二零二五年度便利店便利店員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度便利店便利店員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限1.5合同目的第二章便利店員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作要求2.3工作紀(jì)律2.4工作時(shí)間第三章培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)考核第四章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1發(fā)展目標(biāo)4.2發(fā)展路徑4.3發(fā)展措施4.4發(fā)展評(píng)估第五章薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)第六章工作時(shí)間與休息6.1工作班次6.2工作時(shí)長(zhǎng)6.3休息時(shí)間6.4倒班制度第七章福利與保障7.1假期制度7.2年假7.3事假7.4病假7.5產(chǎn)假第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4解除與終止后的處理第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章其他12.1通知方式12.2合同附件12.3合同修訂12.4合同附件第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表14.3附件三：薪酬福利明細(xì)表14.4附件四：假期制度表14.5附件五：違約責(zé)任說明合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同主體甲方：便利店名稱乙方：便利店員姓名1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)乙方在便利店員的職業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。第二章便利店員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指定的便利店內(nèi)，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)商品的銷售、陳列、整理、清潔等工作。2.2工作要求2.3工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密。2.4工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第三章培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧、設(shè)備操作等方面的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：商品知識(shí)、服務(wù)禮儀、收銀操作、消防安全、衛(wèi)生管理等。3.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。3.4培訓(xùn)考核甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第四章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1發(fā)展目標(biāo)乙方應(yīng)在甲方提供的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)上，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2發(fā)展路徑乙方可通過提升業(yè)績(jī)、參與項(xiàng)目、參加培訓(xùn)等方式，逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升。4.3發(fā)展措施甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于：銷售主管、店長(zhǎng)等職位。4.4發(fā)展評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整發(fā)展計(jì)劃。第五章薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)當(dāng)月業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。第六章工作時(shí)間與休息6.1工作班次乙方的工作班次由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿進(jìn)行安排。6.2工作時(shí)長(zhǎng)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。6.3休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.4倒班制度甲方將根據(jù)工作需要，合理安排倒班制度，確保乙方享有足夠的休息時(shí)間。第七章福利與保障7.1假期制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，包括年假、事假、病假、產(chǎn)假等。7.2年假乙方累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年假。7.3事假乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。7.4病假乙方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。7.5產(chǎn)假乙方符合國(guó)家規(guī)定的生育條件，享有產(chǎn)假。7.6福利待遇甲方將為乙方提供節(jié)日慰問、員工體檢等福利待遇。第八章違約責(zé)任8.1違約情形若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。8.3違約處理違約責(zé)任的具體處理方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)將工作交接清楚。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十二章其他12.1通知方式雙方通訊地址如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃表、薪酬福利明細(xì)表、假期制度表等。12.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.4合同附件第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。13.3簽署人員甲方代表：（簽字或蓋章）乙方代表：（簽字或蓋章）第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表14.3附件三：薪酬福利明細(xì)表14.4附件四：假期制度表14.5附件五：違約責(zé)任說明甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施說明：甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括具體目標(biāo)、實(shí)施步驟和評(píng)估方法。乙方應(yīng)積極參與，配合甲方完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。1.2培訓(xùn)資源分配說明：甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)所、培訓(xùn)師和培訓(xùn)材料。乙方應(yīng)充分利用甲方提供的培訓(xùn)資源，提升自身能力。1.3考核與晉升說明：甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)?？己瞬缓细竦囊曳?，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的輔導(dǎo)或調(diào)整崗位。1.4工作環(huán)境與安全說明：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1個(gè)人發(fā)展需求說明：乙方有權(quán)向甲方提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和工作安排，以促進(jìn)乙方職業(yè)成長(zhǎng)。2.2工作時(shí)間調(diào)整說明：乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以考慮。2.3工作內(nèi)容調(diào)整說明：乙方認(rèn)為工作內(nèi)容與自身能力不符，有權(quán)向甲方提出調(diào)整要求，甲方應(yīng)在評(píng)估后給予合理調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢、培訓(xùn)安排和考核評(píng)估等服務(wù)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保服務(wù)的客觀、公正和透明。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)說明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或泄露信息等責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更說明：如中介機(jī)構(gòu)發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行不受影響。3.6中介機(jī)構(gòu)退出說明：中介機(jī)構(gòu)如需退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助完成服務(wù)交接工作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.薪酬福利明細(xì)表4.假期制度表5.違約責(zé)任說明6.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表7.工作環(huán)境安全規(guī)定8.