2024版企業(yè)人力資源崗位保密協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)人力資源崗位保密協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.2保密信息的例外1.3保密信息的保護(hù)期限2.保密義務(wù)2.1雇員的保密義務(wù)2.2雇主的保密義務(wù)2.3保密義務(wù)的終止3.保密協(xié)議的生效和終止3.1保密協(xié)議的生效3.2保密協(xié)議的終止3.3保密協(xié)議的續(xù)約4.違約責(zé)任4.1雇員違反保密協(xié)議的后果4.2雇主違反保密協(xié)議的后果4.3違約責(zé)任的證明和賠償5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決的途徑5.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效5.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律6.合同的修改和補(bǔ)充6.1合同的修改6.2合同的補(bǔ)充7.合同的適用范圍和效力7.1適用范圍7.2法律效力8.雇員的個(gè)人信息保護(hù)8.1個(gè)人信息的保護(hù)8.2個(gè)人信息的使用和披露9.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓9.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件9.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓程序10.保密協(xié)議的繼承10.1保密協(xié)議的繼承條件10.2保密協(xié)議的繼承程序11.保密協(xié)議的解除11.1保密協(xié)議解除的條件11.2保密協(xié)議解除的程序12.保密協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行12.1保密協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行條件12.2保密協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行程序13.合同的附件13.1附件的構(gòu)成13.2附件的有效性14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的變更和解除第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義1.1保密信息的范圍（1）本合同所稱的保密信息，是指雇員在任職期間或離職后因工作原因所接觸到的所有與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開(kāi)信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息及任何其他有經(jīng)濟(jì)價(jià)值或具有競(jìng)爭(zhēng)性的信息。（2）保密信息包括但不限于：圖紙、設(shè)計(jì)、模型、配方、程序、軟件、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、價(jià)格策略、財(cái)務(wù)報(bào)告、客戶名單、合作伙伴名單等。1.2保密信息的例外（i）已經(jīng)公開(kāi)的信息，包括但不限于公開(kāi)出版物、網(wǎng)絡(luò)信息、行業(yè)報(bào)告等；（ii）在公眾領(lǐng)域已知的信息，包括但不限于專利公開(kāi)信息、學(xué)術(shù)論文等；（iii）雇員在未違反任何法律和雇主的保密義務(wù)的情況下，通過(guò)合法途徑獲得的信息；（iv）雇主明確聲明不受保密義務(wù)約束的信息。（2）雇員在處理保密信息時(shí)，應(yīng)區(qū)分保密信息與非保密信息，并對(duì)非保密信息進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚砗团丁?.3保密信息的保護(hù)期限（1）本合同項(xiàng)下的保密信息保護(hù)期限為自雇員接觸該信息之日起算，至該信息成為公開(kāi)信息之日止。（2）如保密信息因雇主的違法行為導(dǎo)致公開(kāi)，雇員在依法主張自己的權(quán)益時(shí)，不受本合同保密義務(wù)的約束。第二條保密義務(wù)2.1雇員的保密義務(wù)（1）雇員應(yīng)對(duì)在任職期間或離職后因工作原因所接觸到的所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（2）雇員應(yīng)在合同有效期內(nèi)和保密信息保護(hù)期限內(nèi)，不得以任何方式披露、使用或允許他人使用保密信息。（3）雇員應(yīng)在合同有效期內(nèi)和保密信息保護(hù)期限內(nèi)，不得直接或間接利用保密信息從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.2雇主的保密義務(wù)（1）雇主應(yīng)對(duì)雇員提供的、與雇員工作相關(guān)的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（2）雇主不得將雇員的個(gè)人信息泄露給無(wú)關(guān)的第三方。2.3保密義務(wù)的終止（i）保密信息已成為公開(kāi)信息，且非因雇主的違法行為導(dǎo)致；（ii）雇員離職后，保密信息已不再具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值或競(jìng)爭(zhēng)性；（iii）雙方另有約定。（2）保密義務(wù)終止后，雇員和雇主應(yīng)立即停止使用和披露對(duì)方的保密信息，并按照對(duì)方的要求歸還所有含有保密信息的資料和載體。第三條保密協(xié)議的生效和終止3.1保密協(xié)議的生效（1）本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）本保密協(xié)議的生效，不代表雇員在任何情況下都有權(quán)獲得或泄露保密信息。雇員應(yīng)在任何時(shí)候均遵守本保密協(xié)議的約定。3.2保密協(xié)議的終止（i）雙方書(shū)面同意解除本保密協(xié)議；（ii）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；（iii）一方違反本保密協(xié)議，對(duì)方有權(quán)單方面解除本保密協(xié)議；（iv）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。3.3保密協(xié)議的續(xù)約（1）如雙方同意續(xù)簽本保密協(xié)議，應(yīng)在新合同中明確保密信息的保護(hù)期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。（2）續(xù)簽后的保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第四條違約責(zé)任4.1雇員違反保密協(xié)議的后果（1）如雇員違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。（2）雇員違反保密協(xié)議的，雇主有權(quán)要求雇員停止違約行為，返還已經(jīng)泄露的保密信息，銷毀所有備份及copies。4.2雇主違反保密協(xié)議的后果（1）如雇主違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。（2）雇主違反保密協(xié)議的，雇員有權(quán)要求雇主停止違約行為，返還已經(jīng)泄露的保密信息，銷毀所有備份及copies。4.3違約責(zé)任的證明和賠償（1）如一方聲稱對(duì)方違反本保密協(xié)議，應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)。（2）損失賠償額應(yīng)包括實(shí)際損失、預(yù)期利益損失、合理費(fèi)用支出等。