標準等；12.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3合同變更及解除條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；合同解除按本合同第十條約定執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效日期：2024年4月1日；13.2合同終止日期：根據(jù)本合同第十條約定執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書；14.2附件二：培訓(xùn)計劃；14.3附件三：考核標準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同執(zhí)行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何個人、組織或企業(yè)。16.第三方介入的類型16.1中介方：指為甲方或乙方提供中介服務(wù)的第三方，如招聘中介、培訓(xùn)中介等；16.2服務(wù)提供方：指為甲方或乙方提供具體服務(wù)的第三方，如餐飲設(shè)備供應(yīng)商、食品供應(yīng)商等；16.3咨詢機構(gòu)：指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方需在合同中明確第三方介入的必要性、類型及介入的具體事項；17.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；17.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的信息通知對方，并取得對方的同意。18.第三方介入的責(zé)任劃分18.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)在其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中明確；18.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)或行為直接導(dǎo)致的甲方或乙方的損失；18.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不承擔(dān)因其服務(wù)或行為導(dǎo)致的間接損失。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：在合同中明確第三方對甲方或乙方可能造成的損失的最高賠償限額；19.2責(zé)任限額的確定：根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場慣例等因素綜合確定；19.3超出責(zé)任限額的損失：甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的損失賠償。20.第三方介入對合同條款的影響20.1第三方介入不影響本合同的有效性；20.2第三方介入后，甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同確定；20.3本合同中未涉及第三方介入事項的，仍按本合同約定執(zhí)行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲方、乙方及第三方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，提交所在地仲裁委員會仲裁；21.3仲裁裁決對各方具有法律約束力。22.第三方介入的信息保密22.1甲方、乙方及第三方對本合同中涉及的商業(yè)秘密和第三方介入的信息負有保密義務(wù)；22.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止，不影響本合同的有效性；23.2第三方介入的合同終止，各方應(yīng)根據(jù)終止原因，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。24.第三方介入的補充條款24.1甲方、乙方及第三方可根據(jù)實際情況，在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定其他補充條款；24.2本合同與本協(xié)議或服務(wù)合同存在沖突的，以本協(xié)議或服務(wù)合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述廚房學(xué)徒的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。說明：培訓(xùn)計劃是乙方提升技能和知識的重要保障。3.附件三：考核標準要求：明確考核項目、考核標準、考核方式、考核結(jié)果處理等。說明：考核標準是評估乙方工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果的重要工具。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：列明社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細表是乙方了解社會保險繳納情況的重要資料。5.附件五：工資支付明細表要求：詳細記錄每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：工資支付明細表是乙方了解工資構(gòu)成和支付情況的重要依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。7.附件七：應(yīng)急預(yù)案要求：包括火災(zāi)、自然災(zāi)害等緊急情況下的應(yīng)對措施。說明：應(yīng)急預(yù)案是確保乙方安全的重要保障。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，影響餐廳正常運營。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因違約造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失，并可能面臨法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方相當于所欠工資數(shù)額的50%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費用、誤工費等，并可能面臨法律責(zé)任。5.違約行為：乙方違反勞動紀律，嚴重擾亂餐廳秩序。責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。6.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。全文完。2024年版餐廳學(xué)徒勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.定義及解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1雇主3.2學(xué)徒4.學(xué)徒的基本情況4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號碼4.5聯(lián)系方式5.學(xué)徒的工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作地點5.4工作時間6.工作待遇6.1工資6.2獎金6.3社會保險6.4住房公積金7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康保護8.學(xué)徒的職責(zé)和義務(wù)8.1工作職責(zé)8.2遵守規(guī)章制度8.3完成工作任務(wù)8.4維護公司形象9.雇主的職責(zé)和義務(wù)9.1提供工作條件9.2指導(dǎo)和培訓(xùn)9.3保障學(xué)徒權(quán)益9.4維護學(xué)徒身心健康10.學(xué)徒的培訓(xùn)計劃10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3培訓(xùn)考核11.學(xué)徒的晉升機制11.1晉升條件11.2晉升流程11.3晉升待遇12.合同期限12.1合同起始日期12.2合同終止日期12.3合同續(xù)簽13.違約責(zé)任13.1學(xué)徒違約13.2雇主違約14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除和終止的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律適用本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律。2.定義及解釋2.1定義本合同中下列術(shù)語的定義如下：（1）“雇主”指本合同中簽訂勞動合同的一方，即餐廳。（2）“學(xué)徒”指本合同中簽訂勞動合同的另一方，即接受餐廳培訓(xùn)的勞動者。