2024年物流配送中心司機聘用與績效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流配送中心司機聘用與績效考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用關系及崗位2.1聘用崗位名稱及職責2.2聘用期限2.3工作時間及休息時間3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4獎金及補貼3.5社會保險及住房公積金4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求4.3工作區(qū)域及范圍5.考核辦法及標準5.1考核周期5.2考核內容5.3考核標準5.4考核結果應用6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.其他約定事項9.1保密條款9.2法律適用9.3合同附件10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理11.合同解除與終止后的處理11.1工資支付11.2社會保險及住房公積金11.3其他處理事項12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核辦法及標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽訂日期及地點14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[物流配送中心名稱]地址：[物流配送中心地址]乙方：[司機姓名]地址：[司機住址]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權代表：[乙方授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條聘用關系及崗位2.1聘用崗位名稱及職責乙方被聘用為甲方物流配送中心司機，負責貨物的運輸和配送工作。2.2聘用期限本合同聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.3工作時間及休息時間乙方每日工作時間為[工作時間]，每周工作[工作日數(shù)]天，休息日按國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬及福利待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2崗位工資乙方崗位工資為人民幣[崗位工資數(shù)額]元/月。3.3績效工資乙方績效工資根據(jù)每月考核結果確定，最高不超過基本工資的[績效工資比例]%。3.4獎金及補貼乙方享有年終獎金、高溫補貼、交通補貼等，具體金額及發(fā)放時間按公司規(guī)定執(zhí)行。3.5社會保險及住房公積金甲方按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四條工作內容與要求4.1工作內容乙方負責駕駛甲方指定車輛，按照規(guī)定路線和時間完成貨物配送任務。4.2工作要求乙方應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全；按時完成配送任務，保證貨物完好無損。4.3工作區(qū)域及范圍乙方工作區(qū)域為[工作區(qū)域]，具體配送范圍由甲方指定。第五條考核辦法及標準5.1考核周期乙方每月進行一次績效考核。5.2考核內容考核內容包括工作態(tài)度、工作質量、工作效率、安全駕駛等方面。5.3考核標準考核標準參照公司相關規(guī)定及崗位職責說明書執(zhí)行。5.4考核結果應用考核結果作為乙方薪酬、晉升及獎懲的依據(jù)。第六條違約責任6.1違約情形（1）未按時完成配送任務；（2）違反交通法規(guī)，造成事故；（3）損壞甲方車輛或貨物；（4）嚴重違反公司規(guī)章制度。6.2違約責任承擔乙方違約，應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。6.3違約賠償乙方違約造成甲方損失的，應按實際損失賠償。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違約而解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）合同約定的其他終止條件。7.3合同解除與終止的程序（1）乙方提出解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知甲方；（2）甲方在收到乙方解除合同通知后，應在[回復期限]內給予書面回復；（3）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構若雙方協(xié)商不成，可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁。8.3爭議解決程序仲裁機構將根據(jù)仲裁規(guī)則及本合同約定進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條其他約定事項9.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.3合同附件（1）崗位職責說明書；（2）考核辦法及標準；（3）其他相關文件。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：（1）工資支付；（2）社會保險及住房公積金；（3）其他處理事項。第十一條合同解除與終止后的處理11.1工資支付合同解除或終止后，甲方應按照約定支付乙方工資至合同終止之日。11.2社會保險及住房公積金合同解除或終止后，甲方應按照國家及地方相關規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移或終止手續(xù)。