二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋原則2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.培訓(xùn)項(xiàng)目概述3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)效果評(píng)估方法4.1評(píng)估指標(biāo)4.2評(píng)估工具4.3評(píng)估實(shí)施5.效果評(píng)估結(jié)果分析5.1數(shù)據(jù)收集5.2數(shù)據(jù)分析5.3結(jié)果解讀6.培訓(xùn)改進(jìn)措施6.1改進(jìn)措施制定6.2改進(jìn)措施實(shí)施6.3改進(jìn)效果跟蹤7.責(zé)任與義務(wù)7.1雙方責(zé)任7.2雙方義務(wù)8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密例外9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1培訓(xùn)：指本協(xié)議中雙方約定的，由乙方為甲方提供的各類培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.2培訓(xùn)效果：指通過培訓(xùn)活動(dòng)，使甲方員工在知識(shí)、技能、態(tài)度等方面所取得的成果。1.1.3評(píng)估：指對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行系統(tǒng)、全面的分析和評(píng)價(jià)。1.1.4改進(jìn)：指根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)和定義，除非上下文另有說明，應(yīng)具有本協(xié)議所賦予的含義。1.2.2對(duì)本協(xié)議的任何解釋，應(yīng)以符合法律法規(guī)和公序良俗為原則。2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.1.1甲方：[甲方全稱]2.1.2乙方：[乙方全稱]2.2聯(lián)系方式2.2.1甲方聯(lián)系人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]，電子郵箱：[電子郵箱]2.2.2乙方聯(lián)系人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]，電子郵箱：[電子郵箱]3.培訓(xùn)項(xiàng)目概述3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2增強(qiáng)甲方員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作效率。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1培訓(xùn)課程包括但不限于：[具體課程名稱]。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方員工的實(shí)際需求和工作崗位特點(diǎn)進(jìn)行定制。3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1培訓(xùn)時(shí)間自[開始日期]至[結(jié)束日期]。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]。4.培訓(xùn)效果評(píng)估方法4.1評(píng)估指標(biāo)4.1.1培訓(xùn)前后的知識(shí)掌握程度。4.1.2培訓(xùn)后的技能運(yùn)用能力。4.1.3培訓(xùn)后的工作績(jī)效提升。4.2評(píng)估工具4.2.1問卷調(diào)查。4.2.2觀察記錄。4.2.3工作績(jī)效評(píng)估。4.3評(píng)估實(shí)施4.3.1評(píng)估工作由乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4.3.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給甲方。5.效果評(píng)估結(jié)果分析5.1數(shù)據(jù)收集5.1.1收集培訓(xùn)前后的相關(guān)數(shù)據(jù)。5.1.2數(shù)據(jù)收集應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.2數(shù)據(jù)分析5.2.1對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。5.2.2分析結(jié)果應(yīng)客觀、公正、全面。5.3結(jié)果解讀5.3.1解讀評(píng)估結(jié)果，找出培訓(xùn)中的優(yōu)點(diǎn)和不足。5.3.2解讀結(jié)果應(yīng)有助于改進(jìn)培訓(xùn)工作。6.培訓(xùn)改進(jìn)措施6.1改進(jìn)措施制定6.1.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施。6.1.2改進(jìn)措施應(yīng)具有可操作性和實(shí)效性。6.2改進(jìn)措施實(shí)施6.2.1乙方負(fù)責(zé)改進(jìn)措施的實(shí)施。6.2.2甲方應(yīng)積極配合改進(jìn)措施的實(shí)施。6.3改進(jìn)效果跟蹤6.3.1對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤。6.3.2跟蹤結(jié)果應(yīng)定期反饋給甲方。8.保密條款8.1保密信息定義8.1.1保密信息指本協(xié)議中涉及到的任何技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)或其他敏感信息。8.1.2保密信息包括但不限于：培訓(xùn)資料、評(píng)估數(shù)據(jù)、改進(jìn)計(jì)劃、雙方交流的敏感內(nèi)容等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，保密信息的保密期限為自信息知悉之日起不少于五年。8.3保密例外8.3.1保密信息若已被公開或通過合法途徑獲得，則不再屬于保密信息。8.3.2依照法律、法規(guī)要求或法院、仲裁機(jī)構(gòu)的要求披露保密信息，不屬于違約行為。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方提供的培訓(xùn)資料、評(píng)估報(bào)告等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.1.2甲方員工在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自復(fù)制、傳播、使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可9.3.1甲方在培訓(xùn)期間，可無償使用乙方提供的培訓(xùn)資料。9.3.2甲方不得將乙方提供的培訓(xùn)資料用于商業(yè)用途。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2合同終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。