公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行細(xì)則書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行細(xì)則書合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在公益崗位用工方面的合作，充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，共同促進(jìn)公益事業(yè)的發(fā)展。2.2目的本協(xié)議的目的是明確雙方在公益崗位用工過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保公益崗位工作的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“公益崗位”是指由甲方提供，乙方從事的非營(yíng)利性、具有一定社會(huì)效益的工作崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指提供公益崗位的組織或單位。（2）乙方：指從事公益崗位工作的個(gè)人。（3）公益崗位：指甲方提供的非營(yíng)利性、具有一定社會(huì)效益的工作崗位。（4）工作期限：指乙方從事公益崗位工作的起止時(shí)間。（5）工作內(nèi)容：指乙方在公益崗位工作中應(yīng)完成的任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照協(xié)議要求完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)、工作條件和保障。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)、工作條件和保障。（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方提供的公益崗位工作地點(diǎn)從事工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成公益崗位工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方因工作需要或乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成剩余工作任務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體金額按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）福利待遇：甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的指定日期前支付乙方上一個(gè)月的工資及福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資及福利待遇前，核實(shí)乙方的工作表現(xiàn)和考勤情況。（2）乙方應(yīng)在收到工資及福利待遇后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之一，并有權(quán)解除本協(xié)議。8.2乙方違約若乙方未能按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因乙方違約造成的損失。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在公益崗位工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本協(xié)議中，不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的工作延誤或損失。（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)與乙方個(gè)人身份密切相關(guān)，不得轉(zhuǎn)讓；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)公益崗位用工的最終決定權(quán)，包括但不限于崗位設(shè)置、人員調(diào)整、工作內(nèi)容等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定或出現(xiàn)重大違規(guī)行為時(shí)，單方面解除協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保公益崗位工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面溝通等方式，及時(shí)交流信息，解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于公益崗位用工的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作為本協(xié)議的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件：1.公益崗位用工崗位說(shuō)明書2.公益崗位用工考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.公益崗位用工崗位說(shuō)明書2.公益崗位用工考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。未按照協(xié)議約定提供乙方必要的培訓(xùn)、工作條件和保障。違反保密條款，泄露乙方個(gè)人或甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可根據(jù)協(xié)議約定解除協(xié)議。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的工作延誤或損失，如協(xié)商不成，可依法解除協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及職責(zé)：第三方名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌矫Q）第三方職責(zé)：作為甲方與乙方之間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督公益崗位用工的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和報(bào)告，以評(píng)估公益崗位用工的效果。第三方有權(quán)在必要時(shí)對(duì)甲方和乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高公益崗位工作的質(zhì)量。3.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保持中立，公正處理甲方和乙方的爭(zhēng)議。第三方應(yīng)定期向甲方和乙方提供工作評(píng)估報(bào)告，包括對(duì)工作質(zhì)量、進(jìn)度和效果的評(píng)估。4.第三方的責(zé)任：第三方對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲方和乙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。第三方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)獲得與工作內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在合同期間因個(gè)人原因提出離職，但需提前通知甲方。乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)確保乙方在工作期間享有國(guó)家規(guī)定的法定假期和福利待遇。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參與公益活動(dòng)，并提供相應(yīng)的激勵(lì)措施。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未能提供乙方合理的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。若甲方違反安全規(guī)定，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和自身能力選擇其他工作機(jī)會(huì)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)公益項(xiàng)目的需要，要求乙方參與特定的工作任務(wù)。甲方可從乙方的公益工作中獲得社會(huì)效益和品牌價(jià)值。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期間不得從事與甲方公益項(xiàng)目相競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)活動(dòng)。全文完。公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行細(xì)則書1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)二、協(xié)議主體2.1用工單位2.2用工人員2.3協(xié)議管理單位三、崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求四、用工期限與工作時(shí)間4.1用工期限4.2工作時(shí)間4.3休息休假五、薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3醫(yī)療保健七、工作環(huán)境與條件7.1工作場(chǎng)所7.2工作條件7.3安全生產(chǎn)八、協(xié)議履行與變更8.1協(xié)議履行8.2協(xié)議變更8.3協(xié)議解除九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限十、附則10.1通知方式10.2協(xié)議生效10.3協(xié)議附件11、協(xié)議解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3解除與終止后的處理12、違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約處理13、不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明14、其他14.1爭(zhēng)議管轄14.2法律適用14.3協(xié)議解釋14.4協(xié)議份數(shù)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“公益崗位用工協(xié)議（2025年度）”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公益崗位用工關(guān)系，保障用工單位和用工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)公益事業(yè)的發(fā)展。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、協(xié)議主體2.1用工單位用工單位是指承擔(dān)公益崗位用工責(zé)任，依法注冊(cè)并具有獨(dú)立法人資格的單位。2.2用工人員用工人員是指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，與用工單位建立用工關(guān)系的個(gè)人。2.3協(xié)議管理單位協(xié)議管理單位是指負(fù)責(zé)本協(xié)議簽訂、履行、監(jiān)督和管理的單位。