11.3其他處理事項合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余工作、車輛及其他財產(chǎn)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書詳細說明乙方崗位職責、工作內容、工作要求等。12.2附件二：考核辦法及標準具體規(guī)定考核周期、考核內容、考核標準及考核結果應用。12.3附件三：其他相關文件包括但不限于公司規(guī)章制度、車輛使用規(guī)定等。第十三條合同簽訂日期及地點本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。第十四條合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：姓名：日期：[簽訂日期]日期：[簽訂日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、仲裁機構、法律顧問等。2.第三方介入的觸發(fā)條件（1）需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）出現(xiàn)合同履行爭議，需要第三方進行調解或仲裁；（3）合同履行過程中涉及法律、法規(guī)、政策等需要第三方出具專業(yè)意見；（4）雙方認為有必要邀請第三方介入的其他情況。3.第三方責權利3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。3.2第三方有權獲取與本合同履行相關的必要信息，以完成其職責。3.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及合同約定。3.4第三方的報酬及費用由甲乙雙方另行約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨立第三方，其職責范圍明確劃分，不涉及甲乙雙方的權利義務關系。4.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權利義務關系。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔相應責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。（1）因第三方提供的服務不符合約定，導致甲乙雙方損失的；（2）因第三方在履行職責過程中違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方損失的；（3）因第三方在履行職責過程中違反合同約定，導致甲乙雙方損失的。6.第三方介入的程序6.1邀請第三方介入，甲乙雙方應書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的及預期效果。6.2第三方在收到通知后，應在[響應期限]內確認是否接受邀請。6.3第三方接受邀請后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定具體合作事宜。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定承擔，如未約定，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。（1）第三方提供服務的報酬；（2）第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的其他費用。8.第三方介入的期限8.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，按實際需要確定。9.第三方介入的終止9.1第三方介入結束后，甲乙雙方應書面通知對方，并說明終止原因。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：職位名稱、職責描述、工作內容、工作目標、工作標準。工作流程、操作規(guī)范、安全注意事項。職位所需技能、知識、經(jīng)驗要求?？己酥笜思皺嘀?。說明二：考核辦法及標準詳細要求：考核周期、考核方式、考核內容。考核指標及評分標準?？冃И劷鸢l(fā)放條件及比例。說明三：合同簽訂證明詳細要求：合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章。合同生效日期及條件。說明四：勞動合同詳細要求：甲方、乙方基本信息。聘用關系、崗位、工作時間、薪酬待遇。社會保險及住房公積金繳納情況。合同期限、解除條件、違約責任。說明五：保密協(xié)議詳細要求：保密信息范圍。保密期限。違約責任。說明六：車輛使用規(guī)定詳細要求：車輛使用范圍、注意事項。車輛維護保養(yǎng)要求。車輛事故處理流程。說明七：車輛行駛證、駕駛證復印件詳細要求：乙方提供的車輛行駛證、駕駛證復印件。復印件需清晰、完整，與原件一致。說明八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入原因、目的、職責。第三方介入期限、費用及支付方式。說明九：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決方式、機構、程序。爭議解決費用及支付方式。說明十：合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更原因、內容、生效日期。合同變更雙方簽字蓋章。說明十一：合同解除協(xié)議詳細要求：合同解除原因、程序、生效日期。合同解除雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成配送任務，每次延誤罰款[金額]元。（2）乙方違反交通法規(guī)，造成事故，承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。（3）乙方損壞甲方車輛或貨物，按實際損失賠償。（4）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.