2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工試用期勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工試用期勞動合同規(guī)范合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在房地產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展需要，為提高企業(yè)整體競爭力，確保項目順利進(jìn)行，甲方?jīng)Q定招聘乙方作為企業(yè)員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“房地產(chǎn)企業(yè)”指從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，對乙方進(jìn)行考察的期間。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的正式勞動合同。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期的考察，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇，并按時足額支付。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作，具體工作地點由甲方根據(jù)實際需要調(diào)整。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，并經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)。6.2終止條件1.試用期內(nèi)，任何一方均可根據(jù)本合同約定解除合同。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。6.3終止程序6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成2.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.其他福利：甲方為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及各項費用，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資及各項費用時，確?？铐椬泐~到達(dá)乙方指定賬戶。2.乙方應(yīng)在收到款項后，對支付情況進(jìn)行核實，如發(fā)現(xiàn)支付錯誤，應(yīng)及時通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)補繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于不向無關(guān)人員透露、不在社交媒體上發(fā)布等。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方涉及保密事項的；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留相應(yīng)的權(quán)利。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方對乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果、專利申請等，享有優(yōu)先權(quán)。2.甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密，享有保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，協(xié)調(diào)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于試用期的全部協(xié)議，具有完整性。任何一方不得以任何形式對本合同進(jìn)行修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同條款進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.社會保險和住房公積金繳納證明6.不可抗力事件證明文件（如有）7.爭議解決過程中的相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及各項費用。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。未按合同約定調(diào)整乙方工資。未按合同約定提供工作條件。未按合同約定處理乙方提出的合理要求。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。未按合同約定保守工作秘密。未按合同約定履行保密義務(wù)。在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意擅自離職。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及法律法規(guī)，由雙方協(xié)商解決或通過法律途徑認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位對勞動者進(jìn)行考察的期限，一般為一個月至六個月。3.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障。4.住房公積金：指國家通過立法，為職工提供住房儲蓄和貸款的保障制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新核實工資支付記錄，如存在錯誤，甲方應(yīng)立即更正并支付差額。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供必要的醫(yī)療救治，并按照國家規(guī)定為乙方辦理工傷認(rèn)定。3.問題：乙方在試用期內(nèi)提出離職。解決辦法：如乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.問題：甲方未能按時繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)立即補繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。5.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，并追究乙方的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在甲方和乙方之間，提供特定服務(wù)或履行特定職責(zé)的獨立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方和乙方履行相應(yīng)的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)獲得與甲方提供的職位相匹配的勞動條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)獲得符合國家規(guī)定的工資待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假期。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的勞動保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如限制乙方正常行使上述權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方有權(quán)在乙方違約的情況下解除合同。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。甲方有權(quán)在乙方違反保密協(xié)議的情況下追究其法律責(zé)任。3.乙方的違約及限制條款：乙方如泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工試用期勞動合同規(guī)范1合同目錄第一章合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同訂立時間1.4合同生效時間第二章員工信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式第三章工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核4.4試用期解除條件第五章基本工資5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2基本工資支付方式5.3基本工資調(diào)整第六章獎金及補貼6.1獎金種類6.2獎金計算方法6.3補貼種類6.4補貼標(biāo)準(zhǔn)第七章社會保險和公積金7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3公積金繳納比例7.4保險待遇第八章勞動保護(hù)8.1工作環(huán)境8.2勞動防護(hù)用品8.3健康檢查8.4疾病預(yù)防第九章勞動紀(jì)律9.1出勤規(guī)定9.2請假規(guī)定9.3離職規(guī)定9.4違紀(jì)處理第十章違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的待遇第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.4附件四：其他約定事項第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人員14.3簽署單位合同編號_________第一章合同訂立1.1合同主體甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.3合同訂立時間本合同訂立時間為2025年[具體日期]。