2025年度公司勞動(dòng)合同解除與員工離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司勞動(dòng)合同解除與員工離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)日益激烈，為保障公司人力資源的優(yōu)化配置，提高員工綜合素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，對(duì)勞動(dòng)合同解除、員工離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)等方面進(jìn)行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的合理流動(dòng)和員工職業(yè)發(fā)展的共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的實(shí)際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)合同解除：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。（2）離職培訓(xùn)：指甲方為提高離職員工綜合素質(zhì)，幫助其順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)而提供的培訓(xùn)服務(wù)。（3）就業(yè)指導(dǎo)：指甲方為離職員工提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的咨詢服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：本合同中的甲方指簽訂本合同的公司。（2）乙方：本合同中的乙方指甲方公司的員工。（3）離職：指員工與甲方終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，依法解除勞動(dòng)合同。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供公平、公正的離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有接受甲方提供的離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)的權(quán)利。（2）乙方有依法履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。（3）乙方有按照甲方要求參加離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)的義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式（1）甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（2）乙方按照甲方要求，參加離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，甲方應(yīng)在發(fā)生不可抗力事件后30日內(nèi)書面通知乙方，并采取一切合理措施減少損失。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互退還因履行本合同而產(chǎn)生的費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）離職培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用等。（2）就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費(fèi)用、求職技巧培訓(xùn)費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）離職培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)前支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。（2）就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：甲方應(yīng)在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)開始前支付全部費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）離職培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)前支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。（2）就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：甲方應(yīng)在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)開始前支付全部費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，提供相應(yīng)的服務(wù)或完成相應(yīng)的培訓(xùn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金，違約金金額為未支付費(fèi)用總額的20%。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償甲方因此遭受的其他經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約金的支付方式為一次性支付，甲方應(yīng)在收到乙方書面違約通知后30日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)過程中獲取的甲方公司的相關(guān)資料；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為自合同簽訂之日起5年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)異常事件；（3）其他經(jīng)雙方確認(rèn)的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同，并協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方公司無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）社會(huì)異常事件導(dǎo)致雙方無(wú)法正常溝通。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及的國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同履行過程中涉及的法律責(zé)任；（3）其他經(jīng)雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)合同執(zhí)行過程中的任何爭(zhēng)議做出最終決定。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容和形式的權(quán)力。（2）乙方同意，在合同履行期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，該修改或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均視為本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和資料。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如有沖突，以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或之前的書面協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：_________________________日期：_____________________________乙方（蓋章）：代表簽字：_________________________日期：_____________________________甲方（蓋章）：代表簽字：_________________________日期：_____________________________乙方（蓋章）：代表簽字：_________________________日期：_____________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.離職培訓(xùn)計(jì)劃3.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)記錄4.費(fèi)用支付憑證5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用或就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用。未提供培訓(xùn)服務(wù)：甲方未按合同約定提供離職培訓(xùn)或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。提供虛假信息：甲方在合同履行過程中提供虛假信息，影響乙方權(quán)益。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未參加培訓(xùn)：乙方未按合同約定參加離職培訓(xùn)或就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。提供虛假信息：乙方在合同履行過程中提供虛假信息，影響甲方權(quán)益。未經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓合同：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.就業(yè)促進(jìn)法：旨在促進(jìn)就業(yè)，保障勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)利的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.違約金：合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向守約方支付的一定金額的金錢。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方參加培訓(xùn)的積極性不高。解決辦法：甲方可以調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和吸引力。2.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：甲方可以設(shè)立專門的費(fèi)用支付流程，明確支付時(shí)間，并對(duì)逾期支付進(jìn)行催款。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)涉及保密內(nèi)容的文件和資料采取嚴(yán)格的保密措施。4.問題：不可抗力事件發(fā)生，合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同履行問題，如無(wú)法解決，可按合同約定處理。