2024版員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說(shuō)明1.2目的確立第二條定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋規(guī)則第三條退養(yǎng)條件3.1基本條件3.2具體條件第四條退養(yǎng)流程4.1申請(qǐng)程序4.2審批流程4.3實(shí)施步驟第五條退養(yǎng)待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇第六條合同終止與解除6.1終止條件6.2解除程序第七條雙方義務(wù)與責(zé)任7.1員工義務(wù)7.2單位責(zé)任第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑第十條法律適用與效力10.1法律適用10.2合同效力第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除程序第十二條合同的終止12.1終止條件12.2終止后果第十三條違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約后果第十四條其它條款14.1附加說(shuō)明14.2附錄文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說(shuō)明1.2目的確立第二條定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義（1）內(nèi)部退養(yǎng)：指員工在達(dá)到法定退休年齡之前，根據(jù)本人意愿和單位需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，實(shí)行提前退養(yǎng)。（2）退養(yǎng)人員：指按照本協(xié)議規(guī)定，與甲方解除勞動(dòng)合同，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的員工。（3）甲方：指與退養(yǎng)人員簽訂勞動(dòng)合同的單位。2.2解釋規(guī)則本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三條退養(yǎng)條件3.1基本條件（1）退養(yǎng)人員應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡。（2）退養(yǎng)人員應(yīng)滿足本單位的退養(yǎng)政策規(guī)定。3.2具體條件（2）退養(yǎng)人員應(yīng)具備一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，確保退養(yǎng)期間的基本生活。第四條退養(yǎng)流程4.1申請(qǐng)程序（1）退養(yǎng)人員向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。（2）甲方對(duì)退養(yǎng)人員的申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)符合退養(yǎng)條件。4.2審批流程（1）甲方將審查結(jié)果通知退養(yǎng)人員。（2）退養(yǎng)人員同意甲方審查結(jié)果的，雙方協(xié)商確定退養(yǎng)事宜。4.3實(shí)施步驟（1）雙方簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，明確退養(yǎng)待遇等相關(guān)事項(xiàng)。（2）甲方為退養(yǎng)人員辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。（3）甲方為退養(yǎng)人員辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條退養(yǎng)待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方按照退養(yǎng)人員的工齡和工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方繼續(xù)為退養(yǎng)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至法定退休年齡。（2）退養(yǎng)人員享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3福利待遇（1）退養(yǎng)人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。（2）退養(yǎng)人員如需醫(yī)療救助，甲方協(xié)助解決。第六條合同終止與解除6.1終止條件（1）退養(yǎng)人員達(dá)到法定退休年齡。（2）退養(yǎng)人員自愿解除本協(xié)議。6.2解除程序（1）退養(yǎng)人員向甲方提出書面申請(qǐng)。（2）甲方審查確認(rèn)后，與退養(yǎng)人員辦理解除手續(xù)。第七條雙方義務(wù)與責(zé)任7.1員工義務(wù)（1）退養(yǎng)人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（2）退養(yǎng)人員應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。7.2單位責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。（2）甲方應(yīng)關(guān)心退養(yǎng)人員的生活，提供必要的幫助和支持。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）退養(yǎng)人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜對(duì)外公開的信息。（2）保密信息包括書面資料、電子文檔、口頭遞的信息等。8.2保密期限（1）退養(yǎng)人員的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至退養(yǎng)人員離職后兩年內(nèi)終止。（2）如退養(yǎng)人員因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與效力10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章之前，本協(xié)議無(wú)效。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件任何一方均可提出變更本協(xié)議的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行變更。11.2解除程序協(xié)議解除應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，本協(xié)議解除。第十二條合同的終止12.1終止條件本協(xié)議終止的條件同第六條的終止條件。12.2終止后果本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。但本協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均視為違約。13.2違約后果違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十四條其它條款14.1附加說(shuō)明本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附錄文件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《退養(yǎng)人員申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)登記表》詳細(xì)要求：申請(qǐng)人需完整填寫個(gè)人信息、退養(yǎng)原因、退養(yǎng)期間生活安排等內(nèi)容。附件二：《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)、退養(yǎng)待遇、保密條款等內(nèi)容。附件三：《退養(yǎng)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表》詳細(xì)要求：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，明確退養(yǎng)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：申請(qǐng)人需提供相關(guān)證明材料，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。附件五：《福利待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：申請(qǐng)人需提供相關(guān)證明材料，辦理福利待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.退養(yǎng)人員未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。2.退養(yǎng)人員未按照協(xié)議規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。3.甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。4.甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.退養(yǎng)人員如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方如未按照協(xié)議規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)金額并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方如未提供約定的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇。示例說(shuō)明：若退養(yǎng)人員在退養(yǎng)期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求退養(yǎng)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.內(nèi)部退養(yǎng)：指員工在達(dá)到法定退休年齡之前，根據(jù)本人意愿和單位需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，實(shí)行提前退養(yǎng)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)員工的工作年限和工資水平，支付給員工的補(bǔ)償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.福利待遇：指用人單位為員工提供