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑（1）本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效（1）一方聲稱另一方違反本保密協(xié)議，應(yīng)在知悉或應(yīng)當(dāng)知悉違約行為之日起60日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面通知。（2）如雙方在60日內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，則任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律（1）本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。（2）本合同的簽訂地、履行地和爭(zhēng)議解決地均為合同簽訂地。第九條合同的修改和補(bǔ)充9.1合同的修改（1）本合同的修改，應(yīng)由雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。（2）修改后的合同取代原合同，原合同相應(yīng)失效。9.2合同的補(bǔ)充（1）本合同的補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的適用范圍和效力10.1適用范圍（1）本合同適用于雇主與雇員之間的人力資源崗位保密協(xié)議。（2）本合同對(duì)雙方均具有法律約束力。10.2法律效力（1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）本合同在保密信息保護(hù)期限內(nèi)有效。第十一條雇員的個(gè)人信息保護(hù)11.1個(gè)人信息的保護(hù)（1）雇主應(yīng)對(duì)雇員的個(gè)人信息承擔(dān)保護(hù)義務(wù)，不得泄露給無(wú)關(guān)的第三方。（2）雇主不得將雇員的個(gè)人信息用于與雇主業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的用途。11.2個(gè)人信息的使用和披露（1）雇主在招聘、薪酬管理、員工培訓(xùn)等人力資源管理活動(dòng)中，應(yīng)合理使用雇員的個(gè)人信息。（2）雇主在法律法規(guī)要求或經(jīng)過(guò)雇員同意的情況下，可以披露雇員的個(gè)人信息。第十二條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓12.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件（1）本合同項(xiàng)下的保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）如雇主發(fā)生合并、分立等變更，本保密協(xié)議繼續(xù)有效，且由變更后的主體繼承。12.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓程序（1）如發(fā)生轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并提交相關(guān)證明文件。（2）對(duì)方在收到通知后30日內(nèi)未提出異議，本保密協(xié)議視為已轉(zhuǎn)讓。第十三條保密協(xié)議的繼承13.1保密協(xié)議的繼承條件（1）本合同項(xiàng)下的保密協(xié)議在雇員去世后，繼續(xù)對(duì)雇員的繼承人有效。（2）如雇員因故喪失民事行為能力，本保密協(xié)議由雇員的法定代理人或監(jiān)護(hù)人繼續(xù)履行。13.2保密協(xié)議的繼承程序（1）繼承人應(yīng)在接受繼承后30日內(nèi)書(shū)面通知雇主。（2）雇主在收到通知后30日內(nèi)未提出異議，本保密協(xié)議視為已由繼承人繼承。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2約定的變更和解除（1）本合同的變更或解除，應(yīng)由雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。（2）變更或解除本合同，不影響雙方在合同有效期內(nèi)所承擔(dān)的保密義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單本附件詳細(xì)列出了雇員在任職期間或離職后因工作原因所接觸到的所有與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開(kāi)信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息及任何其他有經(jīng)濟(jì)價(jià)值或具有競(jìng)爭(zhēng)性的信息。2.附件二：保密協(xié)議的培訓(xùn)資料本附件提供了關(guān)于保密協(xié)議的培訓(xùn)資料，包括保密信息的定義、保密義務(wù)的具體內(nèi)容、違約行為的后果等，供雇員了解和熟悉保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。3.附件三：保密協(xié)議的續(xù)約申請(qǐng)表格本附件為保密協(xié)議續(xù)約時(shí)使用的申請(qǐng)表格，供雙方在合同有效期內(nèi)或保密信息保護(hù)期限內(nèi)申請(qǐng)續(xù)約時(shí)使用。4.附件四：爭(zhēng)議解決模板5.附件五：個(gè)人信息保護(hù)政策本附件詳細(xì)說(shuō)明了雇主對(duì)雇員個(gè)人信息的保護(hù)政策，包括個(gè)人信息的收集、使用、存儲(chǔ)、傳輸和銷毀等方面的規(guī)定。6.附件六：保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議的繼承確認(rèn)書(shū)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違反保密協(xié)議的違約行為未經(jīng)雇主同意，披露、使用或允許他人使用保密信息；未經(jīng)雇主同意，直接或間接利用保密信息從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；未在合同有效期內(nèi)和保密信息保護(hù)期限內(nèi)停止使用和披露保密信息。示例說(shuō)明：如果雇員在離職后未經(jīng)雇主同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了雇主的客戶信息，那么雇員的行為構(gòu)成違約。2.雇主違反保密協(xié)議的違約行為未對(duì)雇員的個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù)，泄露給無(wú)關(guān)的第三方；未按照約定使用雇員的個(gè)人信息，用于與雇主業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的用途；未在合同有效期內(nèi)和保密信息保護(hù)期限內(nèi)停止使用和披露保密信息。示例說(shuō)明：如果雇主在未經(jīng)雇員同意的情況下，將雇員的個(gè)人信息泄露給廣告公司用于營(yíng)銷活動(dòng)，那么雇主的行為構(gòu)成違約。3.違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、停止違約行為、返還已經(jīng)泄露的保密信息、銷毀所有備份及copies；損失賠償額應(yīng)包括實(shí)際損失、預(yù)期利益損失、合理費(fèi)用支出等；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指雇員在任職期間或離職后因工作原因所接觸到的所有與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開(kāi)信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息及任何其他有經(jīng)濟(jì)價(jià)值或具有競(jìng)爭(zhēng)性的信息。2.保密義務(wù)：指雇員和雇主在合同有效期內(nèi)和保密信息保護(hù)期限內(nèi)，對(duì)保密信息的保護(hù)、使用和披露所承擔(dān)的義務(wù)。3.違約行為：指違反保密協(xié)議的行為，包括但不限于雇員披露、使用或允許他人使用保密信息，雇主泄露雇員的個(gè)人信息等。4.損失