二零二五年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議）本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂的背景1.2協(xié)議的目的2.適用范圍2.1協(xié)議適用的人員范圍2.2協(xié)議適用的時(shí)間范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)教材及資料3.3培訓(xùn)師資及講師4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)4.2線下培訓(xùn)4.3虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)5.培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)起止時(shí)間5.2培訓(xùn)周期5.3培訓(xùn)課時(shí)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方式8.2培訓(xùn)成果應(yīng)用9.培訓(xùn)保密9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3協(xié)議終止12.其他12.1其他約定事項(xiàng)12.2協(xié)議附件13.合同生效13.1生效時(shí)間13.2生效條件14.合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽訂的背景本協(xié)議簽訂背景為我國近年來對職業(yè)培訓(xùn)的重視程度不斷提高，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已成為提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要手段。為適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高員工專業(yè)技能，特制定本補(bǔ)充協(xié)議。1.2協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確公司內(nèi)部培訓(xùn)的具體內(nèi)容、方式、費(fèi)用及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)工作的順利開展，促進(jìn)員工個(gè)人和公司整體的發(fā)展。2.適用范圍2.1協(xié)議適用的人員范圍本協(xié)議適用于公司全體正式員工，包括但不限于各部門、各崗位的在職人員。2.2協(xié)議適用的時(shí)間范圍本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年，到期后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置公司根據(jù)員工崗位需求及個(gè)人發(fā)展需求，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)教材及資料公司將為培訓(xùn)課程提供相應(yīng)的教材及資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和實(shí)用性。3.3培訓(xùn)師資及講師公司邀請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的講師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)公司通過在線學(xué)習(xí)平臺提供部分培訓(xùn)課程，員工可根據(jù)自身時(shí)間安排進(jìn)行學(xué)習(xí)。4.2線下培訓(xùn)公司定期組織線下培訓(xùn)活動(dòng)，邀請講師進(jìn)行授課，提高員工實(shí)際操作能力。4.3虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)公司積極探索虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用，為員工提供更加生動(dòng)、直觀的培訓(xùn)體驗(yàn)。5.培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)起止時(shí)間根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃確定，具體時(shí)間將在培訓(xùn)通知中明確。5.2培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期根據(jù)課程內(nèi)容和員工實(shí)際情況確定，一般分為短期培訓(xùn)和長期培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)課時(shí)根據(jù)課程設(shè)置和培訓(xùn)目標(biāo)確定，確保員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掌握所學(xué)知識。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)課程和講師費(fèi)用等因素確定。6.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用通過公司財(cái)務(wù)部門支付，具體支付方式由公司財(cái)務(wù)規(guī)定。6.3費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。7.培訓(xùn)考核7.1考核方式培訓(xùn)考核采取理論知識考試、實(shí)際操作考核等多種形式，全面評估員工培訓(xùn)成果。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括培訓(xùn)課程所涉及的知識點(diǎn)、技能操作等。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級，合格者可獲得相應(yīng)證書。不合格者需重新參加培訓(xùn)。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方式定期召開培訓(xùn)成果分享會(huì)，促進(jìn)知識傳播和經(jīng)驗(yàn)交流。建立培訓(xùn)成果應(yīng)用檔案，記錄員工培訓(xùn)成果在實(shí)際工作中的體現(xiàn)。開展案例分析，分析培訓(xùn)成果在解決實(shí)際問題中的作用。8.2培訓(xùn)成果應(yīng)用提升個(gè)人技能，提高工作效率。改善工作流程，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。優(yōu)化公司管理制度，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。9.培訓(xùn)保密9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、學(xué)員個(gè)人信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密措施培訓(xùn)資料僅限于培訓(xùn)期間使用，培訓(xùn)結(jié)束后由公司統(tǒng)一回收。培訓(xùn)講師及學(xué)員應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保保密內(nèi)容不被泄露。公司設(shè)立專門的保密部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理保密工作。9.3違約責(zé)任如因違反保密規(guī)定導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交公司內(nèi)部爭議解決委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)公司內(nèi)部爭議解決委員會(huì)由人力資源部、法務(wù)部和相關(guān)部門代表組成。10.3爭議解決程序爭議解決程序如下：雙方提交爭議書面材料。爭議解決委員會(huì)召開會(huì)議，聽取雙方陳述。爭議解決委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定做出裁決。裁決生效后，雙方應(yīng)執(zhí)行裁決結(jié)果。11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自雙方簽字之日起生效。11.2協(xié)議解除有下列情形之一，任何一方均可提出解除本協(xié)議：本協(xié)議約定的培訓(xùn)目的已實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)計(jì)劃被取消或終止。雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.3協(xié)議終止協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密條款的繼續(xù)履行等。12.其他12.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議、爭議解決委員會(huì)成員名單等。13.合同生效13.1生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起對雙方具有法律約束力。14.合同解除與終止14.1合同解除如出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件，任何一方可解除本協(xié)議。14.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密條款的繼續(xù)履行等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了實(shí)現(xiàn)本協(xié)議的目標(biāo)，提高培訓(xùn)效果，保障雙方權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)的第三方。