2025版股權(quán)激勵計劃解除與終止協(xié)議范本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵計劃解除與終止協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵計劃3.1激勵計劃目的3.2激勵計劃原則4.激勵工具4.1股權(quán)激勵工具種類4.2激勵工具分配5.激勵條件5.1激勵條件設(shè)定5.2激勵條件變更6.激勵實施6.1激勵實施程序6.2激勵實施時間7.激勵收益7.1激勵收益計算7.2激勵收益分配8.激勵計劃變更8.1激勵計劃變更條件8.2激勵計劃變更程序9.激勵計劃終止9.1激勵計劃終止條件9.2激勵計劃終止程序10.激勵計劃解除10.1激勵計劃解除條件10.2激勵計劃解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.法律適用13.1適用法律13.2法律變更14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同生效與終止14.4合同份數(shù)與簽署14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所稱“股權(quán)激勵計劃”是指公司為實現(xiàn)其長期發(fā)展戰(zhàn)略和員工激勵目標(biāo)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，向激勵對象授予一定比例的公司股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)。1.2術(shù)語解釋（1）“激勵對象”是指根據(jù)本合同規(guī)定，符合激勵條件并接受股權(quán)激勵的員工。（2）“激勵工具”是指公司用于實施股權(quán)激勵計劃的具體工具，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。（3）“激勵條件”是指激勵對象獲得股權(quán)激勵所應(yīng)滿足的條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核、職位要求等。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（1）與公司簽訂勞動合同；（2）在公司連續(xù)工作滿一定期限；（3）無重大違紀(jì)違規(guī)行為。2.2激勵對象范圍激勵對象范圍包括公司中層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等，具體范圍由公司根據(jù)實際情況確定。第三條激勵計劃3.1激勵計劃目的激勵計劃旨在通過股權(quán)激勵，將公司利益與員工個人利益緊密結(jié)合，提高員工的工作積極性和忠誠度，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵計劃原則（1）公平公正原則；（2）激勵與約束并重原則；（3）長期激勵與短期激勵相結(jié)合原則。第四條激勵工具4.1股權(quán)激勵工具種類（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）股票增值權(quán)。4.2激勵工具分配激勵工具分配應(yīng)根據(jù)激勵對象的崗位、業(yè)績、潛力等因素綜合評定，具體分配方案由公司制定。第五條激勵條件5.1激勵條件設(shè)定（1）服務(wù)期限；（2）業(yè)績考核；（3）職位要求。5.2激勵條件變更如遇特殊情況，公司有權(quán)對激勵條件進行調(diào)整，但需提前通知激勵對象。第六條激勵實施6.1激勵實施程序激勵實施程序如下：（1）公司制定激勵計劃；（2）公司對激勵對象進行資格審核；（3）公司向激勵對象發(fā)放激勵工具；（4）激勵對象按照激勵計劃規(guī)定行使權(quán)利。6.2激勵實施時間激勵實施時間根據(jù)公司實際情況確定，具體時間由公司制定。第七條激勵收益7.1激勵收益計算激勵收益根據(jù)激勵工具種類、激勵條件、市場行情等因素計算，具體計算方法由公司制定。7.2激勵收益分配激勵收益分配應(yīng)按照激勵計劃規(guī)定進行，具體分配方案由公司制定。第八條激勵計劃變更8.1激勵計劃變更條件（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整；（2）經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（3）法律法規(guī)政策變動；（4）激勵效果未達(dá)到預(yù)期。8.2激勵計劃變更程序（1）公司提出變更方案；（2）與激勵對象進行溝通；（3）經(jīng)公司董事會或股東大會審議通過；（4）通知激勵對象并公告。第九條激勵計劃終止9.1激勵計劃終止條件（1）公司解散或破產(chǎn)；（2）激勵計劃目的實現(xiàn)；（3）激勵對象違反合同約定；（4）法律法規(guī)政策變動。9.2激勵計劃終止程序（1）公司提出終止方案；（2）與激勵對象進行溝通；（3）經(jīng)公司董事會或股東大會審議通過；（4）通知激勵對象并公告。第十條激勵計劃解除10.1激勵計劃解除條件（1）激勵對象主動提出解除；（2）激勵對象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）激勵對象因個人原因無法履行合同；（4）激勵對象達(dá)到合同約定的解除條件。10.2激勵計劃解除程序（1）激勵對象提出解除申請；（2）公司審核并確認(rèn)；（3）雙方簽訂解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）激勵對象未履行合同約定的義務(wù)；（2）公司未履行合同約定的義務(wù)；（3）雙方違反法律法規(guī)政策。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)根據(jù)雙方約定確定，如無約定，則由仲裁委員會或人民法院管轄。第十三條法律適用13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2法律變更如適用法律發(fā)生變更，本合同條款仍具有效力，但變更后的法律將適用于新的法律關(guān)系。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）公告。14.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并協(xié)商解決合同履行問題。14.3合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至激勵計劃目的實現(xiàn)或終止時終止。14.4合同份數(shù)與簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如財務(wù)、法律、技術(shù)等；（2）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；（3）參與合同爭議的解決；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。3.