皮膚病醫(yī)院護(hù)士聘用模板

皮膚病醫(yī)院護(hù)士聘用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方皮膚病醫(yī)院護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)執(zhí)行護(hù)士相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重患者，關(guān)心患者，積極參與醫(yī)院的各項(xiàng)活動。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)保證休息時間，確保身體健康，提高工作效率。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.乙方工資支付時間分別為每月的____日。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病等，按照國家和地方法律法規(guī)享受相應(yīng)的待遇。4.乙方因病、非因工負(fù)傷，需停工治療時，按照甲方規(guī)定的病假待遇執(zhí)行。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)情況要求乙方支付違約金。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方勞動合同手冊二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方違反合同規(guī)定，單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即皮膚病醫(yī)院。3.乙方：指勞動者，即護(hù)士。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：按照甲方意外傷害處理流程進(jìn)行，為乙方提供必要的治療，并申報工傷。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：乙方提前書面通知甲方解除合同，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同到期后，雙方同意續(xù)簽，但乙方提出更高的薪酬要求，如何處理？解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)市場行情和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，達(dá)成一致的薪酬待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職護(hù)士簽訂勞動合同。2.甲方與護(hù)士協(xié)商一致，