15.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指為甲乙雙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的第三方，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。15.3.3咨詢服務(wù)提供者咨詢服務(wù)提供者是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方，包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、管理咨詢等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方自身責(zé)任的承擔(dān)。16.2責(zé)任限額16.2.1中介方中介方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的5%，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的5%，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.2.3咨詢服務(wù)提供者咨詢服務(wù)提供者的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的5%，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。17.2合作權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，與甲乙雙方進(jìn)行合作，共同推進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。18.2與其他第三方的劃分第三方之間在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確各自的責(zé)任和權(quán)益，避免責(zé)任劃分不清導(dǎo)致糾紛。19.第三方介入的程序19.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、方式、預(yù)期效果等。19.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方。19.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1終止條件本協(xié)議終止。第三方完成其服務(wù)內(nèi)容。甲乙雙方協(xié)商一致。第三方無法履行其職責(zé)。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方已完成的服務(wù)內(nèi)容，并按照本協(xié)議約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課時(shí)等信息。2.培訓(xùn)教材及資料清單包括教材名稱、版本、數(shù)量、出版信息等。3.第三方資質(zhì)證明第三方（如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介方等）的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。4.保密協(xié)議甲乙雙方及第三方簽署的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果培訓(xùn)考核的具體標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果及評定等級。6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用記錄記錄員工培訓(xùn)成果在日常工作中的應(yīng)用情況。7.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等信息。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。9.爭議解決委員會(huì)成員名單列出爭議解決委員會(huì)的成員及其聯(lián)系方式。10.本合同簽訂及修改記錄記錄合同簽訂日期、修改日期、修改內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.3員工未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。1.4任何一方泄露本協(xié)議涉及的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲乙雙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為未支付金額的10%。2.2第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3員工未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，由公司根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.4任何一方泄露本協(xié)議涉及的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：若甲乙雙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)因培訓(xùn)效果不佳造成的損失。若員工未按約定參加培訓(xùn)，公司可對其進(jìn)行通報(bào)批評，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。全文完。二零二四年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)人員4.1培訓(xùn)人員范圍4.2培訓(xùn)人員選拔5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.2費(fèi)用報(bào)銷6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化7.2應(yīng)用措施8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1紀(jì)律要求8.2行為規(guī)范9.培訓(xùn)資料與設(shè)備9.1資料提供9.2設(shè)備保障10.培訓(xùn)變更與取消10.1變更條件10.2取消條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《二零二四年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議）》。1.1.2“公司”指甲方，即提供培訓(xùn)的用人單位。1.1.3“乙方”指接受培訓(xùn)的員工。1.1.4“培訓(xùn)”指公司為提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而提供的各類培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.5“培訓(xùn)費(fèi)用”指公司為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照其通常含義解釋。第二條培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.1.2增強(qiáng)乙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和綜合素質(zhì)。2.1.3促進(jìn)公司內(nèi)部知識共享和經(jīng)驗(yàn)交流。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1根據(jù)乙方工作崗位和公司發(fā)展需求，確定培訓(xùn)主題和內(nèi)容。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并盡量安排在工作時(shí)間外。3.1.2培訓(xùn)時(shí)間不得與乙方正常工作時(shí)間沖突。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部或經(jīng)公司認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第四條培訓(xùn)人員4.1培訓(xùn)人員范圍4.1.1培訓(xùn)對象為公司全體員工。4.1.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)人員范圍。4.2培訓(xùn)人員選拔4.2.1培訓(xùn)人員選拔應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.2.2公司將根據(jù)工作表現(xiàn)、培訓(xùn)需求等因素，選拔合適的員工參加培訓(xùn)。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.1.2乙方參加培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，由公司根據(jù)實(shí)際情況予以報(bào)銷。5.2費(fèi)用報(bào)銷5.2.1乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)按照公司規(guī)定提交相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷申請。5.2.2公司將在收到報(bào)銷申請后，按照規(guī)定流程予以報(bào)銷。第六條培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織考核，以檢驗(yàn)乙方的培訓(xùn)成果。