郵政儲蓄柜員聘用合同

郵政儲蓄柜員聘用合同合同編號：__________甲方（郵政儲蓄銀行）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（柜員）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的郵政儲蓄銀行，乙方愿意在甲方處擔任柜員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的柜員，負責辦理儲蓄業(yè)務、支付結算業(yè)務、代理保險業(yè)務、代理銷售業(yè)務等甲方指定的其他業(yè)務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時間表工作，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方客戶的個人信息、業(yè)務秘密等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（郵政儲蓄銀行）：乙方（柜員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方薪酬制度詳細規(guī)定5.甲方休假制度詳細規(guī)定6.甲方保密制度詳細規(guī)定7.乙方離職證明8.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方客戶個人信息或業(yè)務秘密。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導致合同無法履行。4.甲方未按約定支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未履行保密義務，導致乙方權益受損。三、法律名詞及解釋：1.郵政儲蓄銀行：指合法成立的提供郵政儲蓄業(yè)務的銀行。2.柜員：指在郵政儲蓄銀行擔任客戶服務職責的員工。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.保密義務：指對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴格保密的義務。6.勞動關系：指用人單位與勞動者之間的雇傭關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工資待遇不滿，提出加薪要求。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度進行調(diào)整。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，提前解除合同。解決辦法：乙方按約定提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及績效獎金，否則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應按照休假制度規(guī)定，保障乙方的休假權益。5.乙方泄露甲方客戶個人信息或業(yè)務秘密。解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.郵政儲蓄銀行與新招聘柜員建立勞動關系。2.郵政儲蓄銀行與現(xiàn)有柜員續(xù)簽勞動合同