二零二五年度企業(yè)員工工傷認(rèn)定協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工工傷認(rèn)定協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方住所地2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.工傷認(rèn)定范圍3.1工傷認(rèn)定條件3.2不屬于工傷的情形4.工傷認(rèn)定程序4.1報(bào)告工傷4.2調(diào)查核實(shí)4.3工傷認(rèn)定申請4.4工傷認(rèn)定決定5.工傷待遇5.1工傷醫(yī)療待遇5.2工傷傷殘待遇5.3工傷死亡待遇6.費(fèi)用承擔(dān)6.1醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)6.2工傷傷殘補(bǔ)助金承擔(dān)6.3工傷死亡賠償金承擔(dān)7.爭議解決7.1內(nèi)部調(diào)解7.2勞動(dòng)仲裁7.3訴訟8.協(xié)議生效及期限8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議期限9.協(xié)議變更和解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.協(xié)議終止條件12.協(xié)議附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2附件一：工傷認(rèn)定申請表12.3附件二：工傷認(rèn)定調(diào)查報(bào)告12.4附件三：工傷認(rèn)定決定書13.其他約定13.1通知方式13.2爭議處理原則13.3協(xié)議保密14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方住所地2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的為明確雙方在工傷認(rèn)定過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。3.工傷認(rèn)定范圍3.1工傷認(rèn)定條件3.1.1員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的；3.1.2員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；3.1.3在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；3.1.4因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；3.1.5法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。3.2不屬于工傷的情形3.2.1故意犯罪的；3.2.2、酒精等精神藥品影響下發(fā)生的事故傷害；3.2.3自殘或者自殺的；3.2.4在病休期間發(fā)生的非工作原因的傷亡；3.2.5法律、行政法規(guī)規(guī)定不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。4.工傷認(rèn)定程序4.1報(bào)告工傷4.1.1員工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病后，應(yīng)立即向單位報(bào)告；4.1.2單位應(yīng)在接到報(bào)告后24小時(shí)內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告。4.2調(diào)查核實(shí)4.2.1單位應(yīng)對事故傷害或職業(yè)病進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；4.2.2調(diào)查核實(shí)應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過、結(jié)果等。4.3工傷認(rèn)定申請4.3.1單位應(yīng)在調(diào)查核實(shí)后，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；4.3.2申請應(yīng)提交相關(guān)證據(jù)材料。4.4工傷認(rèn)定決定4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在接到申請后60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；4.4.2決定書應(yīng)送達(dá)申請人和單位。5.工傷待遇5.1工傷醫(yī)療待遇5.1.1員工因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由單位先行支付；5.1.2醫(yī)療費(fèi)用包括工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等。5.2工傷傷殘待遇5.2.1員工經(jīng)認(rèn)定為傷殘等級后，享受傷殘津貼；5.2.2傷殘津貼按照傷殘等級和本人工資的比例確定。5.3工傷死亡待遇5.3.1員工因工傷死亡的，其直系親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。6.費(fèi)用承擔(dān)6.1醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)6.1.1工傷醫(yī)療費(fèi)用由單位承擔(dān)；6.1.2單位承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，按國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付。6.2工傷傷殘補(bǔ)助金承擔(dān)6.2.1工傷傷殘補(bǔ)助金由單位承擔(dān)；6.2.2補(bǔ)助金按傷殘等級和本人工資的比例支付。6.3工傷死亡賠償金承擔(dān)6.3.1工傷死亡賠償金由單位承擔(dān)；6.3.2賠償金按死者生前工資的一定比例計(jì)算。8.協(xié)議生效及期限8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議期限本協(xié)議自生效之日起至二零二四年十二月三十一日止。9.協(xié)議變更和解除9.1協(xié)議變更9.1.1協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）；9.1.2變更內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議解除（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議目的實(shí)現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致解除；（4）因不可抗力致使協(xié)議無法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1單位未按規(guī)定支付工傷醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金或死亡賠償金的；10.1.2員工未按規(guī)定履行報(bào)告義務(wù)，造成損失或影響的；10.1.3其他違反本協(xié)議約定的事項(xiàng)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.協(xié)議終止條件11.1協(xié)議終止條件協(xié)議期滿、協(xié)議解除或協(xié)議約定的其他終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。12.協(xié)議附件12.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。