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章員工信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]第三章工作崗位3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]3.3工作地點：[工作地點]3.4工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[具體時間]超時加班：[具體時間]第四章試用期4.1試用期期限：[試用期月數(shù)]個月4.2試用期工資：[試用期工資金額]元/月4.3試用期考核：考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)]考核結(jié)果：[考核結(jié)果]4.4試用期解除條件：甲方解除條件：[甲方解除條件]乙方解除條件：[乙方解除條件]第五章基本工資5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資金額]元/月5.2基本工資支付方式：支付周期：[支付周期]支付時間：[支付時間]5.3基本工資調(diào)整：調(diào)整條件：[調(diào)整條件]調(diào)整方式：[調(diào)整方式]第六章獎金及補貼6.1獎金種類：績效獎金項目獎金其他獎金6.2獎金計算方法：[具體計算方法]6.3補貼種類：交通補貼通訊補貼其他補貼6.4補貼標(biāo)準(zhǔn)：[具體補貼標(biāo)準(zhǔn)]第七章社會保險和公積金7.1社會保險種類：養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險7.2社會保險繳納比例：甲方繳納比例：[具體比例]乙方繳納比例：[具體比例]7.3公積金繳納比例：甲方繳納比例：[具體比例]乙方繳納比例：[具體比例]7.4保險待遇：甲方承擔(dān)的保險待遇：[具體待遇]乙方享受的保險待遇：[具體待遇]第八章勞動保護(hù)8.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保無安全隱患。8.2勞動防護(hù)用品：甲方應(yīng)免費提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品，并妥善保管。8.3健康檢查：甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行定期的健康檢查。乙方應(yīng)如實告知健康狀況，配合甲方進(jìn)行健康檢查。8.4疾病預(yù)防：甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。乙方應(yīng)遵守甲方制定的疾病預(yù)防措施。第九章勞動紀(jì)律9.1出勤規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的出勤制度。乙方因故請假，應(yīng)按規(guī)定履行請假手續(xù)。9.2請假規(guī)定：事假：[具體規(guī)定]病假：[具體規(guī)定]帶薪年假：[具體規(guī)定]9.3離職規(guī)定：乙方提出辭職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要要求乙方提前完成工作任務(wù)。9.4違紀(jì)處理：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、辭退等處理。第十章違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約金：[具體金額]損害賠償：[具體規(guī)定]第十一章合同解除11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同。甲方或乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)法定解除條件。11.2合同解除程序：雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的待遇：乙方在合同解除后應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：[具體仲裁委員會名稱]12.3爭議解決程序：[具體仲裁程序]第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.4附件四：其他約定事項第十四章合同簽署14.1簽署日期：[具體日期]甲方（用人單位）簽字：[甲方負(fù)責(zé)人簽字]乙方（員工）簽字：[乙方簽字]日期：[具體日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)乙方入職后的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)責(zé)任，確保乙方能夠勝任工作崗位。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、公司文化等。1.2甲方考核責(zé)任甲方應(yīng)建立完善的考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。1.3甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)采取有效措施，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。1.4甲方信息更新責(zé)任甲方應(yīng)及時更新乙方的工作崗位、職責(zé)等信息，確保乙方了解自身的權(quán)利和義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主選擇工作內(nèi)容乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，自主選擇工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方晉升機會甲方應(yīng)提供公平的晉升機會，乙方通過考核和表現(xiàn)，有權(quán)申請晉升。2.3乙方休息休假乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假待遇，甲方應(yīng)保障乙方的休息休假時間。2.4乙方離職補償乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用若乙方通過第三方中介找到工作，中介服務(wù)費用由乙方承擔(dān)。中介服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂前明確約定。3.2中介責(zé)任中介機構(gòu)應(yīng)保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確，若因中介機構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。3.4中介解除合同若中介機構(gòu)在合同期內(nèi)違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求中介機構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。3.5中介糾紛解決中介機構(gòu)與乙方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。3.6中介合同終止中介合同在乙方入職后自動終止，中介機構(gòu)不再承擔(dān)任何責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：其他約定事項5.附件五：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明6.附件六：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明7.附件七：當(dāng)有第三方中介時的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時間提出辭職，或未提前通知甲方。認(rèn)定：根據(jù)合同第9.2節(jié)的規(guī)定，乙方未提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同第5.2節(jié)的規(guī)定，甲方應(yīng)在[支付時間]內(nèi)支付乙方工資。3.違約行為：甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。認(rèn)定：根據(jù)合同第8.2節(jié)的規(guī)定，甲方應(yīng)免費提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同第1.3節(jié)的規(guī)定，乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，根據(jù)法律規(guī)定，約定一定期限，對勞動者進(jìn)行考察的期限。3.社會保險：指國家通過立法，強制實施，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。5.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的法定程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方與乙方對工作內(nèi)容理解不一致。解決辦法：明確崗位說明書，雙方共同確認(rèn)工作內(nèi)容。2.問題：乙方認(rèn)為甲方未提供足夠的培訓(xùn)機會。解決辦法：建立培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)內(nèi)容。3.問題：乙方對社會保險繳納明細(xì)有疑問。解決辦法：提供詳細(xì)的社會保險繳納明細(xì)，解釋繳納比例和待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)企業(yè)新員工入職。2.員工崗位調(diào)整。3.員工離職。4.員工晉升。5.員工培訓(xùn)。6.員工福利待遇調(diào)整。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工試用期勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.基本工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.