2025年度大學(xué)生實習(xí)勞動合同電子版全新修訂版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學(xué)生實習(xí)勞動合同電子版全新修訂版本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息1.3實習(xí)單位基本信息第二條實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間第三條實習(xí)期限及考核3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)考核3.3考核結(jié)果及處理第四條實習(xí)待遇及工資4.1實習(xí)工資4.2工資支付方式4.3社會保險及福利待遇第五條實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益5.2用人單位責(zé)任5.3實習(xí)生投訴及處理第六條實習(xí)生職責(zé)6.1工作職責(zé)6.2保密責(zé)任6.3職業(yè)道德第七條用人單位責(zé)任7.1安全保障7.2工作條件7.3實習(xí)生培訓(xùn)第八條違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約8.2用人單位違約8.3違約責(zé)任及處理第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一條其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同變更第十二條合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人第十三條合同附件13.1實習(xí)生個人信息表13.2實習(xí)崗位說明書13.3實習(xí)生考核表第十四條合同生效及終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除14.4合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7家庭住址1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4經(jīng)營范圍1.3實習(xí)單位基本信息1.3.1單位名稱1.3.2單位負責(zé)人1.3.3單位地址1.3.4實習(xí)部門第二條實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責(zé)2.1.3崗位要求2.2工作內(nèi)容2.2.1具體工作事項2.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.2.3工作成果2.3工作時間2.3.1工作日2.3.2工作時間2.3.3工作地點第三條實習(xí)期限及考核3.1實習(xí)期限3.1.1實習(xí)開始日期3.1.2實習(xí)結(jié)束日期3.2實習(xí)考核3.2.1考核方式3.2.2考核內(nèi)容3.2.3考核時間3.3考核結(jié)果及處理3.3.1考核結(jié)果評定3.3.2考核不合格處理第四條實習(xí)待遇及工資4.1實習(xí)工資4.1.1基本工資4.1.2工資支付周期4.1.3工資支付方式4.2社會保險及福利待遇4.2.1社會保險繳納4.2.2福利待遇4.2.3休假制度第五條實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益5.1.1實習(xí)生權(quán)益內(nèi)容5.1.2實習(xí)生權(quán)益保障措施5.2用人單位責(zé)任5.2.1用人單位責(zé)任內(nèi)容5.2.2用人單位責(zé)任履行5.3實習(xí)生投訴及處理5.3.1投訴途徑5.3.2投訴處理流程第六條實習(xí)生職責(zé)6.1工作職責(zé)6.1.1工作職責(zé)內(nèi)容6.1.2工作職責(zé)履行6.2保密責(zé)任6.2.1保密內(nèi)容6.2.2保密措施6.3職業(yè)道德6.3.1職業(yè)道德要求6.3.2職業(yè)道德教育第七條用人單位責(zé)任7.1安全保障7.1.1工作場所安全7.1.2安全生產(chǎn)措施7.2工作條件7.2.1工作環(huán)境7.2.2工作設(shè)施7.3實習(xí)生培訓(xùn)7.3.1基本技能培訓(xùn)7.3.2在崗指導(dǎo)7.3.3培訓(xùn)效果評估第八條違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約8.1.1未按約定完成實習(xí)任務(wù)8.1.2違反實習(xí)單位規(guī)章制度8.1.3提前解除實習(xí)合同8.1.4未經(jīng)同意泄露實習(xí)單位機密8.1.5違約責(zé)任承擔(dān)8.2用人單位違約8.2.1未按約定支付實習(xí)工資8.2.2未提供符合實習(xí)要求的條件8.2.3未履行安全保障義務(wù)8.2.4違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任及處理8.3.1違約金計算8.3.2違約金支付8.3.3違約處理程序第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1實習(xí)生解除合同條件9.1.2用人單位解除合同條件9.2合同解除程序9.2.1提前通知9.2.2解除合同生效9.3合同解除后的處理9.3.1工資結(jié)算9.3.2社會保險轉(zhuǎn)移9.3.3資料歸還第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2調(diào)解解決10.1.3訴訟解決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1協(xié)商機構(gòu)10.2.2調(diào)解機構(gòu)10.2.3訴訟法院10.3爭議解決費用10.3.1協(xié)商費用10.3.2調(diào)解費用10.3.3訴訟費用第十一條其他約定11.1合同附件11.1.1實習(xí)生個人信息表11.1.2實習(xí)崗位說明書11.1.3實習(xí)生考核表11.2合同生效11.2.1合同簽署生效11.2.2合同生效日期11.3合同變更11.3.1變更程序11.3.2變更內(nèi)容通知第十二條合同簽署12.1簽署日期12.1.1實習(xí)生簽署日期12.1.2用人單位簽署日期12.2簽署地點12.2.1實習(xí)生簽署地點12.2.2用人單位簽署地點12.3簽署人12.3.1實習(xí)生簽署人12.3.2用人單位簽署人第十三條合同附件13.1實習(xí)生個人信息表13.1.1姓名13.1.2性別13.1.3出生日期13.1.4身份證號碼13.1.5聯(lián)系電話13.1.6家庭住址13.2實習(xí)崗位說明書13.2.1崗位名稱13.2.2崗位職責(zé)13.2.3崗位要求13.3實習(xí)生考核表13.3.1考核項目13.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.3考核結(jié)果第十四條合同生效及終止14.1合同生效14.1.1合同簽署生效14.1.2合同生效日期14.2合同終止14.2.1實習(xí)期限屆滿14.2.2合同解除14.3合同備案14.3.1備案機構(gòu)14.3.2備案程序第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在實習(xí)生與用人單位簽訂的實習(xí)合同中，因特定原因介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、安全保障、人力資源管理等。第二條第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性2.1.1保障實習(xí)生權(quán)益2.1.2提高實習(xí)質(zhì)量2.1.3降低用人單位風(fēng)險2.2第三方介入程序2.2.1用人單位與實習(xí)生協(xié)商確定第三方介入事項2.