三、崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位名稱崗位名稱應(yīng)明確、具體，如“社區(qū)服務(wù)志愿者”、“環(huán)保宣傳員”等。3.2崗位職責(zé)崗位職責(zé)應(yīng)詳細(xì)列明，包括但不限于工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.3崗位要求崗位要求應(yīng)包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等基本條件。四、用工期限與工作時(shí)間4.1用工期限用工期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2工作時(shí)間工作時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)和實(shí)際工作需要確定，一般不超過(guò)每周40小時(shí)。4.3休息休假用工人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由用工單位根據(jù)工作實(shí)際情況制定。五、薪酬待遇5.1基本工資基本工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位性質(zhì)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)確定。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼用工人員享有國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由用工單位制定。5.3工資支付方式工資每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到用工人員的指定賬戶。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)用工單位按照國(guó)家規(guī)定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇用工人員享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。6.3醫(yī)療保健用工單位為用工人員提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)，具體措施由用工單位制定。七、工作環(huán)境與條件7.1工作場(chǎng)所工作場(chǎng)所應(yīng)安全、衛(wèi)生、符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.2工作條件工作條件應(yīng)滿足用工人員完成工作任務(wù)的需要，包括工作設(shè)施、設(shè)備、工具等。7.3安全生產(chǎn)用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，確保用工人員的人身安全。八、協(xié)議履行與變更8.1協(xié)議履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。8.2協(xié)議變更協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.3協(xié)議解除協(xié)議解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議管理單位提出調(diào)解申請(qǐng)。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自提出申請(qǐng)之日起不超過(guò)30日。十、附則10.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的方式送達(dá)。10.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、工作計(jì)劃等。十一、協(xié)議解除與終止11.1協(xié)議解除條件出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件時(shí)，任何一方均可提出解除協(xié)議。11.2協(xié)議終止條件協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，協(xié)議終止。11.3解除與終止后的處理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及財(cái)務(wù)事宜。十二、違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.3違約處理違約處理應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定進(jìn)行。十三、不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。13.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明。十四、其他14.1爭(zhēng)議管轄本協(xié)議的爭(zhēng)議解決如協(xié)商不成，由協(xié)議管理單位所在地人民法院管轄。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.3協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。用工單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：用工人員（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整崗位設(shè)置和職責(zé)，并提前一個(gè)月通知乙方。1.1.2甲方有權(quán)決定乙方的工作時(shí)間安排和休息休假計(jì)劃。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任1.2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)。1.2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按甲方要求參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。1.3甲方考核與獎(jiǎng)懲1.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。1.3.2根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.4甲方信息保密1.4.1甲方對(duì)乙方在工作中獲取的內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。1.4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露任何甲方商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇合適的崗位和工作時(shí)間。2.1.2乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排。2.2乙方培訓(xùn)與提升2.2.1乙方有權(quán)參加甲方提供的各類培訓(xùn)，提高自身能力。2.2.2乙方有權(quán)向甲方提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。2.3乙方休息與補(bǔ)償2.3.1乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.3.2如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常休息，甲方應(yīng)給予相應(yīng)補(bǔ)償。2.4乙方個(gè)人信息保護(hù)2.4.1乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人信息安全。2.4.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得泄露其個(gè)人信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介職責(zé)3.1.1中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議履行情況。3.1.2中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的違約行為進(jìn)行調(diào)解。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。3.3中介保密3.3.1中介對(duì)甲方和乙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2未經(jīng)甲方或乙方同意，中介不得泄露任何相關(guān)信息。3.4中介責(zé)任3.4.1中介應(yīng)保證本協(xié)議的合法性和有效性。3.4.2如中介因自身原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)效或無(wú)法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介變更3.5.1如甲方或乙方認(rèn)為中介無(wú)法履行職責(zé)，可向中介提出變更要求。3.5.2中介應(yīng)在收到變更要求后一個(gè)月內(nèi)作出答復(fù)。3.6中介解除3.6.1如中介違反本協(xié)議約定，甲方或乙方有權(quán)解除與中介的合作關(guān)系。3.6.2中介解除后，中介應(yīng)按照協(xié)議約定退還已收取的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書2.工作計(jì)劃3.培訓(xùn)資料4.考核標(biāo)準(zhǔn)5.休息休假安排6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.福利待遇明細(xì)8.甲方內(nèi)部信息保密協(xié)議9.中介服務(wù)合同10.協(xié)議變更記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金。認(rèn)定：乙方提供工作證明，甲方無(wú)正當(dāng)理由未支付。2.違約行為：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：乙方提供相關(guān)證明，甲方未按時(shí)足額繳納。3.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：甲方提供工作記錄，乙方未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方提供證據(jù)，證明乙方泄露信息。5.違約行為：中介未履行合同義務(wù)。認(rèn)定：甲方或乙方提出，中介未提供適當(dāng)服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)支付工資。解決辦法：乙方及時(shí)提醒甲方，必要時(shí)通過(guò)法律途徑解決。2.問(wèn)題：乙方無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供必要的支持，如培訓(xùn)或調(diào)整工作安排。3.問(wèn)題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：及時(shí)與中介溝通，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公益組織招聘志愿者。