12.2附件一：工傷認(rèn)定申請表附件一應(yīng)包括員工基本信息、事故傷害或職業(yè)病情況、醫(yī)療診斷證明等。12.3附件二：工傷認(rèn)定調(diào)查報(bào)告附件二應(yīng)包括事故調(diào)查、現(xiàn)場勘查、證人證言等。12.4附件三：工傷認(rèn)定決定書附件三應(yīng)包括工傷認(rèn)定決定的具體內(nèi)容。13.其他約定13.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)；（3）電子郵件送達(dá)，以發(fā)送成功的日期為準(zhǔn)。13.2爭議處理原則雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則解決爭議。13.3協(xié)議保密雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.協(xié)議簽署及生效日期14.1簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自二零二四年一月一日生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在工傷認(rèn)定過程中，根據(jù)本協(xié)議約定，由協(xié)議雙方共同指定的具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任2.1第三方在工傷認(rèn)定過程中的責(zé)任包括但不限于：2.1.1對工傷認(rèn)定申請進(jìn)行審核，確保申請材料的真實(shí)性和完整性；2.1.2對工傷事故進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，并形成調(diào)查報(bào)告；2.1.3根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出工傷認(rèn)定意見，并提交給協(xié)議雙方；2.1.4對工傷認(rèn)定決定書進(jìn)行送達(dá)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由協(xié)議雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)約定，并在協(xié)議中明確。4.第三方介入程序4.1協(xié)議雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)共同確定第三方；4.2協(xié)議雙方應(yīng)將第三方的信息通知對方；4.3第三方應(yīng)在收到通知后，按照本協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求協(xié)議雙方提供與工傷認(rèn)定相關(guān)的資料和信息；5.2第三方有權(quán)對協(xié)議雙方提供的資料和信息進(jìn)行核實(shí)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；6.2第三方應(yīng)保守協(xié)議雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.第三方變更7.1如協(xié)議雙方需要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。8.第三方爭議解決8.1如第三方在履行職責(zé)過程中與協(xié)議雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向協(xié)議雙方所在地人民法院提起訴訟。9.第三方費(fèi)用9.1第三方的費(fèi)用由協(xié)議雙方按照約定分?jǐn)偅?.2第三方的費(fèi)用包括但不限于調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)、咨詢費(fèi)等。10.第三方責(zé)任追究10.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失職、瀆職行為，導(dǎo)致協(xié)議雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方保密11.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，未經(jīng)協(xié)議雙方同意，不得向任何第三方泄露與本協(xié)議相關(guān)的信息。12.第三方協(xié)議解除12.1如第三方因故不能繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知協(xié)議雙方，并按照本協(xié)議約定解除協(xié)議。13.第三方協(xié)議終止13.1本協(xié)議終止后，第三方應(yīng)將所有與工傷認(rèn)定相關(guān)的資料和信息退還給協(xié)議雙方。14.第三方協(xié)議生效14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工傷認(rèn)定申請表要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷害程度、醫(yī)療診斷等信息，并由員工本人簽字確認(rèn)。說明：此表格用于員工向單位提出工傷認(rèn)定申請。2.附件二：工傷認(rèn)定調(diào)查報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)描述事故發(fā)生經(jīng)過、調(diào)查過程、現(xiàn)場勘查結(jié)果、證人證言、相關(guān)證據(jù)等。說明：此報(bào)告由第三方調(diào)查人員根據(jù)調(diào)查結(jié)果編制。3.附件三：工傷認(rèn)定決定書要求：決定書應(yīng)明確工傷認(rèn)定結(jié)果，包括工傷等級、待遇標(biāo)準(zhǔn)等，并由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門蓋章。說明：此決定書為工傷認(rèn)定的最終結(jié)果，對雙方具有法律約束力。4.附件四：醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明醫(yī)療費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付日期等，并由醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章。說明：此清單用于員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。5.附件五：傷殘等級鑒定報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含傷殘等級鑒定依據(jù)、鑒定過程、鑒定結(jié)果等，并由鑒定機(jī)構(gòu)蓋章。說明：此報(bào)告用于確定員工的傷殘等級。6.