a)一方嚴(yán)重違約，另一方提出終止；b)本協(xié)議約定的培訓(xùn)目標(biāo)未達(dá)成，雙方協(xié)商一致終止；c)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.3合同終止程序10.3.1一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。10.3.2雙方應(yīng)在本協(xié)議終止后[清算期限]內(nèi)完成相關(guān)事宜的清算。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.1.1一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)或違反本協(xié)議約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償金、違約金、實(shí)際損失等。11.3違約責(zé)任賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。13.其他13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力減少損失。13.2法律適用13.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同修改程序14.2.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指本協(xié)議之外，為履行本協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因其自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的[具體百分比]%。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任，僅對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1.1根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。17.1.2在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。17.1.3對(duì)甲乙雙方違反協(xié)議約定或不履行協(xié)議義務(wù)的行為，有權(quán)提出異議。18.第三方義務(wù)18.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德。18.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.1.3按照合作協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成相關(guān)工作。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂新的合作協(xié)議。19.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議中與第三方相關(guān)的條款自動(dòng)失效。20.第三方退出20.1第三方退出20.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，如因故退出，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲乙雙方。20.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)事宜。21.第三方責(zé)任追究21.1第三方責(zé)任追究21.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，若發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。21.1.2追究責(zé)任的方式包括但不限于：要求賠償損失、解除合作協(xié)議等。22.第三方爭(zhēng)議解決22.1第三方爭(zhēng)議解決22.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方協(xié)議附件23.1第三方協(xié)議附件23.1.1第三方協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。包含培訓(xùn)師資介紹、課程大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告包含評(píng)估方法、指標(biāo)、數(shù)據(jù)收集、分析結(jié)果等。包含對(duì)培訓(xùn)效果的具體評(píng)價(jià)和建議。3.培訓(xùn)改進(jìn)措施方案包含針對(duì)評(píng)估結(jié)果提出的改進(jìn)措施。包含改進(jìn)措施的實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期效果等。4.第三方合作協(xié)議包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。包含第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.保密協(xié)議包含保密信息的定義、保密義務(wù)、保密例外等。包含違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、許可方式、許可范圍等。包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用條件和限制。7.合同簽訂文件包含合同雙方簽字蓋章的合同文本。包含合同附件及補(bǔ)充協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議包含爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。包含爭(zhēng)議解決后的法律后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2未按約定提供培訓(xùn)所需的資料和信息。1.3未按時(shí)參加培訓(xùn)。乙方違約行為：2.1未按約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)。2.2未按時(shí)完成培訓(xùn)效果評(píng)估。2.3未按約定采取改進(jìn)措施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的約定和法律法規(guī)。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、違約金、實(shí)際損失等。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并暫停培訓(xùn)服務(wù)。乙方未按約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并賠償因此造成的損失。任何一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.評(píng)估目的與原則1.1評(píng)估目的1.2評(píng)估原則2.評(píng)估范圍與方法2.1評(píng)估范圍2.2評(píng)估方法3.評(píng)估對(duì)象與內(nèi)容3.1評(píng)估對(duì)象3.2評(píng)估內(nèi)容4.評(píng)估時(shí)間與周期4.1評(píng)估時(shí)間4.2評(píng)估周期5.評(píng)估組織與實(shí)施5.1評(píng)估組織5.2評(píng)估實(shí)施6.