責任認定標準：（1）乙方未按時完成配送任務，延誤時間越長，罰款金額越高。（2）乙方違反交通法規(guī)，造成事故，根據(jù)事故嚴重程度，判定責任。（3）乙方損壞甲方車輛或貨物，根據(jù)損壞程度，判定賠償金額。（4）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，判定處罰措施。示例說明：（1）若乙方因故延誤配送任務2小時，則罰款[金額]元。（2）若乙方在行駛過程中發(fā)生交通事故，經(jīng)判定乙方負全責，則乙方需承擔相應法律責任，并賠償甲方車輛維修費用及貨物損失。（3）若乙方駕駛過程中造成車輛輕微刮擦，則賠償甲方維修費用[金額]元。（4）若乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，如擅離職守，則甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024年物流配送中心司機聘用與績效考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1司機基本信息1.2聘用方基本信息2.聘用期限2.1起止時間2.2試用期3.工作職責3.1配送任務3.2車輛維護3.3安全行車3.4客戶服務4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4休假工資6.績效考核6.1績效考核指標6.2績效考核周期6.3績效考核結果應用7.違約責任7.1司機違約責任7.2聘用方違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權定義9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3知識產(chǎn)權使用10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同補充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：車輛使用規(guī)定14.其他約定14.1合同適用法律14.2合同解釋14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1司機基本信息1.1.1姓名1.1.2身份證號碼1.1.3聯(lián)系電話1.1.4郵箱地址1.2聘用方基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5郵箱地址2.聘用期限2.1起止時間2.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1.2合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2試用期2.2.1司機入職后，試用期為一月。2.2.2試用期內，司機如不符合崗位要求，聘用方有權解除合同。3.工作職責3.1配送任務3.1.1司機負責按照公司配送計劃，按時、安全地將貨物送達指定地點。3.1.2司機需確保貨物完好無損，并負責簽收客戶收貨確認單。3.2車輛維護3.2.1司機需定期對車輛進行檢查和維護，確保車輛處于良好狀態(tài)。3.2.2司機需遵守車輛使用規(guī)定，不得擅自改裝車輛。3.3安全行車3.3.1司機需遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.3.2司機需保持車輛清潔，不得在車內吸煙。3.4客戶服務3.4.1司機需禮貌待人，提供優(yōu)質的客戶服務。3.4.2司機需積極處理客戶投訴，并及時向公司反饋。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1司機需按照公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行配送任務。4.1.2工作時間為每日8小時，包括午餐和休息時間。4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1司機享有國家法定休息日和節(jié)假日。4.2.2公司將根據(jù)業(yè)務需要，合理安排司機的休息日。4.3加班制度4.3.1司機在加班前需與公司協(xié)商，并簽訂加班協(xié)議。4.3.2加班工資按國家規(guī)定計算。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1司機的基本工資為每月人民幣元。5.1.2基本工資按月支付，每月10日發(fā)放。5.2績效獎金5.2.1司機的績效獎金根據(jù)績效考核結果發(fā)放。5.2.2績效獎金每年評定一次，于次年1月發(fā)放。5.3社會保險與公積金5.3.1司機享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。5.3.2社會保險和住房公積金由公司按規(guī)定繳納。5.4休假工資5.4.1司機享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇。5.4.2休假工資按國家規(guī)定計算。6.績效考核6.1績效考核指標6.1.1績效考核指標包括配送時效、車輛維護、安全行車和客戶服務等方面。6.1.2績效考核標準由公司制定，并定期進行修訂。6.2績效考核周期6.2.1績效考核周期為一年，自合同生效之日起計算。6.2.2每季度進行一次績效考核。6.3績效考核結果應用6.3.1績效考核結果作為晉升、調薪和獎金發(fā)放的依據(jù)。6.3.2績效考核不合格的司機，公司將進行培訓和指導。8.聘用期限8.1起止時間8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.1.3如無特殊約定，合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.2試用期8.2.1司機入職后，試用期為一月。