6.1.2考核方式包括但不限于筆試、實(shí)操、答辯等。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，與培訓(xùn)目的和內(nèi)容相符。6.2.2評估結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪等的重要依據(jù)。第七條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化7.1.1乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。7.1.2公司將鼓勵(lì)和支持乙方在崗位上發(fā)揮所學(xué)，提高工作效率和質(zhì)量。7.2應(yīng)用措施7.2.1公司將定期對乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤和評估。7.2.2對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1紀(jì)律要求8.1.1乙方參加培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。8.1.3乙方不得遲到、早退或擅自離場，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)部門申請。8.2行為規(guī)范8.2.1乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)保持文明禮貌，尊重講師和同培訓(xùn)人員。8.2.2乙方不得在培訓(xùn)場所吸煙、飲酒或從事其他違規(guī)行為。第九條培訓(xùn)資料與設(shè)備9.1資料提供9.1.1公司將為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料和教學(xué)設(shè)備。9.1.2公司應(yīng)確保提供的培訓(xùn)資料和設(shè)備符合培訓(xùn)要求。9.2設(shè)備保障9.2.1公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)場所的設(shè)備維護(hù)和保障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。9.2.2如培訓(xùn)過程中設(shè)備出現(xiàn)故障，公司應(yīng)立即采取措施予以修復(fù)。第十條培訓(xùn)變更與取消10.1變更條件10.1.1如遇不可抗力因素，公司有權(quán)對培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。10.1.2公司應(yīng)提前通知乙方，并盡量減少對乙方造成的不便。10.2取消條件10.2.1如培訓(xùn)報(bào)名人數(shù)不足，公司有權(quán)取消培訓(xùn)。10.2.2公司應(yīng)在培訓(xùn)開始前至少一周通知乙方。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按約定參加培訓(xùn)，且未提前通知公司。11.1.2乙方在培訓(xùn)過程中違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)勸告無效。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方未按約定參加培訓(xùn)，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。11.2.2乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，公司將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的處罰措施。第十二條合同解除與終止12.1解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效。12.1.2培訓(xùn)目的已實(shí)現(xiàn)，雙方協(xié)商一致解除本合同。12.2終止條件12.2.1培訓(xùn)結(jié)束，本合同自動(dòng)終止。12.2.2公司或乙方提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致終止本合同。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)。第十四條其他約定14.1其他事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指本合同簽訂后，因履行合同需要，由甲乙雙方共同選定的或由甲方單獨(dú)選定的，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方的范圍包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的選任與介入2.1第三方的選任2.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的具體需求，共同選任第三方。2.1.2甲方有權(quán)單獨(dú)選任第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。2.2第三方的介入2.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，介入本合同的履行。2.2.2第三方的介入應(yīng)遵循合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或職責(zé)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量或職責(zé)履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。4.2超過責(zé)任限額的賠償4.2.1若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p害，其賠償責(zé)任超過約定的責(zé)任限額部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任。5.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)直接與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，乙方對第三方的服務(wù)有接受和使用的權(quán)利。5.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議，第三方應(yīng)予以重視并予以改進(jìn)。第六條第三方的變更與解除6.1第三方的變更6.1.1甲乙雙方可根據(jù)合同需要，協(xié)商一致變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或方式。6.1.2第三方變更后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)仍按照原合同約定執(zhí)行。6.2第三方的解除6.2.1如第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。6.2.2第三方解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，妥善處理與第三方的后續(xù)事宜。第七條第三方的爭議解決7.1第三方的爭議解決7.1.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方的法律法規(guī)遵守9.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.2第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方的資質(zhì)要求10.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以履行合同約定的服務(wù)或職責(zé)。10.2甲方或乙方可要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)人員名單列出參加培訓(xùn)的員工姓名、部門、職位等信息。要求：名單準(zhǔn)確，信息完整，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、承擔(dān)方、報(bào)銷流程等信息。要求：費(fèi)用明細(xì)清晰，承擔(dān)方明確，報(bào)銷流程簡潔。4.培訓(xùn)考核評估報(bào)告詳細(xì)記錄培訓(xùn)考核結(jié)果、評估標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)措施等。要求：報(bào)告客觀公正，評估標(biāo)準(zhǔn)明確，改進(jìn)措施可行。5.第三方資質(zhì)證明文件第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。要求：文件真實(shí)有效，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。6.保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。要求：協(xié)議內(nèi)容明確，保密期限合理，雙方簽字確認(rèn)。7.合同變更協(xié)議雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。要求：變更內(nèi)容明確，生效日期合理，雙方簽字確認(rèn)。8.合同解除協(xié)議雙方簽訂的合同解除協(xié)議，明確解除原因、生效日期等。要求：解除原因明確，生效日期合理，雙方簽字確認(rèn)。9.爭議解決協(xié)議雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等。要求：解決方式明確，機(jī)構(gòu)合法，雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，未提前通知甲方。