評(píng)估報(bào)告與反饋6.1評(píng)估報(bào)告6.2反饋機(jī)制7.改進(jìn)措施與方案7.1改進(jìn)措施7.2改進(jìn)方案8.責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)方責(zé)任8.2評(píng)估方責(zé)任9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他補(bǔ)充條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.評(píng)估目的與原則1.1評(píng)估目的本合同旨在通過對(duì)企業(yè)二零二四年度培訓(xùn)活動(dòng)的效果進(jìn)行全面評(píng)估，以了解培訓(xùn)成果、發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，從而提高培訓(xùn)質(zhì)量和員工能力。1.2評(píng)估原則1.2.1客觀公正原則評(píng)估工作應(yīng)堅(jiān)持客觀公正，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可信度。1.2.2科學(xué)合理原則評(píng)估方法應(yīng)科學(xué)合理，能夠全面反映培訓(xùn)效果。1.2.3可操作性原則評(píng)估結(jié)果應(yīng)具有可操作性，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。2.評(píng)估范圍與方法2.1評(píng)估范圍本評(píng)估范圍包括企業(yè)二零二四年度所有培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.2評(píng)估方法2.2.1問卷調(diào)查法通過設(shè)計(jì)問卷，收集員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、培訓(xùn)效果的反饋等信息。2.2.2訪談法對(duì)部分員工進(jìn)行訪談，深入了解培訓(xùn)過程中的問題及改進(jìn)建議。2.2.3數(shù)據(jù)分析法對(duì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括培訓(xùn)時(shí)間、參與人數(shù)、培訓(xùn)效果等指標(biāo)。3.評(píng)估對(duì)象與內(nèi)容3.1評(píng)估對(duì)象本評(píng)估對(duì)象為企業(yè)全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。3.2評(píng)估內(nèi)容3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容是否符合崗位需求3.2.2培訓(xùn)方式是否合理有效3.2.3培訓(xùn)師資力量是否具備專業(yè)能力3.2.4培訓(xùn)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)4.評(píng)估時(shí)間與周期4.1評(píng)估時(shí)間本評(píng)估工作于二零二五年第一季度完成。4.2評(píng)估周期本評(píng)估工作每年度進(jìn)行一次，形成年度評(píng)估報(bào)告。5.評(píng)估組織與實(shí)施5.1評(píng)估組織本評(píng)估工作由企業(yè)人力資源部門牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門共同實(shí)施。5.2評(píng)估實(shí)施5.2.1制定評(píng)估計(jì)劃5.2.2設(shè)計(jì)評(píng)估問卷和訪談提綱5.2.3收集和分析數(shù)據(jù)5.2.4形成評(píng)估報(bào)告6.評(píng)估報(bào)告與反饋6.1評(píng)估報(bào)告評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括評(píng)估目的、評(píng)估范圍、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等內(nèi)容。6.2反饋機(jī)制企業(yè)人力資源部門應(yīng)將評(píng)估報(bào)告反饋給相關(guān)部門和培訓(xùn)講師，以便及時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)工作。8.責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)方責(zé)任8.1.1培訓(xùn)方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性，滿足崗位需求。8.1.2培訓(xùn)方應(yīng)提供合格的培訓(xùn)講師，保證培訓(xùn)質(zhì)量。8.1.3培訓(xùn)方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)組織培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)設(shè)施齊全。8.1.4培訓(xùn)方應(yīng)及時(shí)收集和整理培訓(xùn)資料，為評(píng)估工作提供支持。8.2評(píng)估方責(zé)任8.2.1評(píng)估方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行評(píng)估工作。8.2.2評(píng)估方應(yīng)按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。8.2.3評(píng)估方應(yīng)對(duì)評(píng)估過程中獲取的信息保密，不得泄露給任何第三方。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.2續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商一致后進(jìn)行續(xù)簽。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及評(píng)估過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于評(píng)估報(bào)告、培訓(xùn)資料等，歸評(píng)估方所有。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿終止本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。12.2.2提前終止在合同履行期間，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1評(píng)估問卷14.2訪談提綱14.3評(píng)估報(bào)告模板14.4培訓(xùn)資料清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他必要協(xié)助的個(gè)人或組織。1.2第三方介入范圍1.2.1評(píng)估服務(wù)：提供專業(yè)的培訓(xùn)效果評(píng)估服務(wù)。1.2.2咨詢服務(wù)：提供培訓(xùn)內(nèi)容優(yōu)化、課程設(shè)計(jì)等咨詢服務(wù)。1.2.3技術(shù)支持：提供培訓(xùn)所需的軟件、硬件等技術(shù)支持。