醫(yī)院醫(yī)生聘用協(xié)議書范文

醫(yī)院醫(yī)生聘用協(xié)議書范文合同編號(hào)：__________醫(yī)院醫(yī)生聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：__________醫(yī)院乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方醫(yī)院一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院__________科室醫(yī)生，負(fù)責(zé)__________等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的職務(wù)、工作量及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.2甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________醫(yī)院乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度4.甲方醫(yī)院薪資福利制度5.保密協(xié)議6.甲方醫(yī)院科室相關(guān)信息7.甲方醫(yī)院科室工作計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成甲方醫(yī)院分配的工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。3.乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方允許與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或第三方進(jìn)行合作、提供服務(wù)或咨詢。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼。5.甲方未能提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家及地方規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生保障。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按約定時(shí)間到崗或完成任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系乙方原因，甲方有權(quán)解除合同。若系甲方原因，甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或第三方合作：甲方應(yīng)立即制止，并要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼：甲方應(yīng)立即支付，并向乙方道歉。若甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方醫(yī)院與新招聘醫(yī)生建立勞動(dòng)