2024年高校教授聘請合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校教授聘請合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.教授職位及職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作地點3.聘任條件3.1學歷要求3.2職稱要求3.3工作經驗要求3.4其他特殊要求4.教學任務4.1學科領域4.2學期教學任務4.3教學質量要求5.研究任務5.1研究領域5.2研究項目5.3研究成果要求6.學術交流與合作6.1學術會議參與6.2學術論文發(fā)表6.3學術合作項目7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3薪資發(fā)放方式8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.工作考核9.1考核方式9.2考核內容9.3考核結果10.違約責任10.1教授違約責任10.2學校違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘請方：[高校名稱]，地址：[高校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.1.2被聘請方：[教授姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.教授職位及職責2.1職位名稱：[教授職位名稱]。2.2職責范圍：[具體職責描述，包括但不限于教學、科研、社會服務等方面]。2.3工作地點：[工作地點詳細地址]。3.聘任條件3.1學歷要求：[教授應具備的學歷要求，如博士學位]。3.3工作經驗要求：[教授應具備的相關工作經驗要求]。3.4其他特殊要求：[如有其他特殊要求，如年齡、科研成果等]。4.教學任務4.1學科領域：[教授負責的學科領域，如計算機科學]。4.2學期教學任務：[教授在合同期內應承擔的教學任務，包括課程名稱、學時、授課對象等]。4.3教學質量要求：[教授應達到的教學質量標準，如學生評價、教學質量監(jiān)控等]。5.研究任務5.2研究項目：[教授在合同期內應承擔的研究項目，包括項目名稱、研究內容、預期成果等]。5.3研究成果要求：[教授應達到的研究成果要求，如發(fā)表論文、申請專利等]。6.學術交流與合作6.1學術會議參與：[教授應參與的學術會議，如國際會議、國內會議等]。6.2學術論文發(fā)表：[教授在合同期內應發(fā)表的學術論文數(shù)量和質量要求]。6.3學術合作項目：[教授應參與的學術合作項目，如國際合作項目、國內合作項目等]。7.工資待遇7.1基本工資：[教授的基本工資數(shù)額]。7.2獎金及津貼：[教授可獲得的獎金及津貼種類及數(shù)額]。7.3薪資發(fā)放方式：[薪資的發(fā)放時間、方式及銀行賬戶信息]。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險：被聘請方應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并由聘請方按照國家規(guī)定繳納相應的社會保險費用。8.2福利待遇：被聘請方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚喪假等，具體福利待遇標準按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。9.工作考核9.1考核方式：工作考核采用年度考核和任期考核相結合的方式，由學校組織相關專家對被聘請方進行綜合評價。9.2考核內容：考核內容包括教學、科研、社會服務等方面，重點考察被聘請方的教學水平、科研成果、社會貢獻等。9.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核不合格的，學校有權根據(jù)合同約定解除合同。10.違約責任10.1教授違約責任：被聘請方如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2學校違約責任：如有學校違約行為，學校應承擔相應的違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如雙方同意，可選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2被聘請方嚴重違約；12.1.3聘請方因不可抗力導致合同無法履行；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除程序：合同解除應提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.3解除后的處理：合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事項，包括但不限于薪資結算、社會保險轉移等。13.合同生效與變更13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：合同內容如有變更，雙方應書面確認，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形：在合同履行過程中，如需引入第三方，甲乙雙方應事先協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體情形和目的。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應書面同意第三方介入；15.3.2第三方應向甲乙雙方提供相關資質證明；15.3.3甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；15.3.4第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方應根據(jù)本合同規(guī)定繼續(xù)履行各自的權利和義務。16.2甲乙雙方應確保第三方提供的服務的合法性和合規(guī)性，并對第三方服務的結果承擔責任。17.第三方責任17.1.1按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務；17.1.2嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.3對提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務質量問題，第三方應承擔相應的責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中應明確約定第三方責任限額，即第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失的最高賠償額。