人力資源外包管理規(guī)章

人力資源外包管理規(guī)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（外包服務(wù)提供商）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，提高管理效率，降低人力資源成本，擬將部分或全部人力資源管理工作外包給乙方，乙方愿意接受甲方的委托，并為甲方提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源外包服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證提供服務(wù)的人員數(shù)量、質(zhì)量和專業(yè)技能，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和甲方的人力資源管理制度，為甲方提供合規(guī)的人力資源服務(wù)。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方提供的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、管理費(fèi)用等。3.3雙方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，要求乙方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并保證支付的及時(shí)性。（3）甲方應(yīng)確保提供給乙方的人員信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的需求，合理安排服務(wù)人員，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)按照約定提供甲方所需的人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和甲方的人力資源管理制度，保障甲方員工的合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。5.3乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)整改，并有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，其他與本合同有關(guān)的附件和補(bǔ)充協(xié)議，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（外包服務(wù)提供商）：【全稱】甲方代表：【甲方代表簽名】乙方代表：【乙方代表簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：【附件1】甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件【附件2】乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件【附件3】甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件【附件4】乙方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件【附件5】甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件【附件6】乙方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件【附件7】甲方公司授權(quán)書【附件8】乙方公司授權(quán)書【附件9】人力資源外包服務(wù)需求說明書【附件10】服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表【附件11】員工名單【附件12】培訓(xùn)計(jì)劃【附件13】國家法律法規(guī)及甲方人力資源管理制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：【違約行為1】甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用?！具`約行為2】乙方未按約定提供服務(wù)。【違約行為3】甲方提供的信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?！具`約行為4】乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：【人力資源外包】指用人單位將其部分或全部人力資源管理工作委托給專業(yè)的服務(wù)提供商。【服務(wù)費(fèi)用】指乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)所收取的費(fèi)用。【違約金】指一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，通常為合同總金額的一定比例。【商業(yè)秘密】指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：【問題1】甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。【解決辦法】乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢?！締栴}2】乙方未按約定提供服務(wù)。【解決辦法】甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方及時(shí)整改；如乙方仍不整改，甲方有權(quán)解除本合同?！締栴}3】甲方提供的信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?！窘鉀Q辦法】乙方應(yīng)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，如甲方不配合，乙方有權(quán)解除本合同。【問題4】乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息?！窘鉀Q辦法】甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露；如乙方不配合，甲方有權(quán)解除本合同。五、所有應(yīng)用場景：【場景1】甲方公司因業(yè)務(wù)拓展需要，外包部分人力資源管理工作?！緢鼍?】甲方