1.2.4其他協(xié)助：根據(jù)甲乙雙方需求，提供其他必要協(xié)助。2.甲乙雙方責(zé)任與第三方關(guān)系2.1甲方責(zé)任2.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的工作質(zhì)量。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。2.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的工作質(zhì)量，確保其符合本合同的要求。2.3第三方責(zé)任2.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。2.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任限額如下：3.1.1評(píng)估服務(wù)：第三方責(zé)任限額為評(píng)估服務(wù)總金額的20%。3.1.2咨詢服務(wù)：第三方責(zé)任限額為咨詢服務(wù)總金額的10%。3.1.3技術(shù)支持：第三方責(zé)任限額為技術(shù)支持總金額的5%。3.1.4其他協(xié)助：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.2責(zé)任限額的適用3.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償。3.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的情形。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定，甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中的權(quán)益。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由甲方與乙方之間的本合同約定，乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中的權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同約定，甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方在合同履行過程中的權(quán)益。5.第三方變更與退出5.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由甲方與新的第三方簽訂服務(wù)合同。5.2第三方退出如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于更換第三方或終止相關(guān)服務(wù)。5.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)第三方退出后，如因退出原因?qū)е录滓译p方損失的，由原第三方按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更的效力本合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.評(píng)估問卷要求：?jiǎn)柧響?yīng)設(shè)計(jì)合理，問題明確，覆蓋評(píng)估范圍。說明：用于收集員工對(duì)培訓(xùn)效果的反饋。2.訪談提綱要求：提綱應(yīng)涵蓋關(guān)鍵問題，引導(dǎo)訪談方向。說明：用于深入了解員工對(duì)培訓(xùn)的看法和建議。3.評(píng)估報(bào)告模板要求：報(bào)告模板應(yīng)包括評(píng)估目的、方法、結(jié)果、建議等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范評(píng)估報(bào)告的格式和內(nèi)容。4.培訓(xùn)資料清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出所有培訓(xùn)資料，包括電子版和紙質(zhì)版。說明：用于記錄和管理培訓(xùn)資料。5.第三方服務(wù)合同要求：合同應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。6.改進(jìn)措施方案要求：方案應(yīng)具體、可行，針對(duì)評(píng)估報(bào)告中提出的問題。說明：用于指導(dǎo)改進(jìn)培訓(xùn)工作。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各種違約行為的認(rèn)定依據(jù)和責(zé)任承擔(dān)。說明：用于界定違約行為和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)完成合同約定的義務(wù)。1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.3任何一方泄露合同內(nèi)容或第三方信息。1.4任何一方未按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.2.1甲乙雙方未按時(shí)完成合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.2.2第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.2.3泄露合同內(nèi)容或第三方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.4未按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料，導(dǎo)致乙方無法正常進(jìn)行培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2示例二：第三方在評(píng)估過程中泄露了乙方員工的信息，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2評(píng)估指標(biāo)1.3改進(jìn)措施2.目標(biāo)與范圍2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2評(píng)估范圍2.3改進(jìn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)方式4.評(píng)估方法與工具4.1評(píng)估方法4.2評(píng)估工具4.3評(píng)估流程5.數(shù)據(jù)收集與分析5.1數(shù)據(jù)收集5.2數(shù)據(jù)分析5.3數(shù)據(jù)保密6.效果評(píng)估6.1效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2效果評(píng)估流程6.3效果評(píng)估結(jié)果7.改進(jìn)措施實(shí)施7.1改進(jìn)措施制定7.2改進(jìn)措施實(shí)施7.3改進(jìn)措施跟蹤8.責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)方責(zé)任8.2評(píng)估方責(zé)任8.3改進(jìn)方責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署主體14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1培訓(xùn)：指為提高員工技能、知識(shí)水平和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的各類教育活動(dòng)。