2024版公司知識產權保密合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版公司知識產權保密合同范本本合同目錄一覽1.定義與術語1.1合同雙方1.2保密信息1.3保密期限1.4違約1.5賠償1.6法律適用1.7爭議解決1.8合同的生效、變更與終止1.9違約與侵權1.10其他條款2.保密信息的范圍與內容2.1技術信息2.2商業(yè)信息2.3其他信息3.保密信息的保密義務3.1雙方對保密信息的保密義務3.2保密信息的傳遞與使用3.3保密信息的存儲與銷毀4.保密期限4.1技術信息的保密期限4.2商業(yè)信息的保密期限4.3其他信息的保密期限5.違約責任5.1泄露保密信息的責任5.2未按規(guī)定使用保密信息的責任5.3其他違約行為的責任6.賠償金額與方式6.1賠償金額的計算6.2賠償方式7.法律適用7.1本合同適用中華人民共和國法律8.爭議解決8.1雙方應友好協商解決合同爭議9.合同的生效、變更與終止9.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同的變更9.3合同的終止10.違約與侵權10.1違約行為10.2侵權行為11.其他條款11.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)11.2雙方應共同維護合同的履行12.附件12.1保密信息清單12.2保密措施清單13.簽署頁13.1甲方簽署頁13.2乙方簽署頁14.日期第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1合同雙方1.2保密信息（1）技術信息：包括公司所有的專利、發(fā)明、實用新型、外觀設計、技術秘密等。（2）商業(yè)信息：包括公司的經營策略、客戶名單、銷售數據、財務報告等。（3）其他信息：包括公司的內部管理資料、人力資源信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.3保密期限保密期限自雙方簽署本合同時起算，至合同終止或履行完畢之日止。1.4違約員工違反本合同項下保密義務的，構成違約。1.5賠償員工違反保密義務，導致公司遭受損失的，員工應當承擔賠償責任。賠償金額根據公司損失的實際金額計算。1.6法律適用本合同適用中華人民共和國法律。1.7爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條保密信息的范圍與內容2.1技術信息員工在合同期間內所接觸的公司技術信息，包括但不限于專利、發(fā)明、實用新型、外觀設計、技術秘密等，均屬于保密信息。2.2商業(yè)信息員工在合同期間內所接觸的公司商業(yè)信息，包括但不限于經營策略、客戶名單、銷售數據、財務報告等，均屬于保密信息。2.3其他信息員工在合同期間內所接觸的公司其他信息，包括但不限于內部管理資料、人力資源信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等，均屬于保密信息。第三條保密信息的保密義務3.1雙方對保密信息的保密義務（1）公司應采取適當措施保護保密信息，確保其不被未授權的人員獲取。（2）員工應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露或不當使用保密信息。3.2保密信息的傳遞與使用員工在接收保密信息時，應確保信息僅限于工作需要范圍內使用，并采取保密措施。3.3保密信息的存儲與銷毀員工應在合同終止后立即將所有載有保密信息的文件、資料、存儲介質等交還公司，并確保保密信息不被復制或留存。第四條保密期限4.1技術信息的保密期限技術信息的保密期限為合同終止后十年。4.2商業(yè)信息的保密期限商業(yè)信息的保密期限為合同終止后五年。4.3其他信息的保密期限其他信息的保密期限為合同終止后三年。第五條違約責任5.1泄露保密信息的責任員工違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔違約責任。5.2未按規(guī)定使用保密信息的責任員工違反保密義務，未按規(guī)定使用保密信息的，應承擔違約責任。5.3其他違約行為的責任員工違反本合同的其他條款，給公司造成損失的，應承擔違約責任。第六條賠償金額與方式6.1賠償金額的計算賠償金額根據公司損失的實際金額計算，包括但不限于直接損失和間接損失。6.2賠償方式員工應按照公司要求的方式支付賠償金額。如員工未能按時支付賠償金額，公司有權依法追償。第八條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更（1）合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式作出。（2）合同的變更不得影響合同的合法性和公平性。10.3合同的終止（1）合同終止的條件由合同雙方約定，包括但不限于合同到期、一方提前解除等。（2）合同終止后，員工仍應繼續(xù)承擔保密義務，并遵守本合同其他條款的約定。第十一條違約與侵權11.1違約行為員工違反本合同的，構成違約。11.2侵權行為員工侵犯公司知識產權的，構成侵權。第十二條其他條款12.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)。12.2雙方應共同維護合同的履行。第十三條附件13.1保密信息清單13.2保密措施清單第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第十五條日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：保密措施清單說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息員工未經授權泄露公司保密信息的，構成違約。例如，員工在離職后向競爭對手披露公司的技術秘密。2.未按規(guī)定使用保密信息員工未按規(guī)定使用公司保密信息的，構成違約。例如，員工將公司的商業(yè)秘密用于個人盈利。3.其他違約行為員工違反本合同其他條款的，構成違約。例如，員工違反合同約定，提前解除合同。違約責任認定標準：1.泄露保密信息：根據泄露的信息對公司造成的實際損失認定違約責任。2.未按規(guī)定使用保密信息：根據使用的信息對公司造成的實際損失認定違約責任。3.其他違約行為：根據違約行為對公司造成的實際損失認定違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合同有效期內，公司向員工披露的、不為公眾所廣泛知曉的、具有實際或潛在經濟價值的信息。2.技術信息：包括公司所有的專利、發(fā)明、實用新型、外觀設計、技術秘密等。3.商業(yè)信息：包括公司的經營策略、客戶名單、銷售數據、財務報告等。4.保密期限：指保密信息需保密的時間期限，自合同生效之日起算，至合同終