部門專（兼）職安全員職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

部門專（兼）職安全員職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制一、背景和目的為了保護(hù)員工的職業(yè)健康和環(huán)境安全，提高生產(chǎn)安全意識，加強(qiáng)企業(yè)的安全管理本領(lǐng)，依照國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，訂立本規(guī)章制度，明確部門專（兼）職安全員的職責(zé)和權(quán)力，實施職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于全公司部門的專（兼）職安全員，包含各級主管安全員、生產(chǎn)線安全員、辦公區(qū)安全員等。三、職責(zé)和權(quán)力1.主管安全員的職責(zé)和權(quán)力負(fù)責(zé)訂立和完善公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序文件。幫助訂立公司安全培訓(xùn)計劃，并組織開展相關(guān)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織對全公司的安全風(fēng)險評估和隱患排查，及時提出改進(jìn)建議并跟蹤整改情況。負(fù)責(zé)起草、審批、發(fā)布和實施部門安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行情況。組織協(xié)調(diào)應(yīng)急救援力氣和資源，訂立應(yīng)急預(yù)案，并組織定期演練。協(xié)調(diào)處理職業(yè)健康安全、環(huán)境管理方面的事故和事件，并及時報告上級主管部門。參加公司相關(guān)會議，并供應(yīng)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方面的看法和建議。2.生產(chǎn)線安全員的職責(zé)和權(quán)力負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作。依照公司的安全操作規(guī)程和程序，監(jiān)督生產(chǎn)線的安全生產(chǎn)工作，包含設(shè)備、料子的安全使用和操作。定期對生產(chǎn)線進(jìn)行隱患排查，及時提出改進(jìn)建議并跟蹤整改情況。組織開展安全教育和培訓(xùn)，提高生產(chǎn)線員工的安全意識和技能。及時報告生產(chǎn)線的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方面的事故和事件。幫助主管安全員完成其他相關(guān)工作。3.辦公區(qū)安全員的職責(zé)和權(quán)力負(fù)責(zé)辦公區(qū)的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作。監(jiān)督辦公區(qū)的設(shè)備、工具和辦公設(shè)施的安全使用和操作。定期對辦公區(qū)進(jìn)行隱患排查，及時提出改進(jìn)建議并跟蹤整改情況。組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高辦公區(qū)員工的安全意識和技能。及時報告辦公區(qū)的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方面的事故和事件。幫助主管安全員完成其他相關(guān)工作。四、紀(jì)律和獎懲措施1.違紀(jì)處理對于專（兼）職安全員在職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作中發(fā)生的違規(guī)行為，將依照公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、辭退等處理。2.嘉獎措施對于在職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作中表現(xiàn)突出的專（兼）職安全員，公司將予以適當(dāng)?shù)募为?，包含但不限于表揚、獎金、晉升等。五、溝通和培訓(xùn)為了加強(qiáng)員工的安全意識和技能培訓(xùn)，公司將定期組織職業(yè)健康安全、環(huán)境管理相關(guān)的培訓(xùn)和宣傳活動。同時，公司鼓舞通過會議、通知、內(nèi)部網(wǎng)站等形式，加強(qiáng)各部門之間以及與專（兼）職安全員之間的溝通和溝通，提高安全管理水平和效果。六、監(jiān)督和評估公司將建立監(jiān)督和評估機(jī)制，定期對專（兼）職安全員的工作進(jìn)行考核和評估，對評估結(jié)果不達(dá)標(biāo)的，將提出改進(jìn)建議并進(jìn)行必需的培訓(xùn)和引導(dǎo)，確保其工作能夠符合職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的要求。七、附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，并依據(jù)實際情況進(jìn)行不時修訂。對于本規(guī)章制度未掩蓋