2.2解釋本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。3.合同主體3.1雇主名稱：________地址：________法定代表人：________3.2學(xué)徒姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________地址：________聯(lián)系方式：________4.學(xué)徒的基本情況4.1姓名：________4.2性別：________4.3出生日期：________4.4身份證號碼：________4.5聯(lián)系方式：________4.6文化程度：________4.7技能證書：________5.學(xué)徒的工作內(nèi)容5.1工作崗位：________5.2工作內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)餐廳各項業(yè)務(wù)知識；（2）協(xié)助餐廳完成日常服務(wù)工作；（3）參與餐廳各項培訓(xùn)活動；（4）完成餐廳安排的其他工作任務(wù)。5.3工作地點：________5.4工作時間：（1）工作時間：________（2）休息日：________6.工作待遇6.1工資：（1）試用期工資：________元/月；（2）正式工資：________元/月；6.2獎金：（1）年終獎金：根據(jù)餐廳效益及學(xué)徒表現(xiàn)，按比例發(fā)放；（2）其他獎金：根據(jù)餐廳規(guī)定及學(xué)徒表現(xiàn)，按比例發(fā)放。6.3社會保險：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險由雇主按國家規(guī)定繳納；（2）學(xué)徒個人繳納部分由雇主代扣代繳。6.4住房公積金：（1）住房公積金由雇主按國家規(guī)定繳納；（2）學(xué)徒個人繳納部分由雇主代扣代繳。8.學(xué)徒的職責(zé)和義務(wù)8.1工作職責(zé)（1）遵守餐廳的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身技能；（3）愛護餐廳設(shè)施，保持工作環(huán)境整潔；（4）維護餐廳形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.2遵守規(guī)章制度（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守餐廳各項規(guī)章制度；（2）不得遲到、早退、曠工；（3）不得擅自離崗，需請假或調(diào)休。8.3完成工作任務(wù)（1）按照餐廳要求完成每日工作任務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度；（3）參與餐廳組織的各項活動。8.4維護公司形象（1）愛護餐廳品牌，不得損害餐廳形象；（2）不得散布有損餐廳聲譽的言論；（3）不得泄露餐廳商業(yè)秘密。9.雇主的職責(zé)和義務(wù)9.1提供工作條件（1）為學(xué)徒提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（2）保障學(xué)徒的合法權(quán)益；（3）提供必要的勞動保護措施。9.2指導(dǎo)和培訓(xùn)（1）對學(xué)徒進行崗前培訓(xùn)，使其掌握基本業(yè)務(wù)知識；（2）對學(xué)徒進行定期考核，提高其業(yè)務(wù)水平；（3）根據(jù)學(xué)徒表現(xiàn)，調(diào)整工作內(nèi)容。9.3保障學(xué)徒權(quán)益（1）按照合同約定支付學(xué)徒工資及各項待遇；（2）為學(xué)徒辦理社會保險和住房公積金；（3）關(guān)心學(xué)徒生活，解決學(xué)徒實際困難。9.4維護學(xué)徒身心健康（1）提供安全的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病；（2）關(guān)注學(xué)徒身心健康，及時解決健康問題；（3）組織學(xué)徒參加健康體檢。10.學(xué)徒的培訓(xùn)計劃10.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）餐廳業(yè)務(wù)知識；（2）服務(wù)技能；（3）團隊協(xié)作；（4）職業(yè)素養(yǎng)。10.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）崗位培訓(xùn)；（3）師徒結(jié)對。10.3培訓(xùn)考核（1）定期考核學(xué)徒培訓(xùn)成果；（2）根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)計劃；（3）對優(yōu)秀學(xué)徒給予獎勵。11.學(xué)徒的晉升機制11.1晉升條件（1）完成培訓(xùn)計劃，達到晉升要求；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)認可；（3）具備相應(yīng)崗位任職資格。11.2晉升流程（1）學(xué)徒提出晉升申請；（2）餐廳進行考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果，決定晉升事宜。11.3晉升待遇（1）晉升后，工資待遇相應(yīng)提高；（2）晉升后，享有更多發(fā)展機會。12.合同期限12.1合同起始日期：________12.2合同終止日期：________12.3合同續(xù)簽（1）合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；（2）續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同約定。13.違約責(zé)任13.1學(xué)徒違約（1）未經(jīng)批準擅自離崗，每離崗一天扣除當月工資的________；（2）違反餐廳規(guī)章制度，給予警告或解除合同。13.2雇主違約（1）未按時足額支付工資，每延遲一日，按未支付工資總額的________支付違約金；（2）未依法為學(xué)徒繳納社會保險，按未繳納部分的一倍支付違約金。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）學(xué)徒完成培訓(xùn)任務(wù)，合同自然終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同終止條件（1）學(xué)徒完成培訓(xùn)任務(wù)；（2）合同期限屆滿；（3）雙方約定的終止條件成就。14.3合同解除和終止的程序（1）提前通知對方；（2）辦理工作交接；（3）簽署合同解除或終止協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指為雇主或?qū)W徒提供培訓(xùn)、中介、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）雇主與學(xué)徒協(xié)商一致，同意引入第三方為學(xué)徒提供培訓(xùn)或相關(guān)服務(wù)；（2）雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要，引入第三方對學(xué)徒進行技能考核或鑒定；（3）雇主與第三方簽訂合作協(xié)議，約定由第三方對學(xué)徒進行管理或監(jiān)督。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合作協(xié)議中的各項義務(wù)；（2）第三方在提供培訓(xùn)、中介、咨詢等服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，避免對學(xué)徒造成損害；（3）第三方因自身原因?qū)е聦W(xué)徒權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲方（雇主）與乙方（學(xué)徒）的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)，并監(jiān)督第三方履行協(xié)議；（2）甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定學(xué)徒的培訓(xùn)內(nèi)容、考核標準和收費標準；（3）甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保學(xué)徒權(quán)益不受侵害。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方進行培訓(xùn)、考核或其他相關(guān)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的規(guī)章制度，服從管理；（3）乙方應(yīng)如實提供個人信息，配合第三方進行背景調(diào)查。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）培訓(xùn)服務(wù)：每次事故賠償最