1.1.2評(píng)估：指對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的分析和評(píng)價(jià)。1.1.3改進(jìn)：指根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、流程等進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。1.1.4評(píng)估指標(biāo)：指用于衡量培訓(xùn)效果的各項(xiàng)指標(biāo)，包括知識(shí)掌握、技能提升、工作績(jī)效等。1.1.5改進(jìn)措施：指針對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題，采取的具體行動(dòng)方案。1.2評(píng)估指標(biāo)1.2.1知識(shí)掌握：包括培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力。1.2.2技能提升：包括實(shí)際操作能力和解決問題能力。1.2.3工作績(jī)效：包括工作效率、工作質(zhì)量、工作滿意度等。1.3改進(jìn)措施1.3.1增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力。1.3.2優(yōu)化培訓(xùn)方式，采用多元化教學(xué)方法，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。1.3.3豐富培訓(xùn)資源，提供更多學(xué)習(xí)材料和案例。1.3.4加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.目標(biāo)與范圍2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.2提升員工工作效率，降低生產(chǎn)成本。2.1.3培養(yǎng)一支具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的員工隊(duì)伍。2.2評(píng)估范圍2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作、案例分析等。2.2.2培訓(xùn)對(duì)象：包括全體員工，根據(jù)崗位需求進(jìn)行分類。2.2.3培訓(xùn)時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3改進(jìn)范圍2.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)針對(duì)性。2.3.2培訓(xùn)方式：根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。2.3.3培訓(xùn)流程：根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)流程，提高培訓(xùn)效率。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1理論知識(shí)：包括企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等。3.1.2實(shí)踐操作：包括技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。3.1.3案例分析：包括成功案例分析、失敗案例分析等。3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1理論知識(shí)培訓(xùn)：每月一次，每次2天。3.2.2實(shí)踐操作培訓(xùn)：每季度一次，每次3天。3.2.3案例分析培訓(xùn)：每半年一次，每次1天。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1理論知識(shí)培訓(xùn)：在公司會(huì)議室進(jìn)行。3.3.2實(shí)踐操作培訓(xùn)：在公司培訓(xùn)中心或相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行。3.3.3案例分析培訓(xùn)：在公司會(huì)議室進(jìn)行。3.4培訓(xùn)方式3.4.1理論知識(shí)培訓(xùn)：采用講座、研討、案例分析等方式。3.4.2實(shí)踐操作培訓(xùn)：采用現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練、實(shí)際操作等方式。3.4.3案例分析培訓(xùn)：采用小組討論、案例分享、經(jīng)驗(yàn)交流等方式。4.評(píng)估方法與工具4.1評(píng)估方法4.1.1問卷調(diào)查：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等進(jìn)行滿意度調(diào)查。4.1.2技能考核：對(duì)學(xué)員的實(shí)踐操作能力進(jìn)行考核。4.1.3工作績(jī)效評(píng)估：對(duì)學(xué)員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。4.2評(píng)估工具4.2.1問卷調(diào)查表4.2.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.3工作績(jī)效評(píng)估表4.3評(píng)估流程4.3.1評(píng)估前準(zhǔn)備：制定評(píng)估計(jì)劃，確定評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估方法。4.3.2評(píng)估實(shí)施：按照評(píng)估計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估。4.3.3評(píng)估結(jié)果分析：對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出培訓(xùn)中的不足。5.數(shù)據(jù)收集與分析5.1數(shù)據(jù)收集5.1.1通過問卷調(diào)查、技能考核、工作績(jī)效評(píng)估等方式收集數(shù)據(jù)。5.1.2收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等的意見和建議。5.2數(shù)據(jù)分析5.2.1對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出培訓(xùn)中的優(yōu)勢(shì)和不足。5.2.2對(duì)比不同培訓(xùn)班的評(píng)估結(jié)果，找出最佳培訓(xùn)方案。5.3數(shù)據(jù)保密5.3.1對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。5.3.2數(shù)據(jù)僅用于培訓(xùn)效果評(píng)估和改進(jìn)，不得用于其他目的。6.效果評(píng)估6.1效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1.2技能提升：學(xué)員的實(shí)際操作能力得到顯著提高。6.1.3工作績(jī)效：學(xué)員的工作效率和工作質(zhì)量得到提升。6.2效果評(píng)估流程6.2.1制定效果評(píng)估計(jì)劃，明確評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估方法。