5.問題：爭(zhēng)議解決過程中雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，通過協(xié)商或?qū)で蟮谌秸{(diào)解，尋求爭(zhēng)議解決方案。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義本合同中的第三方指提供離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的安全性，對(duì)培訓(xùn)過程中發(fā)生的事故承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)。（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的隱私，不得泄露任何相關(guān)信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，對(duì)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。（3）乙方有權(quán)在合同履行期間，因個(gè)人原因提前解除合同，但需提前30日通知甲方。2.乙方利益條款（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е挛茨茼樌蜆I(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方一定期限內(nèi)的生活費(fèi)用。（2）乙方在合同履行期間，如有特殊困難，甲方應(yīng)提供必要的幫助。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方如未按照合同約定提供培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方如違反乙方隱私保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方在合同履行期間，不得以任何形式限制乙方的就業(yè)選擇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方參加離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)情況進(jìn)行評(píng)估。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)在乙方違約時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方如未按合同約定參加培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方如提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）乙方在合同履行期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2025年度公司勞動(dòng)合同解除與員工離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.合同主體2.1公司名稱、地址、法定代表人2.2員工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、部門、崗位3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.員工離職條件4.1正式離職條件4.2非正式離職條件4.3離職手續(xù)辦理5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.4培訓(xùn)師資6.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.離職手續(xù)辦理7.1離職申請(qǐng)?zhí)峤?.2離職手續(xù)審核7.3離職手續(xù)辦理流程7.4離職證明發(fā)放8.違約責(zé)任8.1公司違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除后的義務(wù)13.1公司義務(wù)13.2員工義務(wù)14.合同附件14.1合同附件清單14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方（公司）為：[公司全稱]，注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。1.1.2本合同乙方（員工）為：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]，性別：[員工性別]，出生年月：[員工出生年月]，部門：[員工部門]，崗位：[員工崗位]，聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。1.2合同訂立日期1.2.1本合同于2025年[具體日期]由甲方與乙方雙方代表簽訂。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同主體2.1公司名稱、地址、法定代表人2.1.1甲方（公司）全稱：[公司全稱]，注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2員工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、部門、崗位2.2.1乙方（員工）姓名：[員工姓名]，性別：[員工性別]，出生年月：[員工出生年月]，身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]，部門：[員工部門]，崗位：[員工崗位]。3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期3.2.1本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽條件如下：[續(xù)簽條件]。4.員工離職條件4.1正式離職條件4.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]日向甲方提出書面申請(qǐng)。4.2非正式離職條件4.2.1乙方因公司原因被解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3離職手續(xù)辦理4.3.1乙方離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后[具體時(shí)間]內(nèi)支付。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1離職培訓(xùn)內(nèi)容包括：職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。6.2培訓(xùn)時(shí)間6.2.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，一般不超過[具體時(shí)間]。6.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為公司指定培訓(xùn)場(chǎng)所或乙方方便的地點(diǎn)。6.4培訓(xùn)師資6.4.1培訓(xùn)師資由甲方聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師擔(dān)任。6.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.違約責(zé)任8.1公司違約責(zé)任8.1.1甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[比例]%計(jì)算。8.1.2甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2員工違約責(zé)任8.2.1乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)禁止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]止。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1任何一方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商或訴訟時(shí)，應(yīng)選擇[具體法院名稱]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1本合同因法定解除條件或雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)按照法定程序或雙方約定進(jìn)行。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。11.2.2因法定解除條件解除合同的，應(yīng)按照法定程序辦理。11.3合同解除通知11.3.1雙方解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知對(duì)方。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同生效日期為[具體日期]。13.合同解除后的義務(wù)13.1公司義務(wù)13.1.1公司應(yīng)在合同解除后[具體時(shí)間]內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.1.2公司應(yīng)在合同解除后[具體時(shí)間]內(nèi)為乙方提供離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)。13.2員工義務(wù)13.2.1員工應(yīng)在合同解除后[具體時(shí)間]內(nèi)完成工作交接。13.2.2員工應(yīng)在合同解除后[具體時(shí)間]內(nèi)參加公司安排的離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)。14.合同附件14.1合同附件清單14.2合同附件內(nèi)容14.2.1合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，作為本合同的有效組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況決定是否引入第三方介入。15.2.2引入第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。15.3第三方服務(wù)協(xié)議15.3.1.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。15.3.1.2第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。15.3.1.3第三方服務(wù)的期限和開始時(shí)間。15.3.1.4第三方服務(wù)的保密條款。15.3.1.5第三方服務(wù)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，一般不超過[具體金額]。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各方的權(quán)利義務(wù)由各自承擔(dān)。