中介服務(wù)協(xié)議9.爭(zhēng)議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作考核記錄和客戶反饋進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過調(diào)查取證，確認(rèn)乙方泄露行為的存在。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作紀(jì)律規(guī)定和員工舉報(bào)進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)資源。認(rèn)定：乙方根據(jù)培訓(xùn)記錄和甲方提供的培訓(xùn)材料進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：甲方未按照合同約定調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。認(rèn)定：乙方根據(jù)工作內(nèi)容調(diào)整申請(qǐng)和甲方回復(fù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容調(diào)整不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決工作內(nèi)容調(diào)整問題。2.問題：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資源。解決辦法：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)資源保障措施，確保培訓(xùn)資源的及時(shí)提供。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.便利店員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施。2.便利店員薪酬福利管理。3.便利店員培訓(xùn)與發(fā)展。4.便利店員工作環(huán)境與安全。5.便利店員勞動(dòng)合同管理。6.便利店員勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。全文完。二零二五年度便利店便利店員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于便利店員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)乙方在便利店行業(yè)的職業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）便利店員：指在便利店從事商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪管理等工作的人員。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指乙方在甲方便利店工作期間，甲方為乙方制定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指提供便利店員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的便利店經(jīng)營(yíng)單位。（2）乙方：指接受甲方便利店員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)乙方進(jìn)行考核和晉升。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并享受相應(yīng)的待遇。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。（3）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方便利店從事相關(guān)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成便利店員的各項(xiàng)職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解雇乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方續(xù)簽合同；（2）乙方因故離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方因故解雇乙方，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際工作表現(xiàn)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，甲方將支付乙方相應(yīng)的崗位津貼。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將按照一定的比例支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用：甲方將為乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供必要的培訓(xùn)和費(fèi)用支持。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金：每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例，由甲方代扣代繳。（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用：根據(jù)具體培訓(xùn)計(jì)劃和項(xiàng)目，甲方將在項(xiàng)目開始前支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金：每月的固定支付日為每月的____日。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例，每月的固定繳納日為每月的____日。7.4支付條款（1）甲方保證按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。（3）如因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，乙方?yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的____%的違約金。（2）如甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。（2）賠償金額的支付方式：乙方應(yīng)在收到甲方賠償通知之日起____日內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同中的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于除履行本合同義務(wù)外的任何目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭(zhēng)、政策變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，由雙方合理分擔(dān)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方工作地點(diǎn)無法正常運(yùn)營(yíng)。（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中規(guī)定的保密義務(wù)。（2）合同中規(guī)定的不可抗力條款。（3）合同中規(guī)定的爭(zhēng)議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成便利店員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成各項(xiàng)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于便利店員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）[附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方個(gè)人信息表3.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃書4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方績(jī)效考核表6.乙方工資支付記錄7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄8.乙方離職證明（如有）9.保密協(xié)議10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）11.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付乙方應(yīng)得費(fèi)用。未按約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃書執(zhí)行，導(dǎo)致乙方職業(yè)發(fā)展受限。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未經(jīng)授權(quán)，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：指雙方在合同中約定的，對(duì)特定信息保密的條款。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的補(bǔ)償性款項(xiàng)。5.法律適用：指在合同履行過程中，適用哪國(guó)法律解決合同爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取培訓(xùn)、調(diào)整崗位等措施。3.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究相應(yīng)責(zé)任。如涉及刑事責(zé)任，甲方應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。5.問題：合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和勞動(dòng)法律法規(guī)，協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利