附件六：工傷死亡賠償協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確死亡賠償金數(shù)額、支付方式、支付期限等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：此協(xié)議用于處理員工工傷死亡后的賠償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：單位未按規(guī)定支付工傷醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金或死亡賠償金；員工未按規(guī)定履行報(bào)告義務(wù)，造成損失或影響；第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失職、瀆職行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：單位未按規(guī)定支付工傷待遇的，應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償員工損失；員工未按規(guī)定報(bào)告工傷的，應(yīng)根據(jù)造成損失的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方出現(xiàn)失職、瀆職行為的，應(yīng)根據(jù)其行為對協(xié)議雙方造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，導(dǎo)致員工病情加重，單位應(yīng)賠償員工因此增加的醫(yī)療費(fèi)用；員工在發(fā)生事故后未及時(shí)報(bào)告，造成單位損失，員工應(yīng)賠償單位的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方在調(diào)查過程中故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致工傷認(rèn)定結(jié)果錯(cuò)誤，第三方應(yīng)賠償協(xié)議雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)員工工傷認(rèn)定協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3雙方注冊地址及通訊地址2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及程序3.1工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.2工傷認(rèn)定程序4.工傷認(rèn)定申請4.1申請條件4.2申請材料及提交方式4.3申請時(shí)間5.工傷認(rèn)定結(jié)果及認(rèn)定書5.1工傷認(rèn)定結(jié)果5.2工傷認(rèn)定書6.工傷認(rèn)定爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序7.工傷認(rèn)定期間的待遇7.1工傷認(rèn)定期間的醫(yī)療待遇7.2工傷認(rèn)定期間的工資待遇7.3工傷認(rèn)定期間的福利待遇8.工傷認(rèn)定后的待遇8.1工傷認(rèn)定后的醫(yī)療待遇8.2工傷認(rèn)定后的工資待遇8.3工傷認(rèn)定后的福利待遇9.工傷認(rèn)定期間的勞動(dòng)關(guān)系處理9.1勞動(dòng)關(guān)系處理原則9.2勞動(dòng)關(guān)系處理程序10.工傷認(rèn)定后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系處理原則10.2勞動(dòng)關(guān)系處理程序11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.2違約責(zé)任處理12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方（企業(yè)名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________1.3雙方注冊地址及通訊地址甲方注冊地址：_________________________通訊地址：_________________________乙方注冊地址：_________________________通訊地址：_________________________2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)，乙方在履行職務(wù)過程中可能發(fā)生工傷，為明確雙方在工傷認(rèn)定方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在工傷認(rèn)定方面的責(zé)任，保障乙方在發(fā)生工傷時(shí)的合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。3.工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及程序3.1工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本合同所指工傷認(rèn)定，依照《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2工傷認(rèn)定程序3.2.1乙方在發(fā)生事故傷害后，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。3.2.2甲方應(yīng)在接到乙方報(bào)告后3日內(nèi)向所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3.2.3社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。4.工傷認(rèn)定申請4.1申請條件4.1.1乙方在履行職務(wù)過程中發(fā)生事故傷害。4.1.2乙方提供的證據(jù)材料符合法律規(guī)定。4.2申請材料及提交方式4.2.1《工傷認(rèn)定申請表》4.2.2乙方身份證明4.2.3事故發(fā)生經(jīng)過證明4.2.4醫(yī)療診斷證明4.2.5其他相關(guān)證明材料4.3申請時(shí)間乙方應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向甲方提出工傷認(rèn)定申請。5.工傷認(rèn)定結(jié)果及認(rèn)定書5.1工傷認(rèn)定結(jié)果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定后，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方。5.2工傷認(rèn)定書甲方在收到工傷認(rèn)定書后，應(yīng)將認(rèn)定書復(fù)印件交乙方一份。6.工傷認(rèn)定爭議處理6.1爭議解決方式若乙方對工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可在收到認(rèn)定書之日起15日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請行政復(fù)議。6.2爭議解決程序6.2.1乙方應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交行政復(fù)議申請。6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出復(fù)議決定。7.工傷認(rèn)定期間的待遇7.1工傷認(rèn)定期間的醫(yī)療待遇7.1.1乙方在工傷認(rèn)定期間，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。7.1.2醫(yī)療費(fèi)用包括但不限于掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥品費(fèi)等。7.2工傷認(rèn)定期間的工資待遇7.2.1乙方在工傷認(rèn)定期間，甲方應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。7.2.2若乙方停工留薪，甲方應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付停工留薪工資。7.3工傷認(rèn)定期間的福利待遇7.3.1甲方應(yīng)保障乙方在工傷認(rèn)定期間享受原福利待遇。7.3.2福利待遇包括但不限于帶薪年假、福利費(fèi)等。8.工傷認(rèn)定后的待遇8.1工傷認(rèn)定后的醫(yī)療待遇8.1.1乙方在工傷認(rèn)定后，甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)乙方因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。