8.2.2試用期內，司機應熟悉工作環(huán)境、崗位職責及公司規(guī)章制度。8.2.3試用期滿，公司將對司機進行考核，考核合格者轉為正式員工。9.工作職責9.1配送任務9.1.1司機負責按照公司配送計劃，按時、安全地將貨物送達指定地點。9.1.2司機需確保貨物完好無損，并負責簽收客戶收貨確認單。9.2車輛維護9.2.1司機需定期對車輛進行檢查和維護，確保車輛處于良好狀態(tài)。9.2.2司機需遵守車輛使用規(guī)定，不得擅自改裝車輛。9.3安全行車9.3.1司機需遵守交通法規(guī)，確保行車安全。9.3.2司機需保持車輛清潔，不得在車內吸煙。9.4客戶服務9.4.1司機需禮貌待人，提供優(yōu)質的客戶服務。9.4.2司機需積極處理客戶投訴，并及時向公司反饋。10.工作時間與休息10.1工作時間安排10.1.1司機需按照公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行配送任務。10.1.2工作時間為每日8小時，包括午餐和休息時間。10.2休息日與節(jié)假日安排10.2.1司機享有國家法定休息日和節(jié)假日。10.2.2公司將根據(jù)業(yè)務需要，合理安排司機的休息日。10.3加班制度10.3.1司機在加班前需與公司協(xié)商，并簽訂加班協(xié)議。10.3.2加班工資按國家規(guī)定計算。11.薪酬待遇11.1基本工資11.1.1司機的基本工資為每月人民幣元。11.1.2基本工資按月支付，每月10日發(fā)放。11.2績效獎金11.2.1司機的績效獎金根據(jù)績效考核結果發(fā)放。11.2.2績效獎金每年評定一次，于次年1月發(fā)放。11.3社會保險與公積金11.3.1司機享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。11.3.2社會保險和住房公積金由公司按規(guī)定繳納。11.4休假工資11.4.1司機享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇。11.4.2休假工資按國家規(guī)定計算。12.績效考核12.1績效考核指標12.1.1績效考核指標包括配送時效、車輛維護、安全行車和客戶服務等方面。12.1.2績效考核標準由公司制定，并定期進行修訂。12.2績效考核周期12.2.1績效考核周期為一年，自合同生效之日起計算。12.2.2每季度進行一次績效考核。12.3績效考核結果應用12.3.1績效考核結果作為晉升、調薪和獎金發(fā)放的依據(jù)。12.3.2績效考核不合格的司機，公司將進行培訓和指導。13.合同解除13.1解除條件13.1.1司機違反合同約定，給公司造成重大損失的。13.1.2公司因業(yè)務調整，需要解除合同的。13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應提前一個月通知對方。13.2.2一方解除合同，需書面通知對方，并說明理由。13.3解除后果13.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定結算工資和社會保險。13.3.2解除合同后，司機需將車輛及公司物品歸還公司。14.其他約定14.1合同適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.1.2有關合同的解釋和執(zhí)行，以中華人民共和國法律為準。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.2本合同如有歧義，以雙方簽字（或蓋章）的文本為準。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中所述第三方，是指除合同雙方（甲方：聘用方，乙方：司機）以外的任何個人、企業(yè)或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。1.2.1為合同履行提供必要的咨詢服務或技術支持。1.2.2在合同履行過程中，協(xié)助解決爭議或提供專業(yè)評估。1.2.3代為管理或監(jiān)督合同執(zhí)行。2.第三方介入的引入程序2.1第三方介入需由合同雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。2.2甲方或乙方有意引入第三方時，應向對方提供第三方的資質證明、服務內容和費用預算等詳細信息。2.3合同雙方在引入第三方前，應確保第三方具備履行合同所需的能力和條件。3.第三方的責任與權利3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務，確保服務質量。3.1.2對其提供的服務的后果承擔相應的法律責任。3.1.3保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權利包括：3.2.1根據(jù)合同約定收取服務費用。3.2.2在合同履行過程中，有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方責任限額的明確4.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的資質證明和服務內容進行評估，并在合同中明確約定。4.2.1第三方因提供服務而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。4.2.2第三方因違反合同約定而產(chǎn)生的違約金。4.2.3第三方因故意或重大過失給合同雙方造成的其他損失。4.3.1第三方的資質和信譽。4.3.2第三方提供服務的內容和風險。4.3.3合同雙方的風險承受能力。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其責任和義務僅限于與合同雙方約定的范圍內，不涉及合同雙方與司機之間的權利義務關系。5.2第三方在合同履行過程中，不得干涉合同雙方與司機之間的直接溝通和協(xié)商。5.