2024高中女職工權(quán)益保護(hù)法知識(shí)競(jìng)賽題

2024高中女職工權(quán)益保護(hù)法知識(shí)競(jìng)賽題

1、《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和

家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行

男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。

A、同工同酬（正削'，的

B、均衡就業(yè)

C、政治平等

D、機(jī)會(huì)均等

2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國家

規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（）為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦

女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

A、性另11（正確答?

B、身高

C、相貌

D、學(xué)歷

3、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女

職工（）的內(nèi)容。

A、戀愛、結(jié)婚

B、休息'休假

C、結(jié)婚、生育（正確答案）

D、晉職、晉級(jí)

4、《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，國家提倡一對(duì)夫妻生育（）子女。

A'一個(gè)

B、兩個(gè)（j

C、三個(gè)

D、四個(gè)

5、《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲

得（）的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

A、延長(zhǎng)生育假（正

B、頒發(fā)榮譽(yù)證書

C、減免子女學(xué)費(fèi)

D、發(fā)放計(jì)劃生育津貼

6、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年

7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。

A、2010

B'2011

C、2012(1

D、2013

7、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（）。

A、國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

C、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等

用人單位

D、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等

用人單位及其女職工（f

8、女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過程即（）的勞動(dòng)保護(hù)。

A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期

B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期（正確答案）

C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

9、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌

從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。

A、口頭

B、書面（止6角答案）

C、電話

D、微信

10、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、

哺乳降低其工資、予以辭退、（）。

A'減少晉職機(jī)會(huì)

B、增加勞動(dòng)量

C、減少培訓(xùn)機(jī)會(huì)

D、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同（正―）

11、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺

乳期女職工的勞動(dòng)合同。（）

A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難

B、勞動(dòng)合同期滿

C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任（正確'泮親）

D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

12、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后（）內(nèi)或者終止妊娠后（）

內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方

離婚請(qǐng)求的，不在此限。

A、一年，一年

B、六個(gè)月，一年

C、一年、六個(gè)月（正確答案）

D、六個(gè)月'六個(gè)月

13'依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療

或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予（）天的休假。

A'1

B、1至2

C、2

D、2至3

14、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人

單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

A'女職工要求

B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明（正麗'3窠）

C、工會(huì)證明

D、女職工身體狀況

15、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)懷孕（）以上的女職工，用人單位

不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)

間。

A、3個(gè)月

B、6個(gè)月

C、7個(gè)月（正確笞案）

D、8個(gè)月

16、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢

查，所需時(shí)間計(jì)入（）。

A、病假

B、事假

C、年休假

D、勞動(dòng)時(shí)間（正確答

17、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（）個(gè)月

后，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。

A、4

B、6

C、7（正確答案）

D、8

18、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前

可以休假（）天。

A、90，15

B、98，15（土齊答案）

C、90，10

D、98，10

19、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）

天。

A、7

B、10

C、15（正確答案）

D、30

20、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰

兒，增加產(chǎn)假（）天。

A、7

B、10

C、15（正碉答案）

D、30

21、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受

（）天產(chǎn)假。

A'10

B、15（正確容東）

C、30

D、42

22、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受

（）天產(chǎn)假。

A、15

B、30

C、42（正確答

D、98

23、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（）按照國家規(guī)定繳納

生育保險(xiǎn)費(fèi)。

A、用人單位（」因角答案?

B、職工個(gè)人

C、企業(yè)工會(huì)

D'用人單位和職工個(gè)人共同

24、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加

生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（）支付。

A、用人單位（正確答案）

B、用人單位和職工個(gè)人共同

C'職工個(gè)人

D、生育保險(xiǎn)基金

25、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參

加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。

A'用人單位上年度職工月平均工資HE確答案）

B、職工本人上年度月平均工資

C、職工本人產(chǎn)前月基本工資

D、用人單位上年度職工最低工資

26、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保

險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金由（）

支付。

A'用人單位

B、用人單位和職工個(gè)人共同

C、職工個(gè)人

D、生育保險(xiǎn)基金（正確咨■

27、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照

（），對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付：對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，

由用人單位支付。

A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單

B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票

C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（TE確笞案）

D、用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定

28、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有

（）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。

A、1

B、1至2（:玲答案）

C、2

D、2至3

29、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)哺乳未滿（）嬰兒的女職工，用人

單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

A、6個(gè)月

B、9個(gè)月

C、1周歲（正斫

D、18個(gè)月

30、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺

乳期女職工安排（）哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增

加（）小時(shí)哺乳時(shí)間。

A、1小時(shí)，0.5小時(shí)

B、1小時(shí)，1小時(shí)（正確答案）

C'0.5小時(shí)，0.5小時(shí)

D、1.5小時(shí)；1小時(shí)

31、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職

工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

A、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室（正確答案）

B、女職工活動(dòng)室、女瞑工衛(wèi)生室、孕婦休息室

C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室

D、女職工更衣室、女職工活動(dòng)室、孕婦休息室

32、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、

區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間，但不得超過（）。

A'3個(gè)月

B'4個(gè)月

C、6個(gè)月（FF角答案）

D、1年

33、以下工作中女職工禁忌從事的有（）。

A、輪船駕駛員

B、快遞員

C、井下采礦工（正確答農(nóng)）

D、馴獸師

選項(xiàng)202

34、女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重（）次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，

A、3

B、6（正確答案）

C、8

D'10

35、女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過（）公斤的作業(yè)。

A'15

B、20

C、25（正確答案）

D、30

36、女職工經(jīng)期禁止從事（）米以上的高處作業(yè)。

A、2

B'5

C、10

D、15(j

37、女職工孕期禁止從事（）米以上的高處作業(yè)。

A、2（正黨答案）

B'5

C、10

D'15

38、孕期女職工禁忌從事在（）空間的作業(yè)。

A、室外

B、室內(nèi)

C、開放

D、密閉（正確答案）

39、孕期女職工禁忌從事需要頻繁（）的作業(yè)。

A'轉(zhuǎn)身

B、彎腰、攀高、下蹲正確答案）

C、走動(dòng)

D、轉(zhuǎn)頭

40、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位

延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政

部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A、2000元以上5000元以下

B、3000元以上5000元以下

C'1000元以上5000元以下（正砸答案）

D、1000元以上3000元以下

41、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌作

業(yè)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重

的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的

權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

A、3萬元以上5萬元以下

B、5萬元以上10萬元以下

C、5萬元以上20萬元以下

D、5萬元以上30萬元以下（正確答案）

42、，，禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國哪部法律中？（）

A、《憲法》

B、《婦女權(quán)益保障法》）

C、《勞動(dòng)法》

D、《勞動(dòng)合同法》

43、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動(dòng)場(chǎng)所，（）應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)

女職工的性騷擾。

A、職工代表

B、工會(huì)組織

C、用人單位（正確答案）

D、青年組織

44、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行（）的查治。

A、婦科疾病及心理疾病

B、心理疾病及生理疾病

c、心理疾病及乳腺疾病

D、婦科疾病及乳腺疾?。ㄕ_涔臬）

45、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

（）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。

A、休息休假保護(hù)

B、女職工權(quán)益保護(hù)（正阿、東）

C、職工福利待遇

D、生育權(quán)利保護(hù)

46、用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職

工可以依法（），依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決

不服的，依法向人民法院提起訴訟。

A'檢舉、申訴

B、舉報(bào)、起訴

C、投訴、舉報(bào)、申訴正確答案）

D、舉報(bào)、檢舉、起訴