2025年度農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱2.1.2甲方地址2.1.3甲方聯(lián)系人2.1.4甲方聯(lián)系方式2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱2.2.2乙方地址2.2.3乙方聯(lián)系人2.2.4乙方聯(lián)系方式3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)任務(wù)3.2.1農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)3.2.2農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)技術(shù)引進(jìn)4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)規(guī)模4.2人才培養(yǎng)層次4.3人才培養(yǎng)方式5.人才培養(yǎng)條件5.1教學(xué)設(shè)施5.2教學(xué)資源5.3教學(xué)團(tuán)隊(duì)6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍6.3經(jīng)費(fèi)管理7.人才培養(yǎng)考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核方法8.農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)技術(shù)引進(jìn)8.1技術(shù)引進(jìn)目標(biāo)8.2技術(shù)引進(jìn)內(nèi)容8.3技術(shù)引進(jìn)方式9.技術(shù)引進(jìn)條件9.1技術(shù)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)9.2技術(shù)引進(jìn)設(shè)施9.3技術(shù)引進(jìn)經(jīng)費(fèi)10.技術(shù)引進(jìn)考核10.1考核內(nèi)容10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3考核方法11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2025NMRD0011.2合同名稱：2025年度農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1.3合同簽訂日期：2024年12月1日1.4合同生效日期：2025年1月1日1.5合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：農(nóng)業(yè)科技有限公司2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3甲方聯(lián)系人：2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：農(nóng)業(yè)大學(xué)2.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.2.3乙方聯(lián)系人：2.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx5678，郵箱：3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)技術(shù)和管理能力的專(zhuān)業(yè)人才3.1.2提高農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)行業(yè)整體技術(shù)水平3.2人才培養(yǎng)任務(wù)3.2.1農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)招收農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科生、研究生開(kāi)展農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)3.2.2農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)技術(shù)引進(jìn)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)規(guī)模4.1.1本科生：50人4.1.2研究生：20人4.2人才培養(yǎng)層次4.2.1本科教育4.2.2研究生教育4.3人才培養(yǎng)方式4.3.1理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合4.3.2校企合作培養(yǎng)5.人才培養(yǎng)條件5.1教學(xué)設(shè)施5.1.1實(shí)驗(yàn)室：3個(gè)5.1.2實(shí)習(xí)基地：2個(gè)5.2教學(xué)資源5.2.1教材：20種5.2.2課程資源：30門(mén)5.3教學(xué)團(tuán)隊(duì)5.3.1教師總數(shù)：15人5.3.2具有高級(jí)職稱教師：5人6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.1.1甲方提供：500萬(wàn)元6.1.2乙方提供：300萬(wàn)元6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍6.2.1教學(xué)經(jīng)費(fèi)：400萬(wàn)元6.2.2設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)：100萬(wàn)元6.3經(jīng)費(fèi)管理6.3.1經(jīng)費(fèi)使用需雙方共同審核6.3.2經(jīng)費(fèi)使用情況定期向雙方報(bào)告8.農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)技術(shù)引進(jìn)8.1技術(shù)引進(jìn)目標(biāo)8.1.1提升農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)生產(chǎn)效率8.1.2優(yōu)化農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)裝備結(jié)構(gòu)8.2技術(shù)引進(jìn)內(nèi)容8.2.1引進(jìn)高效節(jié)能的農(nóng)業(yè)機(jī)械8.2.2引進(jìn)精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)技術(shù)8.2.3引進(jìn)農(nóng)業(yè)信息化管理平臺(tái)8.3技術(shù)引進(jìn)方式8.3.1與國(guó)內(nèi)外知名農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)合作8.3.2參加國(guó)際農(nóng)業(yè)展覽與技術(shù)交流8.3.3邀請(qǐng)國(guó)外農(nóng)業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行技術(shù)講座9.技術(shù)引進(jìn)條件9.1技術(shù)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)9.1.1團(tuán)隊(duì)成員需具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景9.1.2團(tuán)隊(duì)成員需有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)9.2技術(shù)引進(jìn)設(shè)施9.2.1配備必要的實(shí)驗(yàn)室和測(cè)試設(shè)備9.2.2建立技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目庫(kù)9.3技術(shù)引進(jìn)經(jīng)費(fèi)9.3.1經(jīng)費(fèi)總額：200萬(wàn)元9.3.2經(jīng)費(fèi)使用需雙方共同審核10.技術(shù)引進(jìn)考核10.1考核內(nèi)容10.1.1技術(shù)引進(jìn)成功率10.1.2技術(shù)應(yīng)用效果10.1.3技術(shù)推廣范圍10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.2應(yīng)用效果：顯著提高農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)生產(chǎn)效率10.2.3推廣范圍：覆蓋全國(guó)主要農(nóng)業(yè)區(qū)域10.3考核方法10.3.1定期組織技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目評(píng)估10.3.2收集用戶反饋意見(jiàn)10.3.3數(shù)據(jù)分析11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.1.2變更內(nèi)容需以書(shū)面形式確認(rèn)11.2合同解除11.2.1合同期限內(nèi)，任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.2.2合同解除后，雙方需按約定處理剩余事項(xiàng)12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1未按約定提供經(jīng)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.1.2未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任12.2.1未按約定提供技術(shù)引進(jìn)成果，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.2.2未按約定完成技術(shù)引進(jìn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1人才培養(yǎng)計(jì)劃14.1.2技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效14.3合同解釋權(quán)14.3.1合同解釋權(quán)歸甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或資金支持的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于技術(shù)顧問(wèn)、項(xiàng)目監(jiān)理、融資機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、形式、預(yù)期目標(biāo)及可能對(duì)合同履行產(chǎn)生的影響。