2024年連鎖門店員工協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖門店員工協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作標準3.工作時間3.1工作時長3.2休息日安排3.3加班規(guī)定4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險4.4福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展5.3培訓(xùn)費用6.勞動紀律6.1考勤規(guī)定6.2請假制度6.3獎懲制度7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1信息修改11.2合同附件11.3合同生效12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1崗位職責(zé)說明13.2薪酬福利明細13.3培訓(xùn)計劃14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3見證單位留存第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為連鎖門店員工勞動合同，適用于乙方在甲方連鎖門店擔(dān)任員工期間。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行門店銷售、客戶服務(wù)、貨架整理等崗位職責(zé)。2.2工作內(nèi)容乙方需完成甲方分配的各項任務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品銷售、顧客咨詢、商品陳列等。2.3工作標準乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照工作流程和操作標準進行工作。第三條工作時間3.1工作時長乙方每周工作____小時，具體工作時間根據(jù)甲方門店營業(yè)時間安排。3.2休息日安排乙方每周享有____天休息日，休息日根據(jù)國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定安排。3.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方的加班工資制度執(zhí)行，加班工資按照法律規(guī)定支付。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣____元整。4.2獎金制度乙方根據(jù)門店業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)晉升的機會，乙方可通過業(yè)績表現(xiàn)和個人能力獲得晉升。5.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方在職期間因培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費用。第六條勞動紀律6.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按時到崗，遵守考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情況，按甲方規(guī)定處理。6.2請假制度乙方如有請假需求，應(yīng)提前向上級申請，并遵循甲方規(guī)定的請假流程。6.3獎懲制度乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得表揚和獎勵；如有違反甲方規(guī)定，將受到相應(yīng)的懲處。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行協(xié)議；（4）乙方死亡或失蹤；（5）甲方因經(jīng)營需要關(guān)閉門店，依法解除本協(xié)議。8.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3經(jīng)濟補償如本協(xié)議終止或解除，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十一條其他條款11.1信息修改本協(xié)議任何一方信息的變更，應(yīng)提前書面通知對方。11.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字（甲方蓋章）12.2乙方簽字（乙方簽名）第十三條附件13.1崗位職責(zé)說明13.2薪酬福利明細13.3培訓(xùn)計劃第十四條合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3見證單位留存第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明詳細描述乙方在甲方連鎖門店的具體崗位職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、工作標準、績效考核標準等。附件二：薪酬福利明細詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、社會保險、福利待遇等具體項目和金額。附件三：培訓(xùn)計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、缺勤等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議。違約責(zé)任認定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，并解除合同。示例說明：假設(shè)乙方未按時到崗，違反了合同中的工作時間規(guī)定，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.連鎖門店：指甲方所屬的連鎖零售企業(yè)中的各個分店。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同規(guī)定。3.工作時間：指乙方在甲方連鎖門店工作的時間，包括正常工作時間和加班時間。4.薪酬福利：