2024版員工勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作成果第三條合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3勞動(dòng)環(huán)境第八條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1商業(yè)秘密8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條其他約定12.1培訓(xùn)12.2調(diào)動(dòng)12.3離職第十三條附件13.1職位說明書13.2工資表13.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國(guó)法律注冊(cè)成立的具有獨(dú)立法人資格的公司或其他組織，具體名稱和地址在合同首頁(yè)備注欄內(nèi)填寫。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，具體姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式在合同首頁(yè)備注欄內(nèi)填寫。1.3合同期限是指本合同自簽訂之日起至合同約定的終止日期止的期間。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位是指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位和職責(zé)，具體職位名稱和工作內(nèi)容在合同首頁(yè)備注欄內(nèi)填寫。2.2工作職責(zé)是指乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并履行工作職責(zé)中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。2.3工作成果是指乙方按照甲方的要求完成的各項(xiàng)工作任務(wù)所取得的成果。第三條合同期限3.1固定期限是指本合同約定的合同起始日期至合同終止日期的固定期間。3.2無固定期限是指本合同沒有約定具體的終止日期，乙方在甲方工作期間，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除合同。3.3試用期是指乙方在簽訂本合同后，為考察乙方是否符合甲方招聘要求而設(shè)立的一定期限。試用期的長(zhǎng)度和期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，并在合同中約定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資是指乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得的固定工資。4.2獎(jiǎng)金是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度獲得的額外報(bào)酬。4.3津貼是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度獲得的各種補(bǔ)貼和補(bǔ)助。4.4加班工資是指乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)獲得的加班報(bào)酬。4.5支付方式是指甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的方式，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。5.2休息日是指乙方根據(jù)中國(guó)法律和甲方規(guī)定的休息日制度享受的休息時(shí)間。5.3法定節(jié)假日是指乙方根據(jù)中國(guó)法律和甲方規(guī)定的法定節(jié)假日制度享受的休假時(shí)間。5.4年假是指乙方根據(jù)中國(guó)法律和甲方規(guī)定的年假制度享受的休假時(shí)間。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)是指甲方按照中國(guó)法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)是指甲方按照中國(guó)法律規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)制度為乙方繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)是指甲方按照中國(guó)法律規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)制度為乙方繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)是指甲方按照中國(guó)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)制度為乙方繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)是指甲方按照中國(guó)法律規(guī)定的生育保險(xiǎn)制度為乙方繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)。第八條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1商業(yè)秘密是指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指甲方擁有的或乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形9.1.1甲方解除合同的情形9.1.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；9.1.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；9.1.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；9.1.1.4乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施；9.1.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。9.1.2乙方解除合同的情形9.1.2.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；9.1.2.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；9.1.2.3甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)；9.1.2.4乙方因個(gè)人原因需要解除合同；9.1.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。9.2終止合同的情形9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力；9.2.4乙方死亡；9.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2乙方主動(dòng)解除合同時(shí)，如符合法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決是指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)依法進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決是指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行仲裁。10.4訴訟解決是指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，可以向人民法院提起訴訟，人民法院依法進(jìn)行審理。第十一條違約責(zé)任第十二條其他約定12.1培訓(xùn)是指甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。12.2調(diào)動(dòng)是指甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)。12.3離職是指乙方因合同解除或終止而離開甲方。第十三條附件13.1職位說明書是指詳細(xì)描述乙方工作崗位、職責(zé)、工作成果等要求的文件。13.2工資表是指記錄乙方工資支付情況的詳細(xì)清單。13.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是指記錄甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的詳細(xì)清單。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效是指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改是指雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。14.3合同解除是指雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件二：工資表詳細(xì)要求和說明：工資表應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等，以及支付時(shí)間和方式。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)記錄甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)；4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；5.乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密；6.乙方未按照合同約定使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)；7.乙方擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作；8.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；9.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；10.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；3.乙方未履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.乙方未保密商業(yè)秘密或未正確使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.乙方擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同，并追償因此造成的損失；7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.其他違約行為，按照雙方約定或法律規(guī)定認(rèn)定違約責(zé)任。示例說明：如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬元，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國(guó)法律注冊(cè)成立的具有獨(dú)立法人資格的公司或其他組織。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工。3.合同期限：指本合同自簽訂之日起至合同約定的終止日期止的期間。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。5.休息日：指乙方根據(jù)中國(guó)法律和甲方規(guī)定的休息日制度享受的休息時(shí)間。6.法定節(jié)假日：指乙方根據(jù)中國(guó)法律和甲方規(guī)定的法定節(jié)假日制度享受的休假時(shí)間。7.年假：指乙方根據(jù)中國(guó)法律和甲方規(guī)定的年假制度享受的休假時(shí)間。8.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指甲方擁有的或乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的專利、商標(biāo)、