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)司機存在違反合同約定的情況，應立即通知合同雙方，并協(xié)助合同雙方采取相應措施。6.第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出合同，應提前通知合同雙方，并書面說明理由。6.2第三方變更或退出后，合同雙方應另行協(xié)商確定替代第三方或繼續(xù)履行合同。6.3第三方變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。7.合同雙方的額外條款及說明7.1合同雙方在引入第三方時，應確保第三方具備履行合同所需的能力和條件，并在合同中明確約定第三方的責任和義務。7.2合同雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的具體職責和權利。7.3合同雙方應加強對第三方的監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務，避免因第三方原因導致合同無法履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述司機的工作職責、工作流程、安全操作規(guī)范等。說明：該附件作為合同附件，用于明確司機的工作要求和標準。2.附件二：績效考核標準要求：明確績效考核的指標、權重、評分標準等。說明：該附件作為合同附件，用于評估司機的績效表現(xiàn)。3.附件三：車輛使用規(guī)定要求：規(guī)定車輛的使用規(guī)范、維護保養(yǎng)要求、禁止事項等。說明：該附件作為合同附件，用于保障車輛的安全使用。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務、保密范圍和違約責任。說明：該附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：解除合同通知書要求：規(guī)定解除合同的通知方式、內容、程序等。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范解除合同的流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1司機未按時、按質完成配送任務。1.2司機違反交通法規(guī)，造成交通事故。1.3司機泄露公司商業(yè)秘密。1.4司機擅自離崗或未經(jīng)批準變更工作地點。1.5第三方未按約定提供服務，或服務質量不符合要求。2.責任認定標準：2.1司機未按時、按質完成配送任務，每延誤一次，扣除當月績效獎金的%。2.2司機違反交通法規(guī)，造成交通事故，承擔全部賠償責任，并解除合同。2.3司機泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失，并承擔相應的法律責任。2.4司機擅自離崗或未經(jīng)批準變更工作地點，每次扣除當月工資的%。2.5第三方未按約定提供服務，或服務質量不符合要求，扣除第三方服務費用%，并有權要求第三方承擔違約責任。示例說明：1.司機因個人原因未能按時完成配送任務，延誤了客戶訂單的收貨時間，扣除當月績效獎金的20%。2.司機在行駛過程中違反交通法規(guī)，導致交通事故，承擔全部賠償責任，并解除合同。3.司機在工作中泄露了公司客戶信息，導致客戶流失，賠償公司損失人民幣元，并承擔相應的法律責任。4.司機未經(jīng)批準擅自離開配送崗位，前往其他地點，扣除當月工資的10%。5.第三方技術服務商未能按約定提供數(shù)據(jù)備份服務，導致公司數(shù)據(jù)丟失，扣除第三方服務費用30%，并要求第三方服務商承擔相應的違約責任。全文完。2024年物流配送中心司機聘用與績效考核合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用條件2.1職位名稱及工作內容2.2職位要求2.3薪酬待遇3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3調休制度4.考核制度4.1考核指標4.2考核周期4.3考核方法5.績效評定5.1績效等級劃分5.2績效評定標準5.3績效評定程序6.薪酬調整6.1薪酬結構6.2薪酬調整條件6.3薪酬調整程序7.工資支付7.1支付方式7.2支付時間7.3支付賬戶8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇8.3福利發(fā)放9.假期與休假9.1法定節(jié)假日9.2事假9.3病假10.離職與終止合同10.1離職程序10.2合同終止條件10.3離職補償11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約責任追究程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同變更14.合同附件清單14.1附件一：職位說明書14.2附件二：績效考核表14.3附件三：薪酬福利明細表14.4附件四：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址聘用方：[公司名稱]聘用方地址：[公司地址]被聘用方：[司機姓名]被聘用方地址：[司機地址]1.2合同簽訂日期：[具體日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]2.聘用條件2.1職位名稱及工作內容職位名稱：物流配送中心司機工作內容：負責物流配送中心的貨物裝載、運輸、配送及日常維護工作2.2職位要求年齡：1845周歲身體健康：無妨礙駕駛的疾病或殘疾2.3薪酬待遇基本工資：[具體金額]元/月績效獎金：根據(jù)月度績效考核結果，最高可達月基本工資的[具體比例]%3.工作時間與地點3.1工作時間安排工作時間：每天[具體小時數(shù)]小時，每周工作[具體天數(shù)]節(jié)假日及特殊情況下的工作時間另行協(xié)商3.2工作地點主要工作地點：[物流配送中心地址]根據(jù)工作需要，可能需要在公司指定范圍內進行配送3.3調休制度根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定，享有調休假期4.