2025年專為小微企業(yè)設(shè)計(jì)的勞務(wù)派遣協(xié)議范例

2025年專為小微企業(yè)設(shè)計(jì)的勞務(wù)派遣協(xié)議范例合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣公司名稱）：________

乙方（小微企業(yè)名稱）：________

鑒于甲方具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，乙方因經(jīng)營(yíng)需要，擬通過甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，解決部分用工需求。雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

二、簽訂背景

乙方在經(jīng)營(yíng)過程中，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的員工，但由于自身人力資源有限，難以滿足招聘需求。甲方作為具備合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以滿足乙方的人力資源需求。

三、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，期滿后如雙方無異議，可另行簽訂協(xié)議。

四、其他約定

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工，負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。

1.2甲方應(yīng)保證派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。

1.3甲方負(fù)責(zé)派遣員工的入職、離職手續(xù)辦理，以及與派遣員工的溝通協(xié)調(diào)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任乙方的工作崗位。

2.2派遣員工的工作表現(xiàn)應(yīng)符合乙方的質(zhì)量要求，如出現(xiàn)工作失誤或違反公司規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，確保其工作能力與崗位需求相匹配。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按約定的派遣員工數(shù)量和派遣服務(wù)內(nèi)容，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于派遣員工的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)在每月的____日前，將上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給甲方。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密泄露給第三方。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方違反本協(xié)議，未能按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如乙方違反本協(xié)議，未能按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金。

5.3雙方因違約造成的損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議的變更和解除

7.1本協(xié)議的變更和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議未盡事宜，適用《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

8.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，制定派遣員工的招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔和錄用。

1.2甲方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

1.3甲方有義務(wù)為派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。

1.4甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

1.5甲方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤、獎(jiǎng)懲等。

1.6甲方有權(quán)根據(jù)乙方的反饋和派遣員工的工作表現(xiàn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的調(diào)整。

1.7甲方有義務(wù)在乙方提出終止派遣關(guān)系時(shí)，按照約定的時(shí)間安排派遣員工的離職手續(xù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供符合崗位要求的派遣員工。

2.2乙方有義務(wù)向甲方提供派遣員工的工作崗位描述、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等相關(guān)信息。

2.3乙方有義務(wù)為派遣員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全保障。

2.4乙方有義務(wù)按照約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用，及時(shí)支付給甲方。

2.5乙方有義務(wù)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。

2.6乙方有義務(wù)在派遣員工出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為時(shí)，按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。

2.7乙方有義務(wù)在派遣員工合同到期或因故終止派遣關(guān)系時(shí)，提前向甲方提出書面通知。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，至少每月召開一次會(huì)議，討論派遣員工的工作情況、服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用支付等事項(xiàng)。

3.2甲方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與乙方溝通協(xié)調(diào)，并及時(shí)處理乙方提出的各項(xiàng)問題。

3.3乙方應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的管理部門，負(fù)責(zé)接收派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

3.4雙方應(yīng)共同制定派遣員工的工作計(jì)劃，確保派遣員工的工作效率和質(zhì)量。

3.5雙方應(yīng)共同制定派遣員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到雙方約定的水平。

3.6雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性。

3.7雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的正常秩序，不得從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

四、變更與解除

4.1如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

4.2如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要減少派遣員工數(shù)量或終止派遣關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。

4.3如甲方因自身原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前三個(gè)月以書面形式通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

二、合同的變更

2.1本合同的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。

2.2任何變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。

三、合同的終止

3.1本合同可因以下原因終止：

3.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

3.1.2一方違約，另一方有權(quán)依法解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同；

3.1.4出現(xiàn)其他依法或依雙方約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。

四、合同的解除

4.1本合同的解除，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。

4.2解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并應(yīng)明確解除合同的原因和生效日期。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交派遣地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自簽訂之日起具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工方式。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無法履行。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

6.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛或者其他民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院依法作出判決、裁定的法律程序。

7.管轄法院：指依法有權(quán)受理和處理特定案件的法院。

8.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)的法律規(guī)范。

9.法院管轄：指人民法院依法受理案件的范圍和權(quán)限。

10.合同效力：指合同成立后對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生的法律約束力。

11.合同變更：指合同成立后，當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的法律行為。

12.合同解除：指合同成立后，因法定事由或當(dāng)事人協(xié)議而終止合同效力的法律行為。

13.書面形式：指合同或合同條款以文字、符號(hào)、圖形等形式記載并經(jīng)雙方簽字或蓋章的形式。

14.擔(dān)保責(zé)任：指擔(dān)保人承擔(dān)的，因債務(wù)人違約而向債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)。