15.3.2雙方應(yīng)在收到通知后10日內(nèi)，就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的合同履行瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，原則上不超過(guò)合同總金額的10%。第三方責(zé)任限額在合同簽訂時(shí)明確，如合同總金額變動(dòng)，責(zé)任限額相應(yīng)調(diào)整。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。15.5.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的任何法律責(zé)任。15.6.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方資質(zhì)要求16.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同履行所需的專(zhuān)業(yè)能力。16.1.2第三方資質(zhì)要求應(yīng)在合同中明確，并由雙方共同審核確認(rèn)。16.2第三方費(fèi)用及支付16.2.1第三方費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2第三方費(fèi)用支付方式、時(shí)間及條件應(yīng)在合同中明確。16.3第三方變更16.3.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.4第三方退出16.4.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方或乙方，并說(shuō)明原因。16.5第三方保密16.5.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)涉及合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)模、層次、方式、課程設(shè)置、師資隊(duì)伍等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需經(jīng)雙方共同審核通過(guò)。2.技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括技術(shù)引進(jìn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、團(tuán)隊(duì)、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)等。說(shuō)明：技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃書(shū)是合同執(zhí)行的技術(shù)保障，需經(jīng)雙方共同審核通過(guò)。3.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明文件是確認(rèn)第三方能力的重要依據(jù)。4.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障合同履行過(guò)程中信息安全的法律文件。5.第三方費(fèi)用支付協(xié)議詳細(xì)要求：包括費(fèi)用金額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：費(fèi)用支付協(xié)議是明確第三方費(fèi)用支付條件的法律文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的法律文件。7.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同執(zhí)行進(jìn)度、人才培養(yǎng)成果、技術(shù)引進(jìn)成果等。說(shuō)明：合同履行情況報(bào)告是雙方監(jiān)督合同履行情況的重要文件。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止條件、程序、后續(xù)處理等。說(shuō)明：合同終止協(xié)議是明確合同終止后雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供經(jīng)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違約造成的損失。示例：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計(jì)劃受到影響，乙方有權(quán)要求甲方賠償50萬(wàn)元損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成50名本科生的培養(yǎng)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償20萬(wàn)元損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方未按合同約定完成技術(shù)引進(jìn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參與爭(zhēng)議解決責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中拒絕參與，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法及時(shí)解決，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2025年度農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同范圍1.5合同保密條款1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)方式2.3培養(yǎng)課程設(shè)置2.4培養(yǎng)師資力量2.5培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)保障2.6培養(yǎng)成果評(píng)估第三章農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)方式3.4人才引進(jìn)待遇3.5人才引進(jìn)流程3.6人才引進(jìn)評(píng)估第四章培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施步驟4.1培養(yǎng)實(shí)施步驟4.2引進(jìn)實(shí)施步驟4.3實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)4.4實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題處理4.5實(shí)施過(guò)程中的評(píng)估與改進(jìn)第五章經(jīng)費(fèi)預(yù)算與管理5.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)管理職責(zé)5.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督5.5經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷(xiāo)第六章培養(yǎng)與引進(jìn)效果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)體系6.2評(píng)估方法與工具6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.4評(píng)估結(jié)果反饋6.5評(píng)估結(jié)果改進(jìn)措施第七章人才培養(yǎng)與引進(jìn)保障措施7.1政策支持7.2組織保障7.3制度保障7.4資源保障7.5合作保障第八章違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理程序8.4違約處理結(jié)果第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序第十章合同終止后的處理10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的資產(chǎn)移交10.4合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理第十一章合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容11.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容11.