18.2責任限額的確定：18.2.1考慮第三方服務的性質和范圍；18.2.2考慮第三方服務的市場價格；18.2.3考慮甲乙雙方可能遭受的潛在損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1.1第三方與甲乙雙方之間的關系：第三方作為服務提供方，與甲乙雙方為合同關系，甲乙雙方應直接向第三方支付服務費用；19.1.2第三方與被聘請方的關系：第三方在提供服務過程中，如涉及被聘請方，應與被聘請方簽訂相應的服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；19.1.3第三方與其他第三方的關系：如第三方需與其他第三方合作，應事先獲得甲乙雙方的同意，并簽訂書面協(xié)議，明確各方的責任和權利。20.合同解除與終止20.1如第三方違反合同約定或提供的服務不符合要求，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。20.2如甲乙雙方因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同，并要求第三方承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高校教授聘請合同詳細要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、職位及職責、聘任條件、教學任務、研究任務、學術交流與合作、工資待遇、社會保險及福利待遇、工作考核、違約責任、爭議解決、合同解除、合同生效與變更等條款的具體內容。說明：本附件為合同主體，是雙方權利義務的依據(jù)。2.附件二：教授個人簡歷詳細要求：包括教授的個人信息、教育背景、工作經歷、科研成果、獲獎情況等。說明：本附件用于證明教授符合聘任條件。3.附件三：教授教學計劃詳細要求：包括教授負責的學科領域、學期教學任務、教學大綱、教學方法等。說明：本附件用于指導教授的教學工作。4.附件四：教授研究計劃詳細要求：包括教授的研究領域、研究項目、預期成果、研究進度安排等。說明：本附件用于指導教授的科研工作。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：本附件用于明確第三方提供服務的具體內容和責任。6.附件六：教授工作考核報告詳細要求：包括教授的工作考核結果、考核依據(jù)、考核意見等。說明：本附件用于記錄教授的工作表現(xiàn)和考核結果。7.附件七：違約行為證明詳細要求：包括違約行為的描述、證據(jù)、處理結果等。說明：本附件用于證明違約行為的存在和處理過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教授未按照合同規(guī)定履行教學、科研、學術交流等職責；1.2教授違反合同規(guī)定，未經允許離職；1.3教授泄露學?；驅W生的商業(yè)秘密；1.4第三方未按照協(xié)議規(guī)定提供服務；1.5甲乙雙方未按照合同規(guī)定支付費用。2.責任認定標準：2.1教授違約：教授應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2學校違約：學校應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等；2.3第三方違約：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.4甲乙雙方違約：甲乙雙方應按照合同規(guī)定承擔相應責任。3.示例說明：3.1教授未按照合同規(guī)定完成教學任務，導致教學質量下降，應承擔違約責任，如賠償學生損失；3.2教授違反合同規(guī)定，未經允許離職，應支付違約金；3.3第三方未按照協(xié)議規(guī)定提供服務，導致項目延期，應賠償甲乙雙方損失；3.4甲乙雙方未按照合同規(guī)定支付費用，應承擔違約責任，如支付滯納金。全文完。2024年高校教授聘請合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.聘請方及被聘請方信息2.1聘請方基本信息2.2被聘請方基本信息3.聘請崗位與職責3.1聘請崗位名稱3.2聘請崗位職責4.工作內容與要求4.1工作內容概述4.2工作要求與標準5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資待遇明細12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的與意義本合同旨在明確聘請方與被聘請方之間的權利、義務關系，保障雙方的合法權益，促進高等教育事業(yè)的發(fā)展。2.聘請方及被聘請方信息2.1聘請方基本信息聘請方名稱：___________聘請方住所：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________2.2被聘請方基本信息被聘請方姓名：___________被聘請方性別：___________被聘請方身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.聘請崗位與職責3.1聘請崗位名稱被聘請方受聘于聘請方的___________崗位。3.2聘請崗位職責（1）負責___________學科的教學、科研工作；（2）承擔___________課程的教學任務；（3）參與___________項目的科研工作；（4）完成聘請方交辦的其他相關工作。4.工作內容與要求4.1工作內容概述被聘請方在合同期間應按照崗位職責要求，完成教學工作、科研工作及其他相關工作。4.2工作要求與標準（1）教學工作：按照教學計劃和質量要求，完成教學任務；（2）科研工作：積極開展科研活動，爭取在___________領域取得突破；（3）其他工作：服從聘請方的安排，認真完成各項工作任務。5.工作時間與地點5.1工作時間安排被聘請方應按照聘請方的工作時間安排，每周工作___________小時，具體工作時間由雙方另行協(xié)商確定。5.2工作地點規(guī)定被聘請方應在聘請方指定的___________地點工作。6.工資待遇6.1基本工資被聘請方的基本工資為___________元/月。6.2獎金與補貼（1）根據(jù)被聘請方的工作表現(xiàn)，聘請方將給予相應的獎金；（2）根據(jù)國家政策，被聘請方可享受相應的補貼；（3）工資支付方式：按月支付，具體支付日期由雙方另行協(xié)商確定。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納被聘請方應按照國家規(guī)定，參加社會保險，并由聘請方依法繳納社會保險費用。7.2福利待遇（1）被聘請方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，被聘請方可獲得相應的福利補貼。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共計___________年。8.2合同續(xù)簽條件合同期滿前___________個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，且無違反合同約定情形，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的期限、工資待遇等事項按照國家有關規(guī)定和雙方協(xié)商結果確定。9.