2024年雇傭合同樣本：全職職位協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年雇傭合同樣本：全職職位協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體與職位1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3職位描述1.4工作地點第二條合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息日與節(jié)假日3.3年假第四條勞動報酬4.1薪資結構4.2薪資發(fā)放時間與方式4.3獎金與提成4.4社會保險與公積金第五條工作內容與要求5.1工作職責5.2績效評估5.3培訓與發(fā)展第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3泄露保密信息的后果第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3競業(yè)限制的解除第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經濟補償第九條合同終止9.1終止條件9.2終止通知9.3終止后的權益處理第十條違約責任10.1違約情形10.2違約責任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條其他約定13.1通知與送達13.2合同的復印件13.3附件第十四條合同的生效與終止14.1生效條件14.2終止條件14.3合同解除后的效力第一部分：合同如下：第一條合同主體與職位1.3職位描述：乙方擔任甲方全職[職位名稱]，負責[工作職責描述]，具體工作內容和要求詳見附件一。1.4工作地點：甲乙雙方約定乙方的工作地點為[工作地點]。第二條合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。2.2試用期：乙方自正式入職之日起享有[試用期時長]的試用期。試用期內，乙方表現符合甲方要求的，本合同將提前終止試用期的效力，轉為正式勞動合同。試用期內，乙方表現不符合甲方要求的，甲方有權在試用期結束前解除本合同，無需支付任何經濟補償。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方每周工作[周工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2休息日與節(jié)假日：乙方每周享有[休息日天數]天的休息日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3年假：乙方每年享有[天數]天的帶薪年假。具體年假安排由甲方根據工作需要提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體薪資結構詳見附件二。4.2薪資發(fā)放時間與方式：乙方薪資按月發(fā)放，每月[發(fā)放日期]前支付上一個月的工資。甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。4.3獎金與提成：乙方根據工作業(yè)績和甲方規(guī)章制度確定的獎金和提成方案享有相應的獎金和提成。4.4社會保險與公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。具體繳納標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條工作內容與要求5.1工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。5.2績效評估：甲方定期對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果對乙方的工作進行指導和幫助。5.3培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提高乙方的工作能力和素質。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：乙方在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方秘密之日起計算，持續(xù)至該秘密公開或者不再為公眾所知悉時止。6.3泄露保密信息的后果：乙方如違反保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失，并支付違約金。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在合同期限內和解除合同后[限制期限]內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。7.2限制期限：乙方競業(yè)限制的期限自合同終止之日起計算，持續(xù)至[限制期限]結束。7.3競業(yè)限制的解除：甲方可以在競業(yè)限制期限內，提前解除競業(yè)限制，但應提前[通知期限]通知乙方。第八條合同的變更與解除8.1變更條件：在合同有效期內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對合同內容進行變更。變更事項應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除；2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除；2.3乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除；2.4乙方因喪失勞動能力，不能繼續(xù)履行合同，甲方有權解除；2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.3經濟補償：合同解除后，甲方應根據乙方的工作年限和在本單位工作的實際年限支付經濟補償，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第九條合同終止1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；1.2乙方達到法定退休年齡；1.3乙方完全喪失勞動能力；1.4乙方死亡；1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2終止通知：合同終止前[通知期限]，甲方應書面通知乙方合同終止的事宜。9.3終止后的權益處理：合同終止后，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)，結清乙方工資、獎金、補貼等，并支付約定的經濟補償。第十條違約責任10.1違約情形：甲乙雙方違反合同規(guī)定，導致合同不能履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。10.2違約責任：違約方應賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。具體違約金數額和賠償方式，雙方可協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成或者不想調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：本合同爭議的解決方式按照中華人民共和國法律規(guī)定的程序進行。第十三條其他約定13.1通知與送達：甲乙雙方之間的通知和文件送達，均應以書面形式進行，送達對方指定的通訊地址和聯系方式。13.2合同的復印件：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3附件：本合同附件包括職位描述、薪資結構、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效與終止14.