綜采隊液壓支架工崗位責任制范文（2篇）

綜采隊液壓支架工崗位責任制范文本手冊旨在明確液壓支架工作人員的崗位職責、技能要求、績效評價、培訓計劃、安全保障及獎懲制度，為工作人員提供清晰的工作指南和職業(yè)發(fā)展路徑。###第一章：崗位職責####一、崗位概述液壓支架工作人員負責液壓支架的安裝、調試、維護和修理，確保其正常運行及安全穩(wěn)定。####二、崗位職責1.依據(jù)設計圖紙及相關技術要求，負責液壓支架的組裝和安裝。2.對液壓支架進行調試，保證各項功能正常運行。3.負責日常的維護和保養(yǎng)，包括定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備性能穩(wěn)定、安全可靠。4.及時發(fā)現(xiàn)并排除液壓支架故障，進行修理，保障設備正常運行。5.嚴格遵守工作規(guī)程和安全操作規(guī)定，確保工作安全與質量。6.記錄工作數(shù)據(jù)，及時向上級匯報工作進展及問題。###第二章：工作技能要求####一、崗位技能要求1.掌握液壓支架相關的專業(yè)知識，包括液壓原理、系統(tǒng)組成及工作原理。2.熟悉液壓支架的安裝、調試、維護和修理，具備相關技能和經驗。3.具備良好的動手能力和操作技巧，熟練使用相關工具和設備。4.具備問題解決和判斷能力，能獨立分析并解決故障。5.具備團隊合作精神和良好溝通能力，能夠協(xié)作完成工作。####二、職業(yè)素養(yǎng)要求1.具備責任心和敬業(yè)精神，遵守工作紀律和職業(yè)道德。2.具備學習意識，不斷提升專業(yè)知識和技能。3.具備安全意識，遵守安全操作規(guī)定。4.靈活應變，能處理突發(fā)事件。5.具備團隊合作和溝通能力。###第三章：工作績效評價####一、工作量要求1.按時完成液壓支架安裝、調試、維護和修理任務。2.準確記錄并報告工作進展及問題。####二、工作質量要求1.工作符合技術要求和標準。2.故障排除和修理及時，保障設備正常運行。####三、工作態(tài)度要求1.積極主動完成任務，保持良好職業(yè)操守。2.與同事和領導保持良好關系，積極參與團隊活動。###第四章：崗位培訓計劃####一、新員工培訓1.學習液壓支架專業(yè)知識和技能。2.熟悉工作流程、規(guī)程和安全操作規(guī)定。3.掌握工具和設備使用方法。####二、在職培訓1.定期技術培訓，更新知識。2.安全操作和風險防范培訓。3.團隊合作和溝通能力培訓。###第五章：崗位安全保障####一、崗位安全措施1.遵守規(guī)程，確保工作安全和質量。2.使用個人防護裝備。3.操作和維修時確保設備停機并斷電。4.遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。####二、應急救援措施1.建立并實施應急救援方案。2.嚴格按照方案處理事故和突發(fā)事件。3.培訓員工，提高應急處理能力。###第六章：崗位獎懲制度####一、獎勵機制1.對工作成績突出人員進行獎勵。2.根據(jù)工作績效實施獎勵，如薪資調整、崗位晉升等。####二、懲罰機制1.對違反規(guī)程、導致事故的行為進行懲罰。2.對屢教不改、嚴重失職的人員進行處理。###結語液壓支架工作是一項技術性較強的工作，明確崗位職責、優(yōu)化工作流程、加強培訓和安全保障對提高工作效率和質量、確保設備正常運行和安全穩(wěn)定至關重要。希望本手冊對液壓支架工作人員提供參考和幫助。綜采隊液壓支架工崗位責任制范文（二）煤礦井下作業(yè)中的液壓支架工職位涉及關鍵職責，其工作性質特殊，職責重大。以下是針對該崗位的具體說明和規(guī)定：液壓支架工在煤礦井下負責液壓支架設備的安裝、調試和維護。該設備是保障煤礦生產效率和職工安全的核心部件，其性能的穩(wěn)定性和安全性至關重要。崗位職責：1.依據(jù)工作安排和操作規(guī)程執(zhí)行液壓支架的安裝與拆卸。2.負責液壓支架的日常調試和維修，確保設備運行的可靠性。3.監(jiān)控設備液壓油和潤滑油的使用狀況，及時進行必要的補充和更換。4.嚴格遵循安全操作規(guī)程，保障操作過程的安全與穩(wěn)定。5.及時匯報設備故障和問題，協(xié)助維修人員進行解決。6.協(xié)同巡檢人員對液壓支架進行定期檢查與維護。7.對新員工進行必要的培訓和指導，分享工作經驗和操作技巧。8.積極參與技術培訓和學習，不斷提升專業(yè)技能。崗位標準：1.具備機械、電氣和液壓方面的基礎知識，理解液壓支架的構造和工作原理。2.擁有相應的操作經驗和技術技能，熟悉操作規(guī)程和安全流程。3.具有強烈的責任心，安全意識強，并具備團隊合作精神。4.適應井下工作環(huán)境所需的體力和耐力。5.遵守工作紀律，保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。6.具備快速學習能力和問題解決能力。崗位管理：1.建立明確的崗位責任體系，界定液壓支架工的職責和要求。2.崗位責任人需定期向上級匯報工作情況，接受指導和檢查。3.對液壓支架工的操作過程進行實時監(jiān)控，確保操作的安全性和規(guī)范性。4.定期整理歸檔崗位相關資料，進行檔案管理。5.組織實施職業(yè)技能培訓和考核，提升工人綜合素質和技能。6.加強內部溝通和協(xié)調，解決工作中的問題和困難。激勵與晉升：1.制定獎勵措施，對表現(xiàn)優(yōu)異的液壓支架工給予獎勵。2.建立崗位競賽機制，激勵員工相互學習與競爭。3.提供更多的培訓和學習機會，支持專業(yè)技能提升。4.給予液壓支架工崗位晉升的機會和合理的薪酬待遇。5.強化團隊建設和企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和認同感。安全措施：1.嚴格遵守液壓支架操作規(guī)程，操作前必須進行徹底的安全檢查。2.配備完善的個人防護裝備，保障員工的人身安全。3.定期對液壓支架設備進行檢查和維護，確保設備安全可靠。4.建立應急預案，為可能出現(xiàn)