項(xiàng)目部安全目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)定及記錄(2篇)_第1頁(yè)
項(xiàng)目部安全目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)定及記錄(2篇)_第2頁(yè)
項(xiàng)目部安全目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)定及記錄(2篇)_第3頁(yè)
項(xiàng)目部安全目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)定及記錄(2篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

項(xiàng)目部安全目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)定及記錄依據(jù)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范,項(xiàng)目部的安全目標(biāo)責(zé)任考核及其記錄涵蓋以下要素:1.考核準(zhǔn)則:項(xiàng)目部的安全目標(biāo)責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)需依照工程特定情況及安全生產(chǎn)管理要求進(jìn)行制定。這包括安全生產(chǎn)管理體系的實(shí)效性、安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、安全教育培訓(xùn)的推進(jìn)情況,以及事故隱患的整改進(jìn)展等。2.考核方式:考核可采取定期審查、考核問(wèn)卷、崗位評(píng)估、安全目標(biāo)達(dá)成度評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行。3.考核周期:考核周期的設(shè)定應(yīng)視實(shí)際情形而定,一般建議以季度、半年或年度為考核單位。4.考核記錄:項(xiàng)目部需對(duì)每次考核的結(jié)果及時(shí)進(jìn)行記錄,包括但不限于被考核人員、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核得分等,并需經(jīng)相關(guān)人員進(jìn)行簽字確認(rèn)。5.考核結(jié)果處置:考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)勵(lì)與追責(zé)的依據(jù)。對(duì)于達(dá)標(biāo)人員,將予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于未達(dá)標(biāo)人員,將實(shí)施責(zé)任追究,并采取必要的改正措施。6.考核改進(jìn)措施:項(xiàng)目部應(yīng)依據(jù)考核結(jié)果,及時(shí)歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出具體的改進(jìn)策略,并在后續(xù)的考核中實(shí)施這些措施。7.考核記錄保存:項(xiàng)目部需確??己擞涗浀恼須w檔工作,以供安全生產(chǎn)管理評(píng)審及監(jiān)管檢查使用。以上概述了項(xiàng)目部的安全目標(biāo)責(zé)任考核及記錄的主要內(nèi)容。具體的考核細(xì)節(jié)及記錄方法,可根據(jù)項(xiàng)目的具體狀況進(jìn)行適宜的調(diào)整和優(yōu)化。項(xiàng)目部安全目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)定及記錄(二)為了進(jìn)一步提高項(xiàng)目部的安全管理水平,本考核規(guī)定明確了安全目標(biāo)責(zé)任考核的目的、內(nèi)容、周期、結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及處理方式。具體如下:一、考核目的與內(nèi)容安全目標(biāo)責(zé)任考核旨在全面評(píng)估項(xiàng)目部在安全管理方面的績(jī)效,推動(dòng)其完善安全管理制度和執(zhí)行機(jī)制,提升安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量和效率??己朔秶w安全管理制度建立與執(zhí)行、安全培訓(xùn)和教育、事故隱患排查與整改、以及重大安全事故預(yù)防和應(yīng)對(duì)能力等多個(gè)方面。二、考核周期與結(jié)果等級(jí)考核周期設(shè)定為每季度一次,具體時(shí)間由項(xiàng)目部安全負(fù)責(zé)人視實(shí)際情況而定。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格三個(gè)等級(jí),并將考核成績(jī)與項(xiàng)目部的安全管理獎(jiǎng)懲及職稱(chēng)晉升等掛鉤。三、考核指標(biāo)考核指標(biāo)細(xì)分為以下幾個(gè)方面:1.安全管理制度建立與執(zhí)行情況,包括制度完整性、執(zhí)行力度及定期審查更新。2.安全培訓(xùn)和教育工作開(kāi)展情況,涉及培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施、安全教育活動(dòng)組織及培訓(xùn)效果評(píng)估。3.事故隱患排查和整改情況,包括定期排查、隱患整改記錄及臺(tái)賬維護(hù)。4.重大安全事故的預(yù)防和應(yīng)對(duì)能力,著重考察應(yīng)急預(yù)案制定、安全管理責(zé)任體系構(gòu)建以及事故報(bào)告和應(yīng)急處理的速度和效果。四、考核記錄與結(jié)果評(píng)定考核記錄應(yīng)采用規(guī)定的模板進(jìn)行,以確保信息的準(zhǔn)確性與一致性??己私Y(jié)果的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)各季度表現(xiàn),優(yōu)秀級(jí)別需四個(gè)季度均達(dá)到或連續(xù)兩個(gè)季度達(dá)到,其余為合格;合格級(jí)別為四個(gè)季度均達(dá)到或連續(xù)兩個(gè)季度達(dá)到,其余為不合格;不合格級(jí)別則為四個(gè)季度均達(dá)到或連續(xù)兩個(gè)季度達(dá)到。五、考核結(jié)果處理針對(duì)不同等級(jí)的考核結(jié)果,采取以下處理措施:1.優(yōu)秀級(jí)別:項(xiàng)目部將被認(rèn)定為安全管理工作的典范,并接受內(nèi)部表彰與宣傳。2.合格級(jí)別:對(duì)安全管理工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。3.不合格級(jí)別:?jiǎn)?dòng)整改程序,由項(xiàng)目部安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整改,并向上級(jí)部門(mén)報(bào)告進(jìn)展??傊?,項(xiàng)目部的安全目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)定及其記錄模板,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論