考核制度4.1考核指標貨物配送準時率貨物配送準確率車輛維護保養(yǎng)情況安全駕駛記錄4.2考核周期每月進行一次月度績效考核每年進行一次年度績效考核4.3考核方法通過工作日志、監(jiān)控記錄、客戶反饋等多渠道進行綜合評價5.績效評定5.1績效等級劃分A級：優(yōu)秀B級：良好C級：合格D級：不合格5.2績效評定標準A級：各項指標均達到或超過標準值B級：部分指標達到標準值，部分指標略低于標準值C級：大部分指標達到標準值，小部分指標未達到標準值D級：大部分指標未達到標準值5.3績效評定程序由人力資源部組織，部門經(jīng)理及同事參與評定6.薪酬調整6.1薪酬結構基本工資績效獎金補助（如交通補助、通訊補助等）6.2薪酬調整條件根據(jù)年度績效考核結果，對A、B級員工進行薪酬調整調整幅度根據(jù)公司實際情況及市場薪酬水平確定6.3薪酬調整程序由人力資源部制定薪酬調整方案，經(jīng)公司領導批準后執(zhí)行7.工資支付7.1支付方式每月[具體日期]前支付上一個月的工資7.2支付時間工資支付至被聘用方指定的銀行賬戶7.3支付賬戶被聘用方需提供有效的銀行賬戶信息8.社會保險與福利8.1社會保險繳納聘用方將按照國家法律規(guī)定，為被聘用方繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金繳納比例及基數(shù)將根據(jù)當?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行8.2福利待遇被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期被聘用方享有公司規(guī)定的年度體檢被聘用方享有公司提供的必要勞動保護用品8.3福利發(fā)放福利發(fā)放將按照公司規(guī)定的時間和標準執(zhí)行9.假期與休假9.1法定節(jié)假日被聘用方享有國家法定節(jié)假日放假，假期工資按正常工資支付9.2事假被聘用方因個人原因需請事假，需提前[具體天數(shù)]天向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準后方可休假事假工資按實際出勤天數(shù)支付9.3病假被聘用方因病需要休息，需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準后方可休假病假期間，根據(jù)病假時長，按比例支付病假工資10.離職與終止合同10.1離職程序被聘用方提出離職，需提前[具體天數(shù)]天向部門經(jīng)理提出書面申請部門經(jīng)理審核后，報人力資源部審批人力資源部將根據(jù)公司規(guī)定辦理離職手續(xù)10.2合同終止條件被聘用方違反合同約定，經(jīng)公司警告無效的被聘用方因嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的因不可抗力導致合同無法履行的10.3離職補償根據(jù)被聘用方在公司的工作年限，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金11.違約責任11.1違約行為定義未按照合同約定履行工作職責嚴重違反公司規(guī)章制度泄露公司商業(yè)秘密11.2違約責任承擔根據(jù)違約行為的嚴重程度，公司有權要求被聘用方承擔相應的違約責任11.3違約責任追究程序違約責任追究由公司人力資源部負責，按照公司規(guī)章制度執(zhí)行12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構]仲裁12.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]12.3爭議解決程序雙方提交仲裁申請，仲裁機構受理并組織仲裁仲裁機構作出仲裁裁決，雙方應予以執(zhí)行13.合同生效及其他13.1合同生效條件雙方在合同上簽字或蓋章后生效13.2合同附件本合同附件清單中所列附件均為合同組成部分13.3合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議14.合同附件清單14.1附件一：職位說明書14.2附件二：績效考核表14.3附件三：薪酬福利明細表14.4附件四：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，為了提供專業(yè)服務、協(xié)助履行合同或解決爭議而介入的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、律師事務所、仲裁機構等。2.第三方介入的目的及程序2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、解決合同履行中的爭議等問題。2.2甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入，第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：3.1.1第三方因提供錯誤信息或服務而給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過[具體金額]元。3.1.2第三方在合同履行過程中違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應承擔相應的法律責任。3.2第三方責任限額的約定應合理，以保障甲乙雙方的合法權益。4.第三方職責及權利4.1第三方的職責：4.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同；4.1.2在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督，確保合