8.1.2醫(yī)療費(fèi)用包括但不限于住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。8.2工傷認(rèn)定后的工資待遇8.2.1乙方被認(rèn)定為工傷后，如需停工治療，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付停工留薪期工資。8.2.2乙方被認(rèn)定為工傷后，如需傷殘等級鑒定，甲方應(yīng)按照傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。8.3工傷認(rèn)定后的福利待遇8.3.1乙方被認(rèn)定為工傷后，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)工傷福利待遇。8.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定后的傷殘等級鑒定手續(xù)。9.工傷認(rèn)定期間的勞動(dòng)關(guān)系處理9.1勞動(dòng)關(guān)系處理原則9.1.1乙方在工傷認(rèn)定期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。9.1.2乙方在工傷認(rèn)定期間，甲方應(yīng)依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益。9.2勞動(dòng)關(guān)系處理程序9.2.1乙方在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并按照規(guī)定程序處理。9.2.2甲方應(yīng)在接到乙方報(bào)告后，及時(shí)啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序。10.工傷認(rèn)定后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系處理原則10.1.1乙方被認(rèn)定為工傷后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。10.1.2乙方被認(rèn)定為工傷后，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。10.2勞動(dòng)關(guān)系處理程序10.2.1乙方在工傷認(rèn)定后，如需停工留薪，甲方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理。10.2.2乙方在工傷認(rèn)定后，如需解除勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.1.1若甲方未按本合同約定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，應(yīng)向乙方支付違約金。11.1.2若乙方未按本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2違約責(zé)任處理11.2.1乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任的處理方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。12.1.2乙方被認(rèn)定為工傷后，甲方依法解除勞動(dòng)合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。12.3合同終止條件12.3.1本合同約定的期限屆滿。12.4合同終止程序12.4.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)按照協(xié)商一致的方式解決爭議。13.2.2若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。14.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于工傷認(rèn)定申請表、工傷認(rèn)定書、醫(yī)療診斷證明等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于工傷認(rèn)定、醫(yī)療鑒定、法律咨詢、爭議調(diào)解、風(fēng)險(xiǎn)評估等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的具體事宜。2.2第三方介入的同意雙方應(yīng)在接到第三方介入申請后，在合理期限內(nèi)給予書面同意。2.3第三方介入的選定雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方介入的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額第三方介入過程中，若因第三方的原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過本合同約定的賠償限額。3.2賠償限額的約定賠償限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)約定，并在合同中明確。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與介入事宜相關(guān)的必要資料。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)介入目的，獨(dú)立開展相關(guān)工作。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方與其他各方的劃分說明4.3.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系。4.3.2第三方對甲乙雙方均無直接的法律責(zé)任，僅對介入事宜負(fù)責(zé)。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、鑒定費(fèi)、評估費(fèi)等，由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。5.2費(fèi)用承擔(dān)的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)方式及比例。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更的條件若第三方介入的事宜導(dǎo)致本合同需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同變更的程序6.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同變更事宜。6.2.2雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決程序7.2.1雙方應(yīng)按照協(xié)商一致的方式解決爭議。7.2.2若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的終止8.1終止條件8.1.1第三方介入目的達(dá)成。8.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2終止程序8.2.1雙方應(yīng)書面通知對方終止第三方介入。8.2.2雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷認(rèn)定申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含乙方的基本信息、事故發(fā)生經(jīng)過、醫(yī)療診斷證明等內(nèi)容，并由乙方簽字確認(rèn)。附件說明：此表格為乙方申請工傷認(rèn)定的必備文件，甲方應(yīng)在乙方提交后及時(shí)提交至社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。2.工傷認(rèn)定書詳細(xì)要求