6.2.2按照評(píng)估計(jì)劃進(jìn)行效果評(píng)估。6.2.3分析評(píng)估結(jié)果，找出培訓(xùn)中的不足。6.3效果評(píng)估結(jié)果6.3.1對(duì)效果評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總和分析。6.3.2對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。6.3.3根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、流程等進(jìn)行改進(jìn)。8.責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)方責(zé)任8.1.1提供符合協(xié)議要求的培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)。8.1.2按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。8.1.3對(duì)培訓(xùn)過程中的安全問題負(fù)責(zé)。8.1.4對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，并提供相應(yīng)的改進(jìn)措施。8.2評(píng)估方責(zé)任8.2.1按照協(xié)議要求進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。8.2.2獨(dú)立、客觀、公正地收集和分析數(shù)據(jù)。8.2.3及時(shí)向培訓(xùn)方反饋評(píng)估結(jié)果和建議。8.2.4保守培訓(xùn)方的商業(yè)秘密。8.3改進(jìn)方責(zé)任8.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定和實(shí)施改進(jìn)措施。8.3.2與培訓(xùn)方和評(píng)估方保持溝通，確保改進(jìn)措施的有效性。8.3.3對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施效果負(fù)責(zé)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、教材、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)方所有。9.1.2評(píng)估報(bào)告、分析結(jié)果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸評(píng)估方所有。9.1.3改進(jìn)措施的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸改進(jìn)方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.2.1培訓(xùn)方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)使用培訓(xùn)內(nèi)容、教材、資料等。9.2.2評(píng)估方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)使用評(píng)估報(bào)告、分析結(jié)果等。9.2.3改進(jìn)方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)使用改進(jìn)措施。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.1培訓(xùn)方、評(píng)估方和改進(jìn)方均應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3.2禁止未經(jīng)授權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用和傳播。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1培訓(xùn)方未按協(xié)議要求提供培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)。10.1.2評(píng)估方未按協(xié)議要求進(jìn)行評(píng)估或提供虛假評(píng)估結(jié)果。10.1.3改進(jìn)方未按協(xié)議要求實(shí)施改進(jìn)措施。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2.2受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。10.3違約處理10.3.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案。10.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。11.2.2人民法院應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)審理并作出裁決。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。12.3合同解除12.3.1雙方在合同履行期間，可協(xié)商一致解除合同。12.3.2出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形，任何一方均可解除合同。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.1.2通知自送達(dá)對(duì)方或?qū)Ψ酱_認(rèn)收到之日起生效。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、評(píng)估報(bào)告、改進(jìn)措施等。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署主體14.2.1培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方名稱]14.2.2評(píng)估方：[評(píng)估方名稱]14.2.3改進(jìn)方：[改進(jìn)方名稱]14.3合同生效日期14.3.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方：指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其在本合同中的職責(zé)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入范圍和職責(zé)。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定。16.1.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保其履行職責(zé)。16.1.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的履約情況定期進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)或咨詢范圍內(nèi)。16.2.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違反本合同而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方責(zé)