醫(yī)院信息科工作交接班管理

醫(yī)院信息科工作交接班管理合同編號(hào)：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：______________________地址：_________________________聯(lián)系電話：______________________一、甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任：1.甲方應(yīng)保證提供的交接班信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，及時(shí)提供與信息科工作相關(guān)的資料和信息。2.乙方應(yīng)對(duì)交接班工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)接收和處理交接班信息，確保信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)在交接班過程中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)與甲方溝通，共同解決。4.乙方應(yīng)對(duì)交接班過程中的保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。二、交接班時(shí)間及流程：1.交接班時(shí)間：按照醫(yī)院規(guī)定的交接班時(shí)間進(jìn)行，如需調(diào)整，雙方協(xié)商確定。2.交接班流程：（1）甲方在交接班前將相關(guān)信息整理好，并提供給乙方。（2）乙方在交接班時(shí)對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行接收和確認(rèn)。（3）乙方對(duì)交接班過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，并與甲方溝通解決。（4）乙方在交接班后將相關(guān)信息記錄歸檔，以備后續(xù)查詢。三、違約責(zé)任：1.如甲方提供的交接班信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致乙方工作受到損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方未按照約定時(shí)間和流程進(jìn)行交接班，導(dǎo)致甲方工作受到損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如乙方泄露交接班過程中的保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.醫(yī)院信息科工作交接班管理規(guī)范2.交接班信息記錄表3.保密信息保密協(xié)議4.交接班時(shí)間安排表5.違約行為認(rèn)定表6.爭(zhēng)議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方提供的交接班信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整2.乙方未按照約定時(shí)間和流程進(jìn)行交接班3.乙方泄露交接班過程中的保密信息4.甲方未按照約定提供相關(guān)資料和信息5.乙方未對(duì)交接班過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄或未與甲方溝通解決6.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)院方，負(fù)責(zé)提供交接班信息和相關(guān)資料。2.乙方：指信息科，負(fù)責(zé)接收和處理交接班信息，確保信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。3.交接班：指工作交接的過程，包括信息的接收、確認(rèn)和處理。4.保密信息：指在交接班過程中涉及到的需要保密的信息，包括患者信息、內(nèi)部管理信息等。5.違約行為：指雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.交接班信息不完整或不準(zhǔn)確解決辦法：甲方應(yīng)確保提供的交接班信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有問題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通補(bǔ)充或更正。2.交接班時(shí)間延遲解決辦法：雙方應(yīng)按照約定的交接班時(shí)間進(jìn)行，如遇特殊情況需調(diào)整，應(yīng)提前協(xié)商一致。3.保密信息泄露解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密交接班過程中的保密信息，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.交接班過程中問題未及時(shí)解決解決辦法：乙方應(yīng)在交接班過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與甲方溝通，共同解決。5.爭(zhēng)議發(fā)生解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院信息科日常工作中，工作交接班的安排和執(zhí)行