臨時(shí)景區(qū)清潔工聘用合同

臨時(shí)景區(qū)清潔工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方臨時(shí)聘用期間，主要負(fù)責(zé)景區(qū)的清潔工作，包括但不限于清掃道路、撿拾垃圾、清理公共衛(wèi)生設(shè)施等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證景區(qū)的清潔衛(wèi)生，確保游客的游覽環(huán)境整潔舒適。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。具體工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。在法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)安排乙方休息或支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作績(jī)效與勞動(dòng)報(bào)酬掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定并告知乙方。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)依法解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同解除和終止7.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽。7.3任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.乙方績(jī)效考核辦法7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十三條規(guī)定，用人單位未提供勞動(dòng)者符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條的規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下生活困難的一種社會(huì)保障制度。3.勞動(dòng)保護(hù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十三條的規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障勞動(dòng)者的人身安全。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷：及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并為乙方申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷；根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療假期。2.乙方突然離職：與乙方進(jìn)行溝通，了解離職原因；根據(jù)實(shí)際情況，辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資；及時(shí)補(bǔ)充崗位空缺。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付工資；如甲方仍不支付，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.景