保密與知識產權9.1保密條款被聘請方在履行本合同過程中，對聘請方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，未經聘請方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬被聘請方在合同期間創(chuàng)作的科研成果，其知識產權歸聘請方所有。被聘請方在履行合同過程中，應當遵守國家關于知識產權的相關法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產權。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）如被聘請方未按照合同約定履行職責，造成聘請方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）如聘請方未按照合同約定支付工資或福利待遇，被聘請方有權要求支付；（3）如任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）任何一方違約，另一方有權解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同解除；（2）合同期滿；（3）因其他原因導致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書詳細列出被聘請方的崗位職責、工作內容、工作標準等。12.2附件二：工資待遇明細具體列出被聘請方的基本工資、獎金、補貼等。12.3附件三：社會保險繳納明細詳細列出被聘請方應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。如合同內容與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，聘請方和被聘請方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為合同履行提供中介、咨詢、技術服務、人力資源服務等，且非合同簽訂雙方的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務，協(xié)助合同雙方建立聯(lián)系；2.提供咨詢服務，協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中的問題；3.提供技術服務，支持合同履行的技術需求；4.提供人力資源服務，協(xié)助合同雙方進行人員招聘、培訓等。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的法律責任。第三方責任的具體范圍和限額由雙方另行協(xié)商確定。16.2第三方責任限額第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、服務內容、合同金額等因素確定，并在合同中明確約定。17.甲乙方與第三方的權利義務17.1甲乙方權利1.對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價；2.要求第三方按照合同約定履行義務；3.針對第三方違約行為，有權要求第三方承擔違約責任。17.2甲乙方義務1.向第三方提供必要的信息和資料；2.按照合同約定支付費用；3.協(xié)助第三方履行合同義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙方第三方與甲乙方之間為服務提供與接受關系，雙方的權利義務以合同約定為準。18.2第三方與被聘請方第三方與被聘請方之間為勞務關系，第三方應按照合同約定向被聘請方提供勞動服務。18.3第三方與聘請方第三方與聘請方之間為服務關系，第三方應按照合同約定向聘請方提供專業(yè)服務。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入前的協(xié)商甲乙方在引入第三方介入前，應就第三方介入的必要性、服務內容、費用等事項進行充分協(xié)商，并達成一致意見。19.2第三方介入后的監(jiān)督甲乙方應定期對第三方的服務進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務。19.3第三方介入費用的承擔第三方介入費用由甲乙方按照合同約定承擔，具體費用標準和支付方式在合同中明確約定。19.4第三方介入風險的承擔第三方介入過程中產生的風險，由第三方自行承擔，甲乙方不承擔因第三方介入而產生的任何責任。20.合同變更與補充20.1合同變更如因第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙方應就變更事項進行協(xié)商，并在合同中予以明確。20.2合同補充如需對合同進行補充，甲乙方應就補充內容進行協(xié)商，并在合同中予以明確。補充內容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細列出被聘請方的崗位職責、工作內容、工作標準等。包括但不限于教學、科研、指導學生等方面的具體要求和期望。2.附件二：工資待遇明細具體列出被聘請方的基本工資、獎金、補貼等。包括工資構成、發(fā)放時間、支付方式等。3.附件三：社會保險繳納明細詳細列出被聘請方應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.附件四：合同簽訂依據(jù)與目的說明詳細說明合同簽訂的法律依據(jù)和目的，包括相關法律法規(guī)、政策文件等。5.附件五：工作內容與要求補充說明對工作內容與要求的進一步細化，包括工作計劃、進度安排、成果預期等。6.附件六：工作時間與地點安排具體說明工作時間的安排，包括工作時間、休息時間、加班時間等。以及工作地點的具體規(guī)定。7.附件七：保密與知識產權協(xié)議詳細說明保密條款和知識產權歸屬，包括保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務的責任等。8.附件八：違約責任與爭議解決程序詳細說明違約責任的具體內容和爭議解決的方式，包括違約行為的認定、違約責任的承擔、爭議解決途徑等。9.附件九：合同解除與終止條件說明詳細說明合同解除和終止的條件，包括合同期滿、不可抗力、違約行為等。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明第三方介入的協(xié)議，包括第三方介入的范圍、服務內容、費用承擔、責任承擔等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）被聘請方未按合同約定履行崗位職責，如教學質量不達標、科研成果未達到預期等。（2）聘請方未按合同約定支付工資或福利待遇。（3）任何一方未按合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或技術秘密。（4）任何一方未按合同約定履行合同解除或終止手續(xù)。2.責任認定標準：（1）被認定為違約行為的一方，應根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，承擔相應的違約責任。（2）違約責任的具體承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：（1）被認定為違約行為的一方，如因教學質量不達標導致學績下滑，應承擔相應的賠償責任。