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表11.4附件四：評(píng)估指標(biāo)體系第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同通知方式12.4合同通知送達(dá)第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序13.4爭(zhēng)議解決結(jié)果第十四章其他14.1不可抗力14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同終止條件14.5合同終止程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：_________（單位名稱）乙方：_________（單位名稱）1.2合同目的本合同旨在通過(guò)培養(yǎng)和引進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才，提升我國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)技術(shù)水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同范圍本合同涵蓋農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的全過(guò)程，包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、實(shí)施步驟、經(jīng)費(fèi)預(yù)算與管理、效果評(píng)估等。1.5合同保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.6合同爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。第二章農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)技術(shù)知識(shí)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)人才。2.2培養(yǎng)方式采取理論教學(xué)、實(shí)踐操作、技能培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。2.3培養(yǎng)課程設(shè)置課程設(shè)置應(yīng)包括農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、項(xiàng)目管理、法律法規(guī)等。2.4培養(yǎng)師資力量聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的教師擔(dān)任培養(yǎng)工作。2.5培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)保障甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)提供必要的場(chǎng)地和設(shè)備。2.6培養(yǎng)成果評(píng)估定期對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、技能掌握程度、項(xiàng)目完成情況等。第三章農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)一批具有較高技術(shù)水平和管理能力的農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才。3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)方式通過(guò)公開(kāi)招聘、推薦等方式引進(jìn)人才。3.4人才引進(jìn)待遇提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.5人才引進(jìn)流程按照招聘公告、資格審查、面試、錄用等流程進(jìn)行。3.6人才引進(jìn)評(píng)估對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行評(píng)估，包括工作表現(xiàn)、項(xiàng)目貢獻(xiàn)等。第四章培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施步驟4.1培養(yǎng)實(shí)施步驟制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施，定期評(píng)估。4.2引進(jìn)實(shí)施步驟發(fā)布招聘公告，收集簡(jiǎn)歷，組織面試，確定錄用名單。4.3實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方實(shí)施情況，雙方定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議。4.4實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題處理及時(shí)溝通，協(xié)商解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.5實(shí)施過(guò)程中的評(píng)估與改進(jìn)定期對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。第五章經(jīng)費(fèi)預(yù)算與管理5.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍經(jīng)費(fèi)用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)、設(shè)備購(gòu)置、培訓(xùn)等。5.3經(jīng)費(fèi)管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，乙方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和審計(jì)。5.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。5.5經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷(xiāo)按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)。第六章培養(yǎng)與引進(jìn)效果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)體系建立人才培養(yǎng)和引進(jìn)效果評(píng)估指標(biāo)體系。6.2評(píng)估方法與工具采用定量和定性相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)估。6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃。6.4評(píng)估結(jié)果反饋將評(píng)估結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén)和人員。6.5評(píng)估結(jié)果改進(jìn)措施針對(duì)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)措施，提高人才培養(yǎng)和引進(jìn)效果。第七章培養(yǎng)與引進(jìn)保障措施7.1政策支持爭(zhēng)取政府及相關(guān)部門(mén)的政策支持，為人才培養(yǎng)和引進(jìn)提供有利條件。7.2組織保障成立專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的組織實(shí)施。7.3制度保障建立健全人才培養(yǎng)和引進(jìn)相關(guān)制度，確保工作有序進(jìn)行。7.4資源保障整合各方資源，為人才培養(yǎng)和引進(jìn)提供必要的支持。7.5合作保障與相關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。第八章違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.1.1甲方未能按時(shí)提供人才培養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)。8.1.2乙方未能按時(shí)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃。8.1.3甲方未能按時(shí)支付人才引進(jìn)待遇。8.1.4乙方未能按時(shí)引進(jìn)所需人才。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金按合同總金額的5%計(jì)算，自違約之日起支付。8.3違約處理程序8.3.1雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題。8.3.2協(xié)商不成的，提交合同爭(zhēng)議解決方式所述機(jī)構(gòu)解決。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。9.2合同變更程序9.2.1雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.3合同解除條件9.3.1合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。9.3.2一方嚴(yán)重違約。9.4合同解除程序9.4.1提前30日書(shū)面通知對(duì)方。9.4.2雙方協(xié)商解除合同。第十章合同終止后的處理10.1合同終止條件10.1.1合同期滿。