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和資料；（4）甲方有權(quán)在第三方違約時，要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和資料；（4）乙方有權(quán)在第三方違約時，要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同；（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同爭議。第五條第三方介入后的合同履行5.1合同履行主體第三方介入后，合同履行的主體仍為甲乙雙方，第三方僅作為輔助方參與。5.2合同履行責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。第六條第三方介入后的合同變更與解除6.1合同變更（1）甲乙雙方可就第三方介入后的合同內(nèi)容進行協(xié)商變更；（2）第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認(rèn)。6.2合同解除（1）甲乙雙方可就第三方介入后的合同解除進行協(xié)商；（2）第三方介入后的合同解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認(rèn)。第七條第三方的退出與后續(xù)處理7.1第三方退出（1）服務(wù)協(xié)議期滿或提前終止，第三方應(yīng)退出；（2）第三方退出前，應(yīng)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作。7.2后續(xù)處理（1）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜；（2）如需第三方協(xié)助處理后續(xù)事宜，需經(jīng)甲乙雙方同意。第八條第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條本合同附件本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、第三方資質(zhì)證明等，與本合同具有同等法律效力。第十條本條款的解釋本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如對本條款的理解發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的具體職責(zé)和義務(wù)。2.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)專業(yè)資格證明等文件。說明：本附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。3.激勵計劃實施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定激勵計劃的具體實施步驟、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)激勵計劃的執(zhí)行，確保激勵效果的實現(xiàn)。4.激勵計劃變更記錄要求：記錄激勵計劃變更的時間、原因、內(nèi)容、影響等。說明：本附件用于追蹤激勵計劃的變更情況，便于后續(xù)審計和評估。5.激勵計劃終止或解除協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定激勵計劃終止或解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件用于明確激勵計劃終止或解除的相關(guān)事宜，確保各方權(quán)益。6.爭議解決文件要求：記錄爭議解決過程、結(jié)果、責(zé)任認(rèn)定等。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議，維護合同各方權(quán)益。7.法律法規(guī)和政策文件要求：收集與合同相關(guān)的國家法律法規(guī)和政策文件。說明：本附件用于確保合同符合國家法律法規(guī)和政策要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未履行服務(wù)期限；激勵對象未達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；激勵對象違反公司規(guī)章制度；公司未按約定提供激勵工具；公司未按約定支付激勵收益；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；爭議解決過程中，一方拒絕協(xié)商或提供虛假信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約產(chǎn)生的合理費用；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：激勵對象未履行服務(wù)期限：激勵對象應(yīng)退還公司已獲得的激勵工具和收益，并支付違約金；公司未按約定提供激勵工具：公司應(yīng)賠償激勵對象因此遭受的直接損失，并支付違約金；第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵計劃解除與終止協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單3.激勵方案3.1激勵方式3.2激勵條件3.3激勵數(shù)量4.激勵授予4.1授予程序4.2授予時間4.3授予條件5.激勵行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)程序5.3行權(quán)時間6.激勵股份6.1股份類型6.2股份歸屬6.3股份變更7.激勵收益7.1收益分配7.2收益支付7.3收益稅收8.解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止通知第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“激勵對象”指根據(jù)本合同被授予股權(quán)激勵計劃的人員，包括但不限于公司員工、董事、監(jiān)事等。1.1.2“激勵方案”指本合同中規(guī)定的股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵方式、激勵條件、激勵數(shù)量等。1.1.3“激勵股份”指根據(jù)本合同授予激勵對象的股份，包括股票期權(quán)、限制性股票等。1.1.4“行權(quán)”指激勵對象按照本合同約定的條件，行使所獲得股權(quán)的權(quán)利。1.1.5“解除”指在滿足本合同約定的解除條件時，終止股權(quán)激勵計劃的行為。1.1.6“終止”指在滿足本合同約定的終止條件時，結(jié)束股權(quán)激勵計劃的行為。第二條激勵對象2.1激勵對象資格2.1.1激勵對象應(yīng)具備公司規(guī)定的相關(guān)資格條件，包括但不限于工作年限、職位等級等。2.1.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司利益，調(diào)整激勵對象的資格條件。2.2激勵對象名單2.2.1公司應(yīng)在激勵方案實施前，確定激勵對象名單，并向激勵對象發(fā)送通知。2.2.2激勵對象名單一經(jīng)確定，除非出現(xiàn)法定情形，不得隨意變更。