勞務(wù)派遣員工考核協(xié)議書VIP

勞務(wù)派遣員工考核協(xié)議書甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（派遣員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就丙方（派遣員工）的考核事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議主體

1.1甲方為具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位，承擔(dān)對(duì)丙方的派遣職責(zé)。

1.2乙方為合法注冊的用工單位，接受甲方派遣的丙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)。

1.3丙方為甲方派遣至乙方的員工，接受乙方的勞動(dòng)管理。

二、考核內(nèi)容

2.1丙方的考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面。

2.2乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，對(duì)丙方進(jìn)行定期考核。

2.3乙方應(yīng)在考核周期結(jié)束后，向甲方提交考核報(bào)告，內(nèi)容包括丙方的考核結(jié)果、考核依據(jù)及考核評(píng)價(jià)。

三、考核周期

3.1丙方的考核周期為____個(gè)月。

3.2甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后，對(duì)丙方的考核結(jié)果進(jìn)行匯總，并向乙方反饋。

四、考核結(jié)果處理

4.1丙方的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

4.2對(duì)于考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好的丙方，甲方應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3對(duì)于考核結(jié)果為合格的丙方，甲方應(yīng)繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4.4對(duì)于考核結(jié)果為不合格的丙方，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。

五、考核爭議處理

5.1雙方在考核過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

六、其他事項(xiàng)

6.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

6.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（簽字）：____