中學教職工辦理請假手續(xù)規(guī)定模版（2篇）

中學教職工辦理請假手續(xù)規(guī)定模版第一部分：序言為保障中學教職工的合法權(quán)益，確保學校運營的有序性，特制定此請假手續(xù)規(guī)定模版。該規(guī)定旨在規(guī)范教職工的請假行為，簡化流程，提升請假管理效率。第二部分：請假程序1.教職工應提前____個工作日以書面形式向所在部門提出請假申請。2.請假申請應詳細列明請假日期、原因及請假期間的聯(lián)系方式，并附相關(guān)證明材料。3.所在部門收到申請后，須在____個工作日內(nèi)完成審批，并以書面形式通知教職工本人。4.請假申請獲得批準后，教職工應在請假前一天將請假事由及工作交接情況告知相關(guān)部門負責人。第三部分：請假原因1.病假：教職工因病需請假，需提供醫(yī)生證明。連續(xù)病假超過____天，需提供病情及治療情況的詳細說明。2.事假：教職工因特殊事務(wù)請假，需在申請中詳細闡述事由，并提供相關(guān)證明文件。3.年休假：教職工應按照學校年休假政策提前向所在部門申請。第四部分：請假審批原則1.教職工請假須遵守學校相關(guān)規(guī)定，確保請假事由及時間的合理性。2.請假期間應確保學校正常運行，不影響學生學習及教育教學活動。3.若請假超過____個工作日，需事先與部門協(xié)商并獲得同意。第五部分：請假的權(quán)利與責任1.教職工有權(quán)請假，但需遵循規(guī)定，按程序辦理請假手續(xù)。2.教職工請假需盡量減少對學校工作的影響，做好工作交接與安排。3.請病假時，教職工應盡早通知所在部門，并及時提供醫(yī)生證明。4.請假期間，教職工應保持通訊暢通，隨時回應學校的工作需求。第六部分：違規(guī)處理1.違反規(guī)定程序請假的教職工，將按曠工處理。2.請假期間若故意不接電話、不回應工作需求或擅自離開請假地點，將被視為違紀行為。第七部分：其他1.本模版適用于中學教職工請假手續(xù)，規(guī)定如有調(diào)整，以學校正式通知為準。2.本模版自發(fā)布之日起實施。結(jié)束語此請假手續(xù)規(guī)定模版旨在為教職工請假提供清晰的指導，以實現(xiàn)請假流程的規(guī)范化和高效化。期望每位教職工都能按照規(guī)定申請請假，確保教學工作的順利進行。中學教職工辦理請假手續(xù)規(guī)定模版（二）中學教職工請假管理規(guī)定一、請假類別與期限1.事假：教職工因個人非公務(wù)原因，如疾病、家庭事務(wù)等，需提前向?qū)W校申請。2.病假：教職工因健康狀況需請假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明以供審批。3.年假：教職工在指定時間段內(nèi)享有的連續(xù)休假，具體安排應遵循學校假期規(guī)定。二、請假申請流程1.教職工應提前以書面形式向?qū)W校行政部門或人事處提交請假申請，內(nèi)容包括請假原因、日期、工作交接等。2.申請需附帶必要的證明材料，如病假需提供醫(yī)生證明。3.學校行政部門或人事處將對請假申請進行審查，并在規(guī)定時間內(nèi)作出批準或否決的決定。4.請假獲準后，教職工應通知相關(guān)部門及代課教師，確保工作順利進行。5.請假期間，教職工應填寫請假登記表，返工后立即交至行政部門或人事處備案。三、請假時限規(guī)定1.事假：每學年累計不得超過____個工作日，單次不超過____個工作日，超出需學校批準。2.病假：每學年累計不得超過____個工作日，單次不超過____個工作日，超出需學校批準。3.年假：按照學校制定的假期政策執(zhí)行。四、請假審批程序1.行政部門或人事處對請假申請進行合理性與合規(guī)性審查。2.符合規(guī)定的請假申請將在規(guī)定時間內(nèi)批準，不符者將予以駁回并通知調(diào)整。3.審批結(jié)果將以書面形式通知教職工，并在內(nèi)部公示。4.如教職工對審批結(jié)果有異議，可提出申訴，學校將重新審議。五、違規(guī)處理1.未經(jīng)批準的請假或超出規(guī)定時長、次數(shù)，將被視為違規(guī)行為。2.違規(guī)請假的教職工將面臨工資扣除、警告、記過等相應處罰。3.對嚴重違規(guī)的教職工，學校有權(quán)采取解雇措施。六、其他重要事項1.請假期間，教職工應保