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽或者雙方協(xié)商解除合同的，本合同終止。14.3合同解除后的效力：合同解除或者終止，不影響甲乙雙方在合同解除或者終止前產生的權利和義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等與甲乙雙方在業(yè)務上具有合作關系或聯系的自然人、法人和其他組織。1.2第三方責任：第三方介入本合同項下的業(yè)務活動時，應遵守相關法律法規(guī)，按照約定履行其義務，并對因其原因導致的甲乙雙方的損失承擔責任。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方選擇：甲乙雙方在選擇第三方時，應謹慎評估其資質、信譽和能力，確保其具備履行合同義務的條件。2.2第三方義務：第三方介入本合同業(yè)務活動時，應按照甲乙雙方的指示和要求，提供相關服務或商品，并確保其提供的服務或商品符合甲乙雙方的期望和要求。2.3第三方保密義務：第三方應對在業(yè)務活動中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經甲乙雙方許可，不得向任何第三方泄露。2.4第三方責任限制：第三方應對其因履行合同義務而產生的損害賠償責任予以限制，具體限額由甲乙雙方在合同中約定。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定：甲乙雙方應在合同中明確第三方責任限額，該限額應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并確保甲乙雙方的合法權益得到保障。3.2第三方責任限額的調整：甲乙雙方可協(xié)商調整第三方責任限額，但調整后的限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。3.3第三方責任限額的披露：甲乙雙方應在合同中明確告知第三方其責任限額，確保第三方了解其承擔的責任和風險。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方關系：第三方與甲方之間的合作事項、權利義務和違約責任等，均應在本合同中明確規(guī)定。4.2第三方與乙方關系：第三方與乙方之間的合作事項、權利義務和違約責任等，均應在本合同中明確規(guī)定。4.3第三方與其他各方關系：第三方與除甲乙雙方以外的其他各方之間的合作事項、權利義務和違約責任等，均應在本合同中明確規(guī)定。第五條第三方違約處理5.1第三方違約：第三方未履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2第三方違約責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，承擔違約責任，包括繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。5.3第三方違約的披露：甲乙雙方應在合同中明確告知第三方其違約行為的法律后果，確保第三方了解其承擔的風險。第六條第三方退出與替代6.1第三方退出：第三方因故不能履行合同義務的，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代方。6.2第三方替代：甲乙雙方有權選擇第三方替代方，并要求替代方按照本合同的約定履行義務。6.3第三方退出的處理：第三方退出后，甲乙雙方應按照本合同的約定處理與第三方相關的剩余事項。第七條第三方與合同解除7.1第三方原因解除合同：因第三方原因導致甲乙雙方無法履行合同的，甲乙雙方有權解除合同。7.2合同解除后的處理：合同解除后，甲乙雙方應按照本合同的約定處理與第三方相關的剩余事項。第八條第三方與爭議解決8.1第三方引起的爭議：因第三方原因產生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2第三方引起的爭議解決：協(xié)商不成時，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。8.3第三方引起的爭議仲裁：調解不成或者不想調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4第三方引起的爭議訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方與法律適用9.1第三方適用的法律：本合同項下第三方的權利義務、違約責任等，適用中華人民共和國法律。9.2第三方法律適用的一致性：甲乙雙方與第三方之間的法律適用應保持一致，避免因法律適用不一致而產生的爭議。第十條第三方與附件10.1第三方附件：本合同附件包括與第三方相關的合作協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，附件與本合同具有同等法律效力。10.2第三方附件的補充：甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，應作為第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述附件二：薪資結構附件三：保密協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件五：第三方合作協(xié)議附件六：第三方提供的服務或商品標準附件七：第三方責任限額確認書附件八：第三方違約行為處理協(xié)議附件九：第三方退出與替代協(xié)議附件十：第三方與合同解除協(xié)議附件十一：第三方與爭議解決協(xié)議附件十二：第三方與法律適用確認書附件一：職位描述本附件詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作要求和績效評估標準等。附件二：薪資結構本附件詳細說明乙方的薪資構成，包括基本工資、績效獎金、補貼等。附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定甲乙雙方在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等信息予以保密。附件四：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定乙方的競業(yè)限制期限、限制范圍和競業(yè)限制的解除條件等。附件五：第三方合作協(xié)議本附件詳細說明甲乙雙方與第三方之間的合作事項、權利義務和違約責任等。附件六：第三方提供的服務或商品標準本附件詳細描述第三方應提供的服務或商品的質量、標準和要求等。附件七：第三方責任限額確認書本附件明確第三方對其因履行合同義務而產生的損害賠償責任予以限制，并確定責任限額。附件八：第三方違約行為處理協(xié)議本附件規(guī)定第三方未履行合同義務或履行合同義務不符合約定的處理方式，包括繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。附件九：第三方退出與替代協(xié)議本附件規(guī)定第三方因故不能履行合同義務時的退出程序和替代方案。附件十：第三方與合同解除協(xié)議本附件規(guī)定因第三方原因導致甲乙雙方無法履行合同時的解除合同條件和處理方式。附件十一：第三方與爭議解決協(xié)議本附件規(guī)定甲乙雙方與第三方之間的爭議解決方式，包括協(xié)商解決、調解解決、仲裁解決和法律途徑。附件十二：第三方與法律適用確認書本附件明確甲乙雙方與第三方之間的法律適用，確保合同的履行符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定違約行為：1.未按照合同約定履行義務；2.提供的服務或商品不符合合同約定標準；3.泄露合同中的保密信息；4.違反競業(yè)限制約定；5.第三方未能按照約定提供服務或商品；6.第三方退出或無法履行合同義務。違約責任認定：1.違約方應承擔繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等責任；2.違約