第三條激勵方案3.1激勵方式3.1.1本激勵方案采用股票期權(quán)方式進行激勵。3.1.2公司可根據(jù)實際情況，調(diào)整激勵方式。3.2激勵條件3.2.1激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核條件，方可獲得激勵股份。3.2.2激勵對象需遵守公司規(guī)章制度，確保公司利益。3.3激勵數(shù)量3.3.1激勵股份數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素確定。3.3.2公司可根據(jù)實際情況，調(diào)整激勵股份數(shù)量。第四條激勵授予4.1授予程序4.1.1公司應(yīng)根據(jù)激勵方案，制定具體的授予程序。4.1.2公司應(yīng)在激勵方案實施前，完成激勵股份的授予。4.2授予時間4.2.1激勵股份的授予時間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和激勵對象情況確定。4.2.2公司應(yīng)在激勵方案實施前，明確激勵股份的授予時間。4.3授予條件4.3.1激勵股份的授予需滿足激勵方案中規(guī)定的條件。4.3.2激勵對象需簽署相關(guān)協(xié)議，承諾遵守公司規(guī)定。第五條激勵行權(quán)5.1行權(quán)條件5.1.1激勵對象需滿足激勵方案中規(guī)定的行權(quán)條件，方可行使行權(quán)權(quán)利。5.1.2行權(quán)條件包括但不限于業(yè)績考核、服務(wù)期限等。5.2行權(quán)程序5.2.1激勵對象需按照公司規(guī)定的行權(quán)程序，行使行權(quán)權(quán)利。5.2.2公司應(yīng)在激勵對象行權(quán)后，及時辦理相關(guān)手續(xù)。5.3行權(quán)時間5.3.1激勵對象應(yīng)在激勵方案規(guī)定的行權(quán)時間內(nèi)行使行權(quán)權(quán)利。5.3.2公司可根據(jù)實際情況，調(diào)整行權(quán)時間。第六條激勵股份6.1股份類型6.1.1激勵股份包括股票期權(quán)、限制性股票等。6.1.2公司可根據(jù)實際情況，調(diào)整激勵股份類型。6.2股份歸屬6.2.1激勵股份歸激勵對象所有，但需遵守公司相關(guān)規(guī)定。6.2.2激勵對象不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他非法用途。6.3股份變更6.3.1激勵股份的變更需符合公司規(guī)定和法律法規(guī)。6.3.2公司應(yīng)在變更前，通知激勵對象并取得其同意。第八條解除與終止8.1解除條件8.1.1激勵對象違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。8.1.2激勵對象因個人原因離職，未滿服務(wù)期限。8.1.3公司因經(jīng)營需要或戰(zhàn)略調(diào)整，決定提前解除股權(quán)激勵計劃。8.2解除程序8.2.1公司應(yīng)書面通知激勵對象解除股權(quán)激勵計劃。8.2.2激勵對象應(yīng)在接到解除通知后，按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.3公司應(yīng)在解除股權(quán)激勵計劃后，及時調(diào)整相關(guān)財務(wù)報表。8.3終止條件8.3.1激勵對象達(dá)到服務(wù)期限，且滿足激勵方案中規(guī)定的行權(quán)條件。8.3.2公司因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)實施股權(quán)激勵計劃。8.4終止程序8.4.1公司應(yīng)書面通知激勵對象終止股權(quán)激勵計劃。8.4.2激勵對象應(yīng)在接到終止通知后，按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.4.3公司應(yīng)在終止股權(quán)激勵計劃后，及時調(diào)整相關(guān)財務(wù)報表。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1激勵方案、激勵對象名單、行權(quán)條件等涉及公司商業(yè)秘密的內(nèi)容。9.1.2公司其他要求保密的信息。9.2保密義務(wù)9.2.1激勵對象應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.2.2激勵對象在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1激勵對象違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2公司有權(quán)采取一切必要措施，保護自身合法權(quán)益。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定，提交仲裁申請和證據(jù)。10.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后，及時組成仲裁庭。10.3.3仲裁庭應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽署本合同并經(jīng)公司法定代表人簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)相關(guān)部門審批后生效。11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效程序11.3.1雙方應(yīng)在合同生效后，按照合同約定履行各自義務(wù)。第十二條合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)，不影響合同目的的實現(xiàn)。12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3變更通知12.3.1雙方應(yīng)在變更協(xié)議生效后，及時通知激勵對象。第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就。13.1.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同。13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)簽署書面解除協(xié)議，明確解除內(nèi)容。13.2.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3解除通知13.3.1雙方應(yīng)在解除協(xié)議生效后，及時通知激勵對象。第十四條合同終止14.1終止條件14.1.1合同約定的終止條件成就。14.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。14.2終止程序14.2.1雙方應(yīng)簽署書面終止協(xié)議，明確終止內(nèi)容。14.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3終止通知14.3.1雙方應(yīng)在終止協(xié)議生效后，及時通知激勵對象。