乙方在培訓(xùn)過程中違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)勸告無效。第三方未按約定履行服務(wù)或職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量或效果不符合要求。甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或報(bào)銷費(fèi)用。乙方未按約定將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，每次扣除相應(yīng)比例的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)比例的培訓(xùn)費(fèi)用或給予警告。第三方未按約定履行服務(wù)或職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或報(bào)銷費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未按約定將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.違約責(zé)任示例乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，扣除當(dāng)次培訓(xùn)費(fèi)用的20%作為違約金。乙方在培訓(xùn)過程中遲到兩次，扣除當(dāng)次培訓(xùn)費(fèi)用的10%作為違約金。第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付每月1%的逾期付款利息。乙方未將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議）2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.培訓(xùn)參與人員5.1參與人員范圍5.2參與人員確認(rèn)5.3參與人員培訓(xùn)考核6.培訓(xùn)成果評估6.1評估方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3評估時(shí)間7.培訓(xùn)期間權(quán)益保障7.1休息與請假7.2工資待遇7.3保險(xiǎn)福利8.培訓(xùn)期間紀(jì)律與責(zé)任8.1行為規(guī)范8.2考勤制度8.3責(zé)任追究9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.2應(yīng)用范圍9.3成果考核10.培訓(xùn)協(xié)議的解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.協(xié)議生效與期限12.1生效條件12.2生效日期12.3協(xié)議期限13.協(xié)議附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的相關(guān)事宜，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司整體發(fā)展。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：集中授課、案例分析、互動(dòng)研討、現(xiàn)場觀摩、實(shí)操演練等。3.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年1月至2024年12月，具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室或外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方本次培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額由雙方另行協(xié)商確定。4.3費(fèi)用支付時(shí)間首次支付時(shí)間為培訓(xùn)開始前一個(gè)月，后續(xù)支付時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度及費(fèi)用情況確定。5.培訓(xùn)參與人員5.1參與人員范圍本次培訓(xùn)對象為甲方在職員工，具體參與人員由甲方根據(jù)工作需要和培訓(xùn)計(jì)劃確定。5.2參與人員確認(rèn)參與人員名單由甲方于培訓(xùn)開始前一周向乙方確認(rèn)。5.3參與人員培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對參與人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為員工晉升、績效評定等依據(jù)之一。6.培訓(xùn)成果評估6.1評估方式培訓(xùn)成果評估采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括培訓(xùn)考核、工作表現(xiàn)、同事評價(jià)等。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定，包括知識掌握程度、技能應(yīng)用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果等。6.3評估時(shí)間培訓(xùn)成果評估時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。7.培訓(xùn)期間權(quán)益保障7.1休息與請假培訓(xùn)期間，乙方享有法定休息日和節(jié)假日。如需請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。7.2工資待遇培訓(xùn)期間，乙方工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3保險(xiǎn)福利培訓(xùn)期間，乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇。8.培訓(xùn)期間紀(jì)律與責(zé)任8.1行為規(guī)范8.2考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。如有特殊情況，需提前向甲方請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。8.3責(zé)任追究如乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、終止培訓(xùn)等。9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方式乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。9.2應(yīng)用范圍培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用范圍包括但不限于：工作流程優(yōu)化、項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理等。9.3成果考核甲方將定期對乙方培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方績效評定和晉升的重要依據(jù)。10.培訓(xùn)協(xié)議的解除與終止10.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，乙方不再符合培訓(xùn)條件。10.2終止條件（1）培訓(xùn)計(jì)劃完成；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.3解除與終止程序（1）提前通知對方；（2）整理培訓(xùn)資料和成果；（3）進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行審理，雙方應(yīng)積極配合。12.協(xié)議生效與期限12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議生效日期為2024年1月1日。12.3協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。13.協(xié)議附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，其參與本協(xié)議的履行或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供培訓(xùn)、咨詢、評估等服務(wù)；（2）本協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容需要第三方專業(yè)支持；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方擬邀請第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；（2）確保服務(wù)的質(zhì)量和效果；（3）對服務(wù)過程中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議或服務(wù)合同收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息；（3）在履行服務(wù)過程中，有權(quán)對甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額本協(xié)議中，第三方因履行本協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額如下：（1）對甲方和乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償，最高不超過乙方培訓(xùn)費(fèi)用的10%；（2）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿钠渌麚p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方