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議2.2.3第三方介入?yún)f(xié)議生效后，第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)第三條第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，對實習(xí)生提供必要的服務(wù)和保障3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護實習(xí)生合法權(quán)益3.1.3第三方因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)獲取實習(xí)生個人信息，用于提供相關(guān)服務(wù)3.2.2第三方有權(quán)要求用人單位配合其履行職責(zé)3.2.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定范圍內(nèi)對實習(xí)生進行管理第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損，其賠償金額不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額4.1.2責(zé)任限額由實習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確4.2責(zé)任限額調(diào)整4.2.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)變化或市場行情波動，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1實習(xí)生與用人單位之間的法律關(guān)系，不受第三方介入的影響5.2第三方介入后，實習(xí)生與用人單位的合同關(guān)系仍有效，第三方不取代用人單位的任何權(quán)利和義務(wù)5.3第三方與其他各方（包括實習(xí)生、用人單位）之間的法律關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定5.4第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響實習(xí)生與用人單位之間其他合同條款的效力第六條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更6.1.1協(xié)議變更需經(jīng)實習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商一致6.1.2協(xié)議變更后，各方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行職責(zé)6.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除6.2.1協(xié)議解除需經(jīng)實習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商一致6.2.2協(xié)議解除后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜第七條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決7.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式7.1.1協(xié)議爭議解決方式由實習(xí)生、用人單位和第三方協(xié)商確定7.1.2協(xié)議爭議解決機構(gòu)由爭議解決方式確定7.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決費用7.2.1爭議解決費用由爭議各方按照協(xié)議約定分擔(dān)7.2.2如協(xié)議未約定，爭議解決費用由爭議各方自行承擔(dān)第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1.1協(xié)議簽署后，經(jīng)實習(xí)生、用人單位和第三方簽字蓋章，協(xié)議生效8.1.2協(xié)議生效日期由協(xié)議約定8.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止8.2.1協(xié)議約定的終止條件成就8.2.2協(xié)議解除8.2.3協(xié)議到期第九條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突解決9.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突9.1.1如本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突，以雙方協(xié)商一致的內(nèi)容為準(zhǔn)9.1.2如協(xié)商不成，按本合同相關(guān)條款執(zhí)行第十條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的補充10.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的補充10.1.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定10.1.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、實習(xí)意向等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便用人單位了解實習(xí)生情況。2.實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點、工作時間等。說明：用于明確實習(xí)生在實習(xí)期間的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.實習(xí)生考核表要求：列出考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核結(jié)果等。說明：用于對實習(xí)生在實習(xí)期間的績效進行評估。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的必要性、范圍、責(zé)任、權(quán)利、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：用于規(guī)范第三方在實習(xí)合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.實習(xí)生培訓(xùn)記錄要求：記錄實習(xí)生在實習(xí)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：用于證明實習(xí)生在實習(xí)期間接受了必要的培訓(xùn)。6.實習(xí)生工作日志要求：記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作成果、遇到的問題及解決方案等。說明：用于跟蹤實習(xí)生的實習(xí)過程，評估實習(xí)效果。7.實習(xí)生工資支付記錄要求：記錄實習(xí)生的工資發(fā)放時間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明實習(xí)生的工資支付情況。8.實習(xí)生離職證明要求：證明實習(xí)生已按照合同約定完成實習(xí)任務(wù)，并離職。說明：用于證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定1.1未按約定完成實習(xí)任務(wù)1.2違反實習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認定：實習(xí)生需承擔(dān)違反規(guī)章制度的相應(yīng)責(zé)任，如罰款、警告等。示例：實習(xí)生遲到三次，需接受警告處理。1.3提前解除實習(xí)合同責(zé)任認定：實習(xí)生需承擔(dān)提前解除合同的相應(yīng)責(zé)任，如賠償用人單位損失。示例：實習(xí)生提前一個月解除合同，需賠償一個月的工資。1.4未經(jīng)同意泄露實習(xí)單位機密責(zé)任認定：實習(xí)生需承擔(dān)泄露機密的相應(yīng)責(zé)任，如賠償用人單位損失。示例：實習(xí)生泄露公司商業(yè)機密，需賠償公司損失及承擔(dān)法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定2.1未按約定支付實習(xí)工資責(zé)