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或執(zhí)行輔助等職能的獨立第三方。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1提高合同履行的專業(yè)性和效率。2.2保證合同條款的公正性和透明度。2.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議和糾紛。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜。3.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方在介入合同履行前，對甲乙雙方進行盡職調(diào)查。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。4.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進展。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3第三方應(yīng)在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合同約定的情況，及時向甲乙雙方報告。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定。7.2第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例。7.3第三方在合同履行過程中，因不可抗力等原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方作為獨立的第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配，其收入來源僅限于合同約定的服務(wù)費用。8.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取私利。8.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。9.第三方介入后的額外條款9.1.1第三方介入的費用及支付方式。9.1.2第三方介入的時間安排及工作進度。9.1.3第三方介入過程中產(chǎn)生的資料和文件的保密義務(wù)。9.1.4第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)配合的事項。10.第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，繼續(xù)履行合同。10.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵方案說明書詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的目的、方式、條件、數(shù)量等。包含激勵對象的資格、行權(quán)條件、收益分配等具體內(nèi)容。2.激勵對象名單列出所有激勵對象的姓名、職位、崗位等級等信息。包含激勵對象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。3.股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則明確股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行步驟、時間節(jié)點、操作流程等。包含激勵股份的授予、行權(quán)、變更等具體規(guī)定。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。包含第三方介入的費用、時間安排、保密條款等。5.爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。包含仲裁條款、訴訟條款等。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、原因、生效日期等。包含變更后的合同條款。7.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、時間、生效日期等。包含解除后的合同責(zé)任劃分。8.合同終止協(xié)議記錄合同終止的原因、時間、生效日期等。包含終止后的合同責(zé)任劃分。9.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。10.第三方盡職調(diào)查報告第三方對甲乙雙方進行的盡職調(diào)查結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違約行為未滿足激勵方案中規(guī)定的業(yè)績考核條件。未遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他非法用途激勵股份。2.公司違約行為未按時完成激勵股份的授予。未按時支付激勵收益。未按照合同約定履行保密義務(wù)。3.第三方違約行為未按照合同約定提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。未在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合同約定的情況。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。5.違約責(zé)任示例說明激勵對象未滿足業(yè)績考核條件，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)賠償公司損失金額的50%。公司未按時支付激勵收益，應(yīng)向激勵對象支付違約金，違約金為應(yīng)支付收益的10%。第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。全文完。2024版股權(quán)激勵計劃解除與終止協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)范1.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1激勵對象2.2激勵對象所在部門2.3激勵對象職務(wù)2.4激勵對象持股比例3.股權(quán)激勵計劃概述3.1激勵計劃名稱3.2激勵計劃目的3.3激勵計劃范圍3.4激勵計劃實施時間4.股權(quán)激勵計劃解除與終止條件4.1激勵對象離職4.2激勵對象退休4.3激勵對象死亡或喪失民事行為能力4.4激勵對象違反公司規(guī)章制度4.5激勵對象違反保密協(xié)議4.6激勵對象觸犯法律5.股權(quán)激勵計劃解除與終止程序5.1提出解除與終止申請5.2審批程序5.3通知激勵對象5.4股權(quán)回購或轉(zhuǎn)讓6.股權(quán)激勵計劃解除與終止后的權(quán)益處理6.1股權(quán)回購價格6.2股權(quán)回購時間6.3股權(quán)回購方式6.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.5股權(quán)激勵計劃解除與終止后的其他權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1激勵對象違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵計劃說明書10.2附件二：股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；1.2依據(jù)《行業(yè)規(guī)范》；1.3依據(jù)《公司內(nèi)部規(guī)章制度》。