基本工資3.1基本工資數(shù)額3.2工資支付方式3.3工資支付日期4.獎金與補貼4.1獎金種類及數(shù)額4.2補貼種類及數(shù)額4.3發(fā)放條件5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3繳納比例6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2工作條件6.3工作保障7.試用期及考核7.1試用期時長7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3試用期考核結(jié)果8.勞動合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除賠償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解紛途徑11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同變更13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4營業(yè)執(zhí)照號：____________________1.1.5銀行賬戶信息：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同期限1.3.1試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。1.3.2正式合同期：自試用期結(jié)束之日起，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定正式合同期限。2.基本工作內(nèi)容2.1工作崗位：____________________2.2工作地點：____________________2.3工作時間2.3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。2.3.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。2.4工作內(nèi)容2.4.1負(fù)責(zé)公司項目的市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判等工作。2.4.2協(xié)助上級完成部門內(nèi)部的其他相關(guān)工作任務(wù)。3.基本工資3.1基本工資數(shù)額：人民幣____元/月。3.2工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。3.3工資支付日期：每月5日。4.獎金與補貼4.1獎金種類及數(shù)額4.1.1銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績按比例提取。4.1.2項目獎金：根據(jù)項目完成情況及個人貢獻(xiàn)進(jìn)行獎勵。4.2補貼種類及數(shù)額4.2.1交通補貼：人民幣____元/月。4.2.2餐飲補貼：人民幣____元/月。4.3發(fā)放條件4.3.1獎金及補貼的發(fā)放條件由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定。5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納5.1.1員工按照國家規(guī)定繳納社會保險，具體繳費比例及基數(shù)由公司按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.1.2公司為員工繳納社會保險，具體繳費比例及基數(shù)由公司按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.2公積金繳納5.2.1員工按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳費比例及基數(shù)由公司按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.2.2公司為員工繳納住房公積金，具體繳費比例及基數(shù)由公司按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.1.1公司提供符合國家規(guī)定的辦公場所及工作環(huán)境。6.1.2公司確保員工在工作過程中的人身安全。6.2工作條件6.2.1公司為員工提供必要的培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。6.2.2公司為員工提供必要的辦公設(shè)備及工具。6.3工作保障6.3.1公司依法保障員工的合法權(quán)益。6.3.2公司建立健全員工福利制度，保障員工的身心健康。8.勞動合同解除8.1合同解除條件8.1.1員工單方面解除合同：員工在試用期內(nèi)，可以提前____天書面通知公司解除合同。8.1.2.1員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；8.1.2.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；8.1.2.3員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；8.1.2.4員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；8.1.2.5員工被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同：雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同協(xié)議。8.2.2單方面解除合同：公司單方面解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知員工，并說明解除理由。8.3合同解除賠償8.3.1員工單方面解除合同：無需支付賠償金。8.3.2公司單方面解除合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，公司應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：8.3.2.1試用期內(nèi)：支付相當(dāng)于試用期滿月工資的賠償金；8.3.2.2試用期滿后：支付相當(dāng)于解除勞動合同前____個月工資的賠償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工違反合同約定，給公司造成損失的；9.1.2公司違反合同約定，給員工造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.2.2公司違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起____年。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解紛途徑11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更12.3.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整。14.2合同終止條件14.2.1試用期結(jié)束或正式合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3其他法定或約定合同終止情形。14.3合同終止程序14.3.1雙方應(yīng)在合同終止前辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險的轉(zhuǎn)移、工作交接等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方的責(zé)任與義務(wù)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定或侵害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)義務(wù)。15.4第三方介入的條件15.4.1甲方和乙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行合同義務(wù)。15.4.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和條件。16.甲乙方的額外條款16.1第三方介入時的合同變更16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行必要的變更，以明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.1.2變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入時的費用承擔(dān)16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等，由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。16.3第三方介入時的溝通與協(xié)調(diào)16.3.1甲方和乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與第三方溝通和協(xié)調(diào)，確保合同履行過程中的信息暢通。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素。17.1.2若第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1若第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，超過約定的責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.2.2甲方或乙方可向第三方追償，或直接向第三方提起訴訟。17.3第三方的免責(zé)條款17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)時，第三方免除責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他