（2）聘請方未按合同約定支付工資，被聘請方有權要求支付工資并承擔違約責任。（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年高校教授聘請合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息2.聘請職位及職責2.1聘請職位2.2職責范圍2.3工作任務3.聘任期限3.1起止時間3.2試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3違約責任8.專利及著作權益8.1專利權益8.2著作權益9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1名稱：_________1.1.2住所：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4注冊資本：_________1.1.5統(tǒng)一社會信用代碼：_________1.2被聘請方基本信息1.2.1姓名：_________1.2.2性別：_________1.2.3出生日期：_________1.2.4身份證號碼：_________1.2.5聯(lián)系電話：_________1.2.6電子郵箱：_________2.聘請職位及職責2.1聘請職位：_________2.2職責范圍：2.2.1負責_________的教學、科研工作；2.2.2參與_________的教學改革和學科建設；2.2.3指導_________的研究生和本科生；2.2.4承擔_________的科研項目；2.3工作任務：2.3.1每周工作時間為_________小時；2.3.2每學期承擔_________學時的教學任務；2.3.3每年完成_________項科研項目。3.聘任期限3.1起止時間：_________至_________3.2試用期：_________個月4.工資待遇4.1基本工資：_________元/月4.2獎金及補貼：4.2.1科研項目獎金：_________元/項4.2.2教學成果獎金：_________元/項4.2.3職稱補貼：_________元/月4.3工資支付方式：每月_________日支付5.工作時間及休息休假5.1工作時間：_________至_________，每周_________個工作日5.2休息休假：5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2事假：_________天/年5.2.3病假：_________天/年6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：6.2.1住房補貼：_________元/月6.2.2交通補貼：_________元/月6.2.3健康體檢：每年一次6.2.4婚假：_________天6.2.5產假：_________天7.保密條款7.1保密信息：涉及_________的機密信息7.2保密義務：被聘請方不得泄露或向第三方提供保密信息7.3違約責任：若被聘請方違反保密義務，應承擔相應的法律責任8.專利及著作權益8.1專利權益8.1.1被聘請方在履行合同期間所取得的專利權，其專利申請權和專利權歸被聘請方所有；8.1.2聘請方有權免費使用被聘請方在履行合同期間所取得的專利技術；8.2著作權益8.2.1被聘請方在履行合同期間創(chuàng)作的著作，其著作權歸被聘請方所有；8.2.2聘請方有權在履行合同期間免費使用被聘請方創(chuàng)作的著作，并有權在合同終止后繼續(xù)使用。9.違約責任9.1違約情形9.1.1被聘請方未按照合同規(guī)定履行教學、科研工作職責；9.1.2被聘請方泄露合同約定的保密信息；9.1.3被聘請方擅自解除合同；9.2違約責任9.2.1被聘請方違反合同規(guī)定的，應向聘請方支付違約金，違約金金額為_________元；9.2.2因被聘請方違約導致聘請方損失的，被聘請方應承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為_________。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2被聘請方嚴重違反合同約定；11.1.3因不可抗力致使合同無法履行；11.2解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力致使合同無法履行。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1聘請方提供的崗位說明書；14.1.2被聘請方提交的個人簡歷；14.1.3雙方簽字（或蓋章）的合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：中介服務、咨詢服務、評估服務、培訓服務等。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在本合同履行過程中，因其過錯導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔相應的違約責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額為_________元，超過部分由合同雙方按照合同約定承擔。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1合同雙方協(xié)商一致，可向第三方提出介入申請。17.2第三方介入審核17.2.1第三方在收到介入申請后，應在_________日內完成審核，并將審核結果通知合同雙方。17.3第三方介入?yún)f(xié)議17.3.1第三方介入?yún)f(xié)議應由合同雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權利、義務和責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與合同雙方的責任劃分18.1.1第三方僅對合同雙方提供的服務負責，對合同雙方之間的其他糾紛不承擔責任。18.2第三方與聘請方的責任劃分18.2.1第三方提供的服務如與聘請方的利益產生沖突，聘請方有權拒絕接受第三方的服務。18.3第三方與被聘請方的責任劃分18.3.1第三方提供的服務如與被聘請方的利益產生沖突，被聘請方有權拒絕接受第三方的服務。19.第三方權利19.1.1收取合理的服務費用；19.1.2請求合同雙方提供必要的協(xié)助和便利；19.1.3請求合同雙方提供相關資料和信息。20.第三方義務20.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；20.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；20.1.3按照合同約定的時間和方式向合同雙方提供服務。21.第三方介入合同的修改21.1第三方介入合同如需修改，應經合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。22.合同解除與終止22.1如因第三方介入導致合同無法履行，合同雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。22