10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3合同解除。10.2合同終止程序10.2.1雙方簽訂書(shū)面終止協(xié)議。10.3合同終止后的資產(chǎn)移交10.3.1雙方按合同約定移交相關(guān)資產(chǎn)。10.4合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理10.4.1雙方按合同約定處理債權(quán)債務(wù)。第十一章合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容11.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容11.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表11.4附件四：評(píng)估指標(biāo)體系第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.2合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同通知方式通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知。12.4合同通知送達(dá)通知送達(dá)對(duì)方指定的地址或電子郵箱。第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1友好協(xié)商。13.1.2仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)_________仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方提交仲裁申請(qǐng)。13.3.2仲裁委員會(huì)受理并組織仲裁。13.3.3仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。第十四章其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2合同解除條件14.2.1合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。14.2.2一方嚴(yán)重違約。14.3合同解除程序14.3.1提前30日書(shū)面通知對(duì)方。14.3.2雙方協(xié)商解除合同。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在人才培養(yǎng)和引進(jìn)過(guò)程中，甲方擁有最終決策權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方的決策。條款：1.1.1甲方在人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃制定、實(shí)施、評(píng)估等方面擁有主導(dǎo)權(quán)。1.1.2乙方應(yīng)充分配合甲方的決策，確保人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。1.2甲方責(zé)任條款說(shuō)明：本條款明確了甲方在人才培養(yǎng)和引進(jìn)過(guò)程中的責(zé)任，包括經(jīng)費(fèi)保障、師資力量、場(chǎng)地設(shè)備等。條款：1.2.1甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)所需的全部經(jīng)費(fèi)。1.2.2甲方負(fù)責(zé)聘請(qǐng)和配備具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教師和工作人員。1.2.3甲方負(fù)責(zé)提供必要的場(chǎng)地和設(shè)備，確保人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的開(kāi)展。1.3甲方評(píng)估責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的效果進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)。條款：1.3.1甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)和引進(jìn)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序。1.3.2甲方負(fù)責(zé)組織對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)效果進(jìn)行定期評(píng)估。1.3.3甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作進(jìn)行改進(jìn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在人才培養(yǎng)和引進(jìn)過(guò)程中，乙方擁有最終決策權(quán)，甲方應(yīng)配合乙方的決策。條款：2.1.1乙方在人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃制定、實(shí)施、評(píng)估等方面擁有主導(dǎo)權(quán)。2.1.2甲方應(yīng)充分配合乙方的決策，確保人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。2.2乙方責(zé)任條款說(shuō)明：本條款明確了乙方在人才培養(yǎng)和引進(jìn)過(guò)程中的責(zé)任，包括人才引進(jìn)、待遇保障、項(xiàng)目實(shí)施等。條款：2.2.1乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)所需人才，并確保人才的待遇和職業(yè)發(fā)展。2.2.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)和引進(jìn)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。2.2.3乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督人才培養(yǎng)和引進(jìn)經(jīng)費(fèi)的使用情況。2.3乙方評(píng)估責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的效果進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)。條款：2.3.1乙方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)和引進(jìn)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序。2.3.2乙方負(fù)責(zé)組織對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)效果進(jìn)行定期評(píng)估。2.3.3乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作進(jìn)行改進(jìn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介在人才培養(yǎng)和引進(jìn)過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利。條款：3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)的相關(guān)工作。3.1.2第三方中介有權(quán)獲取人才培養(yǎng)和引進(jìn)的相關(guān)信息，并對(duì)其保密。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。條款：3.2.1第三方中介的收費(fèi)根據(jù)實(shí)際工作量和服務(wù)內(nèi)容確定。3.2.2費(fèi)用支付方式為按月或按項(xiàng)目完成情況支付。3.3第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介在人才培養(yǎng)和引進(jìn)過(guò)程中的責(zé)任。條款：3.3.1第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。3.3.2第三方中介因自身原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)和引進(jìn)工作出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介合同終止條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介合同終止的條件和程序。條款：3.4.1當(dāng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作完成后，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，合同終止。3.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定進(jìn)行清算。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容2.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容3.經(jīng)費(fèi)預(yù)算表4.評(píng)估指標(biāo)體系5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按時(shí)提供人才培養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)。