15.補(bǔ)救措施：指合同當(dāng)事人一方違反合同義務(wù)后，為了彌補(bǔ)對(duì)方損失所采取的措施。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.派遣員工的質(zhì)量問題

注意事項(xiàng)：確保派遣員工符合乙方的技能和崗位要求。

解決辦法：甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的招聘和篩選機(jī)制，對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在派遣過程中進(jìn)行定期評(píng)估。

2.派遣員工的穩(wěn)定性問題

注意事項(xiàng)：避免派遣員工頻繁變動(dòng)，影響乙方的工作秩序。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方保持密切溝通，了解乙方的工作需求，盡量避免派遣員工的非正常流動(dòng)。

3.費(fèi)用支付問題

注意事項(xiàng)：確保乙方按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

解決辦法：制定明確的費(fèi)用支付流程和時(shí)間表，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定進(jìn)行支付。

4.保密問題

注意事項(xiàng)：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密不被泄露。

解決辦法：在合同中明確保密條款，并定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育。

5.爭(zhēng)議解決

注意事項(xiàng)：及時(shí)處理雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。

解決辦法：設(shè)立爭(zhēng)議解決機(jī)制，如設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人或仲裁委員會(huì)，以快速有效地解決爭(zhēng)議。

6.合同變更和解除

注意事項(xiàng)：合同變更和解除需遵循法定程序，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：任何變更或解除均需書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

7.法律法規(guī)變動(dòng)

注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：定期審查合同內(nèi)容，確保其符合最新的法律法規(guī)要求。

8.派遣員工的福利待遇

注意事項(xiàng)：確保派遣員工的福利待遇符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：甲方應(yīng)確保派遣員工享受與正式員工相當(dāng)?shù)母＠?，并按照?guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

9.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展

注意事項(xiàng)：關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求。

解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助派遣員工提升技能，滿足乙方的長(zhǎng)期需求。

10.派遣員工的勞動(dòng)合同管理

注意事項(xiàng)：妥善管理派遣員工的勞動(dòng)合同，確保其合法權(quán)益。

解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的勞動(dòng)合同管理制度，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.小微企業(yè)招聘需求：適用于小微企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或特定項(xiàng)目需要，但自身人力資源有限，希望通過勞務(wù)派遣方式快速補(bǔ)充人力資源的場(chǎng)景。

2.勞動(dòng)力資源整合：適用于企業(yè)需要整合外部勞動(dòng)力資源，以降低人力資源成本和提高人力資源配置效率的場(chǎng)景。

3.季節(jié)性用工需求：適用于企業(yè)因季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)，需要增加或減少員工數(shù)量，但不想承擔(dān)長(zhǎng)期用工風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)景。

4.特殊技能需求：適用于企業(yè)需要特定技能或資質(zhì)的員工，但市場(chǎng)上難以直接招聘到合適人選的場(chǎng)景。

5.臨時(shí)性項(xiàng)目支持：適用于企業(yè)臨時(shí)性項(xiàng)目需要額外人手支持，且項(xiàng)目完成后不再需要長(zhǎng)期員工的情況。

6.跨地區(qū)業(yè)務(wù)拓展：適用于企業(yè)在不同地區(qū)拓展業(yè)務(wù)，需要快速配置當(dāng)?shù)厝肆Y源的場(chǎng)景。

7.企業(yè)轉(zhuǎn)型與重組：適用于企業(yè)在轉(zhuǎn)型或重組過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新業(yè)務(wù)模式或組織架構(gòu)的場(chǎng)景。

8.企業(yè)成本控制：適用于企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣方式降低人力資源成本，提高財(cái)務(wù)效率的場(chǎng)景。

9.法規(guī)遵守與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：適用于企業(yè)需要遵守國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避用工法律風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)景。

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行：適用于企業(yè)希望履行社會(huì)責(zé)任，通過提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)給派遣員工，提升企業(yè)形象的場(chǎng)景。

所需附件列表：

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件

3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

4.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.派遣員工名單及個(gè)人信息表

8.派遣員工勞動(dòng)合同樣本

9.派遣員工崗位說明書

10.派遣員工福利待遇明細(xì)

11.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

12.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

13.派遣員工考核記錄

14.派遣員工離職及交接記錄

15.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件

16.合同變更或解除的書面文件

17.雙方簽字或蓋章的合同正本

18.雙方簽字或蓋章的合同副本

19.合同履行過程中的相關(guān)通訊記錄及會(huì)議紀(jì)要

20.合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件和憑證

雙方簽字、蓋章位置及日期：

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