2.合同雙方基本信息2.1激勵對象：，男，身份證號碼：05678；2.2激勵對象所在部門：研發(fā)部；2.3激勵對象職務(wù)：研發(fā)工程師；2.4激勵對象持股比例：2%。3.股權(quán)激勵計劃概述3.1激勵計劃名稱：《2024版股權(quán)激勵計劃》；3.2激勵計劃目的：激勵和保留核心員工，提高公司競爭力；3.3激勵計劃范圍：公司全體在職員工；3.4激勵計劃實施時間：2024年1月1日至2024年12月31日。4.股權(quán)激勵計劃解除與終止條件4.1激勵對象離職：激勵對象因個人原因離職；4.2激勵對象退休：激勵對象達(dá)到法定退休年齡；4.3激勵對象死亡或喪失民事行為能力：激勵對象因疾病、意外等原因?qū)е滤劳龌騿适袷滦袨槟芰Γ?.4激勵對象違反公司規(guī)章制度：激勵對象違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)；4.5激勵對象違反保密協(xié)議：激勵對象違反與公司簽訂的保密協(xié)議；4.6激勵對象觸犯法律：激勵對象因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。5.股權(quán)激勵計劃解除與終止程序5.1提出解除與終止申請：激勵對象或公司提出解除與終止申請；5.2審批程序：經(jīng)公司董事會或股東會批準(zhǔn)；5.3通知激勵對象：公司以書面形式通知激勵對象；5.4股權(quán)回購或轉(zhuǎn)讓：公司按約定價格回購或轉(zhuǎn)讓激勵對象持有的股權(quán)。6.股權(quán)激勵計劃解除與終止后的權(quán)益處理6.1股權(quán)回購價格：按股權(quán)激勵計劃約定的價格；6.2股權(quán)回購時間：自解除與終止之日起30日內(nèi)；6.3股權(quán)回購方式：現(xiàn)金回購；6.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓：激勵對象可將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他員工或公司；6.5股權(quán)激勵計劃解除與終止后的其他權(quán)益處理：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.違約責(zé)任7.1激勵對象違約責(zé)任：激勵對象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2公司違約責(zé)任：公司違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未履行完畢的義務(wù)。9.合同生效與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2合同解除條件：發(fā)生合同約定的解除條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；9.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除理由。10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵計劃說明書；10.2附件二：股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則；10.3附件三：其他相關(guān)文件。11.合同簽署11.1簽署日期：2024年3月1日；11.2簽署地點：市；11.3簽署人：甲方（公司名稱）：法定代表人：簽字；乙方（激勵對象）：簽字。12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)：2份；12.2合同副本份數(shù)：各持一份。13.合同備案13.1備案機關(guān)：市市場監(jiān)督管理局；13.2備案程序：按照備案機關(guān)的要求進行備案。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至股權(quán)激勵計劃實施完畢之日終止；14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.5本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、審計或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于股權(quán)激勵計劃的評估、咨詢、實施過程中的監(jiān)督、股權(quán)回購或轉(zhuǎn)讓的定價等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇的依據(jù)、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等。16.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的期限和方式，并確保第三方具備完成其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)提供第三方完成其職責(zé)所需的所有必要信息和文件。17.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因其提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的合理費用。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)的合法性和有效性。18.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。18.3第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方的責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費用的總額。19.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失，其責(zé)任限額不適用上述規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方聘請的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間不存在股權(quán)、勞動關(guān)系或其他利益關(guān)系。20.2第三方與其他方的責(zé)任劃分：第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不對其他方承擔(dān)任何責(zé)任。20.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如需與其他方（如政府部門、其他企業(yè)等）進行溝通或協(xié)調(diào)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