乙方未能按時(shí)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃。甲方未能按時(shí)支付人才引進(jìn)待遇。乙方未能按時(shí)引進(jìn)所需人才。第三方中介未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。2.違約行為認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過(guò)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證據(jù)。雙方協(xié)商確認(rèn)違約行為成立。如協(xié)商不成，提交合同爭(zhēng)議解決方式所述機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指爭(zhēng)議雙方在仲裁機(jī)構(gòu)的主持下，通過(guò)仲裁員對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的爭(zhēng)議解決方式。3.財(cái)務(wù)審計(jì)：指對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)活動(dòng)及財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性、真實(shí)性、完整性等進(jìn)行審查。4.保密條款：指合同雙方就特定信息保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)或不足。解決辦法：嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算，定期審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。2.問(wèn)題：人才培養(yǎng)和引進(jìn)效果不達(dá)預(yù)期。解決辦法：定期評(píng)估人才培養(yǎng)和引進(jìn)效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整計(jì)劃。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介服務(wù)。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商或仲裁解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)和引進(jìn)項(xiàng)目。2.適用于政府或企業(yè)主導(dǎo)的人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。3.適用于涉及第三方中介參與的人才培養(yǎng)和引進(jìn)項(xiàng)目。4.適用于需要簽訂保密協(xié)議和違約責(zé)任約定的場(chǎng)合。全文完。2025年度農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________2.乙方名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的地位日益凸顯。為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署，提高農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才素質(zhì)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互利共贏的原則，特簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)”是指對(duì)從事農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)生產(chǎn)、管理、研發(fā)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、教育、選拔等活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）農(nóng)業(yè)：指農(nóng)作物、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、副業(yè)等生產(chǎn)活動(dòng)。（2）農(nóng)機(jī)：指農(nóng)業(yè)機(jī)械，包括耕作機(jī)械、播種機(jī)械、施肥機(jī)械、收獲機(jī)械等。（3）人才培養(yǎng)：指對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)從業(yè)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)、選拔、培養(yǎng)等活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過(guò)程中，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方在人才培養(yǎng)過(guò)程中，給予必要的支持和配合。（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督、檢查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)工作。（2）乙方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的師資、教材、設(shè)備等資源。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理合同終止產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。（2）選拔費(fèi)用：包括但不限于選拔活動(dòng)組織費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等。（3）管理費(fèi)用：包括但不限于項(xiàng)目管理費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)等。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。（2）選拔費(fèi)用：甲方應(yīng)在選拔活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。（3）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在項(xiàng)目管理周期內(nèi)，按月支付。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用產(chǎn)生的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和實(shí)際情況支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時(shí)間支付相應(yīng)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法的付款憑證。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付未支付部分5%的違約金。（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。（2）乙方未按合同約定提供合格人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按合同約定支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，除非另有約定，甲方保留對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)、考核和調(diào)整的權(quán)力。（2）甲方保留對(duì)乙方提供的技術(shù)和服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和升級(jí)的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)與引進(jìn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的政策支持和工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)與引進(jìn)事項(xiàng)的全部協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款任何增減條款，除非以書(shū)面形式并由雙方簽字蓋章，否則不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)2.培訓(xùn)師資及課程安排表3.選拔活動(dòng)方案4.人才引進(jìn)需求清單5.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備清單6.保密協(xié)議7.違約責(zé)任說(shuō)明8.爭(zhēng)議解決機(jī)制說(shuō)明9.合同修改和補(bǔ)充記錄10.其他相關(guān)文件及證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，視為違約。未提供培訓(xùn)條件：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等條件的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)：乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，視為違約。