2.政府部門設(shè)立臨時(shí)性工作崗位。3.社區(qū)服務(wù)崗位招聘。4.環(huán)保組織招募宣傳員。5.文化單位招募講解員。全文完。公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行細(xì)則書2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.用工方與用工單位2.1用工方信息2.2用工單位信息3.崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位名稱與編號(hào)3.2崗位職責(zé)與要求3.3工作內(nèi)容與任務(wù)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3假期安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2伙食補(bǔ)貼5.3交通補(bǔ)貼5.4績(jī)效獎(jiǎng)金6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.用工關(guān)系與合同管理7.1用工關(guān)系確立7.2合同簽訂與備案7.3合同變更與解除8.用工單位管理責(zé)任8.1工作環(huán)境與條件8.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)8.3用工單位培訓(xùn)9.用工方權(quán)益保障9.1工資支付保障9.2勞動(dòng)權(quán)益保障9.3工作條件保障10.爭(zhēng)議解決與仲裁10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇10.3仲裁程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形與責(zé)任11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3賠償程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2附件與補(bǔ)充14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公益崗位用工雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障公益崗位用工的合法權(quán)益，促進(jìn)公益崗位的健康發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度公益崗位用工，包括但不限于社會(huì)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等領(lǐng)域。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。2.用工方與用工單位2.1用工方信息用工方名稱：____________________用工方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用工單位信息用工單位名稱：____________________用工單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位名稱與編號(hào)崗位名稱：____________________崗位編號(hào)：____________________3.2崗位職責(zé)與要求崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)____________________2.負(fù)責(zé)____________________3.負(fù)責(zé)____________________崗位要求：1.具備____________________2.具備____________________3.具備____________________3.3工作內(nèi)容與任務(wù)工作內(nèi)容：1.完成____________________2.完成____________________3.完成____________________任務(wù)要求：1.確保____________________2.確保____________________3.確保____________________4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間：____________________休息時(shí)間：____________________4.2休息時(shí)間安排休息時(shí)間：____________________假期安排：____________________5.薪酬待遇5.1基本工資基本工資：____________________5.2伙食補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼：____________________5.3交通補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼：____________________5.4績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳納：____________________6.2福利待遇福利待遇：____________________7.用工關(guān)系與合同管理7.1用工關(guān)系確立用工關(guān)系自本協(xié)議簽訂之日起確立。7.2合同簽訂與備案本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并報(bào)相關(guān)部門備案。7.3合同變更與解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。合同解除需提前30日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.用工單位管理責(zé)任8.1工作環(huán)境與條件用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境與條件，確保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、舒適。8.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)用工單位應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，采取必要的安全措施，保障工作人員的人身安全。8.3用工單位培訓(xùn)用工單位應(yīng)對(duì)新入職的公益崗位工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。9.用工方權(quán)益保障9.1工資支付保障用工單位應(yīng)按時(shí)足額支付公益崗位工作人員的工資，不得拖欠工資。9.2勞動(dòng)權(quán)益保障用工單位應(yīng)保障公益崗位工作人員的合法權(quán)益，包括但不限于休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。9.3工作條件保障用工單位應(yīng)提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等，確保工作人員能夠正常開展工作。10.爭(zhēng)議解決與仲裁10.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇若協(xié)商不成，任何一方均可向____________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形與責(zé)任1.用工單位未按時(shí)支付工資；2.用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境與條件；3.用工單位未保障公益崗位工作人員的合法權(quán)益。違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定。11.3賠償程序賠償程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.協(xié)議期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力因素；4.違約行為導(dǎo)致合同解除。12.3合同解除條件1.用工單位嚴(yán)重違約；2.公益崗位工作人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；3.雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2附件與補(bǔ)充1.崗位職責(zé)說(shuō)明書；2.工作時(shí)間安排表；3.薪酬待遇明細(xì)表；4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義本合同中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體。8.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)其他合同履行相關(guān)的目標(biāo)。8.3第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估或?qū)徲?jì)；3.提供培訓(xùn)或技能提升服務(wù)；4.協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。8.4第三方選擇與授權(quán)8.4.1第三方的選擇乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。8.4.2第三方授權(quán)乙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面授權(quán)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。8.5第三方責(zé)任與權(quán)利8.5.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行其合同約定的義務(wù)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.5.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：1.收取服務(wù)費(fèi)用；2.要求乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。8.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.6.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任與甲方、乙方責(zé)任劃分如下：1.第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；2.因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，由相應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。8.6.2權(quán)利劃分第三方權(quán)利與甲方、乙方權(quán)利劃分如下：1.第三方享有其合同約定的權(quán)利；2.甲方、乙方享有其合同約定的權(quán)利。9.第三方責(zé)任限額9.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。9.2責(zé)任限額確定9.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、