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航空貨運物流聘用合同模板合同編號:__________航空貨運物流聘用合同甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家專業(yè)的航空貨運物流公司,乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一章聘用崗位及職責(zé)第一條乙方的崗位及職責(zé)為:__________第二條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二章聘用期限第三條本合同的聘用期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三章勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。第六條甲方應(yīng)按月支付乙方工資,如乙方因故不能正常工作,甲方仍應(yīng)支付乙方工資。第四章勞動保險和福利第七條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。第八條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第九條甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第五章保密協(xié)議第十條乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第十一條保密期限自本合同終止或解除之日起計算,為期____年。第六章違約責(zé)任第十二條任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決第十三條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方勞動合同手冊10.乙方入職培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按合同約定支付乙方工資,視為違約。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險,視為違約。3.甲方未按合同約定提供乙方必要的勞動保護(hù)用品,視為違約。4.乙方未按合同約定提供保密信息,視為違約。5.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé),視為違約。6.雙方未按合同約定協(xié)商解決爭議,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指航空貨運物流公司,即聘用方。2.乙方:指受聘于甲方從事相關(guān)工作的人員。3.勞動合同:指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會保險:指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按時支付乙方工資,乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商,要求按時支付。如協(xié)商無果,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.社會保險繳納問題:如甲方未為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商,要求補繳。如協(xié)商無果,可以向當(dāng)?shù)厣鐣kU機(jī)構(gòu)投訴。3.勞動保護(hù)問題:如甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品,乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商,要求提供。如協(xié)商無果,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議問題:如乙方未按合同約定提供保密信息,甲方可以要求乙方履行保密義務(wù),如乙方仍不履行,可以向法院提起訴訟。5.爭議解決問題:如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為航空貨運物流公司,需要招聘專業(yè)人員從事相關(guān)工作。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗,

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