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除與員工離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)的具體事務(wù)，其服務(wù)內(nèi)容僅限于提供專業(yè)建議或協(xié)助。15.5.3第三方在服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.6第三方介入后的額外條款15.6.1.1第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。15.6.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。15.6.1.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入服務(wù)期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，直至合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。2.離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、費(fèi)用等。說明：離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃是甲方為乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)的詳細(xì)安排。3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括工作年限、月工資標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等。說明：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)是計(jì)算乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的依據(jù)。4.離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：指南應(yīng)包括離職申請(qǐng)、手續(xù)辦理流程、所需材料等。說明：離職手續(xù)辦理指南是乙方辦理離職手續(xù)的指導(dǎo)文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密的文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用于解決爭(zhēng)議的文件。7.合同附件清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出所有合同附件的名稱和編號(hào)。說明：合同附件清單是合同附件的匯總列表。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[比例]%計(jì)算。示例：甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按爭(zhēng)議解決協(xié)議履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：一方未按爭(zhēng)議解決協(xié)議提起訴訟，應(yīng)支付違約金。全文完。2025年度公司勞動(dòng)合同解除與員工離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同主體二、合同解除條款1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除補(bǔ)償三、員工離職培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)考核四、就業(yè)指導(dǎo)1.指導(dǎo)內(nèi)容2.指導(dǎo)方式3.指導(dǎo)人員4.指導(dǎo)效果評(píng)估五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序八、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序九、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止日期十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償十一、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.指導(dǎo)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十二、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效通知十三、合同解除后的處理1.解除后的待遇2.解除后的社會(huì)保險(xiǎn)3.解除后的勞動(dòng)合同解除證明十四、其他約定1.通知方式2.通知地址3.合同份數(shù)4.合同附件清單合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。為了規(guī)范公司勞動(dòng)合同解除程序，保障員工合法權(quán)益，提高員工離職后的就業(yè)能力。2.合同目的明確勞動(dòng)合同解除的條件和程序。規(guī)定員工離職培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容和方式。確保員工在離職后獲得必要的支持和幫助。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同主體甲方：公司名稱乙方：?jiǎn)T工姓名二、合同解除條款1.解除條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.解除程序甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。3.解除通知甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前向乙方發(fā)出書面解除通知。4.解除補(bǔ)償甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、員工離職培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)求職技巧培訓(xùn)2.培訓(xùn)時(shí)間離職前一個(gè)月內(nèi)完成。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可參加就業(yè)指導(dǎo)。四、就業(yè)指導(dǎo)1.指導(dǎo)內(nèi)容個(gè)人簡(jiǎn)歷制作面試技巧指導(dǎo)就業(yè)市場(chǎng)分析2.指導(dǎo)方式一對(duì)一指導(dǎo)小組討論3.指導(dǎo)人員甲方人力資源部門外部職業(yè)規(guī)劃師4.指導(dǎo)效果評(píng)估乙方就業(yè)率乙方對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的滿意度五、保密條款1.保密內(nèi)容公司商業(yè)秘密客戶信息技術(shù)秘密2.保密期限自合同終止之日起三年。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍乙方在工作中產(chǎn)生的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方有權(quán)采取一切合法措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。八、合同變更與解除1.變更條件雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的。2.變更程序雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，并按照法律規(guī)定進(jìn)行變更登記。3.解除條件如有法律規(guī)定或雙方約定的情況發(fā)生，可以解除合同。4.解除程序按照合同解除條款的規(guī)定進(jìn)行。九、合同終止1.終止條件合同期限屆滿。合同解除。其他法定終止情形。2.終止程序雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理終止手續(xù)。3.終止日期按照合同約定或法律規(guī)定確定。十、違約責(zé)任1.違約情形任何一方違反合同約定的義務(wù)。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償賠償金額根據(jù)違約造成的損失確定。十一、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。2.指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)列明就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容和方式。3.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容和保密期限。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)措施。十二、合同生效1.生效條件雙方簽署并簽字蓋章。2.生效日期簽署日期。3.生效通知雙方應(yīng)在簽署后通知對(duì)方合同生效。十三、合同解除后的處理1.解除后的待遇按照合同約定和法律規(guī)定支付乙方離職待遇。2.解除后的社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.解除后的勞動(dòng)合同解除證明甲方應(yīng)在解除合同后向乙方出具解除證明。十四、其他約定1.通知方式書面形式。2.通知地址雙方約定的地址。3.合同份數(shù)雙方各執(zhí)一份。4.合同附件清單列明所有合同附件的名稱和編號(hào)。合同甲方（蓋章）：合同乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和師資。甲方確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。甲方應(yīng)定期評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.甲方就業(yè)指導(dǎo)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供就業(yè)信息，包括但不限于招聘會(huì)信息、職位空缺等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方準(zhǔn)備求職材料，如簡(jiǎn)歷、求職信等。甲方應(yīng)提供模擬面試機(jī)會(huì)，幫助乙方提高面試技巧。3.甲方保密義務(wù)甲方在培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)過程中，對(duì)乙方個(gè)人信息和